刚退休能领多少养老金最新消息 人社部2015退休养老金
退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
重庆市人民政府关于印发重庆市2014年调整企业退休人员基本养老金办法的通知
重庆市人民政府关于印发重庆市2014年调整企业退休人员基本养老金办法的通知是指重庆市人民政府根据《人力资源社会保障部财政部关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）规定制定的关于企业退休人员基本养老金的通知。
刚退休能领多少养老金最新消息 人社部2015退休养老金
　　退休年龄最新规定2015：人社部最新退休方案表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，每年只会延长几个月的退休年龄。 　　社保养老金领取年龄 　　多大年龄可以领取养老金？ 　　按照规定在职职工到达法定退休年龄后，并且缴纳养老保险达15年以上，即可退休并按月领取养老金。那么，在职职工在多少岁可以领取养老金呢？ 　　国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。按照上述这些条件的要求，即可在退休时领取养老金。 　　满足下列条件的均可退休： 　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年 　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的 　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 　　退休时缴纳养老保险不满15年的怎么办？ 　　根据国家、省有关规定，参保人员达到国家规定退休年龄时，但城镇企业职工基本养老保险缴费年限不满15年，并符合一定条件的，可申请延长基本养老保险缴费时间至65周岁，若缴费年限仍然不足15年，一次性补足差额年限。 　　申请延长缴费时间的参保人员，应当填写《延长参保缴费年限申请表》，携带本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件，到户籍所在区（市）社会保险经办机构提出延长参保缴费申请。经区（市）社会保险经办机构审查同意后，申请延长缴费时间的参保人员应当持申请表办理按灵活就业人员参保缴费手续。
原标题：退休后你能拿多少养老金？看到退休(职)人员的养老金又上调了，不少职场中人也开始关心起自己将来的养老待遇问题，“我现在每月的工资收入4000元左右，将来能领多少养老金呀？”“我们单位一直按照最低标准给我们投保，是不是退休以后养老金也最少啊？”针对大家关心的问题 ，6月5日记者采访了市人社局相关负责人，对方表示将来能拿多少养老金，取决于三个因素：缴费工资的高低、缴费年限的长短和退休时上年度在岗职工平均工资。登录人社局网站查缴费基数市人社局相关负责人表示，现行的企业基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分，每一项都有严格明确的公式和计算方法。而根据公式，将来能拿多少养老金取决于三个因素：缴费工资的高低、缴费年限的长短和退休时上年度在岗职工平均工资。而要清楚上述几项，首先你得知道自己的缴费基数和投保年限。要查询缴费基数，您只要登录一下市人社局的网站，点击“个人查询”一栏，输入个人身份证号和密码，就能查到社保费也就是五险的缴纳情况，包括个人参保信息、缴费基数信息、养老缴费情况、失业保险、医疗保险、社保卡消费明细等。市人社局相关负责人表示，“社保征缴相关政策规定，企业从业人员以本人上年度月平均工资作为本年度缴费基数，其中，工资额高于本市上年度在岗职工平均
24小时滚动一张图告诉你退休后每月能领多少养老金
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12345678910一文秒懂：社保交满15年，退休能领多少钱？_山东新闻_大众网
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一文秒懂：社保交满15年，退休能领多少钱？' />
<meta name="Description" content='大家对养老问题非常关注，喜欢问：“社会保险交满15年，退休能领多少钱？”为了回答这个问题，我们首先得知道养老,一文秒懂：社保交满15年，退休能领多少钱？' />
