部长岗位职责精选15篇　　在不断进步的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的部长岗位职责，欢迎大家分享。部长岗位职责1　　安保部部长岗位职责　　1、组织施工人员进行培训考核发证工作。　　2、监督检查操作人员的遵章守纪。组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。　　3、深入施工现场，掌握安全动态，及时发现事故先兆并采取预防措施。　　4、制止违章作业严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。　　5、对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。　　6、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状态。　　7、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤机械事故，并参与制定纠正预防措施，防止事故在发生。　　8、对施工过程中施工人员的进出场进行记录，做好动态管理。　　9、负责开展多样化的`安全教育培训，张贴安全标语宣传工作。　　10、完成项目领导交办的其他工作。部长岗位职责2　　岗位职责:　　1、负责公司新拓展项目的前期策划定位及市场延展工作;　　2、负责房地产项目开发的前期项目评估、制定项目营销策略工作;　　3、负责房地产策划定位有关的推广工作、包括策划报告撰写、提案等;　　4、负责公司新项目的开发方案策划与制作与项目相关物业及业态的研究工作;　　5、与前期部、物业部等其它部门对接,正常推进项目工作;　　6、根据营销计划,完成项目销售方案、推广方案的撰写与编制,辅助完成推广目标;　　7、负责与团队其他成员合作完成项目策划、企划类工作;　　8、辅助市场重点项目监控及调研。　　任职要求:　　1、要求新闻学,广告学,传播学相关专业统招统分全日制大学本科以上学历;　　2、要求行业从业经验八年以上;　　3、知名地产公司策划推广工作经历,参与过大型地产项目,商业地产项目优先;　　4、活动公司,公关公司,或广告公司策略或文案工作经验;　　5、熟知各类媒体的`传播特点,能够独立制定宣传推广,媒介投放计划,具备媒体资源;　　6、对房地产行业,客户有深刻理解和把控能力,熟悉地产市场;　　7、较强的市场分析,文字和口头表达能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧。部长岗位职责3　　岗位职责:　　1、组织开展市场开发工作及组织公司本部项目投标工作;　　2、配合中标后的项目管理工作,进行二次经营和市场服务;　　3、组织开展公司资质管理和经营管理基础工作;　　4、贯彻落实公司质量管理体系中归口管理要素或过程,领导、组织本部门严格贯彻公司质量管理体系文件;　　5、统一管理与本部门业务有关的公司各种内外部文件和资料;　　6、负责购买资格预审文件,协助项目管理部选择拟订的项目经理和主要管理人员;组织资格预审文件编制;　　7、办理参加投标所需的投标报名、投标刷卡、购买或领取标书等各种外部手续和准备工作,组织合约商务部、技术发展部等部门对招标文件进行评审,提出公司是否决定投标的'意见;　　8、对于决定投标的项目,负责会同工程部、成本控制部、材料部及拟派的项目经理编制项目投标策划书,确定责任分工、进度安排、编制要求、注意事项等内容,经总经理批准后组织实施;　　任职要求:　　1、专科以上学历;　　2、建筑类土木专业类相关专业优先;　　3、有建筑行业招标及合同管理工作经验者优先;　　4、熟悉过程管理、预结算管理、成本控制管理、合同管理、招投标管理;　　5、熟悉当地预结算建筑过程相关政策法规。部长岗位职责4　　岗位要求：　　本科（含）以上学历，物资管理、机械等相关专业，中级（含）以上职称，从事项目物资管理业务工作5年以上，具有项目物资（副）部长岗位任职经历。　　招聘条件　　1.遵纪守法，具备良好的职业操守、职业素养和团队合作精神，有较强的敬业精神。思路清晰，具有良好的沟通协调能力。　　2.身体健康，吃苦耐劳，适应项目一线高强度工作要求。　　3.有房建、市政项目工作经验。　　4.有国有企业工作经验的'优先。　　5.特别优秀的可适当放宽条件。部长岗位职责5　　职责描述：　　1.领导质量部并负责公司质量管理　　2.监控、分析、改善和跟踪生产过程的质量；　　3.参与制定并跟踪监督纠正和改进措施的实施；　　4.负责管理内部产品可靠性实验室；　　5.负责对缺陷产品的外送测量分析；　　6.负责客户及第三方机构定期审核以及内部定期体系审核；　　7.处理客户投诉，分析原因、确定改进措施，并监控实施的.进度；　　8.供应商资格审查，供应商及原材料认可，处理供应商投诉；　　9.与客户和供应商进行沟通；　　10.参与集团月度质量会议，并汇报内部和外部质量状态；　　11.