单位给我开具的解除合同通知书,按这个通知书我会得到几个赔偿通知书,知道的告诉下 谢谢

01.单位解除劳动合同是否能要到赔偿金,如果有,是多少我是84年从技术学校分配到国营企业干车工,98年7月经市劳动局调动到审计局的下属单位会计事务所工作.2009年9月因种种原因被撤销,后又重组新单位,就帮我交一年的养老保险,9月底就不帮我交了,要和我解除劳动合同,...查看完整版&&&02.以38条向单位交了解除劳动合同书,还不能要到经济补偿金吗?谢谢!单位未给交纳社保,我以劳合同法第38条与单位解除劳动合同,并向单位递交了解除劳动合同书,并马上去了仲裁委申请仲裁要求得到因38条解除合同一个月的经济补偿金另补交加班费,今天开庭没判,要择日开庭,私下那仲裁...查看完整版&&&03.八级工伤单位应该赔偿我多少费用?我和单位的劳动合同2012年2月份到期,2009年7月出了工伤事故,导致眼眶骨折,工伤还没有认定,因为伤情还没有全部好,咨询劳动局按照现在可以评定为8级,单位是政府的环卫站,现在转给私人承包,让我到那边上班,现在...查看完整版&&&04.用人单位不解除终止劳动合同却无限制的让职工轮休,如果职工提出辞职,请问应该得到哪些相应的赔偿与补偿?我在单位已经工作五六年了,可现在单位却要求我们轮休,而且单位曾经有过明确规定,每个月实际上班工时不足二十六个工作日的扣除部分岗位津贴.所以现在我们的实际工资收入只有以前的百分之六十左右,故我们想提出辞...查看完整版&&&05.如果劳动者与前一家单位的劳动关系没有解除,和新的单位又签订了劳动合同,两者有重叠部分的情况如果劳动者与前一家单位的劳动关系没有解除,和新的单位又签订了劳动合同,两者有重叠部分的情况?这种情况下法律会认为因为劳动者和第二家签订了劳动关系而直接认定和第一家的劳动关系解除了吗?如果这样认定的话,...查看完整版&&&06.单位不给出具解除劳动合同证明 社保缴纳是否由单位承担我于08年因单位违反劳动合同法提出仲裁,并于08年11月份由中院判决单位败诉。但单位却不为我出具劳动合同证明、办理档案转接,并且拒付赔偿金。我于当年年底申请法院强制执行。但是单位在09年初的缴纳社保的时候因没...查看完整版&&&07.单位因我夸大了在原单位的工作时间,解除劳动关系是否要赔偿单位因我夸大了在原单位的工作时间,解除劳动关系是否要赔偿单位没跟我签劳动合同,就在试用期3个月快结束的前几天,让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间,单位要求解除劳动关系,只是口头通知,请问这种情况我是...查看完整版&&&08.劳动合同解除赔偿我给公司签了九年劳动合同,实际在公司干了六年,现在公司要给我解除劳动合同,那公司怎样赔偿我比较合算?按劳动法是赔偿 (6+1)个月的工资还是(9+1)个月的工资.请知道的个位老师帮我解答,谢谢!你和公司签了九年的劳动合...查看完整版&&&09.签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿1、公司为国有企业,工作满2年了;2、公司绝不愿意答应我解除合同;3、赔偿是我赔给公司还是公司给我?1、任何时候、任何情况下的因劳动者自身原因提出的提前解除劳动合同,都是没有经济补偿的,不论签订的是固定期限...查看完整版&&&10.未签劳动合同和签订了劳动合同的情况下,单位在解除劳动关系的时候是不是适用同样的法律未签劳动合同和签订了劳动合同的情况下,单位在解除劳动关系的时候是不是适用同样的法律是的,都适合劳动合同法。
劳动关系由劳动法和劳动合同法管理,除了公务员、家政服务员等特殊的几类人员外都受上述两部法律...查看完整版&&&&&&今日推荐
&&&&&先来看下敬业福和爱国福
