围场县可以用人单位不签劳动合同同吗?

试用期结束如果对其不满意,可以不签订劳动合同吗?要赔偿吗?_百度知道
试用期结束如果对其不满意,可以不签订劳动合同吗?要赔偿吗?
设试用期是3个月,什么时候签订劳动合同,是否可以不用签订正式的劳动合同而无需赔偿呢?试用期3个月结束以后,如果对其考核以及其他方面表现不满意?先签订试用期劳动合同会不会好一点
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入职之月就应当签订劳动合同,试用期应当包含在劳动合同期间。试用期辞职按劳动合同法第三十七条提前3天书面通知用人单位即可。
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签订劳动合同:建立劳动关系就应该签订劳动合同,在劳动合同内规定试用期及考核内容。
试用期属于双方互相选择的时间,如果对其不满意,可以不签订劳动合同,不需赔偿,只需提前1天通知其离职即可。
你是公司HR吗?问题问的好怪啊?建议你看一遍劳动合同法,规定写的很清楚。入职之日起一个 月内签订劳动合同,需要在劳动合同中注明试用期期限和劳动合同期限。试用期不满意可以辞退,不需要赔偿,但是劳动合同不签就需要赔偿了。
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法律快车律师回复共3条回复
你好,协商不成可以到劳动部门投诉
回复时间: 16:43
劳动局说。吧辞职报告打了才可以要。要是辞职报告批了我还找劳动局干嘛。哎劳动局不管用啊
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你好,投诉到劳动局。
回复时间: 16:47
劳动局。每次都是一各种理由推脱。最后直接说。没办法要
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你好,可以要上。
回复时间: 20:49
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