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2014年吉林省企业退休人员养老金调整已公布 人均涨157元/月
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&& ()&& ()&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 昨日，吉林省人社厅、财政厅召开会议，公布了2014年企业退休人员调整方案：&&&&&&&&&&&&&&&& 人均涨157元/月，惠及247万企业退休人员；新增加发放&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 普调：一是定额调整，每人每月增加65元。&& ()&& ()&& ()&& () 二是按缴费年限（工龄）分段确定标准，累&&&&&&&&&&&&&&&&& 加计算数额25年，每一年每月加2.5元，26年―30年，每一年每月加3元，31―35年，每&&&&&&&&&&&&&&&&& 一年每月加3.5元，36年，每一年每月加4元&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 特殊调整：高龄70―74岁的每月加60元，75―79岁的每月加70元，80岁及的每月&&&&&&&&&&&&&&&&&& 加80元&&&&&&&&&&&&&&&&
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& Re: 2014年吉林省企业退休人员养老金调整已公布 人均涨157元/月
怎么没有40年以上的标准
作者：8&&&
& Re: 2014年吉林省企业退休人员养老金调整已公布 人均涨157元/月
现在企业退休职工有高级职称的，退休工资职称部分有涨一年的，有涨两年的，还有没涨的，这么随便的改变政策，吉林省的领导应 ...
作者：一鸣&&&
& Re: 2014年吉林省企业退休人员养老金调整已公布 人均涨157元/月
高级职称前两年都涨，今年不涨了，制定政策需要有连续性啊，对退休人员应该一样啊
作者：一鸣&&&
& Re: 2014年吉林省企业退休人员养老金调整已公布 人均涨157元/月
前两年都涨，今年不涨了，政策没有连续性，明显不公平啊，领导是怎么想的呢
作者：一鸣&&&
& Re: 2014年吉林省企业退休人员养老金调整已公布 人均涨157元/月
人均涨157////放''我涨120太少了
作者：本岩&&&
& Re: 2014年吉林省企业退休人员养老金调整已公布 人均涨157元/月
吉林省吃屎都赶不上热乎的
作者：林中小月&&&
& Re: 2014年吉林省企业退休人员养老金调整已公布 人均涨157元/月
一年不如一年丢人啊
作者：123&&&
& Re: 2014年吉林省企业退休人员养老金调整已公布 人均涨157元/月
吉林省领导班子如果不大换血，企业退休职工工资永远全国倒数第一名！
作者：梦游人&&&
& Re: 2014年吉林省企业退休人员养老金调整已公布 人均涨157元/月
作者：渴望&&&
& Re: 2014年吉林省企业退休人员养老金调整已公布 人均涨157元/月
一年比一年少‘真是老太太过年一年不如一年；吉林省怎么了。。。。
作者：渴望&&&
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吉林省养老金上调 按照计算公式看看自己涨多少收藏
　　按全省统一部署，日起全省上调企业退休人员养老金。如何计算自己应该增加多少养老金，很多企业退休(职)人员很困惑。4月24日，市社保局相关负责人就2014年调整企业退休(职)人员养老金政策进行了深度解读。　　关键词 时间和范围　　记者：今年调整养老金的时间和人员范围？　　答：按全省统一部署，今年调整养老金人员的时间是自日起。调整的范围：我市日前已参加基本养老保险，并按规定办理退休(职)手续，且按月领取基本养老金的企业退休(职)人员。　　关键词 分段调整 累加计算　　记者：本年调整与往年有什么不同？　　答：2014年全省企业退休(职)人员调待政策遵循公平合理的调整原则，对缴费年限长、年龄大的退休(职)人员进行了倾斜，政策分为普遍调整和特殊调整。　　与往年相比的不同是，按缴费年限调整的部分将根据每位退休(职)人员缴费年限“分段调整，累加计算”的办法进行。这一点与往年缴费年限全程用一个标准来计算存在明显区别。　　关键词 普遍调整　　记者：普遍调整怎么调？　　答：普遍调整分为两步：首先是每人每月增加65元；然后是根据每位退休(职)人员本人的缴费年限分段调整。具体办法是缴费年限25年(含25年)以下的部分，每满1年每月增加2.5元；26年至30年(含30年)的部分，每满1年每月增加3.0元；31年至35年(含35年)的部分，每满1年每月增加3.5元；36年及以上的部分，每满1年每月增加4.0元。　　记者：缴费年限如何计算？　　