退休职工去世后 都需要办什么手续 去哪办 要准备些什么_百度知道
退休职工去世后 都需要办什么手续 去哪办 要准备些什么
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　　企业离退休人员死亡待遇发放去当地人社局办事窗口办理。　　申请材料：　　1、死亡人员身份证、社保卡、火化证、死亡证明原件及复印件；　　2、死亡人员火化收据原件；　　3、继承人与死亡人员关系证明材料；　　4、继承人身份证原件及复印件。
分事业单位还是企业或者个人，不太一样。企业和个人的话可以去社保局办丧葬费，如果退休不久，养老保险个人账户中还可以退一部分钱，如果家庭条件一般还可以申请遗属补助。具体你想知道什么再追问吧。我原来在社保局就负责这块的工作。呵呵
如果去世后没有及时去办 有什么影响吗 比如说过了2,3个月
可以补办，2-3个月还不算太久，丧葬费什么的不影响，该发多少还是多少，我这边是四个月的社会平均工资作为丧葬费。遗属补助的话不同地方有差异，有的是从退休人员去世下个月开始发，有的是什么时候办理遗属申请什么时候发。申请需要两张一寸照片，写一个间断的申请材料，比如某某以前靠某某的退休金生活，现某某去世，作为他的遗属没有生活来源，特申请遗属补助，落款要本人签字，或者别人写自己按手印。
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怎样给员工办理退休手续
我们单位有位员工10月12日就到退休年龄了，怎样给她办理退休手续，什么时间段要去办理？顺序是什么？要准备什么资料？本人第一次办理，请各位帮忙解答解答，谢谢！
如果退休了，还在公司上班，还要和她签订劳动合同吗？还要缴纳社会保险吗？
一次性补充养老金都要填吗？
我们没有交补充养老保险
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一、给员工办理退休手续的方法如下：1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心缴纳社会化管理服务费。3、退休申报：申报材料：按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休报审表》。申报地点：企保中心档案接收窗口。4、待遇审核。单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休报审表》。单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》。发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。二、退休后继续留在单位工作需办理的手续如下：员工退休后，与原用人单位的《劳动合同》中规定的双方的权利义务关系已经结束。如果企业还要留用，应该签订《返聘协议》，约定双方的权利和义务，明确劳动报酬。企业除了按照《返聘协议》支付劳动报酬之外，不需要再为其缴交“五险一金”。拓展资料：退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
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首先准备相应的证件和材料：准备身份证、户口本和养老保险卡。身份证要在有效期内，养老保险卡就是参保缴费的记录卡片。另外，需准备身份证和户口本的复印件和2张近期的证件照。如果个人在外地参保，需回到本地办理退休手续，需要做的准备工作：需办理参保转移手续，就是把外地的参保缴费记录转回到本地，这就要先在外地社保机构办理转移手续，然后到本地社保机构办理接收手续。企业应该掌握职工的出生年龄以及达到法定年龄的时间，职工达到法定年龄时，企业的有关主管人员，应该通知职工，交纳本人照片，联系电话，居住地址等等自然信息，拿着职工档案，以及缴费资料到社会保险局办理退休，审批后，通知本人领取银行卡，退休证，或者通知职工办理银行卡，以便发放退休费。拓展资料：要确定某职工到了退休年龄，到劳动局领表，按要求填写，准备一吋照片，身份证复印件，档案就可以上报了，没有问题的一般一个月内批准，另一方面的工作是申报社保待遇，直到存折上有养老金打入，整个过程算完成。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请，缴纳社会化管理服务费，参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心，缴纳社会化管理服务费。到达法定退休年龄，中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审。初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。
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首先准备相应的证件和材料：准备身份证、户口本和养老保险卡。身份证要在有效期内，养老保险卡就是参保缴费的记录卡片。另外，需准备身份证和户口本的复印件和2张近期的证件照。如果个人在外地参保，需回到本地办理退休手续，需要做的准备工作：需办理参保转移手续，就是把外地的参保缴费记录转回到本地，这就要先在外地社保机构办理转移手续，然后到本地社保机构办理接收手续。拓展资料退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休：1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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一、企业职工正常退休办理流程申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》（个人信息部分），用人单位或档案托管机构盖章确认后，由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。1、申报申请人于到达退休年龄的当月，向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。2、受理工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理，出具《受理通知单》；材料不全的不予受理，出具《补正材料通知单》。