今年春节,支付宝再次推出了“五福红包”活动,表示要“把欠大家的敬业福都还给大家”。
今天该活动正式启动,和去年一样,需要收集“五福”...有时候我们打开冰箱就会闻到一股异味,冰箱里的这种异味是因为一些物质发出的气味的混合体,闻起来让人恶心。 产生这些异味的主要原因有以下几点。
1、很多人有这种习...简介
《极品家丁》讲述了现代白领林晚荣无意回到古代金陵,并追随萧二小姐化名“林三”进入萧府,不料却阴差阳错上演了一出低级家丁拼搏上位的“林三升职记”。...你就是我最爱的宝宝 - 李溪芮
(电视剧《极品家丁》片尾曲)
作词:常馨内
作曲:常馨内
你的眉 又鬼马的挑
你的嘴 又坏坏的笑
上一秒吵闹 下...乌梅,又称春梅,中医认为,乌梅味酸,性温,无毒,具有安心、除热、下气、祛痰、止渴调中、杀虫的功效,治肢体痛、肺痨病。乌梅泡水喝能治伤寒烦热、止吐泻,与干姜一起制...什么是脂肪粒
在我们的脸上总会长一个个像脂肪的小颗粒,弄也弄不掉,而且颜色还是白白的。它既不是粉刺也不是其他的任何痘痘,它就是脂肪粒。
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新的攻击方法不断涌现,黑客几乎永远占据网络攻击的上风,我们不可能通过技术手段杜绝网络攻击。国家安全保障的主要方向是打击犯罪,而不是处置和惩罚...夫妻网络直播“造人”爆红
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惜霜蟾照夜云天,朦胧影、画勾阑。人情纵似长情月,算一年年。又能得、几番圆。
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物理学家指出,这种牵引波束可以使用光束捕获和推动物体,移动1厘米的距离。如果未来升...·&·&·&&&01.单位解除劳动合同是否能要到赔偿金,如果有,是多少我是84年从技术学校分配到国营企业干车工,98年7月经市劳动局调动到审计局的下属单位会计事务所工作.2009年9月因种种原因被撤销,后又重组新单位,就帮我交一年的养老保险,9月底就不帮我交了,要和我解除劳动合同,...查看完整版&&&02.以38条向单位交了解除劳动合同书,还不能要到经济补偿金吗?谢谢!单位未给交纳社保,我以劳合同法第38条与单位解除劳动合同,并向单位递交了解除劳动合同书,并马上去了仲裁委申请仲裁要求得到因38条解除合同一个月的经济补偿金另补交加班费,今天开庭没判,要择日开庭,私下那仲裁...查看完整版&&&03.八级工伤单位应该赔偿我多少费用?我和单位的劳动合同2012年2月份到期,2009年7月出了工伤事故,导致眼眶骨折,工伤还没有认定,因为伤情还没有全部好,咨询劳动局按照现在可以评定为8级,单位是政府的环卫站,现在转给私人承包,让我到那边上班,现在...查看完整版&&&04.用人单位不解除终止劳动合同却无限制的让职工轮休,如果职工提出辞职,请问应该得到哪些相应的赔偿与补偿?我在单位已经工作五六年了,可现在单位却要求我们轮休,而且单位曾经有过明确规定,每个月实际上班工时不足二十六个工作日的扣除部分岗位津贴.所以现在我们的实际工资收入只有以前的百分之六十左右,故我们想提出辞...查看完整版&&&05.如果劳动者与前一家单位的劳动关系没有解除,和新的单位又签订了劳动合同,两者有重叠部分的情况如果劳动者与前一家单位的劳动关系没有解除,和新的单位又签订了劳动合同,两者有重叠部分的情况?这种情况下法律会认为因为劳动者和第二家签订了劳动关系而直接认定和第一家的劳动关系解除了吗?如果这样认定的话,...查看完整版&&&06.单位不给出具解除劳动合同证明 社保缴纳是否由单位承担我于08年因单位违反劳动合同法提出仲裁,并于08年11月份由中院判决单位败诉。