退休后到底能拿到退休后能领多少养老金金

我们退休后到底能拿到多少退休金
不管我们从事何种职业,如何换工作,以什么样的方式选择退休,只要交过了15年以上(不一定连续)的养老金,达到法定退休年龄后(如男60岁),都可以领取养老金,即退休金。如果没交满15年,则到时一次性把你个人帐户的部分一次性给你,从此你就与养老没关系了。
我们在单位交的养老金分两部分,目前北京是单位交你工资的20%,个人交当月工资的8%,原来这28%中有17%进入了统筹帐户(即国家用来支付其它人员养老之类的,与你无关),只有11%才进入个人帐户。新政策改后变为个人的8%进入个人帐户,单位交的20%全部进入统筹帐户。
养老金也由两部分组成,基础养老金和个人帐户养老金。
旧养老金政策
旧的养老金政策比较好计算,也分的比较清楚,公式如下:
旧养老金=当地上年度在岗职工月平均工资/5+个人养老帐户中所有的钱/10年/12个月
这样,每个人养老金的多少只与你交过的钱数有关系,即那11%部分,基础养老金要看你退休后当时当地的平均工资水平。
举个例子,如果你的工资和平均工资这几十年一直不变为3000元,你交了15年养老,则退休后每月能拿到:
旧养老金=0*11%*12*15/10/12=<font COLOR="#CC元
新养老金政策
新的养老政策修改比较大,有几个方面,一是每月交的养老金只有自己交的工资的8%进入个人帐户,单位交的20%全部是统筹帐户了;二是养老金计算的基础养老金部分也与个人交养老的历史有关系了,公式如下:
新养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)*缴费年数/200+个人养老帐户中所有的钱/(平均预期寿命-退休年龄)/12个月
其中“本人指数化月平均缴费工资” = 当地上年度在岗职工月平均工资 * 本人缴费指数;
“本人缴费指数”为“本人当月缴费工资”除“当月当地在岗职工月平均工资”后的历年算术平均值。
这样计算的话,还是上面的情况,则退休后每月能拿到:
新养老金=()*15/200+*8%/(80-60)/12=<font COLOR="#CC元
是不是比以前少了,但这样国家的负担就轻了,随着社会老龄化的到来,这是合理的,比起旧政策,新政策更加鼓励工作时多交,将来退休后多得。
有人会觉得无论怎么样的政策,拿这些钱和我当初交的钱好像也差不多,我并没有得到更多。其实这里面我认为最关键的是养老金会按当时的平均工资来计算,回头看20年前,工资都是几十块的水平,现在都几千块了。20年后如果平均工资涨到几万块(像香港一样),则如果你不交养老,留下现在的每月几百块,到那时恐怕就远不如养老金更顶用了。
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以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。退休后,你的养老金能领多少
在每年缴费工资基数和当地在岗职工平均工资水平不变的假设前提下,若缴费工资基数增长一倍,那么个人账户养老金会随之增长一倍,但是基础养老金没有增长到一倍,所以每月养老金总额也没有增长一倍那么多。有一首歌唱得好:“如果有一天,我老无所依,请把我埋在,埋在这春天里。”事实上,在完善的社保制度下,老无所依的凄凉,多数人不会遭遇。不过说到年迈后的依赖&#8212;养老金,有关它的“算盘”我们需要摸清。养老金的组成部分养老保险大名叫职工基本养老保险,是社会保险中的一个险种,旨在保障广大退休人员的晚年基本生活。说白了,就是国家和个人一起存点钱,将来你老了,不上班了,就从这些存款中领生活费。中国的养老金主要分为两类:一类是机关事业单位人员退休养老金,一类是企业人员退休养老金。根据相关规定,职工达到法定退休年龄,履行了相关的退休手续,缴费累积达到15年,便可以领取养老金了。另外,对于日以前参加工作,日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人,除按月领取基础养老金和个人账户养老金外,还要额外再发给过渡性养老金。缴费年限越长,基础养老金和过渡性养老金的计发比例就越大;缴费水平越高,实际缴费指数就相应增高,计算基础养老金和过渡性养老金的结果也就更高,这也体现了我国养老保险“多缴多得”的原则。同一自然年度内,本市职工平均工资是不变的,那么影响基本养老金水平的因素便是个人缴费基数和缴费年限。按同一缴费基数缴纳和补缴的养老保险,在计算基本养老金时并无区别。所以,养老保险间断后又补缴的,不会影响基本养老金的计算。养老金怎么计算IT男小李今年27岁,参加工作2年,一个月缴纳养老保险200元。“等我退休之后,每个月到底可以拿多少钱啊?会不会到时候连买棵白菜都费劲啊?”年轻的小李已经开始对养老隐隐担心。养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中,基础养老金是指职工退休时,上年度当地在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数,缴费每满1年(含视同缴费年限,计算到月)发给1%,也就是说缴费满15年的,至少可以领到15%;缴费满20年的,可以领到20%。个人参加养老保险时,每月缴费数额越大,缴费的期限越长,退休后每月可以领到的基础养老金数额越多;个人账户养老金由个人账户支付。以个人账户存储额作为总数,除以总共要领取的养老金的月数,又称计发月数,就可以算出个人账户养老金的数额。由于每个人的个人账户都是自我积累的,所以个人账户养老金的多少,每个人都不相同。计发月数是根据退休时的人口平均寿命、本人退休年龄的大小共同计算得出。以小李为例,小李从25岁时即2015年7月开始缴纳养老保险,假设60岁退休,缴费年限为35年,工资不变为每月5000元,并一直与社会工资持平,那么他的指数化月平均缴费工资为5000元,他退休后每个月可以领取的养老金如下:基础养老金为[()/2] ×35×1%=1750元;个人账户养老金为5000×8%×12×35/139=1208.6;每个月领取的养老金为=2958.6元。值得注意的是,因为我们假定了这35年缴费期的各种变量都不变,才会得到这个结果,若缴费基数、当地在岗职工月平均工资发生变化,缴费年限再精确到月数,那么结果也会不同。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人账户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于缴费来说,肯定更加划算。多缴费一倍不会多领一倍从小李的案例可以看出,缴费基数越大,每月养老金就越多。但是,养老金的增幅是不是跟缴费基数增幅一样呢?我们将两个案例对比一下,就可以得到答案了。案例一:某人2000年开始缴纳社会保险,2014年底退休,缴费15年整。