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你了解“五险一金”吗？大学生社保知识盲区知多少
11月20日，是教育部规定的用人单位进高校招聘的“解禁日”，各大高校密集举行校园招聘活动，湖南省人才招聘大会也于11月29日正式启动，2015届高校毕业生迎来招聘高峰。
找工作时，大学生除了关注工资高低、单位性质等，对“五险一金”等社会保障知识了解情况如何?近日，记者通过对长沙市内多所高校与多场招聘会的走访调查，发现相当一部分大学生，只关注工资高低，不了解“五险一金”。
大学生社保常识知多少
“五险一金”作为用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，关乎每个劳动者自身长远利益，是应当主动了解的社会保障知识。但国内有关调查显示，超过半数的大学生不了解什么是“五险一金”。
这在湖南的大学生群体中又是什么状况呢?
“‘五险一金’中的‘五险’具体指哪五个险种?”“你知道单位每月给你交了多少社保费吗?”11月20日以来，记者走访湖南大学、湖南师范大学等多所高校与长沙市人才市场多场招聘会，发现不少大学生找工作时，更多的注意力放在了工资高低、单位性质、劳动强度等方面，比较忽视应当享受的社会保险权益，或想当然认为单位都会办理，或只知有“五险一金”，却不能准确说出具体内容。
湖南师范大学化学专业大一学生陈雪璐来自福建厦门，“厦门的社保缴纳和子女入学挂钩，我父母是个体户，妹妹读小学时，就因为父母社保没缴够遇到麻烦，所以我对社会保险了解一点。”但“五险”到底是什么，她还是挺含糊：“我只知道缴了医疗保险，生病了去医院看病可以报销;缴了养老保险，以后退休了就可以拿养老金。”
中南林业科技大学招生就业处副处长蒋阳飞告诉记者，高校通常在就业指导相关课程中，设置关于劳动保障方面的内容。如该校有专门的就业指导课，有学分要求，里面就有就业权益保障课程，不过，尽管最近几年大学生对社会保险的关心程度呈上升趋势，但他们一般更注重学习面试技巧、简历制作。
大学生就业高峰期，人社部门会在学校设立政策咨询点，宣传社会保险、劳动维权等方面的政策知识。“学生主动咨询的意识不强。”湖南大学就业指导办公室主任范媛吉说。她还提到，像有的准备报考国家公务员或应聘大型国企的大学生，都认为这些单位对“五险一金”肯定都是按照国家规定执行的，一般不会对这方面的常识去作过多了解。
“社保盲”吃亏，学习社会保障知识迫在眉睫
“要住院了，才发现公司没有给我办理医疗保险。”去年毕业的韩玮在长沙一家网络公司工作，他因为不确定自己是否会“跳槽”，也就默认了公司在员工干满一年后才给上社会保险的规矩。他说自己并不清楚单位招了工就得给对方缴纳社保这一规定。
“试用期内能否享受社保”也是大学生的一大盲点之一。湖南农业大学外语专业毕业，已从事三年外贸工作的郭晓晓说，自己毕业后的第一份工作是在长沙某外语培训机构担任讲师。“我在培训机构做了两个半月后不想干了，可离职时，机构只给了我两个月的工资。”当记者问及公司是否为她缴纳社会保险时，她一脸茫然：“我知道正式工作单位要给我们缴‘五险一金’，试用期也需要吗?”其实，在试用期内，用人单位也应该给员工缴保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，不能隔离在合同期之外。
“大学生这个群体，刚入职时单位不给上保险的并不多，但现在的毕业生流动性大，在一个城市干了两三年，也许又离职去了另一个城市。由于嫌麻烦，没有把前面几年的社保转移接续到新的城市的很多。”长沙市人才服务中心毕业生就业服务部部长肖勇说，这种做法对个人很不划算，有的学生只看到损失了个人缴纳比例的小头，没想到企业为他缴纳比例的大头也损失了。而且，养老保险要累计缴纳15年以上，才能在退休后享受待遇，如果前面的没有接续上，就要重新开始缴纳。
盼与社保法“零距离接触”
有着从商“基因”的董洁，是湖南师范大学商学院的大二学生，她选修了学校相关的创业、人力资源等课程，对“五险一金”只是略知皮毛。“我今后想先自己开店创业，但听说个体户和企业员工缴纳社保的情况不一样，里面涉及的方面也很多，上网查的话，有些地方我也不是很理解。”董洁说，她更希望社保知识宣传走进校园时，能更贴近学生，现场说法。“比如用问答、情景模拟等互动的形式给我们普及相关知识，这样更容易接受。”
“建议在校园里现场演示劳动维权相关的一些环节，模拟投诉举报、立案、调查、处罚等，让学生参与其中。还可以通过微信、微博等公共传播途径，把社会保障信息发到学生和民众的手中。”蒋阳飞说。
呼吁企业主动标识“五险”
“在学生还不能明确是否可以得到一份工作的时候，他们会觉得问到‘五险一金’有点尴尬。”范媛吉说，学生在咨询企业社会保险方面问题时，大多停留在“有无‘五险一金’?”这个层面，在得到“有”的答案后，他们就满足了。而面对“你了解单位‘五险一金’缴多少吗?”等更深层次的问题时，学生往往一脸茫然，也不会去问单位。
“企业应该将本单位社会保险方面的权益明确地标识出来，并主动向应聘者解释缴纳的比例、基数等。”范媛吉呼吁企业主动标识“五险”。
“学生自己也要主动关心自己的权益。”蒋阳飞提醒毕业生，“找工作时在‘五险一金’的问题上是不能含糊的，如果用人单位回避社会保险问题，这个企业是不够诚信的，法律意识也不强。”
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“五险一金”解析
我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”。由于社会保险属于强制性与政策性保险，“五险”是法定的，“一金”则不是法定的。
目前长沙市对用人单位及职工个人参保缴纳社会保险费是如何规定的
基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本单位工资总额的20%、8%和2%;职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本人工资的8%、2%和1%。生育保险、工伤保险缴费由用人单位全额负担。社会保险实行五险统一参保，除有法规政策规定并按程序审核确认的外，参保单位必须为员工在同一社会保险征收经办机构同时办理五项社会保险，不得进行选择性参保。（记者 刘银艳 叶飞艳 廖杨 徐小玲）
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12345678910有没有交五险一金去哪个网站上查。_百度知道
