为什么说间断社保缴费基数和退休金将严重影响退休待遇

今年办理退休养老待遇有调整-搜狐新闻
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今年办理退休养老待遇有调整
时间:日08:09
【来源:天津日报网-城市快报】
  记者从市劳动保障电话咨询服务中心获悉,为了帮助参保者更好地了解养老保险,结合近期该中心的咨询热点,专家昨日给出了三点提示。
  提示一最低工资调整与养老金调整无关
  最低工资是劳动者在法定工作时间或在劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应支付的最低劳动报酬,其调整范围只是针对与用人单位存在劳动关系、在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者。
退休人员已从工作岗位退休,《天津市城镇企业职工基本养老保险条例》规定了独立的养老金调整机制,所以最低工资调整与养老金调整无关。
  提示二今年办理退休养老待遇将有调整
  对于今年办理退休手续的职工来说,他的基础养老金和过渡性养老金应当按照新公布的2005年度的社会平均工资(1683元)为基数来计算,即基础养老金=1683元×20%=336.6元,过渡性养老金=1683元×平均点工资×截止1997年底缴费年限×1%。
  提示三间断缴费将会降低今后养老待遇
  很多咨询者经常会问这样一个问题:我现在已经缴费满15年了,是否就可以不再缴费了,就等着退休后享受待遇?其实这是一种不正确的想法,如果市民从1999年以后间断缴费的话,将影响您退休后享受的基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。以基础养老金为例,正常连续缴费的情况下,基础养老金=职工退休时本市上年职工月平均工资×20%;如间断缴费(一次):基础养老金=[(间断缴费年度的上年本市职工月平均工资+退休年度的上年职工月平均工资)÷2]×20%。一般情况来说,社会平均工资是逐年增加的,所以,如果市民间断缴费的话,其养老保险待遇水平将会降低。
  据悉,市劳动保障电话咨询服务中心将于明日上午8时30分至11时30分开通养老保险专家咨询热线,届时,市劳动和社会保障局的相关负责同志将现场为职工和用人单位进行电话解答,只要拨通12333,您就可直接咨询。记者侯砚通讯员冯兆君劳询
  &责任编辑&闫新平
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没有连续交社保对于退休待遇有何影响!通卡宝社保代缴为你解答
一直以来都有人担心社保没有连续交会影响退休待遇,有些断了一两个月,也想着要补交上,我想除了公务员和事业单位职工,很少人能连续干几十年都不失业,所以应该说大部分人都很难做到连续不中断,主要担心是退休金和医疗待遇有没有受到影响。
1.退休金,高低跟养老保险缴费基数和缴费年限有关,而缴费年限是计算累计缴费年限,中断前后的年限,包括外地年限都可以合并计算 ,不会因为中断而降低退休待遇,计算退休时会分别计算不同缴费时间段的缴费指数,然后汇总,再算出一个平均缴费指数,这个平均缴费指数反应了不同时间段的缴费水平,保证计算的公平性,包括省外户籍延交条件也只是要求累计缴费年限;但是有一点跟连续养老是有关系的,那就是广东省户籍延交人员,要求有一次连续5年以上的缴费记录,只不过这个也没要求一直要连续,或者规定某个时间段的连续年限,只要曾经有一次连续5年以上的缴费记录就可以;
2.医疗待遇,退休后免费享受医疗待遇 要求至少要交25年(2024年以后退休人员)的医疗保险,这25年也是累计缴费年限,包括了外地转入年限,但是这25年的累计缴费年限当中,必须有15年是深圳实际缴费年限,同样的中断前后的医疗保险是可以累计计算 的,这也打破了多年以来关于医疗险清零的谣言。虽然中断参保不会影响医疗险的累计缴费年限,但是医疗的连续年限中断,会影响报销最高额度和大病门诊报销比例,连续6年以上就可以享受最高154万的报销额度,在一个医疗年度只要没中断参保三个月以上就不会影响报销额度。
对于退休金的计算和免费享受医疗待遇方面,是以养老保险和医疗保险的累计缴费年限为依据,所以偶尔断交一两个月是影响不大的(当然如果有买车买房需求就不能中断),但由于医疗险的连续缴费年限关系到报销额度和报销比例的待遇,在可能的情况下,尽量不要让社保中断。
文章来源:网络综合
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今日搜狐热点社保交了20年,不想交了,可以不,_百度知道
社保交了20年,不想交了,可以不,
我有更好的答案
一些职工认为缴费满15年后就可以不缴费了,这是不正确的,这样做会使自己退休待遇受到影响。政策规定,用人单位和职工本人缴纳基本养老保险费满15年(含视同缴费年限)的,职工退休后,方可按月领取基本养老金。这一规定,只是职工退休后“按月”领取基本养老金的前提条件,并不是说缴费满15年后就可以不再缴纳养老保险费了。国家制定的基本养老金计发办法,充分体现了养老保险权利与义务相对应的激励作用和效率原则,即缴费时间越长、缴费基数越高,缴费额越多,退休后享受的基本养老保险待遇就越高。当职工未达到退休年龄前如果间断缴费,将严重影响退休后待遇。 如:甲、乙两位同等条件的职工,每年以本市职工月平均工资为缴费基数按规定比例缴费,乙自99年间断缴费至退休,共间断缴费4年,通过计算乙职工退休待遇每月比甲约少292.8元。
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