支持其他部门同事工作以及领导交办的其他事情；　　职位要求：　　1、38岁及以下，本科以上统计学/理工科院系等相关专业　　2、3年以上半导体行业或汽车行业质量管理经理工作经验　　3、熟悉APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC质量工具，掌握各种质量管理工具的应用　　4、较强的问题解决能力和抗压能力，适宜加班部长岗位职责6　　安保基本素质要求和岗位职责安保质量标准　　（1）安保部各项工作完成率100%。　　（2）安保部各种档案登记保存完好率100%。　　（3）员工团结向上，无打架斗殴和私自外出、违规饮酒行为。　　（4）消防设备设施完好率100%，人人会使用消防报警设施。　　（5）季度内针对保安工作有效投诉不超过两起。　　（6）辖区内无车辆剐蹭或损坏。　　（7）宿舍内务及卫生符合标准，无私拉电源，无私自留宿。　　（8）各种培训、考核正规有序，合格率100%。　　（9）辖区无治安刑事案件和火情。　　（10）紧急事件处理程序抽检合格率100%，安保部紧急集合xxx分钟到达指定地点。　　（11）值勤用品、设施完好率100% 。　　（12）各岗位保安员仪容仪表、岗容岗资规范，礼貌用语恰当，抽检合格率≥98%。　　（13）交接班正规有序，无脱岗、漏岗，无在岗闲聊、吃东西、玩手机等违反执勤规定的行为，抽检合格率100%。　　保安岗位职责　　门卫岗基本素质要求和岗位职责　　1、基本素质要求　　（1）具有3个月以上保安工作经验，担任过门岗保安员。　　（2）年龄18—25岁，身高1、75米以上，具有初中以上学历，熟悉相关法律法规。　　（3）敢于并善于同违法犯罪行为作坚决斗争。遵纪守法，勤奋努力，实事求是，冷静机智，作风正派，办事公道，谦虚谨慎。（4）身体健康，精力充沛，思维敏捷，能坚持正常工作。 2岗位职责：直接上级：安保队长　　（1）负责监视出入人员车辆和物品的进出情况，对危险物品和可疑人员的进入要进行控制和报告，收取出门条、派车单。　　（2）注意和疏导门口的闲杂人员和来宾，劝阻破坏和污染环境和卫生的行为。　　（3）疏散停留的各种车辆，保持交通畅通。　　（4）负责会客登记与联系并回答宾客的问题的问询。　　（5）禁止精神病人、乞丐、闲杂、流窜人员进入，劝阻衣冠不整的人员进入。　　（6）负责门前的秩序，保证车辆安全进出和安全停放。　　（7）完成上级交办的其他任务。　　3、着装（1）（2）（3）（4）（5）（6）按公司规定，统一着季节服装。服装必须干净整洁无污渍、油渍。　　按规定系扎领带，佩带工牌、授带、肩章、领章、帽徽。外腰带松紧、高低适度。不允许工、便服混穿。　　交接班集合前应自行检查着装，看是否符合上述规定。　　4、执勤姿势　　（1）岗位执勤使用跨立和立正姿势。　　（2）车辆出入时使用规范的交通指挥手势。　　（3）出入执勤岗位必须使用齐步行进。　　5、礼节礼貌　　（1）回答客人问题采用立正姿势并目视对方，以示对对方的尊敬。　　（2）纠正违规、违章应先敬礼问好，礼貌的向对方阐明事由，事情处理完毕后向对方道谢。　　（3）职工有过激行为时，要做到打不还手、骂不还口，并及时上报队长前来处理。　　（4）礼貌用语：“您好！”“您早！”“节日好！”“新年好！”“先生/小姐请留步，请问您找谁？”“对不起，我是新来的，还不认识您，请原谅！”“不客气，这是我应该做的”“对不起，现在已经下班，请您明天再来好吗？”“请您往这边走，xxx处就在那儿”“对不起，公司有规定，不登记禁止进入，请您配合我们的工作，谢谢！”“请您稍等，我给您联系一下”　　6、交接班　　（1）接班前排除大小便，饮足水。　　（2）提前10分钟自觉到达交接班指定集合地点整理着装，准备上岗。　　（3）交班人须将本班工作情况详细交待给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在《保安员值班交接登记本上》，交接双方签字确认。　　（4）交接班人将执勤设施、物品交接清楚，将情况、数量登记在《保安员值班交接登记本上》，交接双方签字确认。　　（5）发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一般问题的，应立即报告队长。　　（6）接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。　　7、质量记录　　（1）《保安员值班记录本》　　（2）《车辆出入登记本》　　（3）《紧急事故处理报告》　　8、工作程序　　接班前的准备（着装、喝水、排除大小便）到达指定地点接岗，交接班（了解———上一班工作情况/上一班未完成工作需本班继续完成的工作/带办事项/特别注意事项，检查———执勤设备设施完好情况/执勤用品完好情况/执勤用品数量/执勤区域卫生情况，交、接班人登记签字）按规定要求站岗执勤处理上报执勤中发生的问题，交班前清扫执勤区域卫生，捡拾或临时使用物品下班。　　9、考核标准　　（1）日常工作完成率100%。　　（2）各种登记保齐全，字迹正规。　　（3）执勤纪律要求严格，无违规、违纪现象，岗容岗姿、礼节礼貌规范。　　（4）值班期间无有（别的部门领导）投诉。　　（5）各种培训、考核合格率100%。　　（6）无交通阻塞和违规人员进入。　　（7）执勤区域环境卫生良好。　　（8）执勤姿势正规，礼节礼貌规范，未与客户发生冲突。检查督导办法　　（1）检查各项登记是否齐全，对登记不全、字迹不清、漏登等情况每发现一项扣5分。　　