有没有交五险一金去哪个网站上查。
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不知道你是在哪个省，长春有住房公积金网站，可以直接在网站上查询医疗保险有医疗卡，其他的保险只能到保险公司查询
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不知道你是哪里的？比如我是济南的我就到
济南人力资源和社会保障局
你到你们市的相应网站看一下吧 呵呵
五险一金的相关知识
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出门在外也不愁五险一金中的五险是指的哪五险啊？_百度知道
五险一金中的五险是指的哪五险啊？
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职工言社保险现通说&五险金&具体五险即:养保险医疗保险失业保险育保险工伤保险;金即:住房公积金.
住房公积金&;具体单位承担比例各承担50%,按照全平均工资计算.家规定:住房公积金低于工资10%,效益单位高些,职工单位各承担50%.所说交住房公积金职工划算啊!
&五险&面,按照职工工资,单位承担比例般:养保险单位承担20%,承担8%;医疗保险单位承担6%,<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af%;失业保险单位承担2%,<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af%;育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%全由单位承担,职工承担育工伤保险.
.&五险金&社保险面简称!!
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&五险金&讲五种保险,包括养保险、医疗保险、失业保险、工伤保险育保险. &金&指住房公积金.
五险一金&指的是：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.
五险一金的相关知识
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出门在外也不愁4:41:02【 转载互联网】 作者： &&|&责编：李强
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住房公积金为一金。解决方案4：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其实我觉得投保险没太大用处，我都后悔了，解决方案5：养老，医疗，工伤，生育，失业。一金是公积金
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答：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。===========================================问：听说医疗和养老不能断，好纠结。能自己去缴纳么？缴纳会不会连公司缴纳...答：如果你是被公司请辞的,然后就可以去领取失业金,失业金发放的时候会直接将这一块补交后再发放给你(这个是不用扣公司部分的). 如果你是自己辞职然后公司没给你办理可以领失业金的手续,那你就只能先停着,一两个月也不会有问题的,到时候去另外一个公...===========================================问：我之前在一个A公司上班，A公司给我买了一个月的五险一金，我便因为特殊...答：这个是没有影响，五险一金是根据你年收入的情况来进行交纳，如果你现在的工作没有以前薪水高，那麼就会交的少一点，相应的回报也就会少一些，当然在办理了辞职之後需要去社保局办理续保或是暂停保险的业务，那麼在你再就业之後就可以继交了，不...===========================================问：处理才合适，我听说医疗保险不可以中断三个月，原来交的养老保险一年后...答：你原来的五险一金哪里交的？辞职以后转到哪里了？最好自己交上，医疗就不断，还有，法律规定，建立劳动关系就要上保险，新公司做法是错的！违法了！===========================================问：请问找工作时，有的单位没有五险一金但是工资高，但是有的单位有五险一...答：高的能高出多少呢？如果没有超过2000，选五险的，这是个保障，关系养老、工伤、失业等，一辈不可意料的事太多了。===========================================问：请问找工作时，有的单位没有五险一金但是工资高，但是有的单位有五险一...答：如果后续你不再交，那你之前交的就浪费了，建议你在原单位离职时开一个社保移转单，后面再就业时在你下一家单位继续交，这东西只要交满15年确实有很多好处，建议LZ不要放弃===========================================问：如果交了之后以后可以转到其他的地方么？答：是可以转到其他地方去，但是手续貌似好像比较复杂，还需要2边跑几趟，麻烦，并且转移也只能转养老和医保的（有些地方只能转养老）。如果你年纪不大，在公司又可以不交的话，干脆暂时先别交吧（因为国家规定，很多公司是强制性交的），工作稳定了...===========================================问：几个月的找工作的空档期我想问一下我的五险一金怎么处理，可以断交么，...答：五险一金中养老保险和基本医疗两个险种可以个人名义缴费，其他险种的生育、工伤、失业与公积金需要单位名义购置。 五险一金是可以断开的，养老保险是在退休前累计缴纳满15年即可，其他四险如果产生报销是需要一定时限的缴费要求的，所以你可以考...===========================================问：我02年大学毕业后，分配到家乡一所事业单位工作，经单位同意，08年我出...答：首先明确一点，只有你的档案在该公司所在的人才市场 或人事局或办证中心 你才能交纳五险已经 否则不能交纳===========================================