受理的，通知用人单位提供申请人档案。需要确认首次参保缴费时间的，通知社保经办机构提供首次参保证明。3、确认审核认定申请人出生时间、参保缴费情况，自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。对符合退休条件的公示5天，期满无异议的发放退休证，有异议的进行复核并做出结论；对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》，退回申报材料。公示期间，拟退休人员名单及《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室，对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。4、缴费核定退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口，对《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认，采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。注：有关材料及时归入退休人员档案。二、退休后，还在公司工作，单位和该人签订的不是劳动合同，而是劳务合同或协议，不需要再缴纳社保，但是一般给交商业保险，比如意外险，具体要看你们双方如何约定了。
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企业职工办理退休流程（一）、核对缴费信息核对职工的姓名、身份证号码、养老保险缴费历史是否正确，缴费年限是否满15年,如有问题，请到社保处核对。（二）申报退休材料1、企业在职职工 &1）企业职工本人档案；2）职工养老保险手册；3）解除合同证明一份；&4）本人二代身份证原件，及户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面，复印在同一张A4纸上；5）申请特殊工种提前退休的，提供单位工会签署意见的公示材料；&6）《职工退休（职）审批表》一式三份；&6）单位关于职工退休及公示报告一份；7）需要提供的其他资料；8）退休材料提前一个月到养老医疗科申报。2、企业离职职工、个体参保人员 &1）由档案管理机构密封完整的原始档案资料；&2）与企业解除劳动关系的协议；&3）本人二代身份证、户口薄原件；4）申请特殊工种提前退休的，提供所在社区签署意见的公示材料； &5）《职工退休（职）审批表》一式三份；个体参保人员非本人办理的，须出具书面授权委托书； &6）需要提供的其他资料；7）退休材料提前一个月到养老医疗科申报。拓展资料一、符合一定条件才能办理退休，条件如下：&企业职工或个体参保人员办理时，需符合下列情形之一： &1、正常退休。男职工年满60周岁，在管理、技术岗位的女职工年满55周岁或在生产、经营、服务岗位的女职工年满50周岁；日以后参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满15年，日前参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满10年的；2、特殊工种提前退休。原国有企业和县以上城镇集体企业按规定参保的职工，符合男年满55周岁、女年满45周岁；日以后参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满15年，日前参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满10年；从事国家规定的特殊工种年限条件即从事高空、特繁体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温工作累计满9年，从事其他有毒有害工作累计满8年的以及其他符合规定的；&3、因病或非因公退休。男年满50周岁、女年满45周岁；日以后参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满15年，日前参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满10年的，经劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工完全丧失劳动能力的；&4、因病或非因公退职。男不满50周岁、女年不满45周岁； 日以后参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满15年，日前参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满10年的；经劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工完全丧失劳动能力的。 在满足上述条件的情况下，携带相关材料到人力资源和社会保障局办理即可。二、待遇计算1、职工退休申报表一式三份，首页需盖公章。2、企业退休人员社会化管理服务基本信息表一式三份。3、社会保险网上服务系统计算待遇，计算完待遇并申报完毕后，每月16日至30日携带以上所有材料到社保处进行审核。三、指纹采集（每月1-10日）退休待遇计算核对无误后，请于次月1号-10号到社保处缴纳社管费900元，同时采集指纹、照相。四、医疗办理参加城镇职工医疗保险的，需采集完指纹后到医疗保险处办理医疗退休。
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办理退休手续　　1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。　　2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。　　需呈报材料　　1、职工档案。　　2、职工养老保险手册。　　3、二代身份证原件。　　4、企业职工退休核准表。　　【社保查询】　　1、退休金计算方法　　基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。　　个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数　　以上两项a+b之和为每月领取额。　　基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。　　2、法定退休年龄　　法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
