工伤三个四月公司发钱扣社保工伤缴费比例

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-06 19:13 标签： 社保工伤保险赔偿标准
公司不补买试用期三个月的社保合法吗？-中国劳动法律援
劳动法咨询
新市民法律学堂
&公司不补买试用期三个月的社保合法吗？&-&吴静&[ 10:01:37]
我于日到一家民营公司上班，3月1日与该公司签订了试用为3个月的试用期合同。并于6月1日与公司签订了劳动合同。公司于6月初为我购买了社保，参保日期从6月1日开始。我应7月初到医院诊断出早孕，因身体状态不好医生建议注意休息。此时公司正派遣我到矿山出差，我因怀孕身体不能适应矿山环境，向公司提出返回并办理离职。公司在我提出要求后三天把我调回。回来后我主动与公司协商提出离职。公司认为我的工资不够扣付服装费（1260元）及社保费用，因此不给我办理离职手续。我个人月工资情况如下：2600元+80元补贴，每月又扣除100元午餐费用。每月社保个人承担部分为二百多，公司承担部分为七百多。合计一千元不到。我于7月16日提出离职。公司说我7月的工资一分拿不到再补给公司一千二百块就给我办理离职。但是由于我个人情况很不好，请假到医院治疗，并且由于压力过大及劳累等原因导致流产。26号我到公司提出离职，公司不但不给办理还威胁我说要提起劳动仲裁，说我欠公司钱不还，并登报示众。请老师给我分析一下这种情况我是否在理，并该如何保护自己的合法权益？非常感谢！
回复--&屈鲁宁(律师)&&[ 19:15:36]
感谢您对我们的关注与信任，根据您提供的信息，我们在能力范围之内做出如下答复，供参考适用:
1、关于试用期问题。依据《劳动合同法》第19条明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。依据《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的当月应当为员工办理社会保险，因此单位不为试用期员工缴纳社会保险违反了法律固定，您可以要求单位补缴，因为单位没有缴纳给您造成生育保险损失的，依据《最高院关于审理劳动争议案件若干问题的司法解释(三)》第1条的规定，您可以通过仲裁要求单位进行赔偿。
2、依据《社会保险法》规定，缴纳社会保险费是用人单位与劳动者双方均需要承担的法定义务。您7月16日离职，离职时工作不满1个月，此时虽然没有具体的规定单位是否要为您办理当月的社会保险，但是在社会保险征收机构的处理实务中，一般均要求缴纳当月的社保，具体可咨询当地12333，得到确定答复后，就社会保险部分可以直接到单位所在地的劳动监察部分投诉。此外，您办理离职手续的时间为7月26日，16日至26日期间，虽然您没有参加工作，但是应该视为在此期间您和单位的劳动关系并没有解除，应该达到了当地社保部门规定的社会保险办理的日期，单位应当视同在职人员为为您办理社会保险。综上，单位为您缴纳社会保险费应当缴纳至7月，且由单位缴纳部分不能要求由您支付。同样
3、关于服装费，如果是单位发放的一般性工作服，一般理解为属于单位需要提供的劳动条件之一，不能据此收取劳动者任何费用。但是在实务中，根据工作不同，一些单位提供的比较高档的工作服装，确实比较昂贵，由单位提供不再合适的，您可以在离职办理工作交接时将衣服返还给单位，同时根据实际情况，支付一定的折旧费即可，无需承担该服装（尤其是带有单位logo）的全部费用。关于午餐费用，单位可以按照您实际用餐情况予以扣除。
4、注意到在您向单位提出身体不适，单位三天之后才作出反应，不知道您的小产是否和矿山工作有比较大的关联？如果存在，您可以身体因工作安排受损为由直接向法院提起诉讼，要求单位承担相应的责任。
5、您的案件涉及问题较多，单位态度不是很好，且您对劳动法律不是很懂，如果您想尽快解决问题，建议您可咨询当地律师或者申请法律援助。
如您有进一步咨询的需要，欢迎拨打我们的维权热线：025-688512（南京）；2、（昆山）。
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[您是第 4249311 访问者]& 南京大学劳动法律援助项目主办父亲是今天三月和我一起进厂 四月出了工伤事故 厂里叫他买社保 - 相关问题 - 110网法律咨询