　　大家对养老问题非常关注，喜欢问：“社会保险交满15年，退休能领多少钱？”　　为了回答这个问题，我们首先得知道养老保险是怎么计算的。　　如图所示，养老金由“个人账户养老金”和“基础养老金”两部分构成。　　1、个人账户养老金：主要考虑个人账户存储额，缴费多，退休后拿得多。　　2、基础养老金：　　A、在岗职工月平均工资：各地水平不一，具体可以电话咨询当地社保局。　　B、本人缴费指数：个人月工资/去年在岗职工月平均工资。　　C、缴费年限：“15年”和“30年”差别巨大。　　二　　有些人看到这么繁杂的计算公式可能有点“头晕”，但小编可以向大家保证，下面的分析会以简单明了的方式让大家理解，不会“烧脑”。　　假设：小白是北京人，2016年上班期间工资为7086元/月（与2016年北京市在岗职工月平均工资持平），社保交满15年了，且达到退休年龄，于2017年退休。　　那小白可以拿多少养老金？　　别急，我们得看看小白交了多少钱的养老保险。　　2016年，小白养老保险个人部分每月交566.88元，养老保险单位部分每月交1417.2元，相当于2016年小白个人部分交了6802.56元，单位部分交了16992.00元。　　实际上，年小白自己一共交了55545.60元，单位交了元，二者相加接近20万。　　社会保险会按照一年期定存利率给我们算利息。虽然15年的时间很长，但我们的钱没有增加太多。　　1、没算利息，小白交55545.60元，个人账户55545.60元。　　2、算上利息，小白交55545.60元，个人账户65139.19元，增加了17.27%。　　三　　好了，现在可以回答小白“社保交满15年，退休能领多少钱？”这个问题了。　　1、小白个人账户养老金：算上利息，一共65139.19元。　　2、基础养老金：　　A、去年在岗职工月平均工资：北京市2016年在岗职工平均工资7080元/月。　　B、小白本人缴费指数：小白个人月工资/去年在岗职工月平均工资=7080元/7080元=1。　　C、缴费年限：小白缴费15年。　　答案：小白社保交满15年，退休后每月能领1604.82元，相当于一年领19257.84元。　　四　　小编认为我们不仅要知道自己能领多少钱，还得了解养老保险背后的逻辑。　　大家有没有觉得自己交了55545.60元，单位交元，二者相加接近20万，退休后一年能拿19257.84元，收益率似乎还不错。　　1、个人部分年度收益率：19257.84元/55545.60元=34.67%　　2、个人和单位合计年度收益率：19257.84元/元=9.91%　　其中的秘密是什么呢？　　小编在上文已经提到：　　基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%　　A：当地上年度在岗职工月平均工资　　2002年北京市在岗职工月平均工资为1508，而2016年为7086，增长4.69倍，年均增幅11.95%。期间，退休人员的养老金增幅与之类似。　　所以，选择一个平均工资快速增长的城市养老是非常重要的。　　然而，2017年全国养老金增幅却下降至5.5%，原因在于经济增速趋缓，在岗职工月平均工资增速随之下滑，人口红利也逐渐消逝。　　未来，我国养老金增速恐怕难以维持高速增长。小编预期，未来20年，养老金长期增速维持在3-4%/年。　　B：本人平均缴费指数　　前文假设2016年小白每月缴费566.88元，2017年退休后每月可以领取1604.82元。　　若小白每月缴费1133.76元（交2倍的钱），是不是退休可以每月领取3209.64元（拿2倍的退休金）呢？　　答案：或许拿不到那么多。　　原因：(1+本人平均缴费指数)÷2　　原来“本人平均缴费指数=1”，现在“本人平均缴费指数=2”，可是(1+本人平均缴费指数)÷2=（1+2）÷2=1.5。　　你可能会抱怨，自己付了2倍的养老保险，却只能获得1.5倍的回报。　　所以，小编在此给大家讲透，让大家明白。　　C：缴费年限　　在养老保险缴费年限这个问题上，时间是公平的，缴费15年和缴费30年，差2倍的退休金。　　五　　小编认为，我们细看“养老金制度”可以发现，本质上是一个社会的年轻人给退休人员养老。当一个国家经济高速增长，年轻人工资增长较快的时候，退休人员的日子会过得比较滋润。　　现在若有人问你：“社保交满15年，退休能领多少钱？”　　小编相信你应该能够从容地回答他的问题了。　　&&&&　　延伸阅读　　看点　　01　　多地参保，养老金在哪领？　　跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发【2009】66号）第六条，确定其待遇领取地：　　注：图中的“基本养老保险关系所在地”特指参保人员达到基本养老保险关系领取条件时，其基本养老保险关系所在地。　　养老金、退休金一直是颇受大家关注的话题。但这两个概念经常被人们混在一起说。有许多人说退休金就是养老金，是一样的；但实际上，退休金和养老金是有区别的。　　