已签订了签订固定期限劳动合同同（无固定）的干了五年，但没有缴纳社保，现在还要解

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-19 11:19 标签： 劳动合同签订时间规定
劳动合同签订三年，现在才过了一年多，但公司现在要终止为我买社保，这样的情况，我该采取何种情况维权？_你好！请问我在一公司上班五年，前三年签订了一年一签的固...
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劳动合同签订三年，现在才过了一年多，但公司现在要终止为我买社保，这样的情况，我该采取何种情况维权？
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劳动关系存续期间。如果公司停缴社保，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，并要求公司给予你相关补偿；第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。如果公司向你提出辞退，又不和你解除劳动合同。如果公司是违法解除劳动合同，那么公司应当给予你经济补偿金二倍的赔偿，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，那么你就可以以公司不给你缴纳社保为由，向公司提出辞职，公司还应当支付你一个月左右的代通金，公司停止为你缴纳社保是不合法的。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。即使公司要为你停缴社保，那么，按一年计算，也应该先和你解除劳动关系。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。六个月以上不满一年的。法律依据如下：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；不满六个月的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金：《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的
如公司主张解除劳动合同的你好，可以向社保部门投诉，且未与你协商一致的；但公司没有出书面或实施解除你劳动合同的，不能认为公司要解除劳动合同，在你无过错的情况下，涉嫌违法解除劳动合同，公司应按照你的工作年限一年支付二个月工资作为经济赔偿金。协商不成的，二款向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
现在公司还未与你解除劳动关系，你可以要求公司为你继续办理社保，如果公司不同意，你可以向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，但是这样会跟公司把关系弄僵，因此你也可以不用理睬，直到公示正式通知你解除劳动关系时，你就可以那样做了。因此你目前如果还想继续在单位干，就可以以静制动，毕竟社保不受诉讼时效的限制，你无论什么时候都可以主张补交的。
至于公司那样的决定，你可以问问公司到底为啥。当然你也可以那样理解。如果公司想要解除劳动合同，你又不具有《劳动合同法》
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
这些情况的话则你可以依据《劳动合同法》：
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
向公司主张两个月的经济补偿金，并要求办理社保，也可以提起劳动仲裁起诉。
可以要求单位继续为你缴纳社会保险，如果单位拒绝的话你可以向劳动监察投诉。
如果在劳动关系存续期间，单位停缴社保，可以向社保稽核部门反映，督促单位缴纳。如果单位解除劳动关系，要看有没有合法理由，即使有合法理由，通常也是要给补偿的；违法解除的情况下，你可以要求继续履行合同，也可以根据工作年限要求赔偿。
在劳动合同有效期内，公司不得停缴社保。单位没有正当理由解除劳动合同，应当支付违法解除劳动合同赔偿金，即双倍的经济补偿金。
我在公司工作了10月买了社保,劳动合同签了三年,现在是公司因为生意不好要撤店。公司该怎么赔偿我们?：
你只能要求一个月的经济补偿金,没法申领失业金。 1、根据《劳动合同法》,计算经济补偿金时,满半年不满...
我在公司做了一年多了。但是一直没有签劳动合同也没有买过社保,现在公司要开户买社保,之前未交的我可以 ...：
可以要求公司补齐的,因为你在公司工作,就必须缴纳社保的。 你公司没有和你签订劳动合同,按劳动法规定,...
我是93年进一公司2QO3年才给我买社保,之前公司乜没叫我定劳动合同,现在可以叫公司补买,该怎样买：
我是93年进一公司2QO3年才给我买社保,之前公司乜没叫我定劳动合同,现在可以叫公司补买,该怎样.....
您好,我在现在的公司签了三年劳动合同,工作满一年,我原单位给我办退休手续,要求现在的单位停社保才能：
达到法定退休年龄,劳动关系终止。
你好,我在公司上班一年多了。公司没有与我签劳动合同,也没买社保公司现在要辞退我。我应该怎样维权：
让公司开具辞退通知或证明,然后委托律师主张双倍工资,赔偿金,补缴社保。如有需要,可以与本律师联系,电...
我5月份跟公司签了劳动合同,里面说到一年以后再为我买社会保险,也就是说现在公司什么都没有为我办理社保...：
　　除了社保条款无效,其他内容只要不违反法律规定,还是有效的。你完全可以以第38条为由解除劳动合同,...
我在公司工作三年多没签过劳动合同,但社保都买了!现在我不想做拉!要求赔偿金!：
你好,这种情况,因过了双倍工资的时效,是没有赔偿金的。
我是去年3月06号进厂的,公司没有与我签订劳动合同也没有买社保,现在要辞退,请问我可以得到什么赔偿?...：
这个看你什么时候离职的了 如果是今年3月6日之后的话,就是超过一年,超过一年不签订劳动合同默认为单位...
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公司没有签劳动合同，没有缴纳社保，应该如何维权
在一家公司从2010年8月一直工作到现在，有10个月的时间。目前在职。没有签订任何，没有缴纳社保，工资以现金形式发放，没有工资条。我要求2倍赔偿和补交社保要准备哪些资料。如果 老板拒不赔偿，是否应申请
公众采纳地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：14448 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 你好，公司做法违法。
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：13121***帮助网友：6560 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人申请劳动仲裁，具体赔偿数额可找律师计算。 16:38地区：北京-海淀区咨询电话：13810***帮助网友：81700 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁 15:29

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