我在酒楼上班二个月了今天才签了 劳动合同签订时间规定 他也不给我一份我都不想做了有什么 办法 走了

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在酒楼上班,公司没有给工作卡,上下班只有就按公司的打指纹机上下班,公司也没有给我签什么劳动合同,也没
事情是这样的我在酒楼的招聘广告中,应聘到我现所在的酒楼上班.月薪为1800一个月,一个月给4天休息.我就真了一张入职表,然后第二天便进该酒楼进上班,酒楼规定为7天,接着我就就工作了一个月,酒楼就只有规定我每天要按时打指纹上下班,而没有给我什么入职的员工卡上班,反正每天按它规定的上下班时间打卡就行,然后它每个月的15号就固定给我发工资.而且国家规定的法定假常上班也没有补贴.并且现在它每个月就给我休2天或者3天说现在人手不够叫先不休,说什么留着下个月再休,或者说什么先存起来,等人手够了再休回来.这样的公司我要怎么追究它的责任.
律师回答地区:广东-广州咨询电话:帮助网友:9762 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人你好,可申请劳动仲裁维护权益。 12:15
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在酒楼上班 没签劳动合同 过年了不给辞工 就自离了。他说工资一分都不发,请问这样合法吗
在酒楼上班 没签劳动合同 过年了不给辞工 就自离了。他说工资一分都不发,请问这样合法吗
提问者:52e63ac2e***时间: 19:03:06地点:3个回答
这个是不合法的,你们没有签订劳动合同,你还可以要求酒楼赔偿二倍工资的。你上几个月就可以要求赔偿少一个月的数额的工资的。
不合理,工资照发,你有权要求支付未签劳动合同的双倍工资。
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我在酒楼上班三个多月了,想辞职,私人老板不批,没有签劳动合同,请
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你在酒楼辞职,老板不批准,而且没有签订劳动合同,那么反映到仲裁委员会处理,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
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可以申请劳动仲裁。如果没有签订劳动合同,还可以要求支付双倍工资。
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