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2015年中国民生银行福州分行招聘信息
来源：郑州弘新教育咨询有限公司点击量：[13]发布时间： 15:42:37
　　中国民生银行成立于1996年1月，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。2014年，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第47位，并跻身&世界500强&第331位。进入新的发展时期，中国民生银行以&战略转型&为目标，以&流程银行&为主线，持续推进改革创新，构建&以客户为中心&的科学化、精细化战略执行体系，促进业务发展方式转型和管理方式变革。
　　中国民生银行福州分行于日成立，是中国民生银行在福建省的一级分行，经过13年的发展，已经成为福州当地最具竞争力的股份制银行之一。在总行&特色银行、效益银行&战略目标的指引下，福州分行向着快增长、低风险、高效益的商业银行经营目标不断迈进。为满足业务发展需要，现诚邀富有挑战精神的优秀人才加入民生，共创美好未来!
　　一、招聘时间
　　日至6月30日
　　二、基本条件
　　(一)大学本科及以上学历，经济、金融类相关专业毕业;
　　(二)年龄40周岁以下;
　　(三)有强烈责任心和团队协作精神，能吃苦耐劳，心理素质好，认同民生银行企业文化;
　　(四)品行端正，无不良纪录。
　　三、招聘岗位说明及应聘要求
　　(一)支行行长\支行副行长\支行行长助理
　　1、招聘人数：10人
　　2、工作地点：福州、莆田、宁德地区
　　3、岗位职责
　　(1)组织领导员工按期完成支行各项综合经营计划和目标;
　　(2)完善风险管理和内控机制，确保依法合规经营;
　　(3)开展员工绩效管理，促进员工素质和技能的持续提升;
　　(4)培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
　　4、应聘条件
　　(1)5年以上商业银行从业经历，其中3年以上管理经验或担任一年以上商业银行支行副行长及以上职务;
　　(2)具有较强的市场开拓、关系协调、团队管理和风险控制能力;
　　(3)具备良好的职业操守、较强的事业心和责任心;
　　(4)熟悉当地经济金融环境人士优先考虑。
　　(二)公司业务客户经理
　　1、招聘人数：50人
　　2、工作地点：福州、莆田、宁德地区
　　3、岗位职责
　　(1)开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
　　(2)管理与维护公司客户授信，确保授信资产质量优良;
　　(3)完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
　　4、应聘条件
　　(1)具有2年以上银行营销工作经历;
　　(2)熟悉国家宏观经济形势，金融方针政策等，熟悉银行业务和流程，有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力;
　　(3)具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力，能够达成相应业绩要求，具备投行业务经验者优先。
　　四、应聘方式及注意事项
　　(一)登陆中国民生银行官方网站，点击民生银行招聘链接即可进行简历的填写和投递;
　　(二)本次招聘仅受理网上报名方式，应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格;
　　(三)我行将通过号码&95568&发送面试相关短信，请应聘者务必提供准确联系方式，并注意及时查收;
　　(四)招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
　　弘新教育官网：www.hongxin.org　　公开信息显示，外资投行美银美林将民生银行(行情,问诊)H股评级下调至中性，目标价为10.32港元/股。
　　另一方面，交银国际认为民生行长协助调查，对短期股价表现将产生负面冲击，但此事件属个体事件，由点波及到面的可能性较小，对股价的影响不具有持续性。公司召开分析师会，管理层表示公司目前经营状况稳定，公司未来发展战略上更注重均衡。目前安邦持股比例已经接近20%，洪崎董事长指出安邦集团频繁增持民生，仅作财务投资者。短期内公司经营战略和管理团队有望保持稳定。维持民生长线买入评级。关注短期内民生股价调整风险，如果股价出现大幅下滑，将创造买入机会。
