退休后养老金怎么算苐一次上调养老金时要多涨40元，这40元是什么明目？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-05 07:21 标签： 退休后养老金怎么算
合肥网第e时间：安徽省首次同步上调企业和机关事业单位退休人员养老金 上调养老金将于月底发放到位
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核心提示：9月7日，我省2016年退休人员基本养老金调整政策终于出台!我省决定自日起，对我省日前已办理退休手续的退休人员增加基本养老金，并确保国庆节前所有增加的养老金发放到位。
　　安徽商报 合肥网 无线合肥讯 (记者 张永)9月7日，我省2016年退休人员基本养老金调整政策终于出台!我省决定自日起，对我省日前已办理退休手续的退休人员增加基本养老金，并确保国庆节前所有增加的养老金发放到位。
　　按照我省今年的基本养老金调整政策，本次增加的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。 定额调整部分：企业和机关事业单位退休人员每人每月都增加65元。
　　挂钩调整部分：企业退休人员缴费年限每满1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本养老金水平的1%;机关事业单位退休人员每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。
　　适当倾斜调整部分：在定额调整和挂钩调整的基础上，对日年满70&74周岁、75&79周岁、80&84周岁、85周岁及以上的退休人员，再适当给予增加。符合上述年龄条件的企业退休人员每人每月分别增加140元、180元、260元和330元(上述人员中自2006年以来调整基本养老金时如已经享受过高龄倾斜，但达不到此标准的，本次不是按此标准增加，而是分别补齐到此标准);符合上述年龄条件的机关事业单位退休人员每人每月分别增加40元、70元、120元和160元。
　　今年是企业和机关事业单位退休人员第一次同步按基本养老金调整办法调整待遇，两类人员都实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合的调整办法。定额调整主要体现公平;挂钩调整主要体现激励;适当倾斜调整主要体现对退休早、养老金水平偏低的高龄退休人员的统筹照顾。
责任编辑：吴晓雯社区广播台
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退休养老金上调最新消息：2016企业退休职工涨工资方案
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退休养老金上调最新消息：2016企业退休职工涨工资方案
退休养老金上调最新消息、2016企业退休职工涨工资一直以来都是关注的热点和焦点，这是第12次连续调整退休金，也是首次统筹安排。过去养老金是“双轨制”，现在基本制度并轨，公平性更强!
退休金调整并不是每人都增长6.5%。全国政协委员、中国社会保险学会会长胡晓义在9日举行的全国政协十二届四次会议民生主题记者会上表示，预算报告中的今年退休金调整6.5%左右，可以从三个视角解读。
“首先，这是自2005年以来，第12次连续调整退休金，也是本届政府连续第4次调整。”胡晓义说。
第二个视角是“首次统筹安排”。预算报告指出，此次退休金调整，既包括企业也包括机关事业单位的退休人员，两个方面统筹起来考虑。过去养老金是“双轨制”，现在基本制度并轨，公平性就更强了。
胡晓义着重分析了退休金增幅调整到6.5%的5点原因。第一，经济发展水平，去年GDP增幅是6.9%。第二，财政的支付能力，去年全国一般性预算收入增长5.8%，增幅降低。第三，物价水平，去年城镇居民物价水平上涨比较温和。第四，城镇居民人均可支配收入增幅，去年是7.4%。第五，养老基金本身的承受能力。
胡晓义表示，此次调整并不是每人都增长6.5%。预算报告讲到，对养老金偏低和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。这既体现了公平，又体现了差异。
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人大委员预计养老金全国统筹方案今年出台 全国人大常委会委员郑功成在接受新京报记者采访时表示，养老金全国统筹方案预计今年出台。
全国人大常委会委员郑功成表示，养老金局部缺口是制度不合理造成的，需要尽快实现养老金全国统筹
