我在单位工作4年只交一年养老保险以前的可以补交吗_百度知道
我在单位工作4年只交一年养老保险以前的可以补交吗
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那么你可以拿着自己这几年在这里工作的证明（劳动合同等）向劳动监察部门反映情况，建议与单位先沟通。如果单位不同意补缴，让单位出钱给你把之前的不上？如果是这样是单位没给你交吗
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出门在外也不愁我在一私企己上班7年，从去年企业才交养老保险，我可以要求企业补交以前未交的吗？_百度知道
我在一私企己上班7年，从去年企业才交养老保险，我可以要求企业补交以前未交的吗？
提问者采纳
工作证件等，但你要提出有力的证据，如当时的劳动合同可以要求，如果公司拒绝为你补缴，可以通过劳动监察或仲裁机关处理
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出门在外也不愁有关在职期间单位未交清养老保险的问题 - 相关问题 - 110网法律咨询
单位是从2007年9月份开始给我交的养老保险，2012年8月份离开了公司才发现单位在年度少给我交了8个月的保险，想把之前那8个月的全补清，社保部门说不能补交，现在需要律师帮我解决以下几个问题：
1、单位没有交全我的保险，我是不是可以要求单位赔偿这部分的钱？申请劳动仲裁是否受理？
2、要求单位赔偿这部分钱，是按哪年的标准？是不是按我今年的缴费基数？(社保现在不让补交，还不知道要到什么时候，到时候的缴费基数肯定会更多)
3、单位是不是应该连这8个月的滞纳金和利息都给补偿？（有没有法律条款规定？）
4、还有没有其他需要我注意的事项，请律师给予指明
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
今天问了一下劳动仲裁部门，给的回复：年的事超了时效，他们不会受理，我该怎么维权？
我是2007年3月进的一家私人企业任财务工作，两年后也就是到2009年1月公司为我缴纳养老保险70%，但是前提是让我写一份承诺书（承诺如果在合同期内走自愿把公司已缴纳的部分款还给公司），而且合同期为六年，否则不予缴，无奈我就写了承诺书，但是现在因为孩子在别的地方上学，照顾孩子不方便，想离厂，请问各位专家我写的承诺书在劳动法上具有法律效应吗？我能不能离厂而不被扣款呢？（注：工资是到年底一次性付，平时都是不发工资的）
我们是事业单位，单位要给我们协管员交养老保险，我们实际工资才1000元，但是我们交的养老保险的基数是按照各自2295元来交的，问题一：这样的基数是合法的吗？问题二：单位同意折现给我们发养老保险，但是要怎么样的合同或者怎么做才能单位不牵涉法律责任（为给职工缴纳养老保险）？ 一、基数不是单位定的，是我们这里的社保中心给出来的；
二、单位领导愿意折现给我们，问题在于这样做单位有一定的危险性，问题就是怎么样不让单位牵涉到责任，不给有人告说是我们单位没有给职工缴...
我于1984年11月复员，1985年5月被正式安排在某事业单位（在编人员）从事编辑工作。1988年7月与单位签订了三年停薪留职的协议，到期后又想续签了三年。但单位只同意签一年， 期间单位人事部门多次威逼本人回上班否则予以除名。然而本人已受聘于外资企业分身乏术，无奈之下口头同意辞职。1994年我所在的外资企业组织出国考察办理护照需要个人档案，于是我从原单位将我的档案借出。不幸是，该家外资企业经营几年后破产了，我的档案也丢失了。问题是我在办理医疗和养老保险时相关的机构...
各位律师好：想请教各位一个关于养老保险的问题：我是一名外省的厨师，在济南一家国企下属星级酒店工作快7年了（到今年年底整7年），我们一起从南方来的同事还有十几个，情况是这样的：单位一直没有帮我们缴纳养老保险以及其他国家规定要求缴纳的一切保险，甚至单位一直没有和我们签署正式的劳动合同，只是到月发工资，我们也曾经多次向酒店领导层反映过这个情况，但是一直没有得到正面的答复，最近我们又向领导要求签署劳动合同以及补缴国家规定的保险，但是领导说：酒店是和南方...
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派遣到桂林三金药业股份有限公司上班，其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于日至日与劳务派遣公司签劳动合同。日...
律师您好！我母亲是工人，应该50周岁退休，她生于1958年，可是她去办理退休的时候，那里的工作人员说她的档案记载是1959年出生的，也就是说档案记载她的年龄是49岁，要等第二年才给予办理。母亲只好等到51周岁才退休，她今年52岁了，我想问下，她可以要回多交的保险金和一年的退休金吗?能要回的话，是通过什么部门要呢？
谢谢！ 我母亲的户口本和身份证上的出生年都是1958年，可以当做证明吧？
我父亲零七年过世,当时单位给了十个月的工资和一千六的丧葬费,母亲每月三百的抚恤金.后来我们拿网上下载文件找单位,去年单位又补了十个月工资.对于养老保险单位一直没提过,刚问社保局,说是参保在职职工死亡的,他们一次性付一万六生活补助和六千丧葬补助给职工单位,养老保险也由职工单位办理退保,领取后给家属.社保局说的丧葬补助和生活补助就是单位之前给我们的钱吗?还是说单位根本就没给我们社保给的那些钱?养老保险我们现在还能让单位去社保退吗(都快三年了)?