答：缴费年限是自退休(职)人员参加工作之月至退休(职)之月(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)累计计算缴费月数，每满12个月算1年，剩余不足1年部分算1年。例如，姜女士1966年7月参加工作，1994年8月退休，则1966年7月至1967年6月算参加工作1年，至1968年6月算2年，以此类推，至1994年6月算28年，剩余1994年7月～8月两个月不足1年部分算1年，因此姜女士的缴费年限为29年。　　关键词 特殊调整　　记者：特殊调整是指什么，怎么调？　　答：在普遍调整的基础上，文件规定对于符合条件的高龄人员进行特殊调整。具体办法是截至日，70周岁～74周岁(即日至日出生)的退休人员每月增加60元；75周岁～79周岁(即日至日出生)的每月增加70元；80周岁及以上(即日前出生)的每月增加80元。　　关键词 70周岁以下　　记者：王某，1952年出生，1982年4月参加工作，2002年9月退休，如何调整？　　答：王某1952年出生，不属于70周岁以上高龄人员，因此只有普遍调整。首先每月增加65元，然后按缴费年限计算调整金额：1982年4月至2002年9月，缴费年限为20年零6个月，按21年调整，公式为21年×2.5元=52.5元，两项合计为普遍调整部分，即王某每月可增加117.5元(65元+52.5元=117.5元)。　　记者：刘某，1949年出生，1978年1月参加工作，2009年3月退休，如何调整？　　答：刘某1949年出生，不属于70周岁以上高龄人员，因此只有普遍调整。首先每月增加65元，然后按缴费年限计算调整金额：1978年1月至2009年3月，缴费年限为31年零3个月，按32年调整，公式为(25年×2.5元)+(5年×3元)+(2年×3.5元)=84.5元，两项合计为普遍调整部分，即刘某每月可增加149.5元(65元+84.5元=149.5元)。　　关键词 70周岁以上　　记者：李某，1940年出生，1958年6月参加工作，2000年4月退休，如何调整？　　答：由于李某为1940年出生，至日前已达73周岁，符合高龄特殊调整条件，因此其养老金调整分为普遍调整和特殊调整两部分。普遍调整：首先每月增加65元，然后按缴费年限计算调整金额：1958年6月至2000年4月，缴费年限为41年零11个月，按42年调整，公式为(25年×2.5元)+(5年×3元)+(5年×3.5元)+(7年×4元)=123元，则65元+123元=188元为李某每月普遍调整的部分。特殊调整：按70周岁～74周岁的政策每月再增加60元。因此李某最终每月增加为普遍调整188元+特殊高龄调整60元=248元。　　关键词 工伤和军转　　记者：今年对于工伤和军转等特殊群体有什么政策？　　答：工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员，不参与缴费年限调整。　　退休军队转业干部按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地月人均基本养老金水平的，补足到当地月人均基本养老金水平，月人均基本养老金水平以调待后各地2014年二季度末月平均养老金水平为准。　　关键词 除以4　　记者：退休人员如何核对养老金调整了多少？　　答：退休人员本人4月份当月银行划入养老金金额减去3月份正常划入的养老金金额后再除以4，即为退休人员本人每月应调整待遇金额。退休人员可参照上述办法自行核对。　　缴费年限调整部分可至市社保局网站查询《2014年企业退休人员按缴费年限调整部分参照表》或直接拨打咨询电话咨询。　　需要说明的是，为了保证准确率，市社保局此次调整采取计算机程序化计算方式，非人工计算。
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调整企业退休职工养老金与高级职称挂钩又造成了新的不公平
&于& 10:05 &发表
调整企业退休职工养老金与高级职称挂钩又造成了新的不公平。国家已经连续九次提高企业退休职工养老金,企业退休职工养老金已经增长了一倍多，社会退休人员养老金差距有缩小趋势。但是，这些年来调整企业退休职工养老金都有向有高级职称人员倾斜的政策，具有高级职称的退休职工每次都多调整一倍以上，九年来有高级职称的人员比没有高级职称人员多增长1200元左右，绝大部分退休人员感到调整企业退休职工养老金与高级职称挂钩又造成了新的不公平。
首先； 养老金是保障退休人员生活养老的基本来源，应当体现生活权利的平等和公平，不该当附加未退休之前的工作技能、职称、职务和学历等条件。应该说一个人较高的工作技能、职称、职务和学历在退休后不工作的情况下对社会的贡献与没有高技能、高职称、高职务、高学历的人是一样的，其退休后的待遇也应该是一样的。即使这些有高级职称的人员退休前对社会作过较多的贡献，这些人也相应地享受过各种较高的待遇，一般而言在企业里具有高学历、高级职称的人基本都担任着较高的职务且享受着较高的政治、经济待遇，如果退休后还继续工作那一定也会有相应的工作待遇。就是在科技和经济发达的欧美国家具有高级职称的企业退休人员也不再享受特殊的职称待遇，按同一标准领取退休金。