假设15年间缴费工资基数和当地在岗职工平均工资水平不变(变量无法估计,暂定不变),2000年他的缴费工资基数是1600元,当地1999年(即上年)在岗职工平均工资是1200元,那么他2000年的平均缴费工资指数是.3333;以此算出此人自2000年开始缴费至2014年退休这15年间每年的平均缴费工资指数,将这15个指数相加再除以15,便可得出他的本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=(1.3333×15)/15=1.3333本人指数化月平均缴费工资=3=1600元基础养老金=()/2×15×1%=210元个人账户养老金=[(00×8%)×12×15]/(15×12)=448元每月养老金=210+448=658元案例二:若将案例一中个人缴费工资基数的1600元变成3200元,即缴费基数增长一倍,其他条件不变,那么养老金会不会也会多一倍呢?让我们一起来算算。平均缴费工资指数=.666本人指数化月平均缴费工资=6=3200元基础养老金=()/2×15×1%=330元个人账户养老金=[(00×8%)×12×15]/(15×12)=896元每月养老金=1226元两个案例比较后可以看出,在每年缴费工资基数和当地在岗职工平均工资水平不变的假设前提下,若缴费工资基数增长一倍,那么个人账户养老金会随之增长一倍,但是基础养老金没有增长到一倍,所以每月养老金总额也没有增长一倍那么多。快来腾讯证券官号(qqzixuangu)参加“牛人大赛”啦!点击“话费天天送”,话费、苹果电脑大派送,更有三重奖等你拿。点击“”,报名即可参加抽奖,100%中奖哦。天下牛人汇大赛官网:,围观牛人操作,牛股天天有!
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2016年养老金上调最新消息:退休后到底能拿到多少钱?
导读:2016年养老金上调最新消息:很多企业退休人员都一直在关心着2016企业退休涨工资的问题。随着退休人员2016年养老金调整方案即将出炉,2016企业退休涨工资成为热门话题。其中最热门的问题不外乎就是:退休后到底能拿到多少钱?详情请阅读下文。
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  2016年养老金上调最新消息:很多企业退休人员都一直在关心着2016企业退休涨工资的问题。随着退休人员2016年养老金调整方案即将出炉,2016企业退休涨工资成为热门话题。就业、社保、养老金&&未来一年,这些与民生福祉息息相关的事项,将发生哪些意想不到的变化?
  &十三五&规划建议提出,实现职工基础养老金全国统筹,建立基本养老金合理调整机制。日前,人民出版社出版了《辅导读本》,财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》,在这篇文章中提出实现职工基础养老金全国统筹,加快建立更加公平更可持续的社会保障制度成为未来趋势。我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高,收支缺口也将迅速扩大,养老保险基金支出压力不断增加,未来养老保险制度运行面临很大挑战。
  目前各地都因地制宜出台了养老保险的省级统筹办法,但地区经济水平的差异,导致各级财政存在负担比的不同,缴费压力也不尽相同,资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统筹,可以化解地区负担比差异,切实发挥互助共济的功能。
  从上面发表署名文章可以看出,国家将建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制。根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况,并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素,统筹考虑各类人员的基本养老金调整。那么2016年企业人员退休养老金还能够上调吗?综合多方消息,2016年有望实现企业退休人员养老金12连涨。
  事实上,养老金待遇计发办法非常复杂。简单来说,一个参保人的养老金待遇主要分为三部分:
  1、第一部分是基础养老金;
  2、第二部分是个人账户养老金;
  3、对一些有视同缴费权益的人来说,符合相关条件的,还可以计发过渡性养老金或地方养老金,这几部分组成了基本养老金的概念。
  养老金待遇主要跟四个因素有关:
  1.缴费年限长短
  缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。但是缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
  2.缴费水平高低
  缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
  3.退休时的社会平均工资
  注意,社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
  4.受退休年龄影响
  你是55岁退休还是60岁退休,在 计算个人账户养老金的时候,所除的计发月数是不同的。退休年龄越后,计发月数越小,个人账户养老金可能算起来会略高一些。
  企业退休养老金计算方法:
  参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:
  养老金=基础养老金+个人账户养老金
  个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&2&缴费年限&1%
  注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资&本人平均缴费指数
  在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。中金网
  例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元
  累计缴费年限为15年时,
  个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元&0.6)&2&15&1%=480元
  个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元&1.0)&2&15&1%=600元
  个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元&3.0)&2&15&1%=1200元
  累计缴费年限为40年时,
  个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元&0.6)&2&40&1%=1280元
  个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元&1.0)&2&40&1%=1600元
  个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元&3.0)&2&40&1%=3200元
  个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额&139
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