我们是大公司的下属单位小公司，因大公司亏损严重，从2003年起无力给职工交纳养老保险，2005年后，大公司让我们小公司交纳职工养老保险（含单位部分和个人部分）临时存放在大公司，等大公司有能力后再向保险中心补缴，现在大公司（含我们小公司）依法破产，请问我们小公司交纳的养老保险（临时存放部分）大公司是否应该退还，单位部分是否也应该退给我们职工个人？谢谢
我在日至日在一家韩企工作，现已离职。 日前听说企业在此期间未足额交纳养老保险，现在在职的员工已经拿到补偿金，我是否可以拿到补偿？怎么办，是上监管部门投诉，还是可以直接起诉。起诉用什么名义，如果起诉是要到被告所在地的管辖法院起诉吗？
我81年参加工作，在92年调入某集团的一下属企业工作，后企业减员，下岗，由单位一直在交养老保险。2005年我应聘在该集团的另一下属企业工作，现企业于09年7月宣布倒闭，在本企业未交养老保险的人员，都得到了赔偿，劳动法规定可交双份养老保险，请问我是否可要求企业赔偿？问题编号：2343076
用工单位自己找劳务派遣公司，不给交养老保险
我是市**小学（事业单位）外聘教师，工作八年半。（05年3月---13年7月）05年3月---08年3月期间没签，也没交各种保险。08年4月---10年2月期间单位给我交了三险（养老，医疗，失业）一金。10年3月---13年7月单位自己找个公司，不再为我交保险。每年学校领导拿来空白合同让我们签字，然后就把合同拿走。我本人一直没有合同。我也从来没有接触派遣公司。13年7月领导找我谈话，说学历不够，把我辞退。我该怎样维权要回保险？我是投诉学校吗？去哪里投诉？
问题补充：要补充的内容
提问者：辽宁-沈阳劳动纠纷浏览100次 12:54:45
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投诉说明：湖北中源人力资源有限公司成立于2006年，是经湖北省人力资源和社会保障厅、武汉市工商行政管理局批准的专业性人力资源服务企业。十年磨一剑，公司经历近十年的发展成为湖北省劳动力资源开发与配置分会&会员单位、武汉地区最专业的人力资源服务商之一，拥有政府特许行业授权的专业劳务派遣机构、武汉市A级诚信服务企业。公司专业从事人才交流会展、高校毕业生就业安置、劳务派遣、委托招聘、人才推荐、人才培训、企业管理咨询等服务。一、武汉社保代理的好处：对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。我们的服务内容社会保险的 武汉社保服务和人力资源服务企业建站湖北中源人力资源有限公司成立于2006年，是经湖北省人力资源和社会保障厅、武汉市工商行政管理局批准的专业性人力资源服务企业。十年磨一剑，公司经历近十年的发展成为湖北省劳动力资源开发与配置分会”会员单位、武汉地区最专业的人力资源服务商之一，拥有政府特许行业授权的专业劳务派遣机构、武汉市A级诚信服务企业。公司专业从事人才交流会展、高校毕业生就业安置、劳务派遣、委托招聘、人才推荐、人才培训、企业管理咨询等服务。一、武汉社保代理的好处：&对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。&我们的服务内容社会保险的险种有5种：养老，工伤，生育，失业，医疗。社保年审残联年审人事外包社保费补缴欠费滞纳金查询社保证明等。二、社保代理的服务内容|武汉专业社保代理1.）社保登记开户　 2.）住房公积金代缴3.）企业社保月报　 4.）社会保险缴费5. )社保数据测算　 6.）社保信息变更7.）参保人员增减 & 8.）社会保险续费9.）社保待遇享受　 10.）社会保险转移11.）社保相关的事务性和咨询工作 &12.)客户公司员工做社保知识培训三、武汉社保代理公司--社保代理的对象介绍:(一) 湖北省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻鄂机构及与之建立劳动关系的劳动者；(二) 机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；(三) 流动就业人员；(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻湖北代表机构或分支机构及其雇员；(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；(六)其他符合政策规定的单位和个人。四、社保代理的具体含义是什么—武汉社保代理服务&社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。社保代理流程：1、前期咨询，达成合作意向2、乙方提供《社保代理协议书》，双方确定细节。3、签定《社保代理协议书》，提供双方营业执照复印件。4、甲方提供员工身份证复印件、登记照片及参保信息。5、乙方办理相关事务。6、乙方提交“社保明细表”（附汇款账号）给甲方。7、甲方按合同指定期限，准时汇款到乙方帐户。8、乙方收到汇款后，提供相应票据。&备注：每月初，乙方与甲方确定人员异动，甲方提交员工身份证复印件、登记照片及参保信息后，乙方办理相关事务。提供资料：1、身份证复印件两份（正反面均需复印）、1寸红底登记照片。2、有中心城区社保账户的需提前办理个人窗口欠费终止手续。3、有多个中心城区社保账户的需提前办理账户合并手续。五、服务承诺：&成功率百分百！服务高效快捷！收费合理可靠！您的满意是我们服务的宗旨！咨询热线