我在这家工厂上班八年，没有签订劳动合同的好处，没

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-15 15:32 标签： 公司没有签订劳动合同
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服装，工资条。你好。不与劳动者签订劳动合同属于违反劳动法行为。依据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。 你需要证明与其存在事实劳动关系的证明材料：比如工资卡...
工作了10个月没签订劳动合同可以讨要双倍工资么？在厂里上班没有什么证据能证明我在这上班，没有工牌，
工作了10个月没签订劳动合同可以讨要双倍工资么？在厂里上班没有什么证据能证明我在这上班，没有工牌，你好。不与劳动者签订劳动合同属于违反劳动法行为。依据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过1
服装，工资条。
服装，工资条。你好。不与劳动者签订劳动合同属于违反劳动法行为。依据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。 你需要证明与其存在事实劳动关系的证明材料：比如工资卡...厂里上班一年了，也没有给我签订劳动合同，保险也没买，我现在想申请劳...银行卡是证据之一。你还可以找工友作证。可以自己作一段时间的工作日志，证明你的工作内容和接触的人员，作为佐证我朋友在一单位上班，从01年开始一直到现在，公司从来就没提过劳动合同...自用工之日起满一个月至一年的十一个月双倍工资。自满一年至目前为止的双倍工资。 根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八...我到劳动部门书面申请过劳动仲裁但劳动部门不受理，理由居然说我应该先...1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳...1.我进公司快3个月了。未签合同，试用期是3个月，如果公司提议我不适合...可以现在辞职，主张双倍工资（从入职后的第二个月开始计算），并要求经济补偿金（满半年给付一个月）。 具体参考：劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...我在厂里上班老板说给我7500一月的月薪现在出厂了他不承认我这份工资因...劳动者主张未签合同二倍工资需要掌握事实劳动关系证据。 《劳动合同法》第八十二条规定： “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。劳动者主张未签合同二倍工资，关键要有余用...我是一个商城的员工，去年11月2日开始上班，一开始说是试用期3个月，可...劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方约定工资，但是没有签订劳动合同，劳动者依法离职后，劳动者没有证据证明约定的工资，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定...我在某连锁家纺公司上班，从四月七号到今天九月十八号到今天一直在上班...可以拿到工资，如果协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。用人单位应该依法支付工资，拖欠或克扣是违法的；用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。 根据《劳动合同...用人单位没有和劳动者签订劳动合同，用人单位违法与劳动者解除劳动关系的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、2个月个的赔偿金、未签劳动合同双倍工资7个月等； 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作...如果上下班考勤是指纹打卡则在打卡正在显示个人资料时用手机拍照相片即可。如果是纸条打卡可以整张拍照或复印（最好盖有公司印章的），都可以作为证据。
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我父亲63岁上班途中遇车祸身亡没签劳动合同没交保险，在厂上班一年多，厂里应该给予赔偿吗
首先，确定用人单位有没有在社会保险机构开户缴纳社会保险，一般在哪开户到哪的劳动局提交申请，如果用人单位没有缴纳社会保险，看工伤注册登记在哪个工商局，可到相应的劳动局申请工伤。申请工伤认定需要的材料：《山东省工伤认定工作规程》第七条　提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表，并提交以下材料： （一）职工个人的工伤认定申请书； （二）受伤害职工的有效身份证明； （三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料； （四）用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）； （五）两人以上的证人证言； （六）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。 属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料： 1.用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明甫孩颠绞郯悸奠溪订娄； 2.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书； 3.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明； 4.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明；发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论； 5.由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明； 6.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明； 7.属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明； 8.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明； 9.直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明； 10.工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明。
这年龄已经到了退休年龄是没法签劳动合同和交社保的。只能算劳务关系。不能按工伤处理。但是交通事故肇事方肯定要赔偿的。可以按交通事故人甫孩颠绞郯悸奠溪订娄身损害赔偿。一般车辆都有保险，不够的肇事司机赔。需要法律援助的可以去司法局申请。
你好，由于你父亲已达退休年龄，并不适用劳动者的主体资格，所以正常情况下双方的关系并不属于劳动关系，厂里可以不给补偿的，只能向肇事方及其保险公司索赔。

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