但单位却不为我出具劳动合同证明、办理档案转接,并且拒付赔偿金。我于当年年底申请法院强制执行。但是单位在09年初的缴纳社保的时候因没...查看完整版&&&07.单位因我夸大了在原单位的工作时间,解除劳动关系是否要赔偿单位因我夸大了在原单位的工作时间,解除劳动关系是否要赔偿单位没跟我签劳动合同,就在试用期3个月快结束的前几天,让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间,单位要求解除劳动关系,只是口头通知,请问这种情况我是...查看完整版&&&08.劳动合同解除赔偿我给公司签了九年劳动合同,实际在公司干了六年,现在公司要给我解除劳动合同,那公司怎样赔偿我比较合算?按劳动法是赔偿 (6+1)个月的工资还是(9+1)个月的工资.请知道的个位老师帮我解答,谢谢!你和公司签了九年的劳动合...查看完整版&&&09.签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿1、公司为国有企业,工作满2年了;2、公司绝不愿意答应我解除合同;3、赔偿是我赔给公司还是公司给我?1、任何时候、任何情况下的因劳动者自身原因提出的提前解除劳动合同,都是没有经济补偿的,不论签订的是固定期限...查看完整版&&&10.未签劳动合同和签订了劳动合同的情况下,单位在解除劳动关系的时候是不是适用同样的法律未签劳动合同和签订了劳动合同的情况下,单位在解除劳动关系的时候是不是适用同样的法律是的,都适合劳动合同法。
劳动关系由劳动法和劳动合同法管理,除了公务员、家政服务员等特殊的几类人员外都受上述两部法律...查看完整版&&&  免责声明:本文仅代表作者个人观点,与王朝网络无关。王朝网络登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。&&&&&&为你推荐&&&&&&转载本文&UBB代码&HTML代码复制到剪贴板...&更多内容··········&&&&&&&&&频道精选&&&王朝女性&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&王朝分栏&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&王朝编程&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&王朝导购&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&王朝其他&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&&&2005-&&版权所有&只需一步,快速开始
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公司我还该相信吗?——最新进展至10月23日上午(现金赔偿我已经拿到,终于都结束了)
日 最新进展———都结束了!
今天上午10点10分 在区仲裁委调解下 作为劳动部监管门监督公司支付了我赔偿款现金3500元整!我写了收条,至此劳动官司终于结束了!
紧急调查(截止到下周一9.8上午8:30前),大家给点自己的看法!
& & 我该相信公司吗?我该怎么办最好?
& & 本人和公司存在事实劳动关系,但一直单位拖延未签合同和未办保险,并且怀孕被迫辞
职无法再次工作,因此造成了经济损失,由于属于劳动纠纷在申请劳动仲裁,本月13日开庭以后快3周了,当庭调解没有成功,现在区劳动仲裁委告知下周一9月8日上午再次当面调解,若能达成一致就当庭出调解书,若不行再出仲裁判决书!
