的目的主要是考察应聘者的五官(是否端正)、语言能力（语言表达是否流利）、以及应变能力（对突然的提问能侃侃而谈，不慌乱），通过目测、交流反映应聘者个人素质，以评判是否聘用。特殊行业，还要考察对行业的熟悉程度，实际应用能力。
知道这个，你应该知道该怎样面对了吧。
面试，是求职过程中必经的一步，相信每位朋友在求职过程中都有过参加面试的经历，求职者在面试中的表现如何，将直接关系到是否能成功获得工作，而在面试中的一些个人细节表现，更会直接影响面试考官对应聘者的综合评价质量，为了帮助求职的朋友们提高应聘的成功率，我们搜寻整理了一些面试时应注意的细节技巧，给求职的朋友们一些建议和提示：
１．不要一一罗列自己的简历
求职者首先必备的是一份简历、一份求职信，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生认为，一份“推销”自己的简历一两页纸就够了，冗长的简历往往会被招聘人员随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误；要突出自己的能力，不过，不要把过去了很久的学历再一一罗列，但可以突出曾经任过职的重要机构或师从的知名教授。
２．面试时，鞋子很重要
鞋子很重要。在许多招聘者的眼里，鞋子反映出一个人的个性。如果皮鞋鞋面磨损，会被看作是不注意整洁和不拘小节的人，皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求职于需要显得庄重的工作岗位很不利。此外，袜子的颜色要和皮鞋的颜色搭配，而不是与西服相配。
３．提前三五分钟到
面试如果迟到，会被看作不会安排时间、缺乏条理；提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中，即使是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。切记用手机打电话。
４．握手要适度
当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力。假如他让你先进门，有可能是想从身后观察你。
５．表情要自然
面试开始时，招聘者实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。
６．不要过于夸张
当向招聘者谈及自己的经历时，要尽可能突出个人优势和实际能力，但注意不要过分夸张的推销自己。有经验的招聘专家很容易识破其中的水分，他们还很善于了解你变换工作的前后时间以及每次跳槽的动机和理由。
７．不要套近乎
招聘者对过于自信或过分轻松的人都不信任，有的人套近乎、过分随意，这些举止都让招聘者反感。
８．不宜说得太多
不要过分咨询工作时间的长短，或随意批评一位同事或竞争对手。不宜开玩笑，不宜反复强调自己的应聘动机，也不要让招聘者感到无论什么条件你都要获得这个职位，这些都不利于成功。
９．表达愿望
结束面试时，别忘记向招聘者表达你希望能够被聘用的愿望，在握手告辞之前，不妨问一句招聘的下一步内容是什么。
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企业看重的并不是学历，除非是有特别要求的行业。所以你可以去参加大面试，面试时要注意自己的言行举止。不管结果怎么，至少是一个机会，不要错过哦。
青年血气正方刚，还能杀个回马枪；
成年心气还正旺，联发点射三五枪；
中年爱心藏床底，搂搂抱抱很得体；
老年自顾都不暇，分床才能直起腰．
说来说去，还不是因为自己喜欢人家，才甘心情愿的一次又一次被欺骗。这个女孩也实在不懂得尊重别人，即使她不知道你在默默的爱着她，但是，起码的朋友之间的平等对待还是应...
