没有跟老板公司没有签订劳动合同同。我一直玩玩的。有没有补偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-04 14:34 标签： 签订劳动合同注意事项
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如果老板没有给我们签订劳动合同，又暗示我们辞职，这个情况我们能得到养老保险的补偿吗？
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我在这个私企呆了快2年了，开始老板就 拖着不签劳动合同，养老保险光嘴上说缴纳，到现在也没有给缴纳，其他的保险业没有。关于工资条也没有，发现金，现在老板暗示我们辞职。我们能得到什么样子的权益呢？别想了，不是在北京这种大城市，再有媒体曝光。别想着自己能维护到什么合法权益。黑老板多了，现在还不都是快活自在。我如果是你，我就等老板明说辞职的那一天。再拿工资走人。去找一份更合适的工作，养老保险为什么不在社会上交呢？&不能能，可以的
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没有签订劳动合同辞职需要多久
没有签订劳动合同辞职需要多久
！？我来回都要两天了。）我想请问一下我现在这样的情况辞职需要多久？请假他又不准！！相关说明：
我去劳动局问了，根据劳动发第三十七条我要等一个月。请问我该怎么反驳
但用人单位不承担经济补偿；二是.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资。劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准没签劳动合同。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据、公司全称和详细地址，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁。提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金，并注明收件人姓名、联系方式，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司、押金外，还可主张经济补偿金
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律依据：
《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，给单位造成损失的要承担赔偿责任，不用提前30天，也不用批准。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况，还可依据第九十条的规定
老板说了算，因为你没合同所以一般人拿了工资就走人；会差个10多天的钱。元旦没放假应该要给加班费，至少要补休；你可以告状，但要找律师费用不低，总体不合算。找工友一起告胜算高点...
没有签订劳动合同，维权是比较困难的。现在你最好的办法是拿工资的当天就走，这样你的损失是最少的，讲道理已经没有效果了。
你好！没签订劳动合同存在两种情况，第一，还在试用期内，如果在试用期内，则需提前3天提出申请辞职；第二，公司违法未与员工签订劳动合同，此情况可立即提出辞职并可获得相应的赔偿金。
没有签任何劳动合同，可以随时随地解除。对方让你等一个月是不对的。
没有签劳动合同的员工离职需要提前多久……
劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通...未与员工签订劳动合同辞职需要多少时间?……
未签劳动合同不属于法定的解除劳动合同的条件,用人单位无过错,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》...签订试用期劳动合同辞职需提前多久……
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,签订试用期劳动合同辞职需要按照《劳动合同...签劳动合同不到期限,可以辞职吗……
劳动合同期限内,劳动者可以依法提出辞职。 提出辞职的程序是:提前三十天通知用人单位辞职事项,如果用人...公司没与我签订劳动合同,我离职需要提前多久,……
当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。根据我国劳动合同法规定,当...没有签订劳动合同辞职需要多久……
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前3...请问未签订劳动合同辞职要多久?同时可以拿到工资吗?……
一、个人提出离职分三种情况: 　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...刚签订过劳动合同就辞职……
刚签订劳动合同,员工可以依照《劳动合同法》提前三十天书面通知单位解除劳动合同,试用期提前三天通知单位...未签订劳动合同,辞职需要提前几天……
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...新劳动法有没规定没签劳动合同辞工需提前几天……
1、劳动法规定,建立了劳动关系,不论有没有签订劳动合同,除符非劳动合同法第三十条情形外,辞职试用期内...

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