那么多金融诈骗案例 投资者的钱都要回来了没有？
　　各类金融诈骗案例频频爆发，无数投资者损失惨重。但凡不幸“踩雷”，投资者必然会踏上一段艰辛的维权之路，然而“抱团取暖”的效果如何，那些被骗取的资金最终能讨回多少呢？融360盘点了近来在行业内比较有影响力的欺诈事件以及最新进展。
　　一、泛亚“日金宝”案件：12月才公布正式立案
　　2015年4月开始，泛亚兑付危机持续发酵，到9月份全面爆发，涉及全国几乎所有省份，共牵涉22万户投资者、430亿元资金。事件的起因是投资者都投资了泛亚贵金属交易所旗下名叫“日金宝”的一款活期理财产品，T+0，年化收益高达14%。然而实际上这是一个旁氏骗局，用中国话来解释就是“拆东墙补西墙”，简言之就是利用新投资人的钱来向老投资者支付利息和短期回报，以制造赚钱的假象进而骗取更多的投资。
　　12月22日，也就是危机出现之后经过大半年的时间，昆明市人民政府发布《关于昆明泛亚交易所股份有限公司有关情况的通报(八)》，通报显示，昆明市公安机关已依法对昆明泛亚有色金属交易所股份有限公司立案侦查，相关工作正在进行中。
　　至于案件什么时候正式结束，投资者什么时候要回钱那就难说了。至今泛亚案件受害人仍然在苦苦等待，在泛亚的贴吧里仍然充满着各种维权之声。
　　二、e租宝涉嫌非法集资近400亿元：初期立案侦查阶段
　　2015年12月初网贷平台e租宝突然被查，12月8日网站停止登录及一切业务操作。1月11日晚，深圳市公安局经济犯罪侦查局通过官方发布消息，已经对“e租宝”网络金融平台及其关联公司，涉嫌非法吸收公众存款案件立案侦查。从知情人士处获悉，，e租宝一共涉嫌非法吸存近400亿元，目前有关部门查封资产近150亿元，牵涉投资人近80万元。
　　如果情况属实，e租宝非法集资400亿元，然而却只查封资产150亿元，那另外250亿元是否意味着打水漂了？由于该事件处于初期立案侦查阶段，也许投资者现在除了耐心等待之外并没有其它更好的办法。
　　三、石家庄工行储户300万元失踪：工行称无责任
　　石家庄一储户在资金掮客的介绍之下于2014年4月在(,)存了300万元，存款利率高达8%，但是2015年4月他拿着密封好的存折、银行卡来银行取款，却发现300万元存款不翼而飞，而信封里的U盾也被银行告知是假的。工行则表示自己没有责任。
　　实际上大部分银行存款失踪的案件均是“贴息存款”惹的祸，一般是资金掮客与银行内部员工暗自勾结，将客户的钱挪作他用或是直接卷款而逃。银行一般都会把责任推得一干二净，要么说是员工个人行为，要么说员工已离职，能主动承担责任的少之甚少。这些案例爆发之后很少有下文，储户要想追回自己的钱要经过重重关卡，即使最终拿回也只是部分存款。
　　四、集资诈骗受害者赢官司：8年没补偿，多人含恨离世
　　2007年，一宗非法集资诈骗案以随机拨打推销电话、在报纸上刊登理财广告、客户间相互介绍等方式开始。参与诈骗的人员以银行同期存款利息3倍的回报为诱饵，欺骗大量客户将巨额资金投入所谓的“典当行融资”、“新建雷允上连锁店”、“购买长沙地块”等项目，骗取了1.33亿元，案件由中融－博达－南普三家公司主导。
　　2009年，这起造成近500名客户被骗的“中融－博达－南普”集资诈骗案在上海市第二中级人民法院开庭公审。经过近两年的侦查，涉案的5名嫌疑人被分别以集资诈骗罪、诈骗罪和非法经营罪。然而，从案件爆发至今，虽然官司已经打赢了，但是投资者并没有要回自己的钱，受害人中有很多都是老年人，有一些甚至已经含恨而终。
　　从过去那些金融诈骗案例的处理结果来看，无论是好还是坏，投资者都将为之付出巨大的代价。有的苦苦等待，有的抱团维权，经常要花费数年才能得到最终结果，而且很多结果都不是很理想，能全额追回投资款的少之甚少。
　　其实这些案件中并不是说犯罪分子的手段有多高明，投资者都或多或少犯了一些错误，有的没有风险防范意识，有的是过于贪婪，有的是盲目跟风而没有自己的判断力。只要我们提高警觉能力，大部分的陷阱都能够避免。
　　对于投资者来说，事后努力想办法弥补永远没有事前深思熟虑更有价值。
　　获取更多理财知识，请微信搜索关注“融360理财”【微信公众号：rong360licai】
（责任编辑：孙立欣 HF017）
理财精品推荐
特色栏目：
精品栏目：
每日要闻推荐
社区精华推荐
精彩焦点图鉴
