签工作没有签合同合同没什么没有三四页

外媒:缅甸敲定购枭龙战机 已签购买协议
来源:中国新闻网
作者:徐璐明
第4页 :巴基斯坦空军参演的枭龙战机
资料图:巴基斯坦空军参演的JF-17战机。
资料图:巴基斯坦空军参演的枭龙战机。
(责任编辑:王亚斌)
原标题:外媒:缅甸或购巴基斯坦枭龙战机 已签购买协议
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客服邮箱:在一个鞋厂做了三四个月了,每月可以领三次生活费不到一千元,没有签合同,没发工作服也没有考勤表,每月_百度知道
在一个鞋厂做了三四个月了,每月可以领三次生活费不到一千元,没有签合同,没发工作服也没有考勤表,每月
资2500元,他说了可以不用来了,现在不做了给主任一个辞职单,工资也没发
我有更好的答案
收集证据,可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的二倍工资和经济补偿金以及拖欠的工资。
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问题编号:2227709
在公司工作未满半年三个月以上的离职,在没有签订劳动合同情况下可以寻求什么赔偿?????
在公司工作未满半年三个月以上的离职,在没有签订情况下可以寻求什么赔偿?????
提问者:陕西-西安合同纠纷浏览359次 13:35:05
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共有 7 位律师回答该问题
满意答案咨询电话: (陕西-西安)帮助网友:29109称赞:88没有买社保的话,没有签劳动合同的,可以要求与公司解除劳动关系的;要求双倍的工资差额,要求补缴社保,要求补偿经济补偿金的;但是有一点就是,你需要证明与公司之间存在劳动关系的证据,为了避免以后公司不认你是他们公司的员工 14:18:07满意答案咨询电话: (河南-洛阳)帮助网友:31372称赞:64你好!
要求单位从工作的第二个月起支付未签订劳动合同的双倍工资、支付经济赔偿金、缴纳社会保险等。 13:38:12满意答案咨询电话: (陕西-西安)帮助网友:4675称赞:4未签订劳动合同的双倍工资差额,以及一个月的工资补偿。未缴纳社保的单位还需为你缴纳社保。如下帮助可面谈 13:54:51满意答案咨询电话: (陕西-西安)帮助网友:38417称赞:94可以要求支付自入职第二个月起未签合同双倍工资差额部分 20:31:09满意答案咨询电话:1502905**** (陕西-西安)帮助网友:2699称赞:5你可以要求公司支付你的双倍工资还有要求给你经济补偿金,同时给你缴纳社保,如果是你自己主动离职,那么就没有经济补偿金 13:45:38满意答案咨询电话:1357185**** (陕西-西安)帮助网友:6170称赞:16主张双倍工资赔偿。 15:13:56满意答案咨询电话:400- (陕西-西安)帮助网友:75360称赞:71双倍工资和社保 15:22:11
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投诉说明:跟公司签订了一年的劳动合同,使用期是三个月,试用期期间公司没有给上保险,要是在第四个月公司辞退我,-员工维权-法律咨询-纵横法律网-中国第一法律门户
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跟公司签订了一年的劳动合同,使用期是三个月,试用期期间公司没有给上保险,要是在第四个月公司辞退我,
悬赏分:120&
问题已解决
需如何补偿我的损失。
纵横法律网网友
第一、补齐你这几个月的保险;
第二、一年的劳动合同,试用期最长不超两个月,公司实际试用了三个月是不合法的,应由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
三、工作不足半年,发半个月经济补偿金。
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纵横法律网网友
那要是在已签合同后才得知此消息我们可以知道试用期存在的前提是劳动如果三个月试用期小王没有达到公司规定的业绩,公司将不正式聘用小王,公司的
纵横法律网网友
在试用期内双方都是可以随时解除合同的。
纵横法律网网友
如果劳动者在试用期内,非因工负伤或者患病,或者不能胜任工作,经培训和调整工作岗位,仍不能胜任的,用人单位解除劳动合同应该提前三十日或者额外支付劳动者一个月的工资,并且应该支付经济补偿金。
纵横法律网网友
1、没签合同的双倍工资补偿;
2、在这个单位工作期间单位应交的保险,要补给你;
3、单位主动辞退你,需要给你半个月的解约补偿和一个月的代通知金。
纵横法律网网友
如果劳动者在试用期内,非因工负伤或者患病,或者不能胜任工作,经培训和调整工作岗位,仍不能胜任的,用人单位解除劳动合同应该提前三十日或者额外支付劳动者一个月的工资,并且应该支付经济补偿金。
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