（2）着装及仪容仪表符合规定，执勤姿势、指挥手势正规，礼节礼貌用语得当，检查中每发现一项不符合上述规定扣5分。　　（3）岗位纪律要求严格，岗位职责清、任务明，无脱岗、坐岗、睡岗和在岗位上闲聊、吃东西、看书报、玩手机、听音乐等与工作无关的事，检查中每发现一项违反上述规定扣20分。　　（4）知重点区域、重点部位，熟悉责任区域内突发事件处理程序，检查中发现本岗保安员对上述内容不熟悉，每一项扣20分。　　（5）门口畅通无拥堵，车辆停放有序，车辆出入和车体损伤有详细登记，检查中发现保安员违反上述内容，每一项扣20分。　　（6）服务态度端正，能积极主动地为职工和客户提供帮助，岗位上与职工或客户发生矛盾，不论是谁的原因均扣当值保安员50分。　　（7）各项考核达标，一项不达标扣20分并提出具体整改时间，复考不达标，每项扣50分，三次不达标辞退保安员。　　巡逻岗基本素质要求和岗位职责　　1、基本素质要求　　（1）具有3个月以上保安工作经验，担任过巡逻岗保安员。　　（2）年龄18—25岁，身高1、75米以上，具有初中以上学历，熟悉相关法律法规。　　（3）敢于并善于同违法犯罪行为作坚决斗争。遵纪守法，勤奋努力，实事求是，冷静机智，作风正派，办事公道，谦虚谨慎。　　（4）身体健康，精力充沛，思维敏捷，能坚持正常工作。　　2、岗位职责：直接上级：安保队长　　（1）必须按照规定的时间、路线进行巡视。　　（2）巡视检查中要注意发现可疑人、可疑物、异常声音及味道。发现异常后要进行查验、处理并报告。　　（3）检查各种防火、防盗设备、设施、物品是否完好，如有损坏应进行登记并报告。　　（4）下班后检查各部位锁门情况，关闭所有应关闭的门和用电开关，尤其注意要害部位。　　（5）回答客人提出的询问和要求。　　（6）注意火灾事故，检查所有消防设备设施的'完好情况和消防门的关闭情况，保证疏散通道的畅通。　　（7）巡视保安员在处理了各类治安事件后，写出书面报告。　　3、着装　　（1）按公司规定，统一着季节服装。　　（2）服装必须干净整洁无污渍、油渍。　　（3）按规定系扎领带，佩带工牌、授带、肩章、领章、帽徽。　　（4）外腰带松紧、高低适度。　　（5）不允许工、便服混穿。　　（6）交接班集合前应自行检查着装，看是否符合上述规定。　　4、执勤姿势　　（1）岗位执勤使用齐步行进姿势。　　（2）上、下楼采用便步，不允许乘坐电梯。　　5、礼节礼貌　　（1）回答客人问题采用立正姿势并目视对方，以示对对方的尊敬。　　（2）纠正违规、违章应先敬礼问好，礼貌的向对方阐明事由，事情处理完毕后向对方道谢。　　（3）职工有过激行为时，要做到打不还手、骂不还口，并及时上报队长前来处理。　　（4）礼貌用语：“您好！”“您早！”“节日好！”“新年好！”“先生/小姐请留步，请问您找谁？”“对不起，我是新来的，还不认识您，请原谅！”“不客气，这是我应该做的”“对不起，现在已经下班，请您明天再来好吗？”“请您往这边走，xxx处就在那儿”“请您稍等，我给您联系一下”“对不起，此处禁止吸烟！”　　6、交接班　　（1）接班前排除大小便，饮足水。　　（2）提前10分钟自觉到达交接班指定集合地点整理着装，准备上岗。　　（3）交班人须将本班工作情况详细交待给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在《保安员值班登记本上》，交接双方签字确认。　　（4）交接班人将执勤设施、物品和场内车辆交接清楚，将情况、数量登记在《保安员值班交接登记本上》，交接双方签字确认。　　（5）发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一般问题的，应立即报告领班员。　　（6）接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。　　（7）交接完毕，到达指定地点集合，统一列队带回。　　7、质量记录　　（1）《保安员值班记录本》　　（2）《保安员巡逻登记本》　　（3）《紧急事故处理报告》　　8、工作程序　　接班前的准备（着装、喝水、排除大小便）到达指定地点集合准备接岗交接班（了解———上一班工作情况/上一班未完成工作需本班继续完成的工作/带办事项/特别注意事项，检查———执勤设备设施完好情况/执勤用品完好情况/执勤用品数量/执勤区域卫生情况，交、接班人登记签字）按规定要求站岗执勤，处理执勤中发生的问题交班前清扫执勤区域卫生，、捡拾或临时使用物品下班。 9、考核标准　　（1）日常工作完成率100%。　　（2）各种登记保齐全，字迹正规。　　（3）执勤纪律要求严格，无违规、违纪现象，岗容岗姿、礼节礼貌规范。　　（4）各种培训、考核合格率100%。　　（6）执勤区域环境卫生良好。　　（7）执勤姿势正规，礼节礼貌规范。　　10、检查督导办法　　（1）检查各项登记是否齐全，对登记不全、字迹不清、漏登等情况每发现一项扣5分。　　（2）着装及仪容仪表符合规定，执勤姿势、指挥手势正规，礼节礼貌用语得当，检查中每发现一项不符合上述规定扣5分。　　（3）岗位纪律要求严格，岗位职责清、任务明，无脱岗、坐岗、睡岗和在岗位上闲聊、吃东西、看书报、玩手机、听音乐等与工作无关的事，检查中每发现一项违反上述规定扣20分。　　