促销人员不想买社保可以单买社保工伤保险赔偿标准吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-15 00:43 标签： 社保工伤保险赔偿标准

　　员工自愿不买社保出了工伤公司负全部责任。处理是参加工伤保险由工伤保险基金支付未参加则由企业按规定支付。

　　员工拒绝购买社保，应保留书面证明。公司应单方即时解除劳动关系，否则，即时是员工拒买，发生工伤公司仍要承担全部责任。

　　社会保险法第五十八条规定：　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　第八十四条规定：　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2016年7月20日本人上班期间发生工伤，伤残等级鉴定为7级单位没有购买社保请问怎么计算赔偿金

咨询内容：1、2016年7月20日本人上班期间发生工伤，伤残等级鉴定为7级单位没有购买社保请问怎么计算赔偿金？2、本人上班工资是计件的每月大概3000左右，所以在计算一次性伤残补助金、一次性医疗补助金跟一次性伤残就业补助金时，按照2015年广州市在岗职工平均工资的60%计算，一共44个月，请问在老板没有帮忙购买社保的情况下这样计算有问题吗？3、按照以上标准来计算赔偿，但是老板不愿意赔偿，想要减少赔偿金额，请问如果老板不愿意全额赔偿的话，我申请劳动仲裁，等仲裁下来之后能不能强制执行赔付款项？4、因为工厂没有

管理员的回答：1、应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2、有问题。《广东省工伤保险条例》规定的本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。3、当事人申请执行仲裁裁决，可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院申请。4、问题不明确，请继续留言咨询。

1.只单独买工伤保险是不行的，最少都得是医保和 工伤，对于要求严格的地方来说，那么就必须是 五险全交了

2.商业的 意外伤害保险，无论团体的还是个人的，都不能代替工伤保险的，单位如果不交工伤保险，那么一旦发生工伤，单位必须根据当地 工伤保险条例的规定赔偿，没有可以免责的

所以，对于单位来说，依法参保是必须的，否则单位所需要承担的风险很大

请问工伤保险可以单独买吗

<p这里的工伤：指社保中的其中一个险种，社保包含五个险种：养老，医疗，工伤，失业，生育；/// 工伤单独购买情况：用人单位聘用农民户口的人员（全部为农民户口），可只投保工伤这一个险种，不过这只针对单位，个人是不能买的，由用人单位交费的，个人不用负担。//

单独为员工购买工伤险需要多少费用

　　单独为员工购买工伤险，一般是根据企业性质不同，分别按照职工工资总额的0.5%到1.5%缴纳。

　　一、一般工伤保险，公司缴纳，个人是不需要缴纳的，按照企业性质的不同，所缴纳的工伤保险的费用也是不相同的。

　　二、员工在发生工伤以后，社保部门都会根据企业缴纳工伤保险时，所缴纳的费用的不同，赔偿金额也是有一定差异的。

我是广州的公司想单独购买工伤保险只买工伤请问去哪里购买

根据2011年7月1日起实施的《 社会保险法》，社会保险应该同时缴纳五险。
如果你在A单位投保，在B单位工作，可以在B单位只缴纳工伤保险，其他四项保险不允许重复缴纳。其他情形恐怕是不允许只缴工伤保险的。
在《社会保险法》实施前，有的地区允许企业只缴一险、两险的，现在应该是必须缴五险。

可以再考虑一下商业险种的 意外险。

个人工伤保险怎么买阳江

印象中 劳动保障局对个人只能办理养老保险。不能购买 失业保险和工伤保险等其它险种，要购买失业保险和工伤保险等需要企业 挂靠。你只能在商业 保险公司办理。不过你还是到劳动保障避询问一下为佳。

雇请临时工应该怎样缴工伤保险缴多少

企业雇工应该为劳动者缴纳社会保险，这是法定义务。尤其是工伤保险，更应该积极缴纳，否则万一出了 工伤，企业负担太重，而且非常麻烦。

应该拿着 劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为 职工工资总额的1%，费率比较低。很划得来的。

另外，现在没有“临时工”的说法了，劳动关系自用工之日起建立，30日内签订 书面劳动合同，否则从第2个月开始，须支付劳动者 双倍工资。所以，在此提醒用工单位，临时雇工有风险，如果只需要干几天，则可以采取 劳务用工的形式来规避劳动法律风险。

工伤保险和意外伤害险的区别个体企业为员工投哪个更划算

工伤保险是社保，意外伤害是商业险。通常情况下工伤保险是强制性要为职工入的，而且是比较正规的，那些比较稳定的或者是技术管理人员一般可以考虑入工伤保险。而意外伤害的，是那些临时工或者是短期工入这个比较合算。但是目前 保险法规定，只能以投保人或者投保人的 近亲属为受益人。要预防以后有事情理赔时的麻烦。还有是 工伤补充保险和 雇主责任险，分别可以考虑我刚才说的两种人入不同的险也是不错的。

办理工伤保险社会保险登记要求办理的

2010年12月31日， 人力资源和社会保障部公布了第10号令，即《 部分行业企业工伤保险费缴纳办法》，你所属建筑劳务公司就在本办法所列的范围之内。根据第三条，“建筑施工企业可以实行以建筑施工项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，计算缴纳工伤保险费”。你可到你施工项目所在地社保机构咨询，然后根据当地参保的相关细则参保缴费。
意外保险是 商业保险，与社会保险的工伤保险而言只能是补充，不能等同。
只要是与你公司有劳动关系的不论长期工还是短期工都应该参加工伤保险。你公司可以与包工头协商，从承包费用中一次扣除按比例应承担的工伤保险费，缴入社保机构。在发生不测后既可保障 工伤人员权益，也减少不必要的纠纷。公司法人参保问题可咨询参保地社保机构。

如何给兼职人员上工伤保险

　　给兼职人员上 工伤保险需要的手续：
　　1、兼职合同复印件一份；
　　2、身份证复印件一份；
　　3、增员表一式两份（盖章）；
　　4、个人信息登记表一式两份（盖章）；
　　5、户口簿首页及本人页复印件一份；

　　持相关的手续在社保局办理工伤保险。退休人员只能购买一份商业的意外伤害险。


　　是指 劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患 职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

原单位为你购买社保，应包含养老、失业、 工伤、医疗等 四险，如果是本市户口还应包含生育险。
而兼职的单位因社保数据库中已有你的社保缴费记录，故兼职的单位只能为你参保工伤险。
因为工伤保险是企业完全承担的，所以对你没有什么影响。

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