　　2月2日，民生银行H股价格跟随A股价格呈现低开高走，截至记者截稿前，民生银行H股价格为9.07港元/股，跌幅达4.02%。
　　值得一提的是，截至记者截稿前，开盘不到两小时内，民生银行H股成交量已达17.55亿元，创其12月3日以来的单日成交额历史新高。
　　而在A股方面，类似的价格变化也在上演，截至上证午盘收盘，民生银行跌幅已收窄至1.37%，较开盘时回升5.42%；午盘成交额达42.04亿元。
（金融界）
民生银行行长毛晓峰在传出被调查的传言之际辞职后，机构分析师认为，民行股价短期将走软，建议投资者待4月份公司管理层换届，形势明朗后再决定是否买入。另一方面，瑞信估计，民行头号股东安邦可能借股价疲软的机会持续提高持股。 瑞信称，由于存在诸多不确定性，预计民生银行股价短期内将走软，该行认为，与华润和中国石油案例相似，此次调查可能与中国反腐运动有关，可能需要很长时间投资者才能获得全面的细节。 摩根大通也预计，民行股价短期将会波动，该行称，若参照以往上市的内地金融机构高管涉调查事件，一般影响有限，但由于毛晓峰的职位较以往涉个案人士为高，影响可能较以往个案为大。 中金指出，市场对民生银行不可避免出现担忧。民生银行4月将面临董事会再次换届，届时新任行长、党委书记人选将明朗化。 不过，中金相信，民生目前仍是优于行业平均的银行，估值在行业平均水平上有一定支撑，中期需观察大股东介入程度和团队稳定性。 瑞信将民生银行H股目标价下调10%至14港元;A股目标价下调10%至11.2元人民币。该行估计，头号股东安邦可能借股价疲软的机会持续提高持股。据了解，截至1月29日，安邦保险持有民生银行22.5%的A股股份，以及5.2%的H股股份。
（凤凰网）
民生保险股东排名前十位 民生银行2015校园招聘 民生银行董事长(视频在线观看)
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医 疗保 健骨科病骨知识民生银行新行长怎么选
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原标题：民生银行新行长怎么选
　　柏可林 摄
　　民生银行前行长毛晓峰因协助调查而辞职，据悉，今年4月份民生银行董事会将进行换届。对于新行长人选，民生银行重要股东之一史玉柱在微博上明确表示反对“空降”，呼吁公开招聘，引起媒体广泛关注。而在安邦不断增持民生银行股份，刘永好、郭广昌、卢志强等大股东密集减持的情况下，史玉柱承诺不减持，并认为“未来说不定更有戏”
　　《国际金融报》记者曾与一位江苏的小企业家聊天，谈及“谁才是你最佩服的成功人士”这个话题，该企业家给出的答案颇有些出人预料――不是时下最热的马云，也不是投资大师巴菲特，却是史玉柱。但他的解释同样令人信服：谁会跌得这么惨之后，还能再次爬上顶峰？又有谁能亲自到市场调研，并将崛起的点放在江阴这个相对小的城市？
　　这就是巨人网络董事长史玉柱――中国商界不可或缺的一个名字，被一些创业者誉为“励志传奇”的企业家。尽管史玉柱近年来几乎不再接受媒体采访，但他总会以其他方式吸引市场的眼球――以前是脑白金和黄金搭档的广告，现在，却是处于焦点期的民生银行。
　　这几天，又一次在出乎意料的时间点，史玉柱发话了。农历大年初三，就在大家仍沉浸在过年的气氛中时，作为民生银行的股东，史玉柱通过自己的官方微博对外透露，“我现每季度去湖畔大学讲一次课，听一次绿巨人太阳能电站建设进展汇报。其他时间属私人的，我很享受这种退休生活。朋友劝我参加4月份民生银行董事会换届，竞选新一届董事。这会破坏我安逸的退休生活，骚扰我看美女的节奏；大嘴巴还要缝起来，以免嘴大被喝咖啡。”他还坚持称，“顺便大嘴一次：民生银行新行长应该公开招聘。”
　　细心的人发现，这是两个月时间内史玉柱第三次对民生银行的相关问题发言，且每次发言都能引起市场的反应和媒体的热议。
　　但与“大嘴巴的退休闲人”史玉柱比起来，民生银行的其他民营企业家股东却很低调，既不能从公开渠道看到他们的表态，更听不到他们私下的评述。反而，只能从公开资料中看到他们的一些动态。比如，据港交所资料，民生银行原副董事长、新希望集团董事长刘永好，就于去年12月26日以均价10.8元/股，出售了1.854亿股民生银行A股，套现约20亿元，持股比例由8.38%降至7.69%。