（4）知重点区域、重点部位，熟悉责任区域内突发事件处理程序，检查中发现本岗保安员对上述内容不熟悉，每一项扣20分。　　（6）服务态度端正，与职工客户关系融洽，能积极主动地为职工和客户提供帮助，岗位上与职工或客户发生矛盾，不论是谁的原因均扣当值保安员50分。　　（7）各项考核达标，一项不达标扣20分并提出具体整改时间，复考不达标，每项扣50分。　　（8）按规定路线巡视，在规定的时间内巡逻打卡，检查中发现违反上述规定，每项扣50分。部长岗位职责7　　产权规划部长浙江兆弟控股有限公司浙江兆弟控股有限公司,兆弟1、精通专利项目布局,对专利项目进行关联性布局,负责专利人员的管理及业务指导;　　2、负责与发明人进行沟通,充分理解、挖掘技术方案,做好技术资料的整理工作;　　3、承担专利检索,对技术提案的可专利性及专利稳定性进行分析论证;　　4、撰写专利申请文件,对研发项目进行全面有效的专利保护;　　5、主持专利复审、无效、诉讼等高端案件的处理;　　6、主持专利风险排查,防范专利风险;　　7、为研发项目提供专利情报,参与研发项目研讨,为研发立项提供专利方面的意见及建议;　　8、承担新入职员工培训导师,并承担部门外的培训职责　　9、参与专利部工作流程及工作标准的`制定,参与专利工程师的考核;　　10、总结专利理论、法规、案例,参与建立专利知识库工作;部长岗位职责8　　1、辅料采购，交期管理，原价管理。　　2、辅料，代加工，产品预算及单价管理。　　3、客户管理及生产管理，验货QC,文件审核。　　4、制造指示管理及原材料辅料收付管理。　　5、品牌方和制造商采购管理。部长岗位职责9　　1.开发新供应商，按比质、比价、公开的原则选择供应商，降低采购成本;　　2.监督管理供应商台账及合同执行情况;　　3.协调与供应商关系，处理供货质量问题，落实售后服务;　　4.建立供应商评价体系，定期对供应商进行考察，不断优化供应商资源。部长岗位职责10　　1、负责工程部的日常管理工作，保证工程部工作正常运行;　　2、负责组织工程项目施工、设备安装、调试、验收及协调管理工作;　　3、负责工程施工过程中的质量及安全管理工作;　　4、负责所有工程设备的调配、使用与维护及工程项目设备的.维修等售后服务工作;　　5、负责工程项目资料的收集、整理、归档的管理工作。部长岗位职责11　　一、保卫部经理岗位说明书　　职务名称：保卫部经理　　直接上级：总经理　　直接下级：主管、领班、保安员　　岗位职责及主要工作内容：　　（一）负责本部门全面工作，保障酒店财产及宾客、员工的财物和人身安全。　　（二）负责制定酒店安全保卫规章制度、安全管理方案和防范预案，审定各部门岗位安全制度、规定，根据有关规定，行使安全方面的奖惩权限。　　（三）部署安保部各项工作，检查落实情况；负责指挥、管理酒店消防、警卫等岗位的日常工作。　　（四）负责酒店消防设施设备管理，确保处于良好状态。　　（五）负责指挥处理火灾，组织义务消防队并指导专业训练，结合实际配备必要的防火器材和安全防范设备。　　（六）维护酒店内部治安秩序，预防、查处治安事故，协助执法部门侦破违法犯罪案件。（七）负责组织调查酒店内发生的重大案件、事故，并向总经理提出处理意见，汇报查处结果。　　（八）协助总经理做好员工的安全教育和遵纪守法教育，组织开展“四防”教育，配合人事部门对新员工进行岗前安全培训和岗位安全技能培训。　　（九）负责本部门干部、员工的管理、培训、考核、评估及聘任和推荐等内勤工作，建立保卫工作档案。　　（十）负责完成酒店领导及上级业务部门交办的其他工作。　　二、消防中控主管岗位说明书　　职务名称：消防中控主管　　直接上级：安保部经理　　直接下级：中控员　　岗位职责及主要工作内容：　　（一）消防中控主管在安保部经理的领导下，负责监控中心的日常工作。　　（二）严格执行会展中心制订的各项规章制度，督促指导监控中心人员的日常工作，发现问题及时处理。　　（三）负责会展中心的各项消防、监控设备的管理，确保处于良好状态。（四）对消防监控人员进行培训，提高消防人员的专业素质。（五）积极配合国家公安部门工作，发现问题及时报告。（六）完成领导交给的各项任务。　　三、消防中控员岗位说明书　　职务名称：消防中控员　　直接上级：消防中控主管　　直接下级：消防中控员　　岗位职责及主要工作内容：　　（一）遵守监控中心的各项管理规定和工作要求，服从主管的领导。　　（二）负责监控会展中心客房、公共场所、内部区域的情况，发现可疑情况及时录像、记录，并向领导汇报。　　（三）负责对各种设备报警后的处理（烟感、煤气报警、匪警铃等）。　　（四）发生火灾报警时立即核实，及时消除隐患。做好值班和设备运转记录。（五）熟悉掌握会展中心内部各区域的消防设施情况。　　（六）负责做好交接班手续，对上级布置的监视对象、监视重点要详细记录和交接清楚。（七）遇有火险发生要及时查明原因向领导报告，并采取应急措施，果断处理。（八）根据领班的安排，做好监控中心的日常工作，完成领导交办的其它任务。　　四、内保岗位说明书　　职务名称：内保　　直接上级：保卫部经理　　岗位职责及主要工作内容：　　（一）受理住店客人、会展中心员工发生丢失财物案件的`投诉及协助有关部门侦破工作。（二）对会展中心员工的违法、违纪事件进行调查，并协助有关部门进行处理。（三）建议对不适合在要害部位工作的人员进行调整。　　