我50岁去办理退休社保局说与劳务派遣公司签合同合同签的片区经理是管理岗，需要要怎么证明我不是管理岗呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-21 00:08 标签： 与劳务派遣公司签合同
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麻烦问一下劳务合同派遣合同有什么区别？
你好，我前段时间找了一份人力专员的工作，但是我不是这个专业的，我想要提前了解一下派遣合同的区别是什么？
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你好，劳务合同派遣合同的区别在于的主体是由法律规定的具有特定性。是事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。下面我们就来具体了解下与劳动合同的区别，希望对大家能有所帮助！劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求，将劳动者派往用工单位，劳动者在用工单位的管理下提供劳动，派遣单位从用工单位获取派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的。现阶段，我国的劳务派遣单位数量日益增多，《》中明确细化了劳务派遣的相关规定。
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地区：河南&
|解答问题：37983
　劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。　　劳务派遣合同与劳动合同的区别　　1、签订合同的主体不同：劳动合同，是用人单位与劳动者协商一致签订的；但劳务派遣合同，是劳务派遣公司以第三方身份与劳动者签订的。　　2、劳动者身份不同：的劳动者，是用人单位的正式员工；而签订劳务派遣合同的，是劳务派遣合同工。　　3、合同签订期限不同：劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以签订固定期限劳动合同、和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。而劳务派遣合同，是劳务派遣公司与劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。　　4、安排岗位有所区别：劳动合同是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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我在政府单位练续工作十五年社保不欠，但是一直没有签正式的书面合同，单位现在想和我解除合同且让我给劳务派遣工司签合同，请问单位这么做属于什么行为？
社保补缴:社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。社保证明:社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。
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地区：湖南 长沙|解答问题：2659条
如果超过1个月没有签订，可以要求从次月起支付双倍，并且从满1年起视为签订无固定期限合同，并且如果辞退，可以要求支付补偿金，工作满1年支付一个月的工资作为补偿金。
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我在政府单位练续工作十五年社保不欠但是一直没有签正式的书面合同单位现在想和我解除合同且让我给劳务派遣工司签合同请问单位这么做属于什么行为
如果超过1个月没有签订，可以要求从次月起支付双倍，并且从满1年起视为签订无固定期限合同，并且如果辞退，可以要求支付补偿金，工作满1年支付一个月的工资作为补偿金。
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1703今日解答我13年由劳务派遣性质被A公司(城乡人力资源公司)派遣至与B公司(运输公司)担任驾驶员并签订合同 - 110网免费法律咨询
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我13年由劳务派遣性质被A公司(城乡人力资源公司)派遣至与B公司(运输公司)担任驾驶员并签订合同
浙江－舟山&03-20 09:46&&悬赏 0&&发布者:A·壊侽孓單莼 回答:(2) 剩余时间:
我13年由劳务派遣性质被A公司(城乡人力资源公司)派遣至与B公司(运输公司)担任驾驶员并签订合同，实际在C公司(设备制造公司)开车，在13年8月下班途中出了车祸，后认定为工伤，在14年10月份回B公司想继续工作，由于受伤严重，再从事驾驶员有不安全因素，遂与C公司商量换了个押货员的职位，后在15年初C公司与B公司商量我的合同直接由C公司与A公司来签，前些时候我跟C公司领导反应我外地出差(舟山市以外)能不能不去！因为我之前车祸双腿都骨折膝关节错位，长时间的坐车导致双腿难受，C公司领导说我如果不能胜任押货员这个职位，他们就把我退回劳务派遣的A公司！我被退回A公司会如何安排？再我的工伤该如何处理？谢谢
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这个是违法劳动法的。社保是用人方必须为劳动者缴纳的。不缴纳就属于违法，不管是不是你自愿不交。
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