问题编号：1486721
辞职后，公司少交一个月的养老保险跟住房公积金，请问这样合理么？
我在石油公司上班的，8月辞职但是8.25日才离职的，去公司领住房公积金跟养老保险的时候，公司的人说只交到七月，请问，这样合理么
提问者：甘肃-嘉峪关劳动纠纷浏览677次 22:15:17
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满意答案咨询电话： (甘肃-兰州)帮助网友：37599称赞：34你好，不合理。$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 23:10:37$br$那请问，我需要找那个单位呢$/div$$hr$$div$$spanb$钟晶(律师)的回复$/span$： 23:32:17$br$你好，先找单位，单位不解决，可以申请劳动仲裁维权$/div$ 23:08:44满意答案咨询电话： (甘肃-张掖)帮助网友：44308称赞：33不合理。
10:38:02满意答案咨询电话： (甘肃-兰州)帮助网友：8468称赞：3你好，不合理。你可以要求公司为你补交8月份的相关费用。 23:26:47
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问：五年前缴纳一个月养老保险，现在要交养老保险应该怎么交法
五年以前只缴纳了一个月的养老保险，再就没有交过，现在要交应该应该怎么交法？
Manrdy1-pei / 发起
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您好； 欢迎来到保险网；您想咨询的问题是社保（五险一金）的问题吗？因各地区社保标准有所差异，建议拨打12333社保专线或去当地社保中心详细咨询，得到的答案会更加确切。祝：工作愉快；幸福平安！
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断缴的公积金申报养老保险一年后申请开户
扬州日报评论
　　昨天上午，市住房公积金管理中心负责人走进12345政风行风热线，就百姓关心的问题作了相关解答。
　　市民李先生咨询：以前有办公积金，但后来很长时间没有正常缴纳。在没有缴纳社保的情况下，是否能续缴？市住房公积金管理中心答复：首先要申报养老保险，一年之后可以申请公积金开户登记。
　　市民王女士咨询：女儿去年8月在扬州工作缴纳公积金，今年2月因工作缘故，开始在上海缴纳，是否能封存扬州的公积金金额，待回扬时使用？市住房公积金管理中心答复：可以封存，以后买房时再办理相关手续使用。请问一下　我是哈尔滨居民,从2002年在单位交的半年养老保险住房公积金医疗保险社会保险和婚险,之后离职了就没交保险,问一下我现在还能在社会上续交保险吗?住房公积金封存了我要是贷款买房可以吗　　
请问一下　我是哈尔滨居民,从2002年在单位交的半年养老保险住房公积金医疗保险社会保险和婚险,之后离职了就没交保险,问一下我现在还能在社会上续交保险吗?住房公积金封存了我要是贷款买房可以吗　　
不区分大小写匿名
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职场就业领域专家苏州工业园区公积金管理中心-信息公开—新闻公告—公告
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关于园区2014结算年度社会保险（公积金）缴费比例及基数上下限调整的业务提示
各参保单位：
&&&&&&& 根据园区管委会苏园管【2014】52号文件规定，甲类计划的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%；乙类计划的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。同时，根据园区劳动和社会保障局苏园劳保【2014】15号文件规定，从2014年7月起甲类计划月缴费基数上限调整为17300元/月，下限调整为2387元/月；乙类计划社会保险上限调整为16208元/月，下限调整为2387元/月。根据市住房公积金管理中心苏房金规【2014】3号文件规定，从2014年7月起住房公积金缴存基数调整为下限2387元/月，上限为17300元/月。具体详见下表（表中甲类住房部分和乙类住房公积金缴费比例均按16%计算，具体可在16%-24%浮动）。
个人缴费比例
单位缴费比例
缴费基数（元）
乙类计划+住房公积金
住房公积金
乙类计划+住房公积金
住房公积金
&&&&&&& 为了便于各参保单位按照文件精神正确办理社保（公积金）的缴费工作，我们提供具有代表性的一些缴费案例（案例中甲类住房部分和乙类住房公积金缴费比例均按16%计算）供大家参考。
&&&&&&& 案例一：假设员工月收入总额为18000元，社会保险（公积金）缴纳情况计算如下表：
&&&&&&& 甲类社会保障计划
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
单位缴费金额
合计缴费金额
员工税前实得工资
(4)=(2)*(3)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
&&&&&&& 乙类社会保障计划+住房公积金
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
单位缴费金额
合计缴费金额
员工税前实得工资
(4)=(2)*(3)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
住房公积金
&&&&&&& 案例二：假设员工月收入总额为17000元，社会保险（公积金）缴纳情况计算如下表：
&&&&&&& 甲类社会保障计划
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
单位缴费金额
合计缴费金额
员工税前实得工资
(4)=(2)*(3)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
&&&&&&& 乙类社会保障计划+住房公积金
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
单位缴费金额
合计缴费金额
员工税前实得工资
(4)=(2)*(3)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
住房公积金
&&&&&&& 案例三：假设员工月收入总额为3000元，社会保险（公积金）缴纳情况计算如下表：
&&&&&&& 甲类社会保障计划
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
单位缴费金额
合计缴费金额
员工税前实得工资
(4)=(2)*(3)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
&&&&&&& 乙类社会保障计划+住房公积金
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
单位缴费金额
合计缴费金额
员工税前实得工资
(4)=(2)*(3)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
住房公积金
&&&&&&& 案例四：最低工资标准1530元含员工应按下限2387元缴纳的社保250.64元，则员工实得最低工资为30-250.64）元。经计算可得出，甲类员工月收入不低于1720.95元，乙类+住房公积金的员工月收入不低于1720.95元时，个人可完全承担社保（公积金）。
&&&&&&& 甲类社会保障计划
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
单位缴费金额
合计缴费金额
员工税前实得工资
(4)=(2)*(3)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
&&&&&&& 乙类社会保障计划+住房公积金
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
单位缴费金额
合计缴费金额
员工税前实得工资
(4)=(2)*(3)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
住房公积金
&&&&&&& 案例五：假设员工月收入总额为1600元，社会保险（公积金）缴纳情况计算如下表：
&&&&&&& 甲类社会保障计划
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
单位缴费金额
合计缴费金额
扣除社保（公积金）后工资
单位需按最低工资标准补足金额
(4)=(2)*(3)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
(10)=(9)-(8)
&&&&&&& 乙类社会保障计划+住房公积金
个人缴费比例
单位缴费比例
扣除社保（公积金）后工资
单位需按最低工资标准补足金额
(4)=(2)*(3)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
(10)=(9)-(8)
住房公积金
&&&&&&& 案例六：假设员工月收入总额为1530元，社会保险（公积金）缴纳情况计算如下表：
&&&&&&& 甲类社会保障计划
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
单位缴费金额
扣除社保（公积金）
单位需按最低工资
标准补足金额
(4)=(2)*(3)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
(10)=(9)-(8)
&&&&&&& 乙类社会保障计划+住房公积金
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
扣除社保（公积金）后工资
单位需按最低工资标准补足金额
(4)=(2)*(3)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
(10)=(9)-(8)
住房公积金
苏州工业园区社会保险基金（公积金）管理中心
2014年6月20日
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