　　【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。离职前没想清楚这几件事 预计会损失上万元
扫描到手机
扫描到手机，随时[继续看！]
用手机或平板电脑的二维码应用,扫描左侧二维码，就能在手机继续浏览本文,还能分享到微信或微博。
15:50来源：和讯网作者：赵然
本文首发于微信公众号：她理财。文章内容属作者个人观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。
有人说，我上班就是来挣钱的，他非得跟我谈情怀，所以就离职了。简单的一句话，构成了一个人的离职理由。但离职真的可以说走就走吗？其实对于一个有着清晰职业规划的人来说，每一次离职都得付出极大的代价。表面上看是时间成本、人际成本，最终还是会伤到你的钱钱。
1、不理智离职，你可能会损失上万元
打开你的计算器，咱们来算一笔账。假如你现在离职了，下一份工作是不是还得花时间去找？当然大多数人会选择提前找好工作。万一几个月没找到，你是不是得断几个月的粮饷，有结余的还可以坐吃山空，平时没攒钱习惯的也许还得面临拖欠房租的窘境。假如之前的工资是每月6千，你一个月没找到工作，就损失了6千，时间越长，损失越大。而且你断缴的五险一金还得自己掏钱去交 。
再者，就算你找到了新工作，你是不是得花时间去重新适应新环境？很多公司还有很长的试用期，且不说试用期会不会有被辞退的风险，一般公司的试用期工资都会低于正常员工的工资，对你来说，意味着小半年不能正常拿工资，想攒钱又得等明年了。假如你的正常工资是6000元，试用期4800元。六个月意味着你损失7200元。当然那些跳槽以后工资翻了好几倍的就不在讨论范围内了。
再想想，你已经在前一家公司附近找好了价钱合适的出租房，住了没多久因为你辞职又得搬走，这中间必然要损失一笔中介费和房租押金，大约小两千吧。万一因为你选择离职的季节恰逢租房旺季，你寻找新的性价比比较高的房子也会困难得多，而且租金可能会高出你的预算。假如每月租金高出之前的500元，意味着你这一年损失了6000元。
2、你真的客观地评估过自己的身价吗？
撇去以上这些账目不算。我们再聊点别的。这一段是针对因为薪水太低离职的人来说的。
很多公司的工资都采取了保密机制，其实这一点还挺好的。很多岗位同工不同酬还蛮普遍的，工资保密可以避免员工内部互相攀比影响工作，尤其是针对某些没有清醒认知的人。我记得之前有过一次工作经历。同部门的美眉对我的薪水特别感兴趣，时不时的跑来问我工资多少。我当时没太考虑很多，以为大家的工资应该差不多，就告诉了她。结果她知道了以后，脸色刷地一下就变了。因为我们之间差了小两千呢。她特别生气，马上去找了老板。我当时内疚得不行。后来没多久，公司搬家了，我也因为住所离得太远离开了，听说她也得到了一次小小的加薪，但最后也还是离开了。
讲这个小故事，我是想说你在一家公司任职，真的对自己进行过客观地评估吗？我相信除了少数见识短浅的公司会刻意地压低员工的工资水平之外，大多数公司还是拎得清这其中的要害关系的，工资体系都还是相对公正的。很多人喜欢把自己的工资跟其他同事相互攀比，高了就算了，低了就心理不平衡，动不动要去找人事、老板评理。这种做法是相当不可取的。个人觉得，在刚毕业的一段时间内，不要让金钱成为驱动你工作的主要原因。我不是在和你谈情怀，只是觉得这是你工作阶段最关键的一个时期，应该把精力主要投放在自我提升上。这个阶段你成长了多少，对于后期你的事业上升有着决定性的作用。
如果你实在不知道如何评估自己的身价，建议你多多浏览各大网站里的招聘信息。如果你觉得你现在的薪水太低，那么不妨写写你现在所做的工作能为公司提供多少价值。扪心自问你是一个“好用”的员工吗？然后你可以看看高于你薪水元的招聘信息。你可以挑十条这样的招聘信息出来，仔细比对一下他们的岗位描述和岗位职责，然后再比对一下自己，你具备这些技能和必要的知识储备吗？如果绝大多数你都不具备，建议你把这些不具备的技能记录下来。这些可以作为你后期努力和提高的目标。但是，暂时，你还是不要辞职了。
3、极简人际关系更有助于事业发展