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国企和私企的区别
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假如你有机会进入国企工作..................你该如何选择？
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最近看到网上一家国企（粮油类的粮食集团）在招聘油脂检验员。我有以下疑问：
&&1. 国企不是几乎不对外招聘的吗？就算招聘也是招应届毕业生，而且在他们未毕业前！
&&2. 国企和民企 私企有什么区别呢？
&&3. 我总感觉在国企做检验员类似在那里“养老”，对于一个毕业才三年的人来说是不是不太合适？
&&4.其实我自己并不是太喜欢单纯做食品化验，毕业一直做制程QC，不想整天面对瓶瓶罐罐，总感觉做化验没发展（个人看法而已），更何况是在国企，但是出于对国企的神往又有点羡慕。
& && && && && && &
对于以上的疑问，诚恳地想得到大家的看法，欢迎讨论。&&假如是你，你该如何选择？
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作为一个从国企跳出来的人，我是打死不去国企了，关系太重要了，资历太重要了苦啊
世人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我，如何处之乎？只要忍他、让他、避他、由他、耐他、敬他，不要理他，再过几年，你且看他。
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国企不是不对外招聘，而是相对门槛比较高，好的国企是靠关系进的，当然不同的岗位招聘范围也不同；国企和民营的区别就像正规军和地方军，靠的是关系，马屁，能说会做人，很是锻炼人的，看楼主是否想学习国企的各种方式；国企养老并不看好，不一定薪水高啊；国企的化验室是很不错的，学习一下也好。
我是从国企出来的人，化验员到化验室主管到主任，学到不少东西，出来后感觉很受用。
无功便是过
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liuliemiao 发表于
作为一个从国企跳出来的人，我是打死不去国企了，关系太重要了，资历太重要了苦啊
呵呵&&关系哪里都重要！只是在国企要想上爬时体现的淋漓尽致罢了！
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各有各的好处，定位最重要。。。加油。。。。
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愁-儿 发表于
国企不是不对外招聘，而是相对门槛比较高，好的国企是靠关系进的，当然不同的岗位招聘范围也不同；国企和民 ...
嗯 看来国企也有值得学习的地方了！你是有实力的，才会升职快撒！
学习国企的各种方式？ 不太懂，可以详说不咯！
你在国企从事化验多久呢？ 是什么方面的化验呢？
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去了就知道了，以后改变。
故事系列：http://bbs.foodmate.net/thread--1.html欢迎大家关注。
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yidingchengg 发表于
各有各的好处，定位最重要。。。加油。。。。
现在定位很混乱，都不晓得做什么好了，
想过继续做品控，想过做QA，也想过考外审员。都傻了！
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生长 发表于
去了就知道了，以后改变。
你的意思是去体验下，不行的话再撤？
我这个人很犹豫，又怕耽误一两年时间！可悲吧？
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<font color="#052249 发表于
现在定位很混乱，都不晓得做什么好了，
想过继续做品控，想过做QA，也想过考外审员。都傻了！
做技术比较好，可以考虑下。你都做过什么食品？？？？
(许老师门下首席大弟子)
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你的三个问题我可以现身说法告诉你：
1. 国企不是几乎不对外招聘的吗？就算招聘也是招应届毕业生，而且在他们未毕业前！
回复：错！国企只能养些吃白食的，干活总得有人干呀，如楼下兄弟所说没关系没资历的人就是干活的人，做卷烟的红塔牛吧（我毕业后在红塔上班），我前二月就收到他们的回聘工程师的通知，因为我们这些没关系没资历的用得太顺手啦。
&&2. 国企和民企 私企有什么区别呢？
回复：国企是很多人养活一个人，私企是一个人养活很多人
&&3. 我总感觉在国企做检验员类似在那里“养老”，对于一个毕业才三年的人来说是不是不太合适？
回复：工作要是只满足现状，在哪都是养老。工作三年已积累了不少社会经验，建议还是继续多加磨炼，没有工作合适不合适的说法。
&&4.其实我自己并不是太喜欢单纯做食品化验，毕业一直做制程QC，不想整天面对瓶瓶罐罐，总感觉做化验没发展（个人看法而已），更何况是在国企，但是出于对国企的神往又有点羡慕。
回复：这个不表，只建议你到论坛质量管理版看看同行是怎么过来的？如春苗如老田田。。。
我很赞同！
我很赞同！
我很赞同！
圣应堂玫瑰，国内第一家专为面点糕点糖果分类研发的鲜花馅料
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白云爱上糖 发表于
你的三个问题我可以现身说法告诉你：
1. 国企不是几乎不对外招聘的吗？就算招聘也是招应届毕业生，而且在 ...
白云老师回答精彩，话说白云老师和我以前在国企的机电工程师长得好像啊。。。。。。
世人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我，如何处之乎？只要忍他、让他、避他、由他、耐他、敬他，不要理他，再过几年，你且看他。
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Powered by不知道是去私企还是去国企好呢？私企的工资好点，但是国企的待遇一般，但是福利待遇好！纠结中....
如题，不知道是去私企还是去国企好呢？私企的工资好点，但是国企的待遇一般，但是福利待遇好！纠结中....