父亲是今天三月和我一起进厂 四月出了工伤事故
厂里叫他买社保
后来查询到他在零九年四月就开始买社保了
而且四月开始有工商事故
一直买到今年四月还在买
他清楚的记得以前从未买过社保
也没有过工伤
我觉得可能是被盗用了身份证
今年五月在我们工厂买进了社保
现在厂里说我爸四月出的工商事故
社保局的钱去了别人买社保那边
这边五月才开始买社保
我父亲在厂里出了三次工伤事故 前两次都鉴定赔偿了 第三次已经去鉴定了但是老板不给赔偿款 想问一下这符合法律规定吗谢谢
我今年三月三十一号在厂里受伤，四月三十号工伤认定书下来的，老板说要三个月以后六个月左右才可以做伤残鉴定，请问这算在拖延时间吗？
没有事故对方的签字，什么情况下社保可以俺工伤赔偿！
工伤，社保赔偿了，我还可不可要求厂里赔偿点
你好！律师，我想请问下，我是工地负责人，去年9月份在工地发生一起工伤事故，今年这个伤者的家属报警！我可以不去警局吗？让警察直接和公司联系。
你好！律师，我想请问下，我是工地负责人，去年9月份在工地发生一起工伤事故，今年这个伤者的家属报警！我可以不去警局吗？让警察直接和公司联系。
您好，我在工厂受了工伤，但我未签合同，未买社保，厂里买了工伤险，如果伤好后与厂里中断劳动合同，可得到哪些赔偿？谢谢
马律师你好！我老公在厂里出了工伤事故，左手左关节以下被截肢了现已出院两个半月了何时可以做鉴定
马律师你好！我老公在厂里出了工伤事故，左手左关节以下被截肢了现已出院两个半月了何时可以做鉴定
您好，我今天15岁。父母离异，我和父亲在一起生活，母亲用一座楼和一个房子大约50万元钱，来充当我的抚养费。结果现在被父亲全部花光了，而且他现在就连我的学费都交不起，我是否可以起诉他？公司为员工购买社会保险管理规定_百度文库
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公司为员工购买社会保险管理规定
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社保局做出认定工伤认定决定书三个月后还可以撤销么
我的工伤认定书在今年一月份做出来了，在社保局调查取证时公司拒不配合，也不举反证。而现在过了四个月公司针对我当时提交的关键证据有些瑕疵提出了异议。现在社保局明显偏向公司，扬言我当时提交的证据是伪证要我重新再交证据，要不就会撤销我的认定工伤决定书，说我是骗保。现在要问的是就算当时我提交的关键证据有严重的瑕疵现在过了四个月社保局还能撤销么，有什么法律依据？公司没有提起过行政复议和行政申诉，当初调查取证时又极度不配合。现在只是提出异议
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我的咨询提醒我去年3月下旬在上海进厂结果4月份中旬发生工伤，但公司却按社最底标准给我交的社保费，但我的工资有六_百度知道
我去年3月下旬在上海进厂结果4月份中旬发生工伤，但公司却按社最底标准给我交的社保费，但我的工资有六
但公司却按社最底标准给我交的社保费，我想请问相关专业网友可否按这二十多天的标准来作为依据作为计算基数。结果可知相对于我的实际工资标准我得到的一次性伤残少了很多，我们公司是以个人小时工资来计算工资的，但我的工资有六千多块钱：应以工伤前本人12个月平均工资乘以九个月计算的，按工伤条例我去年3月下旬在上海进厂结果4月份中旬发生工伤，是否可以投诉让公司补交社保才能申请劳动仲裁让公司补足差额呢
否则没有任何办法，没有任何证据除非你有劳动合同，白纸黑字，因为单位并没有给你计发工资
我有书面证据主管邻导视屏
工伤后首先应向所在地社保局申报工伤认定，只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家认可的工伤，才具备法律保障！社保局下达工伤认定决定书后在你伤情稳定时会安排你做劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）拿到鉴定等级后按我国的《工伤赔偿标准》获得相应等级的赔偿。如果你走了以上流程仍然得不到相应赔偿，就可以向所在地社保局申请劳动仲裁要求获得全额赔偿如果不懂法律可向所在地司法局法律援助中心申请法律援助
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