我劳动合同到期不续签没续签又上了一个月班还交了社保能拿失业金吗

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我2012年从中介进入现在所在的厂,期间没有转正,一直是劳务派遣的人员。和中介签了合同说社保一定要交
提问者:| 浏览次数:32次 |问题来自:武汉
我2012年从中介进入现在所在的厂,期间没有转正,一直是劳务派遣的人员。和中介签了合同说社保一定要交。从2012年4月开始就开始交了。然后到2013年的6月我查了一下我的社保。发现期间中介有好几个月的社保,扣了我的钱没有给我缴纳。发现之后我和同事说,结果发现我们所在中介有好多的人都是这样的情况。我找了认识的几个同事一起到中介去讨要说发。他们只是将我们所扣了没有缴纳的钱返回给了我们。然后事情就这样过去了。然2014年4月,我和中介签的劳动合同到期了。中介一直没有打电话叫我去续签合同,现在我想离职了,去查了一下社保。结果发现中介其中一个月又是扣了我们的钱没有给我们缴纳。现在我想问问,失业金领取一定是要连续交满两年才可以吗?如果中介不帮我补交上我的社保我们要怎么办?
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我是日和单位签订一年的劳动合同,日合同到期后,单位未与我续签合同,也未辞退我,单位未为我缴纳社会保险费,试用期是三个月。我在原岗位原待遇工作到日,现在我要离职,我可以要求单位给我什么样的工资补偿? 10
您好。您可向用人单位主张自2014年10月起至今为止未签劳动合同的6个月的双倍工资差额,并要求支付未购买社保的1个月工资的经济补偿金。月工资是指您解除劳动合同前12个月的月平均工资,包括基本工资、还包括加班工资、津贴、补贴、奖金等工资性收入。您可向劳动部门投诉,热线12333,如无果的可委托律师提起劳动仲裁。如需我帮助,请跟我联系。祝好。
提问者 的感言:你就是当代的活雷锋,太感谢了! 相关知识
其他回答 (1)
2014年到2015年 &单位未签订劳动合同用工 &补偿11个月双倍工资&补缴工作期间的社保(职工医保 、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金)正常缴纳失业保险离职是有失业金领取的 & 由于单位未交所有肯定没有失业金领取 &可以要求单位支付失业金解除劳动合同 一个月工资补偿&你直接找劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁院吧 &估计你和单位协商一定不会补偿你这么多
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法律领域专家问题编号:4002747
你好我公司给我少交一个月的社保导致我合同到期后失业金少领2个
你好我公司给我少交一个月的社保导致我合同到期后失业金少领2个月,请问我可以向公司索要我少领的这2月的失业金吗?怎没样才可以拿到谢谢
提问者:江苏-苏州公司犯罪浏览71次 08:14:17
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按照年平均工资标准支付。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
回复时间: 19:46
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好,按照年平均工资标准支付。
回复时间: 09:52
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按照月工资的平均工资计算。如需法律帮助可联系本律师。
回复时间: 10:07
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一年补偿一个月的工资是平均工资;失业金到社保部门领取......
回复时间: 20:29
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按照年平均工资标准支付,,,,,,,,,,,,,,,,
回复时间: 07:57
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一年补偿一个月的工资是平均工资;失业金到社保部门领取。
回复时间: 09:59
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前12个月的平均工资。
回复时间: 10:07
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