（四）在经理领导下对全店员工和长住客户进行安全知识的宣传、教育，指导他们开展安全防范工作。　　（五）负责登记和保管员工卡片及有关文件资料。　　（六）负责对重点人员、涉嫌人员进行摸底，掌握思想动态，及时建立各种案件的档案。（七）负责重大节日、重大活动、大型宴会及有重要首长出席的宴会、集会的安全保卫工作和各部位的安全检查工作。　　（八）配合国家安全机关在店内进行工作。部长岗位职责12　　酒店一号门岗位要求　　一、保安员应保持良好的形象，精神饱满，文明待客，给客人营造一种“宾至如归”的安全舒适的消费环境；　　二、确保中餐收银台的安全，并密切观察可疑人员进出酒店，发现可疑情况立即汇报，并准确的搞清可疑人员的去向；　　三、随时注意大堂内的各项设施不受损坏，外围花草树木的爱护及后门上锁的情况；　　四、门口停放车辆做到一车一位，严格执行登记制度，及时检查，如发现问题及时与客人当面讲清楚和报告当班领班。酒店大门外的人行道，不允许长时间停放各种车辆，时刻保持车辆、行人的畅通。　　五、严格按照酒店规定的开关灯时间，准时开关各种灯。（根据情况，天微黑的时候，打开所有的灯；中餐下班以后除酒店招牌灯以外，其它灯全部关闭以后，再关闭店门）　　六、严禁三轮车在门口抢客，避免造成拥堵现象，（如遇下雨，三轮车可接送宾客到门口，但注意拥堵，礼貌地给客人打伞迎送宾客）　　七、一号门岗为流动站哨，重点保护收银台安全，并随时走动巡逻，天黑后如遇停电，立即进入大堂，注意收银台警戒，密切注意本岗周围的可疑情况，随时汇报，并注意观察礼宾岗的`情况；　　八、积极礼貌地回答宾客提出的各种问题，做到介绍位置准确，客人满意，尽最大的努力把酒店的消费项目推荐给宾客，以扩大酒店的知名度（严禁不懂装懂，一经发现，从严处罚）　　九、严格执行交接班制度，认真做好值班记录。　　酒店二号门岗位要求　　一、按车位停放整齐，严格落实登记制度及车辆上锁情况，注意观察客人只停车，不消费；　　二、注意摩托车进出情况，严防碰撞，偷盗的现象发生；　　三、细致、认真地做好离店员工的查台工作（包括各部门员工及长　　住房小姐、公主）带出行李，按规定进行检查放行（须出示前台开的放行条）对偷拿酒店财物者，立即扣除并登记报告当班领班；　　四、音控室进出物品，严格按照制度放行，（须出示黄副总的有效单据）妥善保管单据（须报告当班领班签字，方可放行）　　五、严格落实交接班制度，认真检查车辆，并做好值班记录。　　礼宾岗台岗位要求　　一、准时上、下岗，着装整齐、成跨列站岗，进出车辆一律迅速、准确地打进、出车手势、立正、敬礼，严禁三轮车抢客拥堵大门通道；　　二、文明站岗，礼貌待客；　　三、当车场车位已满，立即配合门外保安给客人解释和指挥车辆的停放位置，停好后认真检查车辆门窗是否锁好，车灯是否已关，车身有无擦损，如发现问题，立即当面与客人讲清楚并报告当班领班；　　四、密切注意本岗位周围的可疑情况，与一号门、车场密切配合，发现可疑情况立即汇报，注意车场动态，严防偷盗车辆和跑单，积极做好拦截准备；　　五、发现醉客和小孩损坏花木，立即进行劝阻和规范管理门口三轮车的停放。　　前后车场岗位要求　　一、认真、规范地指挥好每辆车的停放与离场安全，不许故意刁难客人；　　二、实行一车一位的停放，严禁一车多位；　　三、对所有停放车辆必须认真、细致地检查好，门、窗是否锁好及车灯是否已关，车身有无明显的损伤，如有发现当面与客人讲清楚并报告领班做好登记，以便交接班；　　四、对一些醉客驾车离开车场时，积极指挥其安全离开，防止碰撞其它车辆，如有发生立即报告领班，不许自行处理；　　五、在车场内如发现未锁好的车门、窗时，严禁保安员一人进入车内检查，立即通知领班查找客人，重新锁好门锁；　　六、车场人员注意严禁客人自带酒水、小呼进入酒城（特殊情况除外）并随时注意观察客人动态，预防跑单）　　七、前后车场保安员应相互配合，严禁拥堵进出通道；　　八、坚守岗位，认真细致地注意车场各种可疑人员的动向，严防偷窃车辆；　　九、车场人员应规范使用停、走车手挚，车辆停放后，立正、敬礼；（停车时，严禁站在车辆的正前方，走车时，严禁站在车辆的正后方指挥）　　十、严格落实交接班制度，做好记录。　　机动巡逻岗位要求　　一、认真履行自己的职责，发现事故苗头要及时排除，确保安全；　　二、不定时加强重要区域内的巡逻，发现可疑情况，应视情况果断地处理或及时上报；　　三、楼层巡逻时要检查楼层安全管理状况，是否有不安全因素；　　四、对违反酒店规定，在楼层或客房闹事、斗殴、损坏酒店设施者，立即进行劝阻或带到安保部酌情处理；　　五、楼层若发生事故，如盗警、爆炸等要迅速组织客人疏散，并保护好现场，及时上报，防止事态扩大；　　六、正确掌握和使用灭火知识和技能，熟悉各楼层灭火器的放置，检查消防设施和建立，健全消防制度，并及时向上级汇报检查结果；　　七、完成部门领导指派的其它工作任务。　　安保部工作流程　　为了规范安保部的管理，结合酒店的实际情况，特制定保安员岗位职责，要做到令行禁止，严格执行保密制度。（共9页）共分为三班，每班8小时，在职保安员要体现在岗一分钟，尽心尽职六十秒的精神。