我在网上贷过款，说的App金桔贷还款说明，昨天公司发工资了，我的工资没到账，是不是扣起走了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-15 06:10 标签： 房贷提前还款计算器
你的发薪日早已暴露了公司的好坏,10号以后发工资的心好慌！发薪日贷款 - 51资讯网
你的发薪日早已暴露了公司的好坏，10号以后发工资的心好慌！
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导读：—看到你朋友圈又在秀好吃的，发工资啦？
—是啊，昨天发的~
—还真发了啊！这不才10号，为啥我们公司25号才发（哭）……
每到发薪水的日子，我们都会有一种满血复活的感觉，似乎上个月的腰酸背痛早已不是事儿~虽然工资到账后会立马被蚂蚁花呗、房租、化妆品等毫不留情地“掳走”，但有钱的那一瞬…
—看到你朋友圈又在秀好吃的，发工资啦？—是啊，昨天发的~—还真发了啊！这不才10号，为啥我们公司25号才发（哭）……每到发薪水的日子，我们都会有一种满血复活的感觉，似乎上个月的腰酸背痛早已不是事儿~虽然工资到账后会立马被蚂蚁花呗、房租、化妆品等毫不留情地“掳走”，但有钱的那一瞬间心情爽啊！问题来了，为什么有的人5号就能“翻身农奴把歌唱”，有的人苦等到25号才能等来那一条工资到账的短信通知？其实发薪日是每个公司生态的缩影，公司的好坏都能在发薪日得到一定的体现。下面为大家科普一条，发薪日一般分为三个时间段：A类：10号以前发薪，多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。B类：10~15号发薪，部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。C类：15号以后发薪，多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。A类：10号以前发薪——毫无疑问的好公司这类公司不用多说，就一个字“好”！能在10号以前，当然也包含10号把工资发到员工手里的公司绝对是良心企业！这时候发工资简直是雪中送炭，因为你的信用卡还款日就在10号，有些人可能每月也是10号交房租。这类公司多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企，国企发薪日都在10号之前，而其他类公司规模都很大，福利待遇自不必多说，不仅高薪，发薪日也一般在次月的5~10号之间，倘若你能碰上一家能在当月月底就把工资发了的公司，那你大概上辈子也为拯救月球出过一份力吧！再说说这类公司到了休息日或节假日与发薪日冲突的时候，一般也都会提前发薪，年终奖、带薪年假、双休日、法定节假日、加班补助、过节礼物一样不少，年底双薪也会有的。B类：10~15号发薪——多为制度较为健全的公司B类公司一般在月中发薪，虽然不及A类公司优秀，但也不至于太差啦~怎么说都是一些A股上市或公司制度较为健全、效益良好的公司。虽然可能没有年终奖或是双休日，但双休、节假日福利也一般不会少。处于中间水平的B类公司相比于月底才发工资的C类公司，也是好得不要太多，所以身处B类公司的同志们大可不必沮丧！C类：15号以后发薪——多为不太好的小型企业这里不得不告诉大家一个残酷的事实，就是15号以后才发工资的公司说白了就是为了压工资，这就意味着，员工不管啥时候想要离职，总有没到手的工资还压在公司手里，你能怎么办？这些公司老板的心理活动就是：既然法律规定不能拖欠员工工资，那我就能发多迟发多迟，我月末再给你上个月的工资（奸笑）。这类公司多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司，特点就是入职门槛低、工资不高、人员流动性大，双休日是肯定没戏的，能遇到个有单休的公司也算是不幸中的万幸，福利这种东西大概也和这类公司无缘吧。总结一句话来概括——规模较大、制度健全、管理规范的公司每个职场er都想进，工资发的早福利又好；反之，发薪日晚的公司管理就不够规范，员工流动性太大，也没什么福利。最后再给大家科普一条：按照规定，如果安排劳动者延长工作时间，企业应该支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
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