　　对于史玉柱的举动，财经专栏作家陈志龙撰文称，他的微博陈情，实际上是对长期处于科层化管制状态下的中国银行业，如何摆脱既有旧体制的束缚，真正通过市场化遴选机制，引入真正懂经营会管理的专业人士的呼吁和呐喊，“惟其如此，才能真正通过竞争机制引入专业人士，给股东创造价值”。
　　20年前“结缘”
　　成立于1996年的民生银行，是由59家股东发起设立，注册资本13.8亿元。这59家原始股东中，有民营企业背景的占到了绝大多数，达到了48家。就上市公司层面看，截至去年9月底第三季度财报公布时，民生银行的前十位股东中，既有新希望投资有限公司、中国人寿保险股份有限公司，还有上海健特生物科技有限公司（下称“健特生物”）、中国船东互保协会等。
　　其中，健特生物就是史玉柱拥有的公司之一。正是通过这家公司，史玉柱成为了民生银行重要的股东之一。
　　对于民生银行，外界看到史玉柱一直表达的是“坚定持有”的决心。“民生银行一直是股东很稳定的一家公司，健特生物也一直排在几大股东的前列。从这个角度看，也能看出史玉柱董事长对这家上市公司的忠诚度。”某券商的一位策略研究员对《国际金融报》记者说。
　　罗列近几年资料，“增持”几乎是健特生物的主题。比如，据公开信息，从2011年3月到2011年9月，该公司共46次增持民生银行。当时，就有统计称，“在此期间，史玉柱在A股市场上一共增持民生银行65896万股，按披露的每笔购入均价加总计算，共斥资逾38亿元。”
　　中国企业家网上，至今仍能找到几年前史玉柱自述为何投资民生银行的原因。“我觉得投资民生银行挺好。这一块我应该能赚大钱，我坚信这一点。”他说，“因为，民生银行是中国银行里最有特色的一个。它是民营企业，银行里面，只有它一个真正是民营的。”
　　他说，银行最主要就是它的贷款质量高不高，如果质量不高的话是要出问题的。这方面，在史玉柱看来，“民生银行做贷款的质量非常好”。
　　他当时还说，十年前（2003年）他投资了两家银行，一家是华夏银行，一家是民生银行。“华夏银行我投的资金比民生银行多，那时，华夏银行比民生银行大两倍。但现在，华夏银行不到民生银行的1/5。”他说，民生银行机制不一样，企业文化有一种“狼性”。
　　事实上，把这段自述往前推20年，史玉柱那时就与民生银行结下了缘分。《中国经济周刊》就曾披露，史玉柱与民生银行之间还有一段时间跨度达20年的“往事”，时间可以追溯到1993年。
　　报道称，当时卢志强（现泛海建设董事长）和史玉柱都是民营企业家俱乐部、顶级财富圈――泰山会的成员，筹建民生银行的倡议“胎动”于泰山会的一次内部座谈会。1994年，泰山会联合全国工商联，将首期集资300万元分成了12股，史玉柱领衔的巨人集团就认购了“民营八股”中的一股。
　　“尽管最后出资入股时，因为巨人大厦危机的意外爆发，史玉柱资金链断裂，与民生银行发起股东的身份失之交臂。”上述报道说，但2003年他又以“白菜价”从泰山会另一名成员万通集团掌门人冯仑手中受让了1.43亿原始股，“几次增持后，还是成功跻身民生银行的大股东之列”。
　　屡次高调
　　据最新披露的资料，健特生物仍是民生银行排名前五的股东，这履行了史玉柱当初“3年不减持”和“将民生银行股份留给孙媳妇”的承诺。
　　“创办好的企业，就像自己的孩子。投资了几年，甚至几十年的公司，也会有同样的感觉。”私募投资人士包某对《国际金融报》记者说，几次发声，能感觉到史玉柱对自己“孩子”的关切。
　　史玉柱近期的几次公开表态，恰巧就是在民生银行原行长毛晓峰“被带走调查”及民生银行股东持股比例变更期间。
　　2月21日，史玉柱在自己的微博中明确表态，不会参加民生银行4月举行的董事会换届选举，并强调“民生银行新行长应该公开招聘”。
　　更早在今年1月2日，据报道，在安邦保险集团持续增持民生银行之际，另一大股东新希望集团董事长刘永好减持民生银行，史玉柱就此发布微博：承诺不减持，并提醒“同班同学”吴小晖，“如果将来把民生股票搞跌了，我去踢他PP”。
　　2月2日，民生银行发布公告，宣称原行长毛晓峰辞职后，史玉柱也称，“十几年前，个别领导曾向民生银行委派一无能力行长，导致银行发展停顿，耽误几年”，并宣布如果此次领导再次委派陌生人空降当行长，“股东大会上我投反对票”。
　　事实上，史玉柱对民生银行的关切早在几年前就显现了出来。有媒体发现，早在2011年8月，中国人寿曾打算控股民生银行，但史玉柱立即通过微博回应：“拜托中国人寿，别虎视眈眈想控股民生银行，中国惟一的民营的重要银行，别成为国有银行，给民营留一块小小的天空吧。”
