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月捐百元救急基金做善事 爱嘉慈善会寒冬送暖www.fjsen.com
来源：东南网　
东南网12月24日讯 据台湾媒体报道，去年底嘉县鹿草乡几位好友，有感于社会上许多人需要帮助，纠集37名热心会员成立爱嘉慈善会，月捐百元救急基金助人，一年来感动200多人加入慈善会。昨天在鹿草乡圆山宫前举行周年会员大会，在寒风中送暖，让受助者直说“揪感心”。
昨天寒冬送暖的对象，是各村长提出的弱势民众中，选出20位急需帮助的民众，捐赠米、油、被子等民生物资。平时若有急难救助需求，可通过村里长提出申请，经访视后一周内给予金钱或物资帮助，但“救急不救穷”。
爱嘉慈善会长林三丰表示，成立之初成员多半来是装潢、工人等劳工，成立慈善会运作后，至今已有200多人入会，欢迎更多民众加入助人行列。
责任编辑:黄晓夏
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发表时间: 21:16:46
　　　　编者按：　　日，在我厂会议室召开的总经理办公会上，部分与会人员就我厂已实行近两年的《助困救急制度》提出了质疑，并建议废除这一制度、取消相关的“助困救急基金”。针对这一问题，大家展开了激烈的争论（我们估且把此次争论叫做“三.六争论”）。事后，人事行政部还在全厂做了一个关于是否愿意继续参加“助困救急基金”、委托财务部从工资中以扣代捐基金费用的民意调查！　　“助困救急”――顾名思义，应该是在别人处于困境迫切需要援助之时，通过给予其适当的援助而表达对其的关心、支持，以帮助其渡过难关的义举。助困救急基金，也就是专门用于该类义举的专项资金。　　在企业内募集助困救急基金、实行助困救急制度，这本身是一件天大的好事，可为何一件好事反倒引起如此轩然大波呢？带着这个疑问，本刊记者一行分别采访了持不同意见的争论双方当事人及部分员工代表。　　李××（注：在此不公布具体名字）――我厂生产部经理兼人事行政部经理，“三.六争论”的亲历者、力主继续实行“助困救急制度”的中坚人物之一（以下简称李）。　　记者（以下简称记）：李经理，您好！您是“三.六争论”中力主继续实行“助困救急制度”的中坚人物，您能给我们谈谈我厂“助困救急制度”出台的台前幕后的故事吗？　　李：我厂自成立以来，常常有员工因突发事故或遭受不测而一筹莫展。为此，彭总等干部员工出于对受困员工的关爱和怜悯，常常……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1008字，正式会员可完整阅读）……困救急基金”的运作和管理仍然存在一些些疑虑，这很正常，我认为应尊重他们的想法和决定。但我们人事行政部将继续做好相关的宣传工作，以吸引更多的人加入基金会，并在他们需要的时候给予他们及时的资助，使他们真正的感受到集体的温暖。　　记：从工厂设立“助困救急基金”的本意来说，你认为它过去和现在的运作及管理模式是否能真正充分的发挥它的效用？工厂在这一方面的长远方向又是如何确定的呢？　　李：总体上说来，助困救急基金自成立以来，已较好地体现了当初成立时的初衷和本意，充分地发挥了它的效用，他在增强企业凝聚力、营造温馨和谐的企业文化方面的贡献不容低估。在今后的打算中，工厂将采取更有效的管理措施，促使“助困救急”基金向着更规范、更合理、更透明的方向发展，救助真正需要救助的干部员工，帮助他们顺利渡过难关。　　记：非常感谢您接受我们的采访，我们也真诚的希望“助困救急制度”能继续实行并充分发挥它的功用，为进一步增强我厂凝聚力、建设和谐互助的企业文化做出更大的贡献！　　郑××（注：在此不公布具体名字）――品管课课长、工厂管理者代表，“三.六争论”中力主停止募集“助困救急基金”者之一，为深入了解本次提出停止募集“助困救急基金”议案的台前幕后，让我们来听听他的声音。　　记者（以下简称记）：郑课长，您好！您在“三.六争论”中是主长停止募集“助困救急基金”的代表人物之一，从我们对您的了解中知道您平时也乐善好施，遇到需要救助的人您出手相助也是非常大方的，对于工厂“助困救急基金”这一件皆大欢喜的义举，您为什么会提出废除它的议案呢？它目前都存在哪些问题？　　郑××（注：在此不公布具体名字）（以下简称郑）：助困救急，这本身是一件天大的好事。对此，我个人以及工厂内主张停止募集助困救急基金、废除助困救急制度的部分员工也非常认同。在平常，我们遇到确有困难、需要救助的对象的时候也常常是一出手就是二十、三十这样的捐助，这也进一步表明：我们此次主张停止募集助困救急基金的本意，并不是吝啬每个月从工资里面以扣代捐的那五元钱。我们此次的主张，其目的是希望通过对助困救急这一善举具体运作方式的改革，达到切实发挥助困救急基金应有的功用、充分发挥全体员工的主人翁精神、增强我厂的凝聚力和向心，促进企业和谐稳定的高速发展。　　经了解，助困救急制度在我厂建立两年来，确实帮助了许多经济上暂遇困难的员工渡过难关，为增强我厂的向心力起到了积极的作用。但是我们应该看到，该制度是在两年前制定的，工厂经过近两年的飞速发展――无论是在产值、产量，还是在员工数量、人员结构方面都有了巨大的变化，员工要求参加工厂管理的主人翁意识进一步增强，人员素质的构成也进一步复杂。如果在基金的管理上仍沿用原来一枝笔的管理运作方式，势必带来管理的滞后和基金实际使用效率的低下，企业原本设立助困救急基金、实施助困救急制度的本意也容易被大家误解。