银行工作人员工作总结doc下载_爱问共享资料
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简介：本文档为《银行工作人员工作总结doc》，可适用于表格/模板领域，主题内容包含银行工作人员工作总结银行信贷人员工作总结大学毕业到现在已经几年了毕业以后我就考取了银行的工作来到我们的农商行。时间悄然走过今年我成为了农商行的一名客符等。
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资料评价：
所需积分：0银行门外有人拦住你说这样的话，要小心！已有人中招，损失惨重…福州晚报
办理完业务走出银行，
这时有身穿制服、自称银行工作人员的人，
将你拦下说：
“刚才办业务出了差错
我检查一下你的存折（银行卡）”
这时就要小心了
你可能碰到了新骗局
武汉的两位老人都中招了
从银行出来后被人拦下
6月6日84岁的肖爹爹在武汉市青山区建设三路建设银行网点办业务，走出银行后，被一名身穿制服、自称是银行工作人员的女子拦下。女子称：“爹爹，刚才办业务时出现了差错，我检查一下你的存折。”
（网络图片 图文无关）
当肖爹爹交出存折后，女子又询问了密码，爹爹以为是女子是银行工作人员便随口说出了密码。女子检查一番后，将存折还给肖爹爹：“不好意思，是我搞错了，没有差错。”
拿回家的存折竟然不是自己的！
回到家，肖爹爹看了一下存折，发现这存折竟然不是自己的，被人调包了！
再一查，存折里的2.7万元被人在建设二路建设银行网点取走了。肖爹爹立即报案。
肖爹爹手中的存折，开户人为武昌区74岁的冯爹爹。**蜀黍联系上冯爹爹核实，冯爹爹一家人以为是骗子，未前往派出所配合调查。直到**蜀黍找上门，冯爹爹拿出自家存折一核实，才发现自己的存折也被调包了。
原来，在6月2日，冯爹爹在武昌区中南路建设银行网点办完业务，走出银行后，也遇到了一名身穿制服、自称是银行工作人员的女子。他跟肖爹爹的遭遇一模一样。通过查询，冯爹爹存折中4.9万元现金被人取走了。
3名犯罪嫌疑人在广西抓获
**蜀黍迅速锁定了3名犯罪嫌疑人的活动轨迹。6月8日，3名嫌疑人乘动车从武汉回到广西柳州。
在当地警方协助下，**蜀黍将嫌疑人梁某（女）、李某（男）抓获，6月23日晚11时，民警将二人押解回武汉。嫌疑人高某（男）则被警方列为网上逃犯。
△民警将嫌疑人押解回武汉
梁某交代，她和高某系夫妻关系，因吸毒、欠债等原因，二人伙同李某来武汉作案。
举**蜀黍介绍，早在2013年，高某、梁某这对夫妻就因实施诈骗，被南宁警方抓获，后被判处有期徒刑3年缓刑5年。
来看看这3个人都是怎么骗人的↓↓↓
**蜀黍说，这3人分工明确，高某负责在银行内物色对象，一般以老年人为目标；梁某穿着事先准备好的制服，在银行外冒充银行工作人员，并用准备好的旧存折调包老人的存折，同时套取密码；李某负责去附近其他银行网点取钱。
据悉，至于有存折和密码就能在柜台取钱，针对金额多少不同银行各有规定！
再次提醒大家
千万不要将密码告诉任何人！
千万不要将密码告诉任何人！
千万不要将密码告诉任何人！
银行工作人员绝对不会询问密码的！
存折、银行卡这类中亚物品一定要保管好，不要轻易展示给陌生人。如果不幸被骗，记得第一时间报警！
下面这些ATM机取款陷阱你也要知道↓↓↓
点评扫一扫发现更多美食攻略申请入驻中国人民银行面试经验（共63个真人分享） - 职业圈
中国人民银行
中国人民银行 面试 （共63条面试经验分享）
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面试难度指数：
[{value:51,name:'校园招聘'},{value:23,name:'网上申请'},{value:4,name:'招聘会'},{value:16,name:'社会招聘'},{value:1,name:'内部推荐'},{value:1,name:'猎头'},{value:5,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:4,name:'通过关系'}]
中国人民银行面试经验(共63条)
最近更新时间：
面试过程：
