急辞扣工资 不签签了劳动合同不买社保 没有社保 未成年可告么

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提问者:&&lvgh&|[四川 成都];& 17:11:56
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您好,可以申请劳动仲裁
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您好,可以申请劳动仲裁
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可以。最好是多月几个人一起向当地劳动部门举报。
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同,视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
双方就劳动争议可以协商,协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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