其次；从我国企业管理人员高级职称评定中存在着不少缺陷上看，调整企业退休职工养老金与高级职称挂钩也非常不合理、不公平。多年来，企业管理人员高级职称评定中存在着许多缺陷和漏洞，评定中学历造假、论文造假、材料造假和工作业绩造假非常严重和普遍。有的通过请客送礼让评委帮助通过、有的请人代写论文、代写工作报告、有的将企业经菅得资不抵债破产了还评定为高级经济师。几年前，有一同事就出于要面子帮助过几个好友代写论文和工作报告，他们都被省职称评定办评定为高级经济师和高级政工师。
再次；从养老金调整现状来看，调整企业退休职工养老金与高级职称挂钩很不合理也不公平。企业退休人员养老金经过连续多年调整，这些人员养老金差距已明显拉大，具有高级职称人员的养老金比没有高级职称人员高出30%左右。据了解，江苏企业退休人员养老金人均接近2000元，具有高级职称人员养老金人均已过3000元。如果按现在的政策不要三年时间，具有高级职称的企业退休人员养老金比没有高级职称人员要高出一倍多。而具有高级职称的人员只是占级少数，绝大多数退休人员没有高级职称，如果不改变现行的政策，连续调整退休金多数人还是不满意。
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&于& 10:23 &发表
改革结果，只为少数人谋利益。
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&于& 10:38 &发表
哈哈！退休的高工上调工资中有了职称工资，那么其他有职称的退休人员是不是也应该在上调的退休金中有职称工资呢！比如江苏，正高职称上调500元，副高职称的上调400元，那么中级职称的是不是该该上调300元呢！只给高职称发职称工资公平吗！
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&于& 10:44 &发表
哈哈！比如军衔，是一个整体，将军是将军衔，校官是校官衔，尉官是尉官衔。分别拿将校尉官的军衔钱。只允许将军拿军衔工资，而校尉官不能拿校尉军衔工资能说得过去吗！
同理，只能许高级职称的在上调退休工资中拿职称退休金而不允许其他职称的拿说得过去吗！
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&于& 10:45 &发表
哈哈！退休的高工上调工资中有了职称工资，那么其他有职称的退休人员是不是也应该在上调的退休金中有职称工资呢！比如江苏，正高职称上调500元，副高职称的上调400元，那么中级职称的是不是该上调300元呢！只给高职称发职称工资公平吗！
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&于& 10:49 &发表
哈哈！既然正高上调500元，副高上调400元，中职的就应该上调350元，初级职称的也应该上调300元。否则是说不通的。讲职称就应该全体适用，法律规定，公民一律平等。
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&于& 11:16 &发表
哈哈！既然正高上调500元，副高上调400元，中职的就应该上调350元，初级职称的也应该上调300元。否则是说不通的。讲职称就应该全体适用，法律规定，公民一律平等。
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&于& 12:07 &发表
调整企业退休职工养老金与高级职称挂钩又造成了新的不公平
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&于& 12:29 &发表
凡事都应讲科学性、合理性、可行性、公平性，不然就会出问题，就会对事业和社会不利。
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&于& 19:15 &发表
企业老总技术什么不懂，经济上管理的一塌糊涂，临退休拍马屁的就帮着办成高工，老百姓能吗，学历够了，不是搞技术的也能晋高工，学历不够贡献再大也不能晋，发表论文有钱或有人就能发，有的不搞技术有人就能办，这社会不公平太多，上班时缴养老保险按工资比例还算公平，民企员工没时间和精力办职称那些东西，国企造假办，退休人为又造成不公
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&于& 19:29 &发表
世上没有完全公平的事，掌握一个平衡的度最重要。
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&&&&&&&&&&&吉林市企业退休（职）人员养老金上调
编辑：陈奕行
[导读]按照全省统一部署，自日起，我市为日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。