如何办理退休手续，各地规定不一样，你得咨询当地的社保部门为准，免得被误导。退休后，还在公司工作，单位和该人签订的不是劳动合同，而是劳务合同或协议，不需要再缴纳社保，但是一般给交商业保险，比如意外险，具体要看你们双方如何约定了。
是上海的，应该怎么办理？
在上海的话，10月份到龄，那么国庆假期后的第一个工作日开始到25号都可以去办理，要到单位参保所在地的区县社保中心给员工办理退休手续，员工次月就可以拿养老金。所需材料有：1、有效身份证复印件（第二代身份证需正、反面复印）；2、《关于参保人员享受房贴的证明》，其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的，需提供1995年底之前的工资单；3、根据个人的不同情况，还需分别携带下列资料：①按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员1994年和1995年的工资发放凭证复印件；②从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50－55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件；③符合计划生育奖励条件的人员需携带由户口所在街道（镇）计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》。材料复印件需加盖公章。到时需要填写《养老金申领表（城镇企业办法）》和《一次性补充养老金申领单》并盖章，退休人员还需填写《领取养老金方式确认表》。公章带不出去的话，你也可以先去社保中心领取上述表格并填写，到时一并带过去。
第三条第二点可以带劳动合同的吧？
《关于参保人员享受房贴的证明》是什么 ，每个人都有的吗？ 这个证明是哪里出具的？内容要包含什么？工资发放凭证就是工资单吗？ 每个人都要提供吗？
第三条第二点，针对的是从事管理或技术岗位的女性，如果在50周岁至55周岁之间退休时，才需要提供，这种情况很少见；《关于参保人员享受房贴的证明》不是每个人都有的，也不是每个企业都有的，一般是国企或集体企业才有，有些外企也有，而且是早年参加工作的人才有，由单位盖公章出具，主要是写明退休人员享受公房提租补贴的情况，常见的是每月2元或3元。至于超过5元的，要求提供1995年底之前的工资单，当然不是每个人都要提供的，只有少数人符合，这个工资单要看原始档案。至于所谓“《一次性补充养老金申领单》”，针对的是符合计划生育奖励条件的人员，不是说你们单位要交补充养老保险。还需要提供户口所在街道（镇）计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》。
谢谢你的回答还有一个温暖条想问你，员工请事假，可以用加班时间来抵充，那麼员工请病假，可以用加班时间来抵充吗？
这个得看你公司的内部制度如何制定了，如果事先有约定，当然可以。
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企业应该掌握职工的出生年龄以及达到法定年龄的时间，职工达到法定年龄时，企业的有关主管人员，应该通知职工，交纳本人照片，联系电话，居住地址等等自然信息，拿着职工档案，以及缴费资料到社会保险局办理退休，审批后，通知本人领取银行卡，退休证，或者通知职工办理银行卡，以便发放退休费。
办理退休，各地规定不一致，你可以直接去社保局，咨询流程，需要什么资料。你事先准备好，去办理就可以了，一旦职工被批准退休，从批准退休生效之日起，就不再是你单位的职工了，应该享受社会保险待遇，不缴纳社会保险，你单位和他也不能签订劳动合同，只能签订劳务合同或者用工协议，一切待遇根据双方签订的协议为准，
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到了退休年龄没有通知办理退休手续之前的工资有的补吗
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不补，社会保险只负责退休之后的养老金。国家没有规定由谁通知是否到了退休年龄。换句话说，职工自己应该知道什么时候到退休啊。
社保局工作人员
如果退休时间到了，没有及时办理退休手续，那么退休工资是可以补发的，你放心。
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有人办理过退休和补缴养老保险的吗？求流程
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老妈今年11月到50周岁，养老保险还差2年。先是办理退休再补缴养老吗？流程怎么走，需要注意什么？求解答
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早点打个电话或人过去问问吧，我们的回答不够专业，别耽误了正事
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你该4月份去补缴的，现在贵了……都在阳明街道对面办的，养老保险和退休貌似都在二楼，如果你医保二十年不到要补缴手续在一楼，缴费在二楼。补缴养老保险现在也可以去，退休手续11月办，12月拿退休证。补缴医保等退休证拿好去一楼办。大概就是这样吧，有些情况貌似还要去另一个地方，具体你去那边问下
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如果一直是自由职业大概就这样，但是你的情况没说清楚，最好还是去问问先，尽量早去，不要拖到生日那个月
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如果一直是自由职业大概就这样，但是你的情况没说清楚，最好还是去问问先，尽量早去，不要拖到生日那个月
刚问了，说农村户口而且不是失地农民的话，不能补缴。只能办理延交。办个邮政储蓄卡去社会中心二楼登记，以后每月把钱存进去，直到180个月满，才能办理退休
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大学二年级, 积分 2526, 距离下一级还需 474 积分
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不知你妈妈是什么户口，如果是农村的，现在不能补缴了。失地农民能补。