进人行工作一段时间了，想想自己去年找工作的艰辛和困惑，决定还是写个东西给后来的同学，希望对大家有所帮助。本人基本情况：男生，985本科，985硕士，现在供职于华东地区某地市级中心支行，土生土长的当地人。2013年经济金融类73分招考进入人行。招考前准备：报名时间什么的关注应届生就可以了，笔试准备最重要的一本书是易纲（前央行副行长）主编的《货币银行学》，格致出版社。可以很负责地告诉各位，笔试卷子将近有一半的题目能在这本书上直接找到答案。至于考多少分能进面试，这个根据地域不同差别会很大，个人感觉一般东部省会中支以上的机构75分会比较稳妥，地市一级的中支68以上肯定妥妥的。顺带说一下，最后一个20分的论述大题一般人是不怎么拿分的，所以70以上基本算是高分了。面试：当你以1:5的比例进入面试以后，你的笔试成绩就没什么用了，所有人都回到同一起跑线上（这方面不同大区可能有差别，以实际情况为准），面试表现将对最终结果产生决定性影响，所以好好表现吧。对于很多同学十分关心的子弟问题，在此十分遗憾地告诉各位：不要和子弟争，你永远争不过子弟的！至于需不需要找关系疏通……楼主必须坦承，虽然楼主本人觉得不用找关系也能面上，但家里不放心，还是找了关系的。不过入行以后发现很多同事都是凭自己的本事面上的，所以大家也不要紧张哈，在此还是要感谢一下楼主的父母，可怜天下父母心！面试之后：政审、体检通知什么的节奏会比较慢，其实跟机关作风什么的完全没有关系，以楼主所在的中支为例，200多人的单位人事科只有5个人，一大堆事，还要应付上级检查，人家真的只是忙不过来……所以大家耐心等就好了，只要考上就不会漏掉你的！我们是1:1体检，按照公务员体检标准来，不过有点小毛小病的只要不影响工作问题都不大，不会刷你。当然，行里也是有备胎的，如果你问题很大，也可能会被刷掉。如果你顺利挺过了上述所有环节，那么恭喜你，成为一名光荣的人行员工了，下面我们来聊一点工作以后的事！关于编制：现在人行分支机构的管理体制全称叫“既参照公务员又参照事业单位的行员管理体制”，比如楼主的医疗保险享受的是在职公务员待遇，但养老是人行独立的体制。总之，这是一个非常模糊的身份，但希望大家明确一点，你不是公务员！当然，楼主也见过家里关系特别硬直接调到公务员系统的……自己汗一个……关于工作氛围：在此，楼主要提醒一下一些自以为是名校的学生，收起你那个自以为了不起的范，腿要勤一点，最要甜一点，好的人际关系是自己争取出来的，在你对单位有所贡献之前，没有人有理由必须尊重你！另外，不要以为人行的老员工都是低学历，水平都不行。以楼主为例，楼主的科长是20年前的浙大毕业的，分管副行长是24年前的北大毕业的，所以在摸清水有多深之前，别把自己淹死。至于办公室政治，如果你所在的科室年轻人很多，竞争就会激烈，关系会比较复杂，自求多福；如果科室里没什么年轻人，只要装的比较像小白兔，前辈们都会很关照你的。关于工作压力：在人行只要喝喝茶看看报领领工资就可以了？亲，该吃药了！随着上级考核越来越严，人行的工作压力也越来越大。举个栗子，我有个在办公室的同事，主要工作是编译世界货币组织和其他国际组织的各类报告，再上报上级加分。这样的活基本所有中支都在抢！由于时差关系报告总是在晚上出来，于是他基本总是大半夜在那翻译报告，因为翻得不好没分加，翻得没其他中支快也没分加，50页A4的英文报告要求4个小时以内翻出来再总结上报……当然，不同科室的工作量会有差别，但东部发达地区的中支一级的人行都不会太闲。如果有人要问楼主工作量和商业银行比怎么样？楼主只能说这没有可比性，具体原因在下一点中说明。关于晋升体制：现在人行强调“研究立行”，上级行都是用信息、调研报告、学术论文来考察下级行，所以现在想在人行出人头地基本只有一条路：会写！如果你觉得写文章是件痛苦的事，那人行的工作压力足以把你压垮。如果你擅长写文章，那就很容易被领导重视，也容易混得如鱼得水。现在中心支行一般入行三年至五年后可以参加副科长的竞聘，所以同学们，玩命写吧！关于福利待遇：终于来到大家最关心的内容了...楼主现在在实习期，一个月工资条上的工资是2409块钱……不过幸好我们还有月度考核奖金，季度考核奖金，年度奖金和平时的一些福利，这些钱零零总总加起来转正后年收入大概在7-8万，省会中支会高一点，10万左右，毕竟一般省会的开销会比较高，县支行会低一点，大概5-6万，基本情况就是这样。随着级别的上升，各项收入都会增加，偷偷告诉各位，楼主小瞄了一下科长的工资条，上面竟然有4900块！（请大家原谅楼主是穷人家孩子，没怎么见过钱……）不过在福利上，楼主想帮大家澄清一个概念，其实你一年挣多少钱并不重要，一年能攒多少钱才比较重要，毫不客气滴讲，楼主现在是行里，发多少，基本就能剩多少（因为平时,住在家里，早餐和午餐在行里食堂解决，一个月玩命吃不会过300，不怎么花钱……），所以楼主建议大家如果要考人行的话还是回家乡吧，外地这个工资的确有点低。关于社会地位：总体来说，人行的社会地位还是不错的，下去检查商业银行年薪几十万的老总也要客客气气地给我这个小实习生端茶递烟，更不要说我们领导了。如果没对象的在人行要找对象就太方便了，一票人争着帮你介绍。不过这个世界上钱又多地位又高的工作是不存在的，即便有，也轮不到我们这样的普通人。