梅花孟庆山的子女集团王爱军的丈夫

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-07 23:03 标签： 梅花孟庆山的子女
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梅花生物高管何君
散户无忧网收集大量对散户投资朋友有用的信息，比如交易佣金手续费交易成本问题，技术指标交流分享等，欢迎大家交流~~梅花集团上半年高层大换血
　　商报讯 （记者 潘敏） (,)（600873）今日发布2011年上半年财务报告，报告期间归属于上市公司股东净利润同比减少0.55%，基本与上年持平，营业利润比上年同期下滑2.09%，利润总额较上年同期增长2.03%，总资产较上年同期增长25.33%。　　报告期内化工产品营业利润较去年同期下降17.92个百分点，主要由于硫酸的原材料硫磺价格大幅上涨造成营业利润下降。　　值得注意的是，由于公司董事会到期换届，梅花集团高层经历大换血。今年1月21日，在公司召开的今年第一次临时股东大会上，公司重新选举了董事会董事；在今年第一次职工代表大会上重新选举产生监事会。在当日召开的六届一次董事会上，选举孟庆山为公司董事长，王爱军为公司总经理，何君、梁宇擎、隋学军为公司副总经理，李勇刚为财务总监，杨慧兴为董事会秘书，宋卫为第六届监事会主席。
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银河证券衍生品部总经理联讯证券首席策略分析师大同证券研究所所长信达证券策略分析师联讯证券上海营业部策略分
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感谢您的参与!　查看[]夏红民栾克军与梅花集团总经理王爱军座谈地企合作事宜_重要新闻_中国共产党庆阳市委员会
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夏红民栾克军与梅花集团总经理王爱军座谈地企合作事宜
　　12月7日上午，省长助理、市委书记夏红民，市委副书记、市长栾克军在庆阳宾馆会见梅花生物科技集团股份有限公司总经理王爱军一行，就加强地企合作、梅花集团到庆阳投资兴业进行座谈。
　　梅花生物科技集团股份有限公司是一家以生物发酵为主的民营企业，总部位于河北省廊坊市，主营业务涵盖氨基酸和调味品两大领域，产品行销全球50多个国家和地区，目前已成为全世界氨基酸品类最多、产业链最长的企业之一。
　　夏红民代表市委、市政府对王爱军一行来我市考察表示欢迎，并简要介绍了庆阳的基本市情。他说，庆阳是个传统的农业大市，玉米、冬小麦、小杂粮、油菜等特色农产品资源丰富，产量较高，品质优良，发展农产品加工制造业原材料充足，优势明显，前景广阔。庆阳经济社会的快速发展，离不开民营企业的积极参与和民营资本的大力支持。梅花生物科技集团股份有限公司发展理念先进，实力雄厚，与庆阳产业发展关联度高，双方有着广阔的合作前景。真诚欢迎梅花集团来庆阳实地考察、投资兴业，与庆阳结成利益共同体，把当地的资源优势与集团的生产优势结合起来，努力实现企业效益大增长、地方经济大发展、群众收入大提高，形成互利共赢的良好局面。
　　栾克军说，梅花集团在玉米加工方面技术领先、成效显著，在国内该行业中发挥了很好的引领作用。近年来，随着全膜双垄沟播技术的推广，庆阳的玉米种植面积不断扩大，产量大幅度提升，为梅花集团投资发展提供了良好的基础条件。庆阳大力支持梅花集团在庆的投资发展，将在原材料、水资源、能源等方面进行科学合理配置，共同解决投资发展过程中遇到的困难和问题，尽最大努力为企业发展提供优质服务，创造良好环境。
　　王爱军介绍了梅花集团的基本情况和近年来的发展状况。她表示，梅花生物科技集团股份有限公司非常看好庆阳的发展，将通过进一步考察了解，尽快达成合作意向，积极参与到庆阳的经济建设中来。
　　副市长黄继宗、市政府秘书长贺建宏和梅花生物科技集团股份有限公司副总经理何君等参加会见。
（编辑 辛荣钰）
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王总你好：
&&&&我是廊坊总部后勤的一名普通员工，您肯定不知道现在的后勤有多乱吧，主要原因还是工资问题，现在后勤的工资全是经理一个人说了算，现在下边的员工对他的看法是怨声载道，希望王总能为我们普通员工做主，原因是现在后勤他说了算，我们没地方说理去了，希望王总能为我们后勤的普通员工主持公道，在工资方面我们希望有一个透明度，我们现在都不知道挣得都是什么钱，在这我替后勤所有员工谢谢王总了！&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&集团公司后勤部全体员工&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
一次新的奇迹玩法？你想成为霸服大魔王吗？
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yongqikejia
我帮你顶下
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后勤谁说了算
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现在一个姓邢的说了算，人家带来的一个小弟，出了一个月试用期就挣3000！
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基地更可怕！好多基地领导为保住自己，助长了家族企业的风气，…