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高中三年级, 积分 1902, 距离下一级还需 98 积分
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应该是养老保险交齐了才能办退休证的
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晚两年退休，就当年纪小了两岁，算钱的话一进一出亏也亏死了，再加上每年涨的基数，心情复杂
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这是对农民的歧视，居民可以补农民就不行。
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唾沫是用来数钞票的，而不是用来
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医保这块补缴余姚土话很〃重头＂
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这是对农民的歧视，居民可以补农民就不行。
是的，不公平。现在只能晚退休2年了
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医保这块补缴余姚土话很〃重头＂
现在补缴好像更贵了
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晚两年退休，就当年纪小了两岁，算钱的话一进一出亏也亏死了，再加上每年涨的基数，心情复杂
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阳明街道对面咨询一下，现在那边的态度挺好的
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楼主你妈妈当时交的时候，年纪可能没算好，35岁交的话，50周岁过了生日是可以领了，刚刚15年，现在还差两年只能自己在交两年，每月扣
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至于医疗，大病门诊是20年的，补不补随自己的，要先交满15年的养老保险才能办理退休证
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我是2000年原先集体企业改制下岗的，2008年单位卖光了地，现在我11月退休，他们打电话要我回去交2008年到我退休时欠社保局的五险一金8万。五险一金说明应该是单位交，我可不可以要求他们把我社保转到流动窗口？估计现在转流动窗口也要补齐之前欠的五险一金7万多，单位不肯补的话，我应该怎么跟单位谈？去别的区社保局问他们说我这个情况应该单位给一部分生活费的，现在连生活费都没有，还叫我自己交2008年到现在的五险一金，我哪有那么多钱补呢。其他人单位都给办的特殊宫中提前退休了，我到了年龄却要补这么多钱。 本帖最后由 爱帮巾帼家政 于
12:25 编辑
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广 告hj8878 发表于
确实是要交一部分的。
谢谢关注解答，交一部分可以，可是要我交全部8万，也太多了吧
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交了才能办退休，还是硬着头皮交吧
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欠费不是该单位补交吗，为何要个人补？
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哪来那么多钱呢，
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湛蓝的水 发表于
欠费不是该单位补交吗，为何要个人补？
单位的地卖了钱，都不给我们交社保，
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可以去申请仲裁啊，按规定卖地的钱应先安排原职工，难道没有拿职工算断的钱吗
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关键是2008年给你算断的时候有没有给你钱
一般来说单位会给你两种选择，一种是拿钱走人，一种是一直帮你交社保到退休
其实都差不多，选择第一种的人，大多拿了钱，在当时的时期首付买个房子，都赚大了
很少有不拿钱的。。如果当初拿了钱，这后面要补的社保确实需要你自己交
如果一直没有拿过单位的钱，那就可以找单位主张自己的权益，让他把社保补缴齐
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断了10个月交了五千多
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一定要补 错过了就麻烦了
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你这个情况非常的复杂，下岗签了下岗协议吗？下岗协议里面有对社保处置相关约定吗？如果正式办理了下岗手续，单位当年就应该解除劳动合同，把社保关系转到个人窗口，按个人窗口标准自行缴费。如果没有解除劳动合同，视同单位默认劳动关系，如果你们单位一直在跟你续交保险，你只需要补缴历年社保个人部分；如果单位从08年开始欠费，社保会以今年7月以后的标准补缴，计算标准不同，中间金额差别就很大了，既使是只要你补个人部分
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湛蓝的水 发表于
回复 爱帮巾帼家政 的帖子
可以去申请仲裁啊，按规定卖地的钱应先安排原职工，难道没有拿职工算断的钱吗
听他们说算断只给一万多，我不知道没去拿，劳动仲裁可能搞不赢他们，因为是国家集体企业，不是私人企业。谢谢关心和出主意啊
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15:09 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=&ptid=][/url]
关键是2008年给你算断的时候有没有给你钱
一般来说单位会给你两种选择，一种是拿钱走人，一种是一直帮你交 ...