& & 本人由于担心单位会只是耍花样,耽误最后的生育保险备案和缴费期限,而最终还是影
响我当时提出仲裁的目的——因为单位没有买社保,个人也交不了(其中生育和工伤两项),由于不在职无法享受生育保险补助等国家和相关待遇有相应规定,因怀孕期间被迫辞职而无法再次工作至生育期满内的经济损失,正常的失业登记办理、失业金和经济补偿等等数额不小所以在有关证据下和新劳动合同法实施后单位是必须要支付我未签合同相应时间的双倍工资的。
事情概要:
1、& && &&&本人去年即2007年10月到公司报道正式入职,今年即08年4月底被迫辞职,期间多次要求公司签劳动合同一直不签,也因此拖着社保不予办理。
2、& && &&&直到4月底被公司领导告知要我辞职,并要挟要是不主动写因个人原因辞职的报告,当时口头允诺的在职期间买社保也不会兑现,其他什么都别想得……。
3、& && &&&在本人告知该公司领导怀孕后,公司领导更是以当时进公司签了1年内不得怀孕的《承诺书》为由,不予理睬,并告知不会因此同情我,要是闹,想怎么办黑道白道随便你。
4、& && &&&由于这之前不到1个月公司领导将本人工作安排给她人,明显有辞退的意思。并且鉴于上述以及之前对于本人其他不尽情意之处,觉得身为女人的老板(近40岁的她也是去年才生的宝宝)对于我要求公司补办合同缴纳保险的要求不予理睬。
5、& && &&&在我告知基本社保的五项费用中工伤和生育保险个人无法缴纳只能是单位缴纳时,恳求帮我办理时,告知补办手续麻烦,最后我同意了按其要求写了辞职报告,公司答应公司应在我在职期间交的社保钱给我个人,我才在2天之内交接了所有工作,办了离职手续。
6、& && &&&按照公司规定离职人员需要延期一个月发工资,原本公司当月工资是下月25日发放。——这等于是我4月工资和社保钱要到6月25日后才能查收。
7、& && &&&在工作期间公司曾经告知每月有部分工资在年终随同奖金发放,说是为了个人超过交税部分免于交税,可是今年1月中旬开会后告知全体员工没有这一说了,即元月起原来承诺的当月发放工资叫基薪,也只有基薪,至于奖金看公司效益而且需要根据考核发放提成奖励、日常公共费用需要大家摊销什么的就再也不发放了,比如答应工资2200元由于要交税扣除个人保险每月实发1400元左右,其余的800元本来年终发,今年起说不发就不发了还立即执行,并让在会的人员签字说可以不同意,不同意的就可以走人,快过年谁会这时候走啊就都在会议记录上签字了。——就这一点我损失了二千多!
8、& && &&&无奈之下我托人也在论坛上寻找能代我办理社保的公司,毕竟手续不是那么好办的,损而咨询有关劳动部门和法律人士以后得知被迫签了辞职报告使我很被动,得不到因公司实际为辞退造成的经济补偿,以及无法办理正常失业手续,而且因怀孕无法再就业的损失只有自己承担,由于没有单位缴纳生育保险——不是在职期间无法享受生育保险及补助的国家政策,只好向公司所在区劳动仲裁委申请劳动仲裁,提请赔偿因今年1月1日起国家新劳动合同发发布以后本人在2月至4月期间因公司未签劳动合同双倍工资。
9、& && &&&8月13日开庭时公司没有负责人出面只有2位代理律师,以种种借口说我是出尔反尔,得到了社保钱还来申请仲裁,还说我超过仲裁时效了,辞职信是真实意思表达等等,但由于事实劳动关系无法否认所以未签合同双倍工资赔偿当庭仲裁人员就告知这是毫无疑问需要赔付的,其他至于赔偿金额方式没有当庭达成调解意见,所以至今一直在等最后仲裁判决通知书,等待裁决。
10、& && &&&今日仲裁委工作人员电话给我,问我是否希望当初那样调解,同意不要社保钱只要能正常办社保?我说是,她说那现在可能需要退回社保再按现在社保调整后的新缴费基数重新办理,说公司希望我把给过我的社保的钱退回可以帮我从现在起办理社保,但具体如何办也没有说,只是说下周一调解时再说。
11、& && &&&然后就有了开头的请求。请大家帮忙讨论讨论,公司现在又想与我调解,我能答应么?若调解该如何操作?真担心公司出尔反尔,退了钱不帮我办,而我因为不久后就要到期生育,超时间办理对我来说拿不到生育保险补助也没有任何意义。(宝宝11月初预产期但有可能提前至10月底,而生育保险最新规定单位缴费的次月起并且备案后个人享受相关待遇,所以最保险的缴费期效是本月内即:本月24日前)
[ 本帖最后由 羽霖 于
18:32 编辑 ]
请登录后再回复!
