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我是一个快递员，我给一个快递承包商打工，他
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摘要：我是一个快递员，我给一个快递承包商打工，他也没有和我签劳动合同，做了三个月了，要解雇我，我该怎么维护自己在线律师回答：解雇的理由是什么？
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在线律师回答：解雇的理由是什么？
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4大类企业常用合同都有哪些？劳动合同，聘用合同，劳务合同区别
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西方有一种说法：宗教是人类与上帝签订的合同，科学是人类与自然签订的合同，法律是人类与自己签订的合同。这很直观的反应了西方社会的契约精神，工业革命后，西方的各种思想和生活方式开始辐射到全世界每一个阳光浸润到的角落，其中契约精神便是首当其冲。尤其是在现代的商业社会，各种合同、协议将这种陌生人之间的契约精神展露无遗。不管你是要开一家公司，还是买一批货物，你首先想到的都是用合同的方式来白纸黑字写下来，心里才能踏实。那么，你了解公司在经营发展过程中都要涉及哪些类型的合同吗？你知道在拟合同、签合同时有哪些注意事项吗？你知道相似合同的区别吗？公司主要有四大类合同，分别是员工管理类合同、公司经营类合同、投资融资类合同和股权期权类合同。一、员工管理类合同1、劳动合同，聘用合同，劳务合同劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别，例如签订聘用合同后要离职必须要取得用人单位同意，而签订劳动合同后劳动者和用人单位都可依法提出解除劳动合同，而不必经过对方批准。而劳务合同强调雇佣关系或委托关系，被雇佣者不属于用人单位内部成员，只是在合同期内提供劳务，而且合同期内不能终止合同。一般公司与员工、运输公司与司机，快递公司与快递员都是签订劳动合同，都是单位对个人；建筑公司与承包商，销售公司与货运商，还有一些单位雇保洁、保安都需要签订劳务合同，可以是单位对单位。而聘用合同常见于事业单位，比如聘请大学教授。小快小提问：你觉得演员、歌手这些明星与经纪公司签的是什么性质的合同呢？没错，应该属于劳务合同，因为明星想走的话只能等到合同期满，要提前就要赔钱。2、保密协议，竞业限制协议保密协议是要求员工在工作期间需要就工作内容和公司商业秘密对外保密，而竞业限制协议是和员工约定若员工离职，则多少时间内不能到同类型的公司工作，这段时间公司会支付给员工一定的经济补偿。保密协议一般是在员工未离职期有效，竞业限制一般是在员工离职后生效。实践中，也有一些公司会选择在保密协议中附加竞业限制条款，而不单独签订竞业限制协议。这样的话，该保密协议的期效就覆盖了离职前后。3、A类合同工、B类合同工、C类劳务工都是属于劳动合同，但合同内容不一样，层次逐次降低，A类合同工指老员工特殊人才等，B类合同工指社会招聘新员工或者由C类转成，C类劳务工指技工技术员等。这主要是邮政局就不同员工制定不同的劳动合同，适用于大型的集团，大型公司可以参考。另外属于员工管理类合同的还有：试用合同，个体工商户雇工劳动合同书，聘请经济与法律顾问合同等等。小快小贴士：由于篇幅原因，合同的内容就不在此详述，网络上有很多模板资源。二、公司经营类合同1、合伙联营合同，代理经销合同，特许经营合同合伙联营合同指多个经济组织间共同出资出物出力做一件事，共享利益也要共同承担风险。代理经销合同指经销人付费给主导企业取得其产品在某一地区的销售权。特许经营合同指主导企业允许他人使用自己的名称、商标、技术、产品和管理方式来独立经营。2、承包合同，买卖合同，租赁合同，赠与合同，技术外包合同都是最常见的合同类型，也很容易顾名思义。3、服务合同，商标许可合同，知识产权合同服务合同指公司向市场购买服务时签订的合同，比如公司请代理公司帮忙注册商标。商标、专利或著作权的转让、授权、购买都需要签订相应知识产权合同。三、投资融资债权类合同1、股权抵押合同，动产抵押合同，股权质押合同，资金借贷合同，保证合同、留置合同，定金合同以上合同都属于担保合同，指公司在一定的保证条件下进行融资或贷款。保证合同指请第三方做担保进行贷款；留置合同指将公司资产动产抵押进行贷款；定金合同指以预付定金形式进行贷款。2、投资合作协议、天使投资协议、委托投资协议如果你吸引到了别人的投资或者初创时吸引到了天使投资，那么你们就需要签订相应投资协议来保障双方权益。委托投资指将公司的资金委托给专业的投资机构，然后由他们去投资，这时需要签订委托投资协议。3、增资扩股协议，并购合作协议当公司急需资金支持时，可以增发公司股份或者寻找他人收购，这时就需要签订增资扩股协议和并购合作协议。四、股权期权类合同1、股权转让协议，股权分配协议，股权收购协议当股权的所有者发生变更时你需要去工商局申请变更，但在这之前，你需要就股权变更的相关各方签订相应的股权协议。2、合伙人出资协议，股东退股协议公司成立或中途有合伙人加入时你需要起草合伙人出资协议来规定每个合伙人的出资方式，应尽义务，所享权利。同样，当有股东要退出时，也要起草并签订股东退股协议。3、股权激励协议，期权授予协议，高层管理人员薪酬及股权期权激励协议，员工入股协议股权激励是一种很有效的对核心员工的激励方式，在激励前，行权时都需要签订相应的协议。另外，若有个别员工或集体员工要出资入股时，也要签订员工入股协议规定好一切事项。以上很多合同、协议都能够顾名思义，故小快（ID:kuaifwzx）并没有穿凿附会废话连篇，只是将相似的合同或协议罗列在一起，形成一个对比，整体上也形成一个架构，希望对你“在对的时间对的地点签对的合同”能有所帮助。这么多的不同类型的合同协议，看的眼花缭乱的，感觉很麻烦对不对？其实不然，你只是根据你公司的阶段、处境和需求进行选择合适的合同起草签订，不麻烦，毕竟公司的任何事情都建立在契约的基础上才是风险最低的方式！如果您觉得本文不错，请别忘了动动手指点击右上角分享到您的朋友圈！本文系由快法务（ID：kuaifw）提供