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我看你不如看那天王总去啦&你直接去找他！
这样是没用的
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一个企业尤如一个政坛，尤如一个朝代，他们的发展规律差不多！作为公司老总应有刘邦、朱元璋、曾国蕃的能力手段和智慧！
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宅男diao丝，射杀女神？这游戏你玩过没
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人是有阶层的，这种小事用得着向总经理汇报吗
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梅花不是一直以人性化管理自称的吗&有姓邢的和那个姓牛的小弟&我看梅花迟早要完蛋
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王总能不能看看或听听群众的呼声啊&这样的人怎么还能重用呢？？？
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回12：刚柔并济，刚与柔在不同问题上‘度’要结合好！公司的监督系统有吗？有实权吗？到基层会变质吗（行贿、关系网）？让群众来监督，王总来除理，绕过分公司经理等高级领导！
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打酱油滴路过…！
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她理不着这些叼毛事情
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我不知道为什么公司规定不可以打听别人的工资情况，希望有人可以给个解释，因为我从工作到现在一直都很迷糊；
刑是什么样的人谁说了都不算，只有比他职位高的领导说了才算，员工和领导的区别就在于此，在这说他坏话是没用的，需要行动，切记；
说是签了合同为什么我手里没有一份？？？集团和客户签定合同也是这样签的么？？？难道是《合同法》修改了，甲方有一份就可以了么？？？
保险在哪？？？如果公司是以人为本的话麻烦给解释下，如果不是就当这些问题是一堆问号好了！！！
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公司的保密政策说白了就是自我保护政策，即使工资做错了现在也没人直接敢问，一问就怕开回家，有时人事处做工资给人一错就好几个月也没人敢问，真是许可上边人放火不许工人点灯，悲哀呀！
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您说的不对！如工资公开员工们更会辱吗领导了！
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一个不公开的薪酬体系和机制怎么会有发展呢，
没有竞争就没有发展，薪酬公开，只对企业有好处。
但这要在公司薪酬体系相对公平的情况下，如果有见不得光的私下运营在里面的话，就没有必要公开。
19楼说的，薪酬公开更会辱骂领导，你想过为什么会有这样的事发生吗？一个巴掌是拍不响的，既然员工有反映，我们为什么不能给员工一个合理的解释呢？
做人要坦荡，做事也要坦荡，
更何况是一个万人的大公司呢？
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现阶段一实行技效考核一罚奖金员工便大吗和污害领导，可怕呀，这样的厂风那位领导还敢深抓，领导有他们的难处，不在其位，不谋其政。
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想办法把这个垃圾吧删除了吧!这样对上市没有一点好处！太垃圾了。
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我看到了大家的评论了，总之就是现在工资低。老总也有她的难处？？有钱自己花多方便！干吗多给你？
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顶&！&&&有什么不慢就说说吧！
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关注一下员工的心声吧！希望领导能抽出一点宝贵的时间多到车间转转走走，了解一下下面的员工是怎样工作的。
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上市跟你有关系吗，上市对普通员工没什么好处，有好处的是那些领导，梅花的车间还用甲醛消毒呢！致癌啊！什么时候员工的利益才能受到保障呢！资本家就是资本家，不会考虑太多的东西！
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28楼说的事王总要注意呀&&&我也有同感&&被忘了牛奶事件
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太对了，梅花现在太令我们寒心了，只要有人就能升官，不管有没有能力，以前一个建筑工也能当经理，王总多看看吧！
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