三班分别为：Ａ班：7：30—15：30Ｂ班：15：30—23：30　　Ｃ班：23：30—7：30岗位规划：　　一号门：酒店大门岗；二号门：摩托车场；岗台：二号门外礼宾岗；车场：停车场；员工通道：员工通道；机动：换岗巡逻：换休监控室　　安保部人员岗位安排表　　领班：　　1人一号门：　　1人二号门：　　1人礼宾岗：　　1人护岗：　　1人车场：　　2人员工通道：1人机动：　　1人监控室：　　1人　　巡逻：　　1人　　一班需11人，三班共33人　　富林大酒店安保部职业道德　　热爱本职　　忠于职守遵纪守法　　严于律己文明执勤　　礼貌待人廉洁奉公　　灵活机智　　不谋私利勇于奉献部长岗位职责13　　安全环保部岗位职责　　一、认真执行国家法律、行业法规、上级规定和项目部制定的安全生产、劳动保护等各项规章制度　　二、负责编制项目部安全生产、劳动保护环境保护实施细则，并监督实施　　三、监督落实现场作业人员的安全教育、培训考试和特殊工种取证工作　　四、组织相关人员进行项目危险源辨识，对重大危险源制定应急预案和保证安全的措施，并监督实施　　五、参加事故的`分析处理工作　　六、组织项目部有关人员进行安全、环保、消防、施工、劳动保护检查，发现问题及时解决　　七、严格监督落实集团公司“十九项卡死制度”　　八、组织开展“创建安全、文明标准工地”等活动　　九、负责安全、环保信息的收集、统计、分析、总结、交流、沟通、报告工作部长岗位职责14　　一、负责本部门的行政、业务管理，带领全体部员认真执行国家财经政策、法律法规和集团公司有关财务规章制度以及项目部各项管理规章制度，认真完成本职工作，是项目部会计信息质量的主要负责人。　　二、监督办理日常会计核算及资金结算业务，并对每个会计凭证进行稽核，负责组织编制项目部本级和汇总财务会计报告及按要求提供各种财务数据。　　三、负责项目部资金管理，组织编制资金收支计划，监管控制资金使用。　　五、参与分包、物资设备购置等重要合同的会审工作。　　六、负责落实项目部财务管理的各项规章制度，严肃财政纪律，严格控制非生产性开支。　　七、按照集团公司资金集中管理及网上银行资金管理的`有关规定，无条件执行集团公司财务部的资金调拨指令。　　八、负责项目部应上交款及各项欠款催收；积极筹措资金及时足额完成集团公司上交款；依法缴纳各项税金；做好项目部人员工资发放和社保基金的扣收交纳工作。　　九、负责实施财务预算管理，分析检查财务收支计划和成本预算的执行情况，如实反映情况，当好主管领导参谋。　　十、完成领导交办的其他工作。部长岗位职责15　　1.制定部门综合管理体系实施计划。　　2.实施监督、检查管理体系实施运行工作。　　3.实施制定、审核本部门物流业务的操作流程。　　4.对本部门各业务的定期审核与检查工作。　　5.进行本部门各种质量活动记录、业务档案的收集、整理、归档工作。　　6.对顾客投诉/不合格项的控制及时纠正，制定预防措施，跟踪落实情况以及处理结果。　　7.协助本部门和公司各相关部门之间的.工作交流。　　8.完成对本部门的工作质量评价工作。　　9.协助指导本部门业务人员完成数据库的各项基础数据录入工作。　　10.协助部门经理审核、监督、检查本部门业务人员对数据库的基础数据日常维护与更新情况。　　11.完成各类报表的生成与打印工作。　　12.协助配合对本部门进行数据库的基础维护，完善数据库的各项功能，提出改进方案。　　13.协助完成本部门的各项日常事务工作。　　14.制定、完善本部门的各项规章制度。　　15.对本部门的设备、资产和办公用品进行申领、登记、管控。　　16；实施对本部门员工的工作质量考核。　　17.实施对本部门所有物资出入库的质量把关。　　18.每月做到月度工作计划以及监督实施。　　19.每月做到月度员工考勤考核。　　20.严格做好各部门员工之间的工作积极性及工作协调性。　　21.严格执行上级领导分派的任务。　　22.指导灌输部门员工安全工作的思想观念【部长岗位职责】相关文章：部长的岗位职责04-09部长岗位职责11-13计划部长岗位职责04-23设备部长岗位职责04-17制造部长岗位职责04-28物流部长岗位职责07-06设计部长岗位职责09-20工艺部长岗位职责02-02质检部长岗位职责03-29质检部长岗位职责06-06

城市是人生长的土壤，人与城市同呼吸、共命运。城市也是创业的载体，城市禀赋直接影响创业者的路径选择；城市变迁对于创业者的成长至关重要。改革开放四十年里，中国城市发生了翻天覆地的变化，每一座城市的崛起都是伟大中国梦的见证。苏州，全国最大的工业城市，在“制造业转型升级”这一时代课题下面临着挑战。新时期，这座城市与身处其中的创业者又将发生怎样的奇妙连接？遍访天下公司，纪录时代商业，嘉宾派校友新亿迪智能科技董事长蒋翀、味知香创始人夏靖、人加科技联合创始人张超、贝昂科技联合创始人章燕、东合创业投资董事长嵇礼伟都是从苏州这座城市中成长起来的，嘉宾商学带您走进苏州，献礼祖国72周年华诞。巨变从九十年代开始。当时，和其它地方的许多国营企业一样，苏州很多能效低的老厂开始关停并转。1994年，苏纶纱厂历经110年停产，这座由张之洞在洋务运动中设立的工厂，是苏州民族工商业的开端，也是很多苏州人心中的城市情结所在。同样在这一年，苏州工业园区经国务院批准设立。谁也不会料到，这座工业园区很快成为了拉动苏州经济增长的引擎，并在20多年后的今天摇身一变成为“中国第一工业园”。苏州工业往事邓小平南巡讲话之后，中国开始向新加坡取经，苏州工业园区正是中国和新加坡两国政府间的重要合作项目。