看自己吧！如果追求平稳安定的生活，去国企有保障。如果是有野心有追求，那么私企的发展空间大。如果两个都想要，嘿嘿，鱼和熊掌难以兼得。除非你是个人能力很强的。
看你去什么国企，垄断性国企就是公务员，私企你和企业是雇佣关系，用不了就放弃
看你想要什么性质的工作啊，安稳一点的工作就选国企，忙碌充实一点的就选私企啊
这个要看你个人能力，如果你是那种综合能力特别强，不怕吃苦，敢于挑战自我的人，建议去私企，他能磨练你的意志，提升你各方面的能力，包括与人沟通的能力；如果你只是一个普通的大学生，没有百折不饶的毅力和高素质，多技能的人才建议你选择国企，国有企业可以给员工缴纳五险一金，工伤生病都有保障，工资加薪也是按年，按职称，按行政级别来处理，可是在私人企业除非你特别有能力，不然你干十年老板也不给你加薪。。
看你想要什么性质的工作啊，安稳一点的工作就选国企，忙碌充实一点的就选私企啊
看你去什么国企，垄断性国企就是公务员，私企你和企业是雇佣关系，用不了就放弃
看自己吧！如果追求平稳安定的生活，去国企有保障。如果是有野心有追求，那么私企的发展空间大。如果两个都想要，嘿嘿，鱼和熊掌难以兼得。除非你是个人能力很强的。
这个要看你个人能力，如果你是那种综合能力特别强，不怕吃苦，敢于挑战自我的人，建议去私企，他能磨练你的意志，提升你各方面的能力，包括与人沟通的能力；如果你只是一个普通的大学生，没有百折不饶的毅力和高素质，多技能的人才建议你选择国企，国有企业可以给员工缴纳五险一金，工伤生病都有保障，工资加薪也是按年，按职称，按行政级别来处理，可是在私人企业除非你特别有能力，不然你干十年老板也不给你加薪。。
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本文已影响人很多人认为国企和事业单位比私企好，其实是对私企的误解_211吧_百度贴吧
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很多人认为国企和事业单位比私企好，其实是对私企的误解收藏
因为中国私营企业起步较晚，到现在也就区区10几20年，很多人对私营企业的印象都停留在小作坊上，认为私营企业没有保证。而国企历史悠久，加上现在特别是一些垄断国企，大家都想着隐性福利等等。但是实际上国企的未知性更高。举个简单的例子，我妈妈工作的时候，那时候都是顶父母的替，去父母的工作单位，当时我舅舅就不去研究所，要去瓷厂，当时瓷厂工资高，然后我妈妈去了研究所。当时失业单位待遇非常低，我爸爸也是失业单位的，所以家庭情况很一般，记得小时候我妈妈经常炒没有蛋的蛋炒饭给我吃。。。结果过了一些年，景德镇的瓷器厂改组，所有国有瓷厂全部倒闭了（并且是一夜之间全部倒闭）。那时候研究所反而成了香饽饽。后来03年以后，我妈所在的研究所划到地方，结果每个月只发60%的工资，并且当时好像也没有社保（不记得了）。当官的又贪污，搞的退休员工没有退休工资领，结果退休员工经常去市政府门前去拦路，现在景德镇也还经常有退休员工跑到市政府门前去拦路。然后国企人际关系真的很复杂。我爸爸当年是以第一名的成绩考到XX局的，然后在XX局又考上了大学，算是最早的大学生。结果干了这么多年还是底层科员。就是我爸爸不会送礼，不会搞关系所谓的国企优势就是相对于私企主要是稳定，但是现在政策一直在变，国企改革实际上是无法扭转的。而现在的私企也日益标准化，国外的大公司基本上都是私企，中国的经济政策肯定是在将来会和国际接轨的。所以现在找工作真不要把精力集中在国企私企，而是考虑哪个能够武装自己，哪个赚的钱多，至少拿到手上的是自己的
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国企怎么改革，总的来说都不可能比私企差，这是中国人该有的基本常识 ......华为算最牛逼的私企，稍微夸张点来说，实际只有移动和联通的零头..很多人根本没认识到国企有多强大