按照全省统一部署，自日起，我市为日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。4月22日，记者就读者关注的一些问题采访了市社保局相关处室的负责人。
■怎么调■
定额调整充分体现公平，全部已享受养老金的企业退休、退职人员，统一定额调整标准，每人每月增加80元，比去年提高15元。
挂钩调整分为按缴费年限调整和按养老金水平调整两部分。
今年的调整中，按缴费年限调整部分仍采取&分段调整，累加计算&的办法，根据每位退休（职）人员的缴费年限分段进行调整，各段调整的标准比2014年均增加1元。具体办法是每位退休（职）人员缴费年限25年（含25年）以下的部分，每满1年每月增加3.50元；26年至30年（含30年）的部分，每满1年每月增加4元；31年至35年（含35年）的部分，每满1年每月增加4.50元；36年（含36年）以上的部分，每满1年每月增加5元。
具体计算公式为：每人每月按缴费年限调整的养老金=（25年及以下的年限）&3.50元+（26年至30年期间的5年）&4元+（31年至35年期间的5年）&4.50元+（36年及以上的年限） &5元。
今年调整中增加了按本人上年养老金水平进行调整的部分，即在按缴费年限调整的基础上，再以退休人员本人2014年年底由社会保险基金支付的基本养老金为基数，按1%的比例计算每人每月增加的待遇金额。
例如，王女士，缴费年限30年，其2014年12月份通过社保部门发放存折领取养老金金额为1750.20元，则王女士在缴费年限调整基础上，额外还可按养老金调整17.50元。
在定额调整和挂钩调整的基础上，文件规定对于符合条件的高龄人员进行特殊调整。具体办法是，截至日，70周岁～74周岁（即日至日出生）的退休人员每月增加70元；75周岁～79周岁（即日至日出生）的每月增加80元；80周岁及以上（即日前出生）的每月增加90元。各年龄段调整的金额比上年均提高10元。
工伤退休人员按缴费年限调整部分不足99元的，按99元计算，比上年调整标准提高61.50元。
退休军队转业干部按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地月人均基本养老金水平。
■啥不同■
总体调整水平明显高于上年
2015年全省企业退休（职）人员调待政策遵循更加公平合理的调整原则，考虑退休人员基本养老金水平、物价水平、工资增长等实际情况，对缴费年限长、年龄大的退休（职）人员进一步予以倾斜，因此今年养老金调整的总体水平要高于往年。调整政策基本延续2014年的政策框架，包括定额调整、挂钩调整（包括与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩）、特殊调整三部分。
与上年不同的是，一、今年各项调整的标准较上年均有明显增长，例如定额调整由去年的65元增长到80元，缴费年限各段增加额也相应增加1元，高龄人员各年龄段的提高标准均增加10元；二、挂钩调整部分，除按缴费年限进行调整以外，还增加了与本人2014年年底基本养老金水平挂钩项目，这是今年我省新增的激励调整办法。可见，调整标准提高了，调整项目增加了，今年的总体调整水平明显高于上年。
今年调整体现&长缴多得&
今年的调待政策更多地向缴费年限长的人员进行了倾斜，每段年限的调整标准均比2014年增加1元。比如2014年的调整政策对于缴费年限在25年及以下的部分每满一年增加2.50元，今年的调整标准为每满1年增加3.50元；缴费年限在26年至30年的部分2014年的政策是每满1年增加3元，今年的调整标准是每满1年增加4元，照此类推，36年以上部分提高到每满1年增加5元。由于更多地考虑了缴费年限的因素，所以今年的养老金调整政策，更好地体现了&长缴多得&。
缴费年限是自退休（职）人员参加工作之月至退休（职）之月（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）累计计算缴费月数，每满12个月算1年，剩余不足1年部分算1年。
例如，刘女士，1986年7月参加工作，2014年8月退休，则参加工作1986年7月至1987年6月算1年，至1988年6月算2年&&照此类推，至2014年6月算28年，剩余2014年7月、8月不足1年部分算1年，因此刘女士的缴费年限为29年。
■举实例■
王女士，1958年7月出生，1998年1月从事个体经营并参加养老保险，2013年7月达到55周岁后开始享受养老金，2014年12月份领取养老金金额为768元，如何调整？
王女士尚不属于高龄人员，因此本次调整为定额调整和挂钩调整。
第一部分定额调整：每月增加80元。
第二部分与缴费年限挂钩：王女士从1998年1月至2013年7月参保缴费，缴费年限为15年零7个月，按16年计算，乘以3.50元，月调整金额56元。
第三部分与养老金水平挂钩：以其2014年12月领取养老金金额768元为基数，乘以1%，月调整金额为7.68元。
以上3项相加，143.68元为本年王女士的月调整金额。
李女士，1963年3月出生，1989年1月参加工作，2013年3月退休，2014年12月份领取养老金金额为1816.90元，如何调整？