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有路过的么?
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没看完,顶哈子
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灌水也行 谢谢来路过
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关注中.不知如何帮到你.
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回复 #1 羽霖 的帖子
你写的太乱了,而且诉求写的也不清楚,太乱了
根据你的描述,我认为1.根据&劳动合同法&第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的,劳动者可以解除劳动合同,同时根据四十六条的规定,用人单位应当向你支付经济补偿金;2。关于仲裁时效的问题。根据《劳动争议处理条例》第二十三条的规定,当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁,当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过仲裁时效的,仲裁应当受理。你可以说是一直与单位协商,让单位帮你办理社保,因为协商不了才被迫辞职,也不过5个月,其他的争议也是才5个月啊,另外,仲裁既然已经受理了,也就认同的具有时效的,这一点不必担心;3。双倍工资一定争取,4。至于调解同意不同意,还得看你对公司的了解,如果同意在调解书上必须注明,何时帮你办社会保险(五险),办了保险再退钱(说不定补偿款相抵了)5。如果不同意调解的话,那么就得等裁决,时间有点长,你要想好怎么通过其他单位或公司帮你办理社保险。
最后,祝你成功 ,我不是专业人士,但我支持你的维权行为。
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原帖由 白宝宝 于
15:25 发表
关注中.不知如何帮到你.
要是真能帮到我的话就是借贵单位 挂名在本月底买社保了(单位和个人的钱我自己出)
因为我担心宝宝10月底出生 那样10月买我就赶不上生育保险的享受政策了
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原帖由 tanyong_81 于
16:09 发表
你写的太乱了,而且诉求写的也不清楚,太乱了
根据你的描述,我认为1.根据第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的,劳动者可以解除劳动合同,同时根据四十六条的规定,用人单位应当向你支付 ...
非常感谢你这么仔细的回复
我的想法和你基本相同
我其实也就是担心明天上午公司其实就是后悔给我那笔社保钱 要回去而已
至于已经得到支持的双倍工资(虽然未裁决,但公司也没有否认有事实劳动关系以及未签合同的事实)
公司极有可能想以帮我买保险(我又急于买保险的心)拖延 想到最后不执行
在线时间34 小时最后登录精华0UID725397性别保密帖子积分1920阅读权限70注册时间
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UID725397性别保密帖子阅读权限70注册时间
支持你一下,希望有个合理的解决方案。
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初中三年级, 积分 1499, 距离下一级还需 1 积分
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我已经准备了 看公司态度情况 若不能实际角度解决我的问题 调解免谈
等着判决和执行赔偿款到手!
感谢大家关注和支持
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10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
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您好!我想咨询一下公司已出具单方解除劳动合同通知书给我,未支付任何赔偿
您好!我想咨询一下公司已出具单方解除劳动合同通知书给我,未支付任何赔偿金,我已申请仲裁。现公司又出了离职手续催办函给我,说限期办离职,不然保留追究经济责任的权利。目前的情况下,我是否必须办离职手续,不然在法律上会遭受经济损失。我想如办了离职手续,是否就等于我认同了违法解除劳动合同。谢谢!
律师回答地区:北京-朝阳区咨询电话:帮助网友:152003 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_47 人你好,如果协商不成,申请劳动仲裁 14:33地区:北京-海淀区咨询电话:帮助网友:84574 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_1 人你好,这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 14:40地区:北京-东城区咨询电话:帮助网友:35059 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_1 人如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析 14:42地区:北京-朝阳区咨询电话:帮助网友:219520 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_3 人你好,建议申请劳动仲裁维权。。 14:48地区:北京-朝阳区咨询电话:帮助网友:194111 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_9 人你好,如果协商不成,可以申请劳动仲裁 16:19地区:北京-东城区咨询电话:帮助网友:382808 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_85 人还是聘请律师代理 稳妥版权所有:Copyright &
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