　　“或许，史玉柱还是为了民营银行的那份‘情怀’。”上述私募投资人士认为，“毕竟，从股权结构上看，民生银行历来的股东都不会持股超过太多，形成绝对优势。他看到了股东的变化，也看到了持股比例的变化。自然，可能会引起对未来的担忧。”
　　但搜狐财经评论称，史玉柱是担心民生银行今后发展不好，引起股价下跌。“相较而言，惟独民生银行曾经的第三大股东、现在第四大股东的史玉柱，目前‘退休’后把大部分身家都压在了民生银行上，现在的主业也是资本市场投资，‘史大闲人’输不起。”该评论称。
　　有媒体测算，史玉柱在2014年以前进进出出总共投了55亿元在民生银行上，当然账面盈利丰厚，也因投资民生银行一战被封为“民间股神”。
　　上述评论还称，传闻中史玉柱与高盛还签了三年的民生银行“对赌协议”，赌民生银行股价在三年后会不会跌破一半，“史玉柱看多，高盛看空。对于协议的杠杆等具体情况，外界并不了解。有传闻称协议签到2016年的。这或许也是史玉柱担心股价下跌的原因之一”。
　　前述券商策略研究员认为，上市公司中，一直强调的是给股东带来的收益，“这一点，即使是史玉柱，也不可能不会在乎。如果保持以前的结构，他能稳定获益。但现在，变化多了，就对公司业绩带来了一丝不确定性”。　　
　　影响几何
　　不过，对于史玉柱的高调，有分析人士认为，史玉柱的言论并没有代表性，“民生银行的行长任免并不需要股东大会的表决，只需要由董事会决议，而史玉柱目前已经辞任民生银行董事”。
　　公开信息显示，“日最新修订的民生银行公告章程里对行长任命做出规定，民生银行设立行长一名，由董事长根据提名委员会的提名向董事会提议，董事会决定聘任与否。行长的任职资格须经中国银监会核准。”公司章程还规定，“在董事会换届选举召开之前，董事会设提名委员会，由提名委员会负责广泛征求股东意见及收集提名提案，并对提名人资格进行审核，审核后报董事会审议，由董事会以提案方式提交股东大会进行表决。”
　　民生银行投资者关系部门相关人士就此也对媒体称：“史玉柱和普通民生银行股票的投资者一样，都有发表言论的权利，市场不需要太过于关注史玉柱的言论。”
　　与史玉柱相比，民生银行的其他股东们却展示了另一番态度。数据显示，民生银行另一大股东卢志强分别在日和日，连续两次减持民生银行A股股票，其持股比例降至3.09%。复星集团董事长郭广昌已于今年1月21日清空了其所持有的民生银行A股股份。另外，民生银行原副董事长、新希望集团董事长刘永好，同样于去年12月26日以均价10.8元/股，出售1.854亿股民行A股，套现约20亿元。
　　搜狐财经的上述评论直言，不管是刘永好、郭广昌，还是卢志强，都是家大业大，“刘永好身后背负着新希望集团，除了金融，还有饲料、房地产和乳制品生意在。郭广昌做医药、地产和金融，且在金融里的资产不仅是民生银行一家。卢志强做房地产、金融和能源，他还是联想的董事。这些大佬，都犯不着‘鱼死网破’”。
　　另据今年2月初的高层会议纪要，民生银行高层称，已和包括安邦保险在内的大股东达成高度一致，即“大股东不会出售股票”。同时，媒体还透露，“民生银行将在今年4月-5月进行换届，在这之前行长和党委书记将有定论。”这与史玉柱微博透露的时间点相似。
　　何去何从
　　陈志龙认为，这一回，史玉柱一反常态地高调代表广大股东陈情管理层，希望民生银行经营层应通过市场化的手段公开招聘，“显然暗藏机锋，不无所指”。
　　民生银行“虽然是一家股权十分分散的民营银行，其经营层似乎也从未摆脱过某种宿命般的行政任命”。陈志龙认为，史玉柱的微博陈情，实际上是对通过市场化遴选机制，引入真正懂经营会管理的专业人士的呼吁和呐喊。
　　他认为，制度缺陷及监督机制不完善、监督缺位或流于形式，必然给腐败和寻租提供机会。要有效遏制腐败，需在制度层面完善对于权力的监督和控制，真正“把权力关于制度的笼子”，“现代经营体制，除了授权制度之外，还必须同时是控权监督制衡机制，否则，失去制约的权力必然会闯祸。只有建立成熟的风险管理体系，这其中包括正确的经营理念、先进的技术和完善的体制，才能增强公众对银行业的信心，维护银行体系的稳健运行”。
　　“机制改革是很长远的事，就现阶段看，虽然史玉柱的微博陈情作用有限，但归根到底，民生银行高层还是得为包括史玉柱在内的各大、小股东创造价值。”上述券商研究员称，这才是这家银行目前最重要的事。
　　据民生银行董事长洪崎早前透露的信息，民生银行正着力推进“凤凰计划”。所谓凤凰计划，全称为应对利率市场化能力提升计划，这一计划于2014年5月启动，在2015年正式开始，根据民生银行的规划，计划用3到5年时间全面实现。
