2014年入职到2017年劳动合同到期公司不续签有补偿吗。未续签继续工作7个月。现在工司违法把我开除了。怎么要求赔偿。

公司跟我说开除我了,我还没有入职,是试用期,他又说想留我一个月,但是我觉得妨碍了我找工作,怎么办呢_百度知道
公司跟我说开除我了,我还没有入职,是试用期,他又说想留我一个月,但是我觉得妨碍了我找工作,怎么办呢
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会,100%中奖。
果断离职不干了
采纳率:29%
如果还喜欢这份工作,可以留下来多学习一下
如果你觉得你现在呆的公司可以长期呆下去的话不防先做着看
要不就不要再逗留了
劳动关系的建立是从参加工作的那天计算,即便是试用期没用签订劳动合同也已建立事实劳动关系,用人单位不可随便 开除员工,除非员工在试用期被证明不符合岗位要求或严重违反公司规章制度,否则员工可以申请劳动仲裁,维护自身权益。
离开,别干了
其他2条回答
为您推荐:
其他类似问题
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司无故开除员工怎么计算赔偿金?是这样的,我于日入职到现在,前几天公司突然要开除_百度知道
公司无故开除员工怎么计算赔偿金?是这样的,我于日入职到现在,前几天公司突然要开除
公司无故开除员工怎么计算赔偿金?是这样的,我于日入职到现在,前几天公司突然要开除我,我和公司签订的劳动合同是2年,到2015年9月到期,如果公司开除我是怎样计算赔偿金的?刚才在网上查了一查,有说赔2个月工资,也有说赔4个月工资的
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会,100%中奖。
如果你是违反公司条例是不赔偿的
否则也不会说是开除,只有裁员才赔偿工资
已通知提问者对您的回答进行评价,请稍等
您没看标题吗?我没违反公司条例,公司无故开除
大哥,无故那叫裁员不叫开除
大哥是开除
开除不赔偿
采纳率:48%
好像是陪半年的吧?还得陪违约金,好像要好几万的赔偿,建议你最好保管好你的劳动合同,去有关劳动部门资寻一下,公司会赔很多钱给你的。这个我听说过。有劳动合同保护法的。有管这方面的事。
公司劳动合同只有一份,公司保管没有给个人
那就不好说了,得有人证明给你。有证人还好办些。如果公司全部值工都这样的话,你们公司有问题。你在资寻一下法律。看看律师怎么说。网上也有这样的律师。你这个可以告得赢公司,全在证据里了。当初合同法应该一人一份的,没合同法你就不受法律保护啊。还是可以找到漏洞的,就是不是正规公司,应不应该旅行国家的劳动条款。比如劳动之前的合同是不是非得签署的。是不是国家规定的范围内。
赔四个月工资,违法解除赔偿金是经济补偿金的两倍,所以是四个月工资
公司说我没有业绩就开除我,这样做是否已经违法
看规章制度里有没有规定
为您推荐:
其他类似问题
开除员工的相关知识
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。入职六个月,公司以员工影响项目进度为由开除员工赔偿怎么算?没请的婚假可以赔偿吗?_百度知道
入职六个月,公司以员工影响项目进度为由开除员工赔偿怎么算?没请的婚假可以赔偿吗?
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会,100%中奖。
婚假是法律赋予劳动者的休假权利,用人单位不得因为员工休婚假解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。但是,职工需要在法定婚假之外另行请假的,用人单位有权拒绝,劳动者未经批准不出勤属于旷工,达到用人单位依法制定的规章制度规定的天数,属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
采纳率:93%
为您推荐:
其他类似问题
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。你好,我是2016年7月份入职的长城汽车公司,于2017年9月转正为正式员工并签订了3年的劳动合同 - 110网免费法律咨询
您的位置:
&& 查看咨询        今日活跃律师: &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
你好,我是2016年7月份入职的长城汽车公司,于2017年9月转正为正式员工并签订了3年的劳动合同
河北-保定&02-02 13:23&&悬赏 0&&发布者:无名火焰 回答:(7)
你好,我是2016年7月份入职的长城汽车公司,于2017年9月转正为正式员工并签订了3年的劳动合同。在号,我盗窃了园区内一辆电动自行车。并于被抓获拘留十五天。现在我完成了被拘留和递交了罚款,并归还了电动车。联系公司才知道自己已经被开除了,工资也没有按时发放。那我可以拿到工作期间的工资还有2017年全年的年终奖吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
[北京-海淀区]
896286积分
回复时间:
你好,一般可以主张
[河北-保定]
115640积分
回复时间:
已经提供劳动的工资应当发放,年终奖结合劳动合同约定以及公司规章制度确定
[海南-三亚]
128178积分
回复时间:
可以申请劳动仲裁要求公司发放薪资
[河北-保定]
239373积分
回复时间:
可以向劳动部门投诉处理。
[河北-保定]
回复时间:
可以要求工资。
[河北-保定]
297355积分
回复时间:
你好,一般可以主张
[河北-保定]
回复时间:
你好,你可以搜集证据,申请劳动仲裁要求单位发放工资,年终奖需要结合你们之间劳动合同的内容来分析。
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(徐荣康)()&
(陈晓云)()&
(陈晓云)()&
(康治斌)()&
(杨冬梅)()&
(年遇春)()&
最新回复律师
上海 静安区
人气:41111
人气:76060
人气:16421
人气:141552
人气:50432
北京 朝阳区
人气:67996律师你好! 去年十月份入职一个公司,没签合同, 今年年初八,不要我做了,(开除) 开除就开除吧,我_百度知道
律师你好! 去年十月份入职一个公司,没签合同, 今年年初八,不要我做了,(开除) 开除就开除吧,我
也没多想(因为环境差,上班喝水都没有)人事说2月25号来结工资,
等到25号,没发,人事说生意不好,没钱,3月10号来。等到10号,还是没发,又让我等到4月1号,还是没发,25号我以前的同事说他们工资发了。我的还是没发。
去公司,人事让我签辞职报告。不签不...
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会,100%中奖。
可向劳动部门投诉或申请仲裁维权。
为您推荐:
其他类似问题
签合同的相关知识
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

我要回帖

更多关于 合同到期不续签 的文章

 

随机推荐