买社保跟签订劳动合同不交社保

签订劳动合同是否一定要购买社保吗_百度知道
签订劳动合同是否一定要购买社保吗
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由社会保险行政部门责令限期改正、失业保险、工伤保险;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度签定了劳动合同,用人单位必须要为劳动者购买社会保险,社保属于强制性内容,企业不为劳动者购买社保属于违法行为,企业未给劳动者购买社保,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请仲裁:《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、生育保险。相关法律法规依据。社会保险计划由政府举办,要求用人单位补缴。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,并自欠缴之日起
采纳率:95%
来自团队:
  根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保和单位签订劳动合同后。  《社会保险法》  第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,单位和职工就必须按规定缴纳社保
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企业没有为员工购买社保,签订劳动合同,属于违规吗,?
企业没有为员工购买社保,签订劳动合同,属于违规吗,?
广东 - 深圳
当然是违法的,未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资差额,社保问题应先向社保局投诉
3条律师回答
用人单位的行为严重违法,可主张其法律责任
您好,您可以被迫解除劳动合同。公司的行为是不合法的。
你好!违法行为,可向社保局投诉。
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来自成都用户的咨询和员工如果一旦签定了劳动合同,是一定要和其购买社保吗。如公司不买,是否可以说合同是无效的。也是违法的呢。
我是武汉公司的员工
全部答案(共9个回答)
规定。可申请劳动仲裁.
首先要说明的是,签订劳动合同和缴纳社会保险费是用人单位和劳动者应尽的义务!
如果不签定劳动合同,只要形成事实劳动关系,就应该为劳动者办理社会保险手续!
其次,如果单位签定了劳动合同,但却不给劳动者办理社会保险,就是违反《劳动法》的规定!
依据《社会保险费征缴暂行条例》和《劳动保障监察条例》的相关规定,劳动者可以通过劳动保障监察机构依法投诉解决!
你可以向武汉市劳动保障监察机构投诉,合法权益肯定会得到维护!
呵呵,我是哈尔滨市劳动保障监察机构的监察员,这样的案件处理的多了!
不可以。新的劳动合同发规定:第七条
1、甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗...
失业保险是非因本人意愿中断就业,有就业意愿的人员提供的保障基本生活的保险。
如果你自主要求解除劳动合同是不属于享受待遇的范围的。而固定期限的劳动者当劳动合同到期...
答: 不能简单的判断,要看有没有条件。如果一方为了达成协议做出重大让步,另一方仍不履行,要求履行方应当可以按实际损失要求赔偿。
答: 楼上的大哥,你丫简直是扯淡。“~猪头男生~ ”的id果然很适合你。1、对于公司的管理制度,从你加入公司那天起就视为你已经同意了,除非公司制度里有违法的规定,否则...
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相关问答:123456789101112131415你好,我在的公司签劳动合同和买社保不是同一个公司,但是同一个老板 - 110网免费法律咨询
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你好,我在的公司签劳动合同和买社保不是同一个公司,但是同一个老板
四川-成都&06-02 14:55&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
你好,我在的公司签劳动合同和买社保不是同一个公司,但是同一个老板,已经拖欠4个月工资,现在我要辞职应该怎么到劳保局投诉,而且签合同时公司为了少缴社保签的劳动合同金额比我实际的工资金额少很多,我应该怎么投诉
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[四川-成都]
479038积分
回复时间:
你好,申请劳动仲裁解决。
我这种不是到劳保局投诉嘛,签劳动合同的单位是在郫县成立的,缴社保的单位是在成都青羊区,我应该到哪个地方申请仲裁
[四川-成都]
511484积分
回复时间:
您好,可以申请劳动仲裁维权
[四川-成都]
回复时间:
你好,可以向公司注册地或者实际工作地劳动监察大队投诉。
[四川-成都]
回复时间:
可以申请仲裁
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