感谢关心！那时候20年工龄的都只给一万多，我不知道没去拿钱，也没签什么协议。她说拿我算断的钱交了一部分社保，后来就不给我交了，关键是他不交应该转到流动窗口啊，又没给转，现在社保显示还是在职，要交五险一金的，现在应该是单位欠社保局的钱，要我自己交所有的五险一金，您可以加我微信我有偿咨询您可以吗？ 本帖最后由 爱帮巾帼家政 于
11:02 编辑
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赵小贝 发表于
断了10个月交了五千多
抱抱！！！！！
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畅想的地盘 发表于
一定要补 错过了就麻烦了
谢谢关心！！！！！！！！1
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会挽雕弓如满月 发表于
你这个情况非常的复杂，下岗签了下岗协议吗？下岗协议里面有对社保处置相关约定吗？如果正式办理了下岗手续 ...
我们单位2000年大部分都下岗，拿生活费132拿了几年，后来2008年地全部卖了就给591一年工龄的算断钱，好多人也不知道没去算断，他们就没给交社保，大部分后来单位给他们办特殊工种退休，我没办特殊工种，现在50了，要交8万之前的欠款。请问您可以加我微信，我有偿咨询您可以吗？
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只要本人没有签解除劳动合同书，就视同与单位有劳动关系，就算是要补缴，只用补缴个人部分，单位应为你补缴单位应缴部分，生育险及工伤应该由单位缴纳，跟个人没关系，其他三险应按社保规定，单位和个人各按规定比例缴纳，欠费造成的个人应缴费用增加金额，可与单位另行协商。你的社保还在单位名下，那么你的工龄也是连续计算的，还有你的个人档案，应该去年年底就提前由单位向社保报备了，就算单位不在了，单位也应该有相关善后办公室处理相关事宜，这个找社保没用，只能找单位解决，社保只有不欠费才会跟你办退休，原则上临近退休之前的员工，是不能解除劳动合同的。社保事宜都可以打12333咨询，跟单位协商不了只能申请仲裁。
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会挽雕弓如满月 发表于
只要本人没有签解除劳动合同书，就视同与单位有劳动关系，就算是要补缴，只用补缴个人部分，单位应为你补缴 ...
非常感谢您打这么多字解答。有的律师说我这个政策因素比较多，打官司还不一定能赢，尽量跟单位协商。这干了一辈子还不能退休，找那说理去。我们单位下岗的有的做搬运
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你们单位在这件事情的处理方式上失误很大，零八年的社保基数才多少，每年社保基数都是以百分之十几的比例在上涨，你现在补缴的历年欠费都是以2017年7月以后的基数为标准，补缴前面的所有金额，中间差价还蛮大的，这事肯定只能主盯单位协商。还有一个办法可以办理退休，但你个人损失有点大，只补缴到最低缴费年限，但这样退休计算公式个人部分基数也会拉低，最终拿到手的退休工资也会比正常的少。
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