综上所述，我认为目前的助困救急制度的运作存在以下几方面的问题：　　一、由于助困救急基金的审批管理权限集中于高层，对于需要救助人员的具体情况了解调查不够深入，加之基层员工与高层领导看问题的层面不一样，发生歪曲理解领导的本意的情况就很难避免；员工的爱心就将受到极大的打击，长此以往，企业的向心力必将受到损害；　　二、受助对象界定　　不明确，审核、审批权限不健全。在我厂，还曾经出现过这样的现象：新员工进厂不到两个月，申请了助困救急金，钱一到手就拍屁股走人了。如此救助，无疑只助长了部分思想不健康、道德品质低下的人投机取巧的龌龊想法，于增强企业凝聚力有害而无益，更会使每月拿出钱来投入助困救急基金的员工心灰意冷；这一结果必然与工厂设立助困救急基金、实施助困救急制度的本意背道而驰；　　三、受助条件与助困标准无明确界定，直接导致的现象就是救助事件在我厂频繁发生，大事小事都救助、过于频繁，工厂也似乎成了福利院，许多员工认为本不应该享受救助的人也得到了救助，导致大家认为捐款无意义，这也违背了当初实施助困救急制度的初衷。　　有鉴于此，做为工厂的一份子，从工厂长远的发展来说，我认为有必要把这个问题提出来并想办法解决。　　记：现在人事行政部已经对助困救急基金的募集方式做了调整，据我了解，您并没有继续参加该项基金的缴纳。这是否可以理解为您对更改后的运作管理模式仍不满意呢？您认为要怎样才能充分发挥助困救急基金在扶危助困方面的巨大作用呢？　　郑：此次虽有调整，但没有实质上的改变，和以前的运作方式相比没有多少不同之处，所以谈不上满意。　　我认为：既然是助困救急，就应当是在某同事遭遇重大变故、需要救助时由人事行政部或员工委员会（以及他的委托部门）调查事实、发起倡议，号召全厂上下一起捐款。这样，不管是受助员工、还是伸出援手的员工，都能在那种一方有难、八方支援的良好氛围中受到教育，这也能进不增强工厂的凝聚力和向心力 ……（未完，全文共5440字，当前只显示2619字，请阅读下面提示信息。）
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可不可以建一个专用于救急的基金？
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该用户从未签到
刚才因小鬼兄的帖子，又从头看了一遍a2202745兄发的救急专帖。这使我相到，数典里也许有不少刚来的朋友急需帮助。很多人来数典，是因搜索一本书进来的，进来以后，书找到了，但是没钱，仍然下不了，那种心情多么焦躁，可以想象。而且，如果是新人是因为写论文中途需要，找到这里，这时不得不中断手中的论文，专心发帖赚钱，这对许多人来说是件很痛苦的事情。
大家可不可以设立一个专用于救急的基金，急需用钱的人可以申请先借用基金里的钱救急，等忙过了这一段，再赚钱还账？
这要请论坛里的大老来主持一下，如果可行，俺捐5个没奈何给这个基金——俺穷，不太大方。
<p id="rate_" onmouseover="showTip(this)" tip="好建议&没奈何 + 5
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TA的每日心情开心 05:54签到天数: 264 天[LV.8]以坛为家I
建议不错，但是需要有个健全的保障机制。
若是机制健全，小鬼也愿意捐赠一些，帮助那些急需虚拟货币的君子。
<p id="rate_77" onmouseover="showTip(this)" tip="先給我點，老牛窮得緊。&阿堵物 + 4
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這個機制挺好的，拋磚引玉一下，基金成立後，鄙人先捐1000阿堵物，讓基金有個本。
<p id="rate_59" onmouseover="showTip(this)" tip="数典慈善家&阿堵物 + 5
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很好的想法，实行起来也很方便，可以先草拟一份管理制度！以及救济的资金的保障的规划，就可以成立了
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好像新注册会员都会得到几个阿堵物吧？可以下几本书的。如果来了就大量下载资料，下完就走，那可不太好。
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TA的每日心情开心 05:54签到天数: 264 天[LV.8]以坛为家I
为了最大程度募集捐款，建议管理制度由大家共同讨论拟定。
a2202745兄不妨参与负责基金的发放工作。
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贫困儿童危难救急基金发放 98名贫困患儿获助(名单)
http://www.sina.com.cn 日07:45 新华网
　　近日，我省又有98名贫困患儿分别获得2000元―5000元的资助，这是我省贫困儿童危难救急基金成立后第四次对贫困患儿实施救助。此次发放金额为29.8万元。截至目前，该基金共支付109.7万元，受助儿童达307名。
　　在即将获得资助的98名儿童中，白血病患儿35名，先心病患儿43名，再生障碍性贫血患儿10名，何杰金氏淋巴瘤等其他疾病患儿10名。该基金监管会拟定无偿资助每个符合救助条件的先心病患儿5000元或同等价值的救助费用，白血病患儿3000元，再障患儿3000元，其他病症患儿从2000元到5000元不等。
　　患儿家庭请打电话(咨询。
　　受助贫困患儿名单
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