退休金和养老金有什么不同？哪些因素会影响到你将来养老金的多少？一起来看看。　　看点　　02　　退休金和养老金有4大不同　　概念不同　　退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。　　养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。　　缴费方式不同　　退休金和养老金最大区别就是缴费问题。　　退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。　　而社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。　　资金渠道不同　　退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。　　养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。　　领取方式不同　　退休金和养老金有什么不同之退休金的领取方式：按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。　　社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。　　符合什么条件才能领取基本养老金？　　①达到法定退休年龄；　　②已参加养老保险并缴纳保险费；　　③缴费（含视同缴费）至少满15年。　　每人领取的基本养老金数额　　为什么不一样？　　每位参保的退休人员，都能领取基本养老金，但数额不尽相同。具体来说，养老金数额出现差异主要有以下原因：　　①工龄不同。一般来说，工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。　　②工资不同。工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。　　③退休年龄不同。退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。　　④各地社会平均工资不同。当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。　　end　　来源 丨德州日报　　猜你喜欢　　??5月1日起，以后房产证写谁名都没用！　　??三八路一路人被广告牌砸伤！　　??【忆德州】百余张老照片带你穿越！　　??“红警”天气全市可免费乘公交！　　? 新举措保障退役士兵安置和权益　　“让更多德州人关注你的声音！“德州新闲事儿”微信群欢迎你的加入。加群主微信“Btuer1987”，群主就会“嗖”的一声的将您拉进群里！　　这些德州人已入群　　德州新闻网权威媒体 德州门户　　微信ID：dezhoudaily　　长按左侧二维码关注
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自7月1日起，山东将正式实行企业劳动保障守法诚信等级评价，重点监管企业非法雇佣童工、女职工怀孕期间遭辞退、禁止休年假等行为，并根据企业劳动保障程度，分为A、B、C三个等级，施行分类监管。
05-15 07-05山东广播电视台
药品医疗器械方面，山东豪诺医药物流有限公司涉嫌销售劣药， 被没收违法销售的药品，没收违法所得人民币元，货值金额142598 . 90元， 罚款人民币元； 合计人民币元。
05-15 06-05齐鲁晚报
12日，济南市人民检察院对外公布14人涉嫌犯罪被依法追究的案件。被依法追究的14人，有国家工作人员也有非国家工作人员，涉嫌犯罪领域涉及医疗、国土、金融、财政、农村等……其中有两起案件格外引人关注，涉案人员都是因行贿被立案侦查。
05-15 07-05济南日报
文继华，微山县南阳镇建闸小学第一教学点校长、全校唯一教师。文继华的学生大多是留守儿童，由于路途遥远，很多学生又住在另外的小岛上，上学不方便。2012年清明节前，妻子突发疾病，文继华开船带着妻子赶去南阳镇治疗，没走到一半，船突然熄了火。
05-15 16-05新锐大众
5月15日，一则“兰山区金一路，临西三路杀人了”的消息在网上传播，并附一女子受伤倒地视频，引发网民热议。经公安机关调查核实，近期我市城区未发生视频中反映的案事件。
05-15 17-05齐鲁壹点
5月15日，齐鲁晚报?齐鲁壹点记者从枣庄市公安局市中分局获悉，枣庄市公安局市中分局成功破获“6.06”特大伪造货币案。据了解，此案是枣庄市建市以来破获的首起特大伪造纸币案件，共捣毁假币生产窝点2个、二次加工窝点4个，抓获犯罪嫌疑人7名，缴获假币成品、半成品...