此前，国内不少工业园区采取的是“边开发、边规划”或者“先开发，后补规划”的建设路子。而苏州工业园区借鉴新加坡的经验，从“科学规划”做起，即先规划好，整齐划一，落实到位。于是，由中新双方专家联合编制了第一版总体规划，尽管过程很挣扎，但确实取得了很好的效果，并成为了全国开发区建设的一个范本。1994年，苏州工业园区正式挂牌成立，势头大好。随后的1998年，苏州工业园区首创四大公共服务特色：其一、高效服务，小政府大社会，即凡是能交给中介机构的交给社会办的，都要交出去；其二、透明服务，办事过程全公开；其三、公平服务，对所有投资商一视同仁；其四、规范服务，在法律范围内为所有企业和个人创造更有利公平竞争的良好条件。这为亚洲金融危机下的苏州工业园区打开了新的招商局面。2000年，苏州工业园区建设步入第六个年头，一跃成为“亚洲十佳工业园”之一，开启了新的历史阶段。千禧年的苏州同样取得了骄人的成绩，被确定为江苏省四个特大城市之一，全市总人口达到578.17万人，全年GDP达到了1540.68亿元。也正是在这一年，新亿迪智能科技诞生了，定位集智能化行业解决方案、信息安全运维服务、自主软件研发为一体的高科技企业。到2002年，苏州的GDP已经跻身全国前十之内，居民生活水平得到了很大的提升，各种新型的工厂和店铺开始出现。这一年，夏靖与妻子在人流较大的三香路农贸市场盘下了一个10平米的小店，从批发市场或当地食品加工厂进货，售卖速冻肉食和速冻半成品菜。当过厨师又颇有生意头脑的夏靖把产品卖给企事业单位和政府食堂，一年下来，小店营收竟然达到了上千万元，为后来的半成品菜肴行业龙头味知香攒下了第一桶金。在随后的十年里，苏州工业园区继续跑步向前，不断拉动着苏州的经济，先后在福建和广东打拼多年的蒋翀也回到了家乡。说起家乡苏州，蒋翀脑海中出现的第一个词汇就是“水乡”，小桥流水人家、亭台楼阁林立的画面深深印刻在少年蒋翀的脑海中，成为了他走南闯北时挥之不去的乡愁。埋藏在蒋翀心里的，还有这座城市的文化底蕴，姑苏园林的小巧玲珑之美；三百里洞庭烟波浩渺、群山连绵起伏的山水大成之美；能工巧匠辈出，玉器、漆器、刺绣闻名全国的人类智慧之美……2500多年的历史积淀镌刻在这座城市的每个角落，古老而秀丽。回到家乡的蒋翀机缘巧合下进入了建筑行业，在这个过程中，他接触了各个层级的建筑代理商和各个门类的科技工作者，对做数字化服务、连接工业互联网端产品有了深刻的认知。蒋翀说，如何将政府相关政策合理地结合起来，更好地去服务企业，让所有的工业互联网端的产品可以发挥最大的能效，是服务创新的目标，也是时代变迁中，苏州这座城市对创业者们提出的新要求。而回首家乡这些年来的变化，蒋翀最大的感触是：“苏州不一样了，除了美丽，还有现代化。”从制造到智造任何产业都有生命周期，苏州工业在经历20多年的蓬勃发展后也面临转型的问题。一方面，经济全球化趋势下，中国要提升国际竞争力，制造业转型升级成为必然，从中国制造到中国智造是一个长久的课题；另一方面，从持续发展的角度来看，降能耗、倡环保是关乎长治久安的大计。“十四五”规划提出了“双碳目标”——中国力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。更是对制造业提出了新的要求。任何转型都有阵痛。时代新主题下，苏州很多企业原来的发展模式不再适用，从而导致了发展湘桂比较滞后的产业逐渐被淘汰，同时，一些产业开始慢慢转移，离开长三角地带，到更适合自己的地方去发展。新旧交替下，在长三角地带，生物制药、精密机床加工、电子科技芯片，开始慢慢的替代原来的纺织业等落后产能，从制造变为智造，成为苏州工业的新生力量。到2020年，仅苏州工业园区，生物医药、纳米技术应用、人工智能产业分别实现产值1022亿元、1010亿元、462亿元，而且产值已经连续多年年均增长20%以上。这之中，生物制药产业已经成为了苏州的一张王牌，是这座城市的支柱产业。苏州业内流行一句话：做生物医药的科学家，要么都去苏州了，要么是在去苏州的路上。而且，生物制药产业已经走出苏州工业园，辐射到苏州各个版块上。根据江苏省人民政府发布的官方数据，2020年江苏省生物医药产业产值突破4000亿，药品注册申报和批准数量均居全国第一生物医药领域专利申请量超万件、授权量突破5000件，均居全国首位。为了提升工业GDP的质量，苏州每亩地的产值都有要求。也就是说，现在苏州的GDP是质量齐升。在这一要求下，工业地产在苏州发展如火如荼，在长三角一体化趋势下，上海、无锡、杭州、南京都受益于此。制造业转型升级这一课题也为苏州的创业者们带来了新的机遇，这里面就有嘉宾商学的很多校友。比如，在企业服务领域，除了新亿迪智能科技，还有服务于新经济行业的人加科技；在创新技术领域，有坐落在苏州产业园区的无耗材空气净化器第一品牌贝昂科技；资本也把关注的焦点放在高新的制造技术领域，比如东合创投，一家设立在苏州的早期创业投资基金，主要投资于新材料、高端装备、汽车电子等领域的中早期创业项目。基础好，发展好2021年上半年苏州工业产值突破19700亿，再次超过上海，前八个月苏州工业产值增长23%，预计全年突破40000亿规模。2021年苏州还迎来多项政策利好。3月，三大国家级科创平台落地苏州；7月，长三角高科技成果转化中心在苏州启动；9月，苏州以总分第一的成绩入选国家智能社会治理综合实验基地。