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简介: 劳洋陪你看世界！
作者最新文章我在宅急送快运有限公司上班，今天公司突然通知我去签劳动合同，叫什么第三方。不知道什么意思 宅急送 宅急送快递员真的好过
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就是深圳那家公司派遣到宅急送来工作的，那我们以后还是宅急送的员工吗在我刚进公司的时候已经签过劳动合同了，是一家深圳的什么公司，合同写道如果我们签了，公司为什么要让我们签这个合同，有什么利弊吗？我们的劳资关系到底是哪家公司的，今天又让我们从新签劳动合同
第六十一条　劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，衷心希望你能学会依法维权！《劳动合同法》第五章第二节　劳务派遣第五十七条　劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立根据你所提供的信息来看，你签订的是一份劳动合同，但用人单位是这家劳务派遣公司，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。第六十二条　用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，你的劳资关系在这家劳务派遣公司，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，宅急送只是用工单位、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定。第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，可以与劳动者解除劳动合同。第六十六条　劳务派遣一般在临时性，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，由他来支付工资及办理各项保险及福利待遇等事项，这种做法会对宅急送的经营成本。第六十四条　被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。用工单位无同类岗位劳动者的。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用、税费、公司评级等方面产生重要影响。以下提供劳动合同法关于劳动派遣的规定。第六十条　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（三）支付加班费、绩效奖金，注册资本不得少于五十万元。第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，从法律上看。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬，维护自身的合法权益
如果和宅急送签合同，你和宅急送的关系是劳动关系。如果和第三方签合同在宅急送工作，那么你和宅急送的关系是劳务派遣关系。那么你的薪资福利，都是由第三方来负责，其中利弊，还需自己还衡量！
你好，按照你说的情况公司要你签的是劳务派遣合同，签订此合同之后你与劳务派遣公司构成劳动关系，与原来的单位就没有劳动关系了。劳务派遣合同对于劳动者的风险在于被派遣劳动者的工资和社保等待遇可能得不到保障。你公司的行为属于变更劳动合同，应当征得你的同意。
宅急送又搞什么东东啊，对员工有利的不采用一点，净搞些攒动人心的小动作，等哪天彻底把宅急送这把老骨头整散架了，那帮自以为是的家伙就不得瑟了，唉，宅急送的员工悲哀啊
不要重新签订合同。纵横法律网 韦锋律师
每天进港一个大约一百多一点票一个二百左右!双休节假日减半!岀港几十!节假日无任何东西发放,更不要说什...
另谋发展 自我感觉 宅急送本来就不是什么好公司。在北京宅急送的经验告诉我 这种靠加盟的快递公司本来管...
根据你所提供的信息来看,你签订的是一份劳动合同,但用人单位是这家劳务派遣公司,从法律上看,宅急送只是...
根据我在宅急送的工作经验,任何一家都不要选择宅急送,内部管理差,派件素质过低,丢件破损经常的事
靠谱个屁,我最近淘宝买了个东西,前面还好,轮到这家快递员派送的时候,送了三天还没送到(一般进入开始派...
宅急送除了有快递,同样也是有物流货运的。。。 北京宅急送快运股份有限公司,日成立...
1是计件的,也就是说你收取或派送的件量就是你的工资,收或派一份件提成多少(一公斤以内,超过一公斤每公...
这还用说嘛 肯定韵达 宅急送是非主流快递 用的人很少的 当然加盟的也就少了
要有驾驶证-省份证照原价复印件-在当地宅急送处咨询就可以
宅急送是一家快递公司的名字,全名叫北京宅急送快运股份有限公司,是一家独立的公司,不是谁的分部,公司总...
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