签订合同的寒假工提前试用期辞职有工资吗吗

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我是大学生,做的寒假工,没签合同,如果我突然有事不能继续干了,用人单位因没干满一个月为由不给发工资,
我是大学生,做的寒假工,没签合同,如果我突然有事不能继续干了,用人单位因没干满一个月为由不给发工资,我应该怎么办.求助。
山东 - 临沂
可以举报向劳动监察大队
1条律师回答
你好,是快可以要求的
就是我应该要回工资的对吧???
这个有什么法律保护吗,
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只需按照合同约定的试用期工资标准支付即可,没有约定试用期工资的,按照当地的最低工资标准支付,不需对其进行支付其他费用了。
可以向劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委起诉。
在校学生不具有劳动者的主体资格,与用人单位是劳务关系,签订的劳动合同按照实习协议处理,适用民法的规定,不适用劳动法、劳动合同法的规定。
你好,自愿签订的协议,一般是有效的。
您好,有约定按照约定来处理,合同是怎么规定就怎么处理。以上解答希望能帮助到你,如需法律帮助,欢迎来电咨询。
你好,没毕业是算应届的
到劳动局投诉解决!
需要查看协议内容,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师。
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