可以预见，新时期苏州会进行更多探索和尝试，谁也不知道，怎样的惊喜在等待着苏州。整体经济向好的情况下，苏州也面临挑战。在排名前十的经济大市中，苏州的城市行政级别和其他城市有明显的不同，别的城市要么是直辖市、副省级城市、经济特区或者是省会城市，而苏州市仅仅是一个“地级市”。这之中，人们常常把杭州和苏州相比较。2020年，苏州GDP突破2万亿大关，领先杭州4000亿，双方经济差距进一步扩大，但却遗憾落选超大城市。对比两个城市，苏州的工业、外贸、先进制造业、人均GDP都强于杭州，所以从综合实力上看苏州更胜一筹。而杭州的优势就在人口和人才结构，杭州凭借互联网产业、金融产业，人口规模还会持续增长，而且高端人才不断涌入。这是苏州目前欠缺的，但因为有强大的工业基础，苏州是具备无限潜力的，而且随着制造业的转型升级，苏州也一定会拥有起对优质人才的吸引力。更重要的是这座城市的共建者们，蒋翀说：“这里的人民生活很幸福，当地的领导干部和从事的各行各业的工作者都非常热爱这座城市，大家都在拼命成就更美的城市。我喜欢全国很多城市，但对家乡情有独钟，我会永远倾心于这座城市，依赖于这座城市，陶醉于这座城市。”最后，蒋翀提出了一个小小的意见：“一个现实的问题是，苏州目前还没有机场。”他期待着这一心愿能够早点实现。文
张佳

郑少清：严把质量标尺 当好企业“吹哨人”4月29日，在福建万达有限公司在生产车间，全国机械工业劳动模范郑少清正聚精会神地对电机组件进行检测，没有丝毫放松，从业二十多年，她深知这样细致的检验都是为了让产品距离“精品”的极限更进一步。被誉为电机“保护神”的郑少清，负责着公司的质量把关，这项工作看上去平常，却极为考验技术和经验。电机结构复杂，需要一定的耐心和技能对转子、轴承等电机组件进行重复检测，确保电机质量和安全的重要环节。谈及工作历程，郑少清回想起多年前刚生完孩子的她重新回到公司，原先的进料检验科长已由同事代替，郑少清则从事检验员工作，对出产的电机进行电性能测试。“电性能测试会接触到电，刚开始，对电打心里的恐惧，经过一段时间在同事的帮助和鼓励下，渐渐的克服了心里障碍，逐步学习了电机的检验技能。”她说，没有做不到的事，只要肯努力。回归公司的郑少清全身心投入工作，学习电机、水泵相关零部件和原材料性能等知识，掌握了漆包线、轴承、电容器等一系列原辅材料、零部件的有效检测方法。凭借出色的业务能力，不久，她晋升为品保部经理。郑少清常说，“工作中难免会遇到难点以及困难，只要坚持不懈，都是有办法解决的”。在一次，客户采用钳形表对电机进行测试时，由于钳形表是由电流互感器与电流表组合而成，测试过程受电机磁场的影响，钳形表测试与仪表接入式测试存在一定的误差，当时客户测试环境有限，导致认定钳形表检测结果。郑少清得知后带领团队经过多次的试验与验证，最终在不懈努力下，寻找出了磁场影响最小的办法，为客户提出了解决方案，得到了客户的认可。几十年如一日，勤勤恳恳、兢兢业业，从普通的车间检验工逐步成长为总经理助理、副总经理。她刻苦钻研，练就了一套过硬的质检技术，成长为企业首席质量官。作为全国机械工业劳动模范，郑少清把解决影响电机正常运行的各类疑难杂症，确保安全平稳发电供热作为体现自身价值、回报感恩企业的舞台。独木不为林，一花不成春。在提升自我技能的同时，郑少清成立了工作室，将自己的“独门秘籍”毫无保留地传承给徒弟们，通过言传身教，带徒传艺培养后备人才。经她指导和培养检验技能型人才达上百人。“曾经培训的新员工中，有一位是左利手，在学习机械检验时，不习惯右手拿量具检测零部件，学习进度慢，并且测量误差较大，多次提出不学了。”郑少清积极与该同事交流，耐心的指导与鼓励，让同事知道机械检验主要是在于勤练，熟能生巧，只要有决心，慢慢用心地学，勤于练习肯定能学会。在郑少清的鼓励下，同事熟练的掌握机械检验的技能，成为公司检验不可缺少的重要检验员，并连续多年被公司评为优秀检验员。多年来，经郑少清检测的电机、水泵达100多万台，销往世界各高端配套市场及客户手中，从未发生质量安全事故。她严谨细致、踏实认真的工作作风深深地影响着徒弟们。“2012年，刚入职的我对电机检测一窍不通。经过郑副总师傅长期传班带的培养，掌握了电机检验技能，已能胜任公司产品品质管理的要求。”福建万达品保部经理谢惠珠说，师傅非常了解公司产品品种及特性，善于对产品质量问题的排查，对于生产线上出现产品质量问题在短时间排查处理，而且注重传、帮、带部门新员工。每年都会多次组织技术部、品保部、生产部门开展对于产品质量授课，从而提升员工队伍专业技能素质。在一次次攻坚克难中，郑少清荣获“全国机械工业劳动模范”荣誉称号。她始终坚守质量，呵护万达电机卓越优良信誉，其所在公司产品先后荣获“福建省名牌产品”“福建省用户满意产品”“全国电机行业名优产品”“国际知名品牌”。郑少清深知工匠精神需要传承和培育，“未来，将充分发挥劳模创新工作室团队优势，在条件允许的情况下，进一步拓展“名师带高徒”的范围，充分发挥劳模在提升职工职业道德素质、技术技能素质和创新创优素质上的示范带头作用，培养广大职工艰苦奋斗、开拓创新的职业素质，推动企业持续、快速发展。”郑少清坚定的说。关注我们，收获更多精彩来源：今日福安编辑：陈扬尘初审：钟文珍终审：胡佳佳、继续滑动看下一个