也许你的离职原因是处理不好与上司和同事间的关系。虽然说，这个关系到团队间的协作，甚至会影响到你之后升职的问题。但是，作为一个社交障碍重度患者，我负责任地告诉你，处理不好人事关系时，千万不要钻牛角尖。让这件事变成一件最简单的事情就好了，专注做事能帮助你解决大部分来源于此的困扰。学会在工作中倾注更多的精力，寻找源源不断的成就感。而且一个真正有能力的人才能得到别人真正的尊重和认可。简单来说，就是少说多做。虽然这一点我时常没做到，时常脑子抽筋瞎逼逼，但幸运的是，我的同事们都特别可爱，我的这些表现基本都被忽略无视了。所以，要学会做一个简单的人，拎得清什么更重要。如果不会处理人际关系，就不要整天把时间纠结于此，去做更重要的事。
4、如何做一份正确的职业规划？
很多人贸然离职的原因，根本在于没有清醒的职业规划。对于她而言，上班相当于当一天和尚撞一天钟。离职也是脑子一热就离了。根本就不考虑其他，全凭一时痛快。
其实对于一个女孩子而言，做一份正确的职业规划真的至关重要。同男性相比，我们投资事业的时机更加严格。因为对于大多数普通人而言，25岁以后就要面临婚嫁生子的人生阶段。不是所有女性都会选择或者有条件当全职太太，大多数人生孩子以后还是需要就业。但此时你的事业进行到哪个阶段了呢？身边不乏一些头脑不清醒的人，对自己的整个人生毫无规划。意外地怀孕，过早地离职，生育之后断层了很长一段时间才准备出去工作，结果只能从零开始，做一些廉价劳动力的工作。然后的人生，几乎可以一眼望到头了。当然如果你有一个值得依靠且条件非常好的老公，而且你自己也没有什么事业上的追求，这些也许都不算什么。但是现实是大多数人还是得靠自己的努力才能过上好的生活。
那么，我们应该如何早早地做好正确的职业规划呢？
1)问问自己的职业愿景是什么？
你到底想要成为一个怎样的人？想要过上怎样的生活？或者设定一个时间段，5年之后你想要成为怎样的人，收入水平在什么样的档次？这一步在于给自己一个清晰的目标。
2)问问自己的兴趣是什么？性格怎样？擅长什么？
你对什么感兴趣？这里不是指泛泛的兴趣，而是你热爱什么，长期以来坚持的事情，更愿意把时间花在哪里？你的性格是怎样的？内向还是外向？你的文笔怎样？你擅长分析吗？你喜欢阅读吗？等等。这一步可以做一些职业性格测试题帮助你更全面地认识自己，推荐MBTI职业性格测试完整版。
3)从专业角度来看，你现在拥有哪些专业技能？
例如你应聘程序员，你会哪几种计算机语言？擅长程度如何？你可以列出所有你擅长的技能，然后按照招聘网站的需求进行筛选，从而确定你所求职的岗位。如果你现在想要挑战一下不擅长的领域，那你也要确定这个领域需要怎样的技能？你需要做些什么去获取这些技能从而达到求职的目的？
最后，如果你已经想清楚了以上几点，觉得当前的离职对于你是一个正确的选择，那么祝你好运！相信对自己的一切都规划得很清晰的你，一定也会迅速找到新的适合你的工作。
但是如果你刚好处于相反的情况，正处于对自己的职业发展感到很迷茫的阶段，而离职也只是一个冲动的想法，建议你将离职申请延迟一个月再提交。在这一个月里好好沉下心来，客观地评估一下自己以及当前的公司，冷静分析一下自己要离职的动机，想一想离职是不是最好的选择？或者现在离职是不是最佳的时机？或者你可以试着投投简历，约几个面试，帮助加深对自己的认知。如果一个月后，你的选择还是离开，甚至这期间找到了更好的工作机会，那就选择离开吧。相信你肯定是有非离开不可的理由。也同样祝你好运！
文章来源：微信公众号她理财
(责任编辑：赵然HZ002)
每日精彩好文,尽在好买财富微信公众号
扫描二维码收听好买财富官方微信
微信号：howbuy
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.2%
0.60% 1.5%
0.60% 1.2%
0.60% 0.8%
0.60% 0.8%
0.60% 1.5%
0.64% 1.6%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.2%
0.60% 1.2%
0.60% 1.2%
0.60% 1.2%
证监会首批独立基金销售机构
银行级加密，保障安全
好买获得腾讯B轮投资，全面提升客户金融服务体验...
掌上基金人人都是基金经理
行情、资讯、热点，一手掌握
精选牛基，抓住每一次赚钱机会
7X24小时，随时随地买卖基金
2.扫描下载到手机
注册领红包
扫一扫，立即下载领取
新手专享新手适合买什么基金？
第一次，安全最重要
货币基金七日年化：
4.61%(04-04)
买的少一点，试试水
看看大家都在买什么
本周热销基金