李女士尚不属于70周岁以上高龄人员，因此只有定额调整和挂钩调整。
第一部分定额调整：每月增加80元。
第二部分与缴费年限挂钩：具体算法是1989年1月至2013年3月，缴费年限为24年零3个月，按25年调整，公式为25年&3.5元=87.5元。
第三部分与养老金水平挂钩：用其2014年12月领取养老金金额1816.90元乘以1%得18.17元。
3项合计为李女士本次应调整的金额，即每月增加185.67元（80元+87.5元+18.17元=185.67元）。
张某，男，1953年9月出生，1974年5月参加工作，2013年9月退休，2014年12月份领取养老金金额为2060.70元，如何调整？
张某1953年出生，尚不属于70周岁以上高龄人员，因此只有定额调整与挂钩调整。
第一部分定额调整：每月增加80元。
第二部分与缴费年限挂钩：具体计算方法为，从1974年5月至2013年9月，缴费年限为39年零5个月，按40年调整，月调整155元。公式为：25年&3.50元+（26年至30年期间的5年）&4元+（31年至35年期间的5年）&4.50元+(36年至40年期间的5年) &5元=155元。
第三部分与养老金水平挂钩：按其2014年12月领取养老金金额2060.70元乘以1%，月调整金额为20.61元。
以上3项合计为张先生今年待遇调整金额，即每月提高255.61元（80元+155元+20.61元=255.61元）。
宋先生，1940年4月出生，1958年6月参加工作，2000年4月退休，2014年12月份领取养老金金额为2526.55元，如何调整？
由于宋先生为1940年出生，至日已达74周岁，因此其养老金调整为定额调整、挂钩调整和特殊调整。
第一部分定额调整：每月增加80元。
第二部分与缴费年限挂钩：计算方法是从1958年6月至2000年4月，其缴费年限为41年零11个月，按42年调整，月调整额165元。公式为：25年&3.50元+5年&4元+5年&4.50元+7年&5元=165元。
第三部分与养老金水平挂钩：用2526.55元乘以1%，月调整金额为25.27元。
第四部分高龄特殊调整：70周岁～74周岁每月增加70元。
4项合计80元+165元+25.27元+70元=340.27元，即为宋先生此次养老金月调整金额。
据介绍，本次调待政策惠及全市29.28万名退休（职）人员，人均养老金月增加228.96元，平均增幅12.6%，其中享受按缴费年限调整政策的人数为28.22万人，年限调整月人均提高额为120.97元；享受高龄调整政策的有7.73万人，高龄调整月人均提高78.46元。调整后，最终全市企业退休（职）人员月人均基本养老金水平达到2039.97元，高于全省平均水平。
为了落实好这一惠及民生的重大举措，日前，市社保局组织业务骨干经过反复测算，可以在4月末之前将4月份养老金连同1月份～3月份调整增加的部分一并发放到全市退休（职）人员手中。
　■咋核对■
那么，退休人员如何核对养老金调整了多少？
退休人员本人4月份当月银行划入养老金金额减去3月份正常划入的养老金金额后再除以4，即为退休人员本人每月应调整待遇金额。退休人员可参照上述办法自行核对。
按缴费年限调整部分可至市社保局网站查询《2015年企业退休人员按缴费年限调整部分参照表》或直接拨打咨询电话进行咨询。
需要说明的是，为了保证准确率，本次调整市社保局仍采取计算机程序化计算方式，非人工计算。
（江城晚报首席记者/王欢 编辑/王晓杰）
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养老金并轨前夜
机关事业单位工作人员将缴纳个人工资的8%作为，而越来越多的省份也将加入公务员上调工资队列
&还要多扣工资的8%，这也太狠了。&听到机关事业单位养老保险改革的消息后，刘平有点难以接受。
刘平是山西的一名小学老师。就在一周前，她还沉浸在每月工资涨了200元的小幸福里。但现在她开始担忧，如果明年加入养老保险，这200元够个人缴费吗?每月本就微薄的薪水是否又要多一项支出?
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按照企业养老保险费率，单位缴费20%入社会统筹，个人缴费8%入个人账户，这意味着中国700多万公务员、3000多万事业单位人员都将失去工资里的&8%&。
对于失去的&8%&，不同的人有不同的担心。刘平关心的是一涨一扣间会不会&亏&了;大学副教授王婧担心的是，这些钱未来还在不在?围观的3亿企业职工养老保险参保者则关心&并轨&是否真的带来了期待的公平。
《第一财经日报》从知情人士处获悉，今年方案获批之后，还待细则出台才能启动改革，目前人力资源与社会保障部(下称&人社部&)拟定了一份改革具体的操作方案，需要与财政部、教育部等部门协商。由于在一些关键问题上存在分歧，未来细则以何种面目出台仍然是未知数。
[责任编辑：鲍晓艳]
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