如果签了五年合同能辞职吗的合同,做了两年不想做了,工资也不涨,申请辞职公司会拒绝转社保吗?

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入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保,之后签了还继续在单位上班,想辞职是否可以单方面申请公司补缴社
&04-17 11:48&&悬赏 0&&发布者:credit &地区:北京-东城区 回答:(5)
2004年入职,当时公司没与我们签订任何合同,也未缴纳任何社保公积金,发的是手工浮动工资,没有任何凭证,但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同,现今打算辞职,是否可以要求公司给予补缴那两年社保??感谢
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[北京-朝阳区]
230456积分
回复时间:日 11时48分
可以要求补缴,协商不成申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
追问:直接找人力资源部门协商么?还是写申请,是否有个模板。还有和我同样经历的有个同事前几年辞职,她是否也可以同样操作,假如协商不成,只能到劳动监察部门投诉。。。还有听说签订无固定期限劳动合同,一般无正当理由公司不能随意辞退,打算辞职让公司办理失业证可以么?
提问者对最佳答案的评价:
感谢石律师
[北京-朝阳区]
回复时间:
您有权要求公司补缴社保,未签订劳动合同,可以向公司主张经济补偿。
[北京-海淀区]
774384积分
回复时间:
协商不成,申请劳动仲裁
[河南-信阳]
回复时间:
你好,可以的。
[北京-朝阳区]
回复时间:
可以要求补缴,协商不成申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
时间: 13:31
协商不成可以申请劳动仲裁
时间: 12:40
根据社会保险法、调解仲裁法等相关法律规定,劳动仲裁不处理要求补缴社会保险的请求,但是受理因未缴纳社保而产生的社保利益损失问题,补缴社会保险属于行政管理事项,只能向社保监察部门举报。
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在公司里上班已经两年了,也不签合同,每月只发一半的工资,社保什么的都不
在公司里上班已经两年了,也不签合同,每月只发一半的工资,社保什么的都不交,现在想辞职,老板另外的工资也不给,怎么办
浏览次数:0
您好,建议申请劳动仲裁或者到劳动监察部门投诉。<
不知道下面这条知识能否帮助到您
不要以为肯签装修合同的公司就是正规可靠的装修公司,其实装修合同中也是有很多陷阱的,因此一定要擦亮眼睛,避免被其中的猫腻所蒙蔽,那么如何识别装修公司的小伎俩呢?本文会为大家做出介绍。
如何与装修公司签合同 识别装修公司小伎俩需要火眼金睛
您好,协商不成,申请劳动仲裁。<
可以向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。<
申请仲裁 要求赔偿<
你好,可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉。<
直接申请劳动仲裁索要拖欠的工资及经济补偿金,双倍工资等。为了你自身利益考虑,请你及时当面或致电本律师详询。<
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