解除劳动关系后公积金合同后，可以提取公积金吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-13 05:27 标签： 解除劳动合同通知书
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和单位解除劳动合同关系可以提取住房公积金吗?如果您的公积金缴存在北京的话,请看我的回答。1。您是城镇户口,那么您离职的话也无法提取公积金,除非您符合13种提取标准。2。如果您是农村户口,拿离职证明和身份证...关于解除劳动合同后住房公积金提取的问题!1、解除劳动合同自然要通知公司,向你的领导反映,我想他会告诉你该怎么办的。2、换一个城市工作公积金可以提取,缴存人提取住房公积金需持本人《住房公积金卡》和有效...与用人单位解除劳动合同后能提取出住房公积金吗?住房公积金管理中心对能提取住房公积金的各类情形做了详细的解答:其中与单位终止劳动合同,户口迁往外地的(含外地户口的)等情况可以提出公积金,所以,你的情况可以提出自...解除劳动合同不满两年能提取公积金吗提取公积金程序为:(1)职工提取公积金,首先向单位提出申请,经单位审核属实后,填写《...或已正式办理了离退休手续的;(三)完全丧失劳动能力,并与所在单位终止劳动关系的;...跟原单位解除劳动合同后如何提取住房公积金等?住房公积金中心领取即可。一般不能个人参保,你是否是快满15年了?之前的养老之类的保险可以转移的。我与公司解除劳动合同,如何提取住房公积金?退工单复印件,户口本原件,复印件,身份证原件复印件,以及公司开具的公积金支取单。我和单位解除劳动合同后,提取公积金时帐户上的余额可以全部...如果你委托单位提取公积金,大为不给你单位部分有2种可能:1.单位就没有给你缴纳公积金,因此把扣你的钱还你;2.单位提取了你的公积金,但钱只给了你一半。你可以依据公...已与公司解除劳动合同,如何提取住房公积金???7.离休、退休(退职)的,提供离休、退休(退职)证书8.完全或部分丧失劳动能力的,且与...公积金支付首付款的,由住房公积金管理中心开具转帐支票,将职工提取的住房公积金支...苏州园区解除劳动合同后怎样提取公积金?公积金中心办理:1、非苏州籍回乡务农表一份(寄回老家盖2个章)2、解除劳动合同证...离职回家务农可提取公积金总金额的73%反乡务农证明要到园区公积金管理处...解除劳动合同停缴公积金几年以后可以提取住房公积合同解除后农村户口可以提取,城市户口不能提取。其他情况,除非有法定情形,是不给提取的。一般当地的住房公积金管理部门会有专门的规定,什么情况可以提取,你可以登录当...我和原单位解除了劳动合同关系，可以提取吗？
全部答案（共4个回答）
依据了，因为每个城市的具体政策是他们自己制定的。
最后，通常说，单纯解除劳动合同是不让提取的。因为有“丧失劳动能力”这个条件
我在单位工作10年了，但是单位不给买住房公积金，想请问一下专家我该怎么办？
···劳动者五险一金，住房公积金不是强制的。
……劳动法――五险一金
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要看当地住房公积金部门的规定，企业只要在规定范围内缴纳，都属于合理的。单位可以自己选择缴纳的金额，单位和个人各承担一半。
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这个不是我熟悉的地区解除劳动合同后住房公积金可取吗？_合同协议_土巴兔装修问答
解除劳动合同后住房公积金可取吗？
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解除劳动合同后住房公积金可取吗？
提问者：徐可可|
时间： 12:42:24
已有3条答案
回答数：45586|被采纳数：10
叶凉城是也
所有回答：&45586
你好，这样子的话你可以试试看下面的方法介绍
一、 &&可全额提取
1.职工离(退)休
提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销个人账户。
2.完全丧失劳动能力
提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销个人账户。
3.与单位终止或解除劳动关系
(1).与单位终止或解除劳动关系，且户口迁出本市或者户口不在本市的
提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销个人账户。
(2).与单位终止或者解除劳动关系2年以上的
提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销职工个人住房公积金账户
4.缴存人死亡、被宣告死亡或被宣告失踪的
提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销职工个人住房公积金账户
二、 &&可部分提取
1.购买房地产开发公司开发的商品房、经济适用房的
提取额度：同一套住房所有提取人的提取总额不得超过总购房款(不含住房补贴金)，提取金额至百元位。
回答数：21683|被采纳数：1
yangchenglin110
所有回答：&21683
你好，据我的个人了解；
劳动合同终止或解除的补偿一、劳动合同的解除分两种情况1、劳动者提出解除劳动合同一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、用人单位提出解除劳动合同一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上；二是，依据四十九条的规定解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金；三是，用人单位没有理由违法解除劳动合同，用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。二、劳动合同的终止也分两种情况1、合同到期单位同意续签，劳动者不愿意签，用人单位可以不支付经济补偿金；2、合同到期劳动者愿意续签，用人单位不同意签，用人单位必须支付经济补偿金，计算方法用上。
希望我的回答可以帮助到您。
回答数：12735|被采纳数：14
所有回答：&12735
　职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。
　　提取要件：①身份证（职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件）；②加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》；③与单位终止劳动关系证明原件；④已发放住房公积金联名卡的职工，应出具住房公积金联名卡。
　　提取额度：提取金额为职工住房公积金账户内的本息余额，同时注销该职工的住房公积金账户。
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解除劳动合同后如何支取住房公积金？
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　　近日，库尔勒市民杨先生写信至巴州政府网州长信箱咨询，和单位解除劳动关系后，该如何支取住房公积金呢？
　　杨先生称，他三年前从原单位离职，社保、医保都顺利办结，但住房公积金因当时还有贷款所以还未办理。今年，他还清了房贷，便再次去办理支取剩余住房公积金，但得到的答复依然是不能办理，原因是必须在45岁之后才能支取。对此杨先生不解，且已经为此事奔波了多次。
　　对此，州住房公积金管理中心答复：按照住房公积金支取和使用规定，职工与原单位解除劳动合同未再就业的，女职工年满40岁、男职工年满45岁时，可提供解除劳动合同书和本人有效证件销户提取本人账户内的住房公积金；职工与原单位解除劳动合同未再就业，职工年龄不符合上述规定的，如果有一年内购房手续或住房公积金足够结清公积金贷款的，可以销户提取本人账户内的住房公积金，公积金余额不够结清贷款的，等到够结清贷款时方可销户提取公积金。
　　对于杨先生的情况，工作人员解答，由于杨先生在提交辞职合同书时不够支取年龄条件，公积金余额又不够结清公积金贷款，不符合支取规定。如果杨先生自己凑钱结清贷款或将贷款余额降到与他的公积金余额相等，同时提供解除劳动合同书、结清贷款余额单和本人有效证件即可销户提取本人账户内的住房公积金。相关政策还可以登录巴州住房公积金网（http://gjj.）进行了解。　（记者　王雪文）
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