郑功成：至少包括：一是这一制度建立在责任分担、互助共济的基础之上，是由用人单位、个人和政府三方分担，即使遇到了财务危机也可以通过结构与责任分担机制的调整加以化解，要么政府多掏一点，要么雇主多掏一点，要么个人多掏一点，这个制度诞生120多年来全世界还没有听说哪个国家的法定养老保险制度破产过。
第二，我们具有人口相对年轻的优势。如德国作为社会养老保险制度起源国，其人均预期寿命早已过了80岁，我们现在还不到75岁。
第三，我们建立了社会保障战略储备基金并拥有日益雄厚的基金积累。现在全国社会保障基金资产为1万多亿元，全国社会保险基金累计结余达5万多亿元，其中养老保险基金累计结余近4万亿元，这笔钱及其投资收益当然可以用来弥补未来养老金支付的需要。
第四，我们还有扩大覆盖面的空间。当前参保率才80%左右，没有进来的主要是青壮年，如果真正实现了全民参保，对当前的人口抚养比会产生较大的有利影响。
第五，退休年龄还有调整的空间。如德国已从65岁退休开始向67岁延迟，我国平均退休年龄还不到54岁，伴随人均寿命延长与劳动力供求变化，表明还有调整的空间。
第六，我们有逾百万亿的国有资本和全部公有的土地资源，这样雄厚的公共物质基础，当然应当成为整个社会保障制度特别是养老保险制度的重要支撑。
有利因素如此之多，为什么要让老百姓为这个担忧与焦虑。即使有风险，也应该是政府或者学者要做的事情。
钱不够要延退哦，这钱哪来的哦
我们还没到那个年龄，现在多去为他们赚点。【养老金或连续第十二年上调】过去11年中，每年1月国务院都会发文将企业退休人员基本养老金提高10%。据悉，由于养老金待遇调整机制还未建立，今年养老金有望再提10%。（经济参考报）
【养老金或连续第十二年上调】过去11年中，每年1月国务院都会发文将企业退休人员基本养老金提高10%。据悉，由于养老金待遇调整机制还未建立，今年养老金有望再提10%。（经济参考报）&
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北京: 010-， 上海: 021-， 广州: 020-， 深圳: 9， 成都: 028-退休人员养老金上调涨工资2016广西最新消息
文 / 王威来源：第一黄金网日 17:12
从日起，我区机关事业单位基本养老保险经办业务将正式开展，为更好地保持“中人”待遇的衔接，设定10年的过渡期，在过渡期内实行新老办法对比，保低限高。广西制定的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)在日印发实施。《实施意见》共有15点，内容丰富，政策性很强。按照国务院所提出的“公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进”的基本原则推进。据介绍，《实施意见》明确纳入机关事业单位养老保险制度改革的范围和对象是必须经过当地机构编制部门确认后方可参加机关事业单位基本养老保险，对改革前已退休人员，改革后新参加工作的“新人”，改革前参加工作、改革后退休的“中人”的基本养老金计发办法进行了细化规定。同时，为更好地保持“中人”待遇的衔接，设定10年的过渡期(即日至日)，在过渡期内实行新老办法对比，保低限高。即新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放;高于老办法待遇标准的，超出部分，第一年退休的人员发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放20%，依此类推，到过渡期末退休的人员发放超出部分的100%。过渡期结束后(即日起)新退休的人员执行新办法。据悉，我区机关事业单位基本养老保险经办业务的开展，将从2016年1月起正式实施，力争在2016年底前将符合参加机关事业单位基本养老保险的单位和个人全部纳入参保范围。我区《实施意见》规定：单位按工资总额的20%缴费，个人按本人缴费工资的8%缴费，个人缴费工资超过上年度全区在岗职工平均工资300%和低于60%的，分别按300%和60%确定。个人缴费全部计入个人账户，按国家统一规定的利率计息。在缴费基数方面，我区根据国家政策精神进行了规范和细化。机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等
国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、自治区统一规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、自治区统一规范后的绩效工资。单位缴费基数等于个人缴费基数之和。参保人员缴费基数按自然年度执行，实行一年一定，即在每年年初即将全年的缴费基数一次核定。
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