五险一金缴纳计算器是从当月工资里扣，还是个人需要缴纳

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-21 17:36 标签： 五险一金缴纳比例
您当前的位置 ： 缴纳五险一金是从工资里面扣，请问缴纳比率是怎么算的？ 发布时间：日 10:47 稿件来源：综合 编辑：杨艳红 　　市民咨询：新去一家公司，要缴纳五险一金，请问缴纳比率是怎么算的？是每个公司都不一样还是国家统一标准。 　　安徽问答：单位为员工缴纳社保及公积金的缴费基数有不同层次，公积金最低为5%，即公司和个人最低分别按5%缴纳，最高不得超过12%。 　　社保缴费基数从最低的2849元/月到4748元/月不等，且每年7月份将进行一次社保基数调整。 　　在以上范围内，用人单位可以选择为员工缴纳相应的社保和公积金。 用人单位为员工缴纳五险，每个月的缴费基数是多少？员工每个月缴纳多少钱？根据合肥市的社保缴纳政策，每年7月将会进行一次社保缴费基数调整，目前最新的缴费基数是每个月2849元至4748元不等。 为方便大... 来源：综合 市民咨询：以前在合肥工作，现在在北京，请问在合肥交的社保公积金怎么转到异地呢？ 安徽问答：社保可以转，公积金不行。社保转移到外地需要外地有缴纳社保或者有社保账户才可以。 来源：综合 市民咨询：我父亲之前一直打零工，后来找了份安定的工作，缴纳了社保，但是到退休只交了8年，这种情况怎么领取养老金？ 安徽问答从合肥市人社局获悉，如果是城镇户口缴费未满期限在5年以内，能以个人名... 来源：安徽问答综合 记者昨日从合肥市人社局获悉，合肥市社会保险征缴中心已开通微信公众号，关注“合肥征缴”公众号可进行合肥市参保人员个人信息查询，查询内容包括个人权益单、个人上月缴费情况及个人医疗账户余额信息。 来源：合肥晚报 市民咨询：我和老公都不是合肥户口，现在我要辞职，请问我辞职了自己怎么买养老保险？我们现在都在合肥居住，能不能买社保？ 安徽问答：您好！目前在没有工作单位缴纳情况下，非合肥户口是不能以个人名... 来源：安徽问答综合 市民咨询：大伯一直一个人生活，他在老家农村交了养老保险，请问如果把他的户口转到合肥来，养老保险能否转到合肥？ 安徽问答：如果户口已迁入合肥市，可携带身份证、户口本到户口所在地村(社)居委申请... 来源：安徽问答 市民咨询：养老和医疗保险都是一起交的，可以不缴纳相同年限吗？比如一个交20年，一个交15年？ 安徽问答：您好！个人缴费可以单独缴纳养老或医疗，单位缴纳的社保中，医疗和养老保险必须同时缴纳或者同... 来源：综合 在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的... 来源：人民日报 点击更多... 地址：安徽省合肥市潜山路1469号安徽报业大厦7楼，中安在线问答频道 邮政编码：230071 服务合作：0-206 中安在线版权所有五险一金计个人缴费是从工资中扣吗-法邦网专题 其他五险一金问题专题 您的位置：&&&&&&&&&&&&&&& 五险一金计个人缴费是从工资中扣吗 五险一金计个人缴费是从工资中扣吗 一、失业保险费缴费比例《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。计算应缴纳的失业保险费数额，要考... 遇到劳动问题，请拔打： 400-818-9919 专业劳动律师为您免费解答关于五险一金计个人缴费是从工资中扣吗相关法律咨询！(仅收市话费) 劳动专题分类 热门其他五险一金问题专题 热门五险一金计个人缴费是从工资中扣吗知识 一、失业保险费缴费比例《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按... 一、失业保险费由谁交纳失业保险费由谁交纳？《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城... 一、什么是五险一金五险一金讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险；一金指的是住房公积金。 ... 一、什么是五险一金“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金... 一、单位不给上社保怎么办首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。（... 专业律师免费解答法律咨询 热门其他五险一金问题问题咨询 热门其他五险一金问题资讯 五险一金计个人缴费是从工资中扣吗相关法律知识推荐 五险一金计个人缴费是从工资中扣吗热点推荐 按城市找劳动律师缴纳个人所得税是以当月的工资薪金减去五险一金后数为扣税基数吗？ 如题，缴纳个人所得税是以当月的工资薪金减去五险一金后数为扣税基数吗？ 应纳税所得额=应发工资－养老保险－医疗保险－住房公积金－失业保险-3500 应纳个人所得税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 是的，如果减去五险一金之后，低于3500元，则不需要缴纳个人所得税，如果高于按照相应比例缴纳 　　以总工资5105元为例，五险一金105为例 　　{0}X3%-0=45元 　　日起调整后的7级超额累进税率： 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元） 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505 下页更精彩：1 本文已影响人推荐到广播 610133 人聚集在这个小组 (瘦成一道闪电) (包利发夫人) (阿信老婆) (takuya_11) 第三方登录：五险一金是怎么算的？都包括那些？是在基本工资里扣的吗？ 如题，五险一金是怎么算的？都包括那些？是在基本工资里扣的吗？ 社保的个人承担部分因在工资里扣的，但扣除了个人承担部分后的工资要达到当地的最低工资标准。加班工资要另外算的。 “五险”是按照职工工资由用人单位和劳动者个人按各自不同比例分别缴纳的，其比例一般为：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担6%,，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险1%，全由单位承担；
工伤保险0.8%，也是全由单位承担，劳动者个人不承担生育和工伤保险。
社保费缴纳是从工资里扣除的。
住房公积金是由用人单位和劳动者个人按相同比例（5%-12%甚至20%）分别缴纳，也是从工资中扣除。. 包括养老、工伤、失业、生育、医疗、公积金
是按上报的社保中心的扣缴基数进行扣缴，一般基数以第一个月工资或上年平均工资为准
是按比例扣缴，户籍、单位性质不同，扣缴比例也不同 下页更精彩：1 本文已影响人

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