公有制为主体不是乱讲的，并且可以说是国之基础，国企都改成不是国企了，只能说这体制也完了
国企就是破产了你还能拿基本生活费，私企呢？
国企不怕失业
看看这张图
很多人其实没有国企有多强大的概念 当然这贴也不说的国企不强大，但我想说的是，国企其实怎么改，都不可能跟私企一样，除非这体制完了
所以大家就业尽量去国企，进不去时再去私企。
最好的国企甩最好的私企800条街，最差的国企甩最差的私企8条街！
性格决定选择
国企跳槽，私企抢着要，私企跳槽国企不待见。私企老板还吹牛说国企竞争激烈不见天日，说随便一个国企车间主任来私企就能当副总经理，但因为待在国企所以只能当车间主任。应届生还是去国企混吧，国企混不好来私企当领导继续混。
大部分国企基层待遇确实不高的，但同等水平相比私企高出一截，那基本都是百分百的事了
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都觉得私企干不动了会让你滚蛋，国企不会
国企是坐着就把钱挣了，私企是跪着挣钱！这就是区别
楼主你自己是哪儿的？
人民网北京5月31日电 辽宁舰系统主任设计师、中船重工集团公司第七零一研究所高级工程师王治国在接受中国青年报采访时表示，航母的改建工程工作量大、时间紧迫，他们用15个月的时间完成了30个月的工作量，同一部门约有15位同事在岗位上牺牲------------------------这个估计比华为一辈子过劳死的人都要多了
国企事业单位有编制公司不跨，公司给你养老。私企你老了如果没社保就等着喝西北风吧。国企垮了会变卖原有资产一部分钱用于安置老职工。私企垮了补你一个月工资不错了。
我想你应该是私企的吧，你非要把你这种小众思想让大众接受，在中国就是蚍蜉撼大树。根深蒂固的现状不是你一个帖子就能改变的。你要自己活得舒服你几舒服就行了，搞得这么强迫症非要说服人家干嘛。你想去哪没人管得了，别人想去哪你更管不着。有这发帖功夫还不如想想怎么多赚点钱
去国企养猪也不去私企教书
一个企业的好坏不能单以属性来判断，国企也有好的，也有很烂的。私企也有好的，也有很烂的。外企同样如此。
在一个好国企和一个烂私企之间选择好国企，在一个烂国企和一个好私企之间选择好私企，就这么简单
在我们土木行业，大施工单位大部分是央企、国企。私企里面也有恒大、碧桂园之类的。恒大、碧桂园比那些施工单位好多了，也难进多了。
但土木行业也有不少好国企，进入难度也很大。
楼主其实很多东西是自己假设的或者说想像的。你拿微软和国企比，那就应该是国企的顶级offer和微软的offer比，同等条件相比才有意义。另外，你说国企的员工都平庸了，我看来跟国企私企的关系不大，而是那些人本来就比较平庸，大多数情况下，一个人不会因为在国企很平庸，而去了私企就很发达，而且事实上总这这社会上本来绝大多数人都平庸。你可以说私企靠本事，国企要拼爹，但其实有爹可拼也是一种实力，跟所谓关系网是同一回事，有这个能力的关系网，到私企也一样能风生水起。你可能说私企不拼爹也能风生水起，但体制内同样有不拼爹能风生水起 你说国企会改得丢掉饭碗，私企其实更有可能失业....
总的来说，基本是全方位胜出，私企唯一胜出的大概是可选择性较大，个人可自主支配程度高....
说起拼爹，私企大多数是家族企业。国企的话，虽然关系户很多，但是企业需要发展，也需要人才。有关系在私企国企都好混，没关系在私企国企都难混。能力突出的没关系的在私企国企都能混。
国企激励机制差了点，现在活下来的国企基本无破产风险了，前段时间不还披露国企无论盈亏接待费用不会少，吃香的喝辣的没问题。私企压力大点，但如果是行业龙头公司的骨干员工收入是绝对高的，不过一将功成万骨枯，是踩在很多失败者头上的，你总不能指望一个刚起步或者生存边缘的公司给你很好的待遇吧
阿里是私企不
湖南私企老总跳楼大家怎么看？
我想知道楼上那么多发贴的有多少是工作的！
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