05-15 17-05齐鲁壹点
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违法不良信息举报电话：0一次性补缴15年养老保险要多少钱退休后每月能领多少退休金
&#160; &#160; &#160; 本人是单位工作2年 从93年开始补交养老金今年9月退休，退休费和同独身子女费共410元我个人交了2400多元，不知怎么算的 ，请问这样的算法结果是怎样算的，谢谢
09-11-12 &匿名提问
应当把他的档案存到职介中心，并开始缴纳各项保险。他以前的工龄有大概18年，再缴费4年，到60岁时，缴费年限也有22年了，
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根据我们在社会实践中的市场调查结果显示，绝大多数据的人都认为有了单位的社会保险，就可以在退休后安享晚年了，但当我们问到是否知道退休金到底怎么计算时，却几乎没有一个人能明白。您是否清楚呢？ 先让我们来看看社保存养老保险的征缴比例。 1、国企、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中的本市城镇户口人员。 （1）缴费基数——以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳；高于600%以上部分不计征。 （2）征缴比例。 单位20%、个人8%，其中共11%划入个人帐户（单位3%、个人8%），单位缴纳的其他进入社会统筹。 2、私营企业、个体工商户、新参保的个人注资总额超过50%以上的区街集体企业、乡镇企业、外商投资企业、民办非企业单位中的人员，上述型 以外的单位中的非本市城镇户口人员，自由职业者。 （1）缴费基数——单位（业主）：以不低于上年度市职工月平均工资为基数，高于300%部分不计征；个人：以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资55%的，按55%缴纳；高于300%以上部分不计征。 （2）征缴比例：单位（业主）12%、个人8%，其中共11%划入个人帐户（单位3%、个人8%），单位缴纳的其他进入社会统筹。 养老金的领取 1、领取条件：98年7月1 日前参加工作的累计缴费需达到10年整月数，98年7月1日后参加工作的累计缴费需达到15年整月数。且达到要求的退休年龄（干部：男65岁，女60岁；职工：男60岁，女55岁） 2、领取金额：月养老金=基础养老金+个人帐户养老金 其中基础养老金=退休时上年度市职工月平均工资*20%（2005年广州市职工月平均工资为2585元，即基础养老金为517元） 个人帐户养老金=累计个人帐户储存额/120 据广州社会保障部统计数据显示，2006年6月，广州市本级统筹区域207万人参加基本养老保险，52.7万人领取养老金，平均养老金为994元/月/人。2006年11月，广州市刚刚再次进行了调整，平均增加100元。 这样解答清楚吗？一般单位缴纳部分都会有缴费基数的1%进入到个人帐户，你们所缴的费用应该都是在你们的个人帐户里，你可以到社保局去查询一下个人帐户的余额就知道了，公司每年缴都是有一定的基数为标准的，你应该去人事部门了解一下你们的缴费基数是根据什么标准制订的。
一,养老保险到底是怎么一回事?解决时间： 21:13他和中国人寿有关联吗?再有就是所谓的退休金,就是养老保险金吗?提问者：最佳答案养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义： （1） 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的&完全&，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓&基本&，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。 （2） 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 （3） 养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。二,养老保险是怎么回事啊？？我想理解所有解决时间： 11:10我想理解所有关于这方面的。例如这是什么性质的？有什么用的？应该怎么买？我如果要买那么需要什么条件的？得益是谁最大的？提问者： 最佳答案“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定哪炅洳趴梢裕?б当O诚n金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 ·试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算） 举例来说吧： 如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％ 医疗保险的享受待遇 1、门、急诊医疗费用 在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分； 2、结算比例： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%； 在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证； 4、 三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据&疾病诊断证明&，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算； 5、住院医疗 ● 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付； ● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期； ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期； ● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期； ● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算； ● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额； ● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办 法。 （各项比例有调整时，按新的标准执行） 注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！ 失业保险享受待遇 失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。 1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生 活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行； 2． 领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间,发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行； 3． 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属 的抚恤金按有关规定执行。 工伤保险享受待遇 在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历; 2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）; 3、 交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明； 4、 身份证复印件； 5、 有效期内的劳动合同原件 生育保险享受待遇可以报销与生育有关费用 报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。 现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销,然后还有一点在网上查不出来的东西. 首先 如果去非户口所在地工作 比如原户口在北京 而去深圳工作 无论户口是否转过去深圳,万一将来不在深圳工作了 那么在深圳交的五险一金,能否转出来,就很成问题.因为现在全国五险一金这个东西没有联网,只有北京市内的联网了.就是说,如果你本来在北京的一家单位工作 几年后跳到另外的一个北京单位工作 这样五险一金是没有问题的,但是从其他省市跳的话,转的时候会很麻烦,能不能转还成问题. 关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳,意思是这样的,比如对于养老保险 比如你的工资是2000 那么你个人要交纳8％ 单位给交纳15％（以上数据都是假设),这些钱都存到你的一个帐户里 等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支取（具体条件见前面）. 然后考虑到上面一段写的内容 万一要是转不了的话,那么你的钱就白交了,还取不出来.所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 住房公积金也是这样 比如按照工资乘以比例 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了 这些钱又不能转.那么你每个月500就白交了 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件,只有到买房子的时候才能取出来,那么有人可能会问了 那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子 为了防止将来转不出来五险一金,我能不能不交纳？答案是不能 至少三险那部分是国家强制必须上的 所以比较无奈. 另外关于五险一金上缴的基数 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的, 首先来看一下工资的构成 基本工资＋各项福利+奖金 很多企业 都是只按照基本工资上五险一金的, 因为如果按照三部分来算的话 你个人上的多一些,但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金 都是个人交,小头 单位交大头） 所以很多企业为了给自己省钱 基数都是能少则少,另外对于福利部分 有很大猫腻 这个大家将来在签合同的时候一定要问！ 前面说过 住房公积金也是企业和个人共同交纳的 但是企业给你交的那部分 早晚也是你的,（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的） 比如说 你每个月按照比例交500 ,单位可能给你贴1000 虽然在你买房子之前这1500是取不出来的, 但理论上说那1000也是给你的 .那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 其实不应该算的因为那1000是虚的 是你在不买房子的时候 就取不出来的 所以大家在签的时候 要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金 .小心啊小心！三,养老保险是怎么回事 (例)发布时间： &#160; 我现在没有正式工作，我自己应该怎么交这笔钱？交到什么时候？什么时候才能用上这笔钱？一年交多少钱？？谢谢你的回答，我现在对这事很不明白！ 你这是劳动保障局的养老保险吗?这个保险和商业保险是两回事。如果是劳动局的保险就按以下所讲来办。如果不是劳动局的保险底下的内容就别看了。 &#160; &#160;1.首先你档案放在哪了？如果放在街道应按最低标准的22%缴纳。例2004年最低标准为780元/月。那么780X22%=171.6X12=2059.2再加上档案管理费(管理费有的要240元/年.有的要180元/年)。你用（或180）你要缴的钱就出来了。如果放在某个单位就应遵守人家的规定了。将钱交到存档处即可。 &#160; &#160;2.你是男的还是女的?如果是男的60岁.女的50岁(女干部55岁)即可由档案管理部门给你办理退休手续了.你就可以用上这笔钱了. 直至你架鹤西游. &#160; &#160;3.如果你缴够15年了也可以不缴了.但对你影响太大了.例如长工资.你长的比别人少.例如医疗保险你可能不能享受,等等.麻烦事挺多. &#160; &#160;注:最低标准每年在变.
1、一般所谓的养老保险是指社保的基本养老险。2、缴费是按照当月标准工资或岗位平均工资为基础，个人缴费比例是8％，全部进入个人帐户；单位缴费20％，全部进入统筹帐户。这些钱在发工资前就提前扣除了的。
企业交纳的一块是进国家统筹的.
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