　　对此，有消息称，民生银行将系统借鉴国际先进银行应对利率市场化实践，聘请咨询机构全面分析，与此同时，该银行还要全面梳理战略规划、体制机制的现状，在此基础上规划全面提升管理的蓝图。
　　2月13日，民生银行发布的业绩快报显示，2014年全年，该公司营业收入为1354.69亿元，比2013年提升16.90%；营业利润为594.79亿元，同比增长4.71%；利润总额597.93亿元，同比增长4.62%，与市场预期相差不大。
　　国金证券发布研报称，当前对民生银行最恰当的预期就是没有预期：民生资产质量偏弱的现状符合市场预期，安邦成为第一大股东之后，预计2015年开始将对民生的战略、人事、乃至数据披露节奏发挥实质性影响。此前全市场对民生所有的预期，都是建立在没有安邦这一巨大变量之上的，当安邦出现后，此前对民生所有的预期、假设及预测，都需要推倒重来。
　　但中银国际证券认为，民生银行公告2014年末不良贷款率为1.17%，环比上升13个基点，比预期高12个基点。
　　“估算民生银行2014年下半年不良贷款生成率超过2%，在上市银行中可能最高，在同业中也面临更大的资产质量风险。年高收益贷款大幅扩张所带来的潜在风险正在逐步显现。”中银国际称，风险显现过程将伴随经济下行周期而持续，“在不良率持续攀升的背景下，预计2015年减值损失将进一步上升”。
　　群益证券分析师郑春明认为，公司近期经历了安邦入股及行长辞职等事件，短期可能会对经营造成一定压力，不过考虑到银行业同质化程度极高，在战略方向确定的情况下，高层的变动并不会对银行的发展方向构成质变影响，且观察到公司股价在上述事件后亦逐渐走稳，显示市场对安邦入股民生带来的改变仍抱有一定期待。
(责编：朱传戈、杨虞波罗)
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中国民生银行苏州分行2015年社会招聘
14:06:37 江苏中公金融人 http://js.jinrongren.net/ 来源：
【导读】2015年江苏省银行招聘考试课程辅导银行考试交流群：中国民生银行于1996年1月在北京成立，目前设有一级分行34家，机构总数754个。在美国《财富》杂志世界500强最新排名中，民生银行排名第330位，在英国《
中国民生银行于1996年1月在北京成立，目前设有一级分行34家，机构总数754个。在美国《财富》杂志世界500强最新排名中，民生银行排名第330位，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第47位。
中国民生银行苏州分行是总行下属的一级分行，目前已在苏州大市范围各区县开设了19家网点。分行自2005年7月成立以来，经过近十年的发展，已经 成为当地最具竞争力的股份制银行之一。分行秉持&和谐 合规 激情 公正&的价值理念，着力构建民生家园文化，使分行真正成为员工事业的舞台、精神的家园、动力的源泉和生活的依靠。因业务发展需要，现招募有志之士加入我 行，成就精彩人生！
一、应聘人员基本条件
（一）身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。
（二）有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;
（三）具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。
二、招聘岗位
（一）支行及业务部负责人、分行部室中级管理人员
工作职责：
落实本机构经营管理计划，带领团队员工达成工作目标。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
2、5年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上团队管理经验；
3、了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。
（二）高级客户经理 （对公、零售）
工作职责：
1、开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁（含）以下；
2、2年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。
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