老话说，钱都是黄莲树下来的，有这样的社会地位就不要太计较你的薪水了。Q&A：Q：分行、省会中支就一定比地市中支和县支好吗？A：楼主相信大部分同学都觉得分行、省会中支要比地市中支和县支行好，但楼主觉得这个问题还是要辩证的看。上面千条线，下面一根针，机构级别越高，岗位划分就越细，你所能接触到的业务范围反而小了，视野反而被局限了。也许会有人说，省会中支和分行的晋升平台比较大，但楼主不得不说，你们这些小年轻真是想多了。机关的实际情况是，不管你是在总行、分行、省会中支还是地市，要想升到正科实职至少要35岁，如果没有一定的工作时间作出相应的成绩服众，没有经历过较多的岗位历练，没有足够的资历，想要领导一个科室根本就是天方夜谭，更不要说跨部门竞聘了。至于副处级以上，那就要看你祖屋的风水了，总行也有的是人一辈子熬不到副处退休。当然，县支库在这方面会比较吃亏一点，毕竟行长也才是正科级，但县里面由于能干的人少，竞争也小，有个能干的人上面都是当宝贝捧着，日子也不会差的。Q：要奋斗就该进商行吗？A：楼主觉得版上还是有不少人持这种论调的，认为人行比较适合女生，男生要奋斗去商行。但楼主要说，人行既是一个可以让你奋斗的地方，也是一个可以帮你学到很多东西的地方。再举个例子吧，既然很多人说要奋斗去商行，但大家知道商业银行的什么账户最赚钱？什么账户比较赚钱？又该去哪里拉这些存款呢？怕是很多在商行的同学也答不出来吧，但楼主知道，那是楼主在人行工作了几十年的领导教会楼主的，而且领导还领着楼主去跟那些金主打交道。如果有一天楼主要去商行拉存款，相信自己会比大部分客户经理干的好。但楼主还是不准备去商行赚大钱，因为楼主知道自己的性格就适合在机关工作，外面的钱再多也不是楼主命里该赚的。所以，找个适合自己的地方奋斗最重要。
面试官问的面试题：
1）自我介绍，要包括学习成绩、学生工作和社会实践。报考人行，要从你的专业技能，与专业相关，人行工作环境，如环境宽松、工作稳定，你的性格，公务员性格，沉稳淡定、耐心、有毅力，还有家庭原因，比如不要离家太远，情侣在这边，外地报考的自己想想理由，还有可以从政治上、学习上、性格上、能力上答。2）专业题要注意分条理回答。A单面，15分钟，今年的考题是1、为什么报考人行，你对人行有什么了解？2、一道分析题，问大学创业成功率为1%，低于国外，社会人士创业成功率为50%，分析原因，主体大概是这样，资料很长，我是从大学生能力与政策的角度分析的，还结合今年鼓励大学生休学创业的政策分析，方法是从角度回答、叙述有条理，分析影响要正反两面。3、结构化面试，问政府要修一条高压电线，横穿村子，村民怕高压辐射，反对，所以要组织一次见面会，要你做会前调查然后上报，资料很长，大概是这样，我答的是1、访问调查，弄清楚情况，2、怕辐射是不懂科学，所以上报要组织科普的事情3、收集村民对安装高压线的意见和建议。4、见面会人员组织，是村民全部来还是派代表。4、你觉得今天发挥了的有没有反映你的真实水平，请简要评价。B群面，无领导面试，30分钟，分别陈述，然后讨论，选一人总结，我们面试时是我们一组5人和上组3人，8人群面，问题从九个因素中选6个，按重要性排序。分别是智商、情商、健商、心商、德商、志商、逆商、悟商、财商。我准备当leader的，结果有人先发话，还有人太多，所以我在里面扮演补充者和反对者。时间有面试的计时员控制。群面时，叙述要清晰，有条理，有结构，冲突时就不要去纠缠和插话了，避免抢答。无领导面试，根据自己的特性去扮演合适的角色，比如我想去当leader，别人先发话了，所以我就去补漏和反对，反对这个慎重，反对一定要有足够的理由支撑，不然面试官觉得你没水平，不讲道理。然后还有不要轻易去做总结者，容易出现总结不全面，语言表达不清，总结之后，面试官说有没有补充的，我说虽然我同意小组的一致意见，但我还是坚持我的观点（我的体系完善，我分析时是用马斯洛需求层次理论建立金字塔，每层加点理论和例子什么的），然后巴拉巴拉，看着面试官加了分。现在想来我还是多勇敢的、多冒险的，说不好会倒损形象。面试结束。
面试过程：
进人行工作一段时间了，想想自己去年找工作的艰辛和困惑，决定还是写个东西给后来的同学，希望对大家有所帮助。本人基本情况：男生，985本科，985硕士，现在供职于华东地区某地市级中心支行，土生土长的当地人。2013年经济金融类73分招考进入人行。招考前准备：报名时间什么的关注应届生就可以了，笔试准备最重要的一本书是易纲（前央行副行长）主编的《货币银行学》，格致出版社。可以很负责地告诉各位，笔试卷子将近有一半的题目能在这本书上直接找到答案。至于考多少分能进面试，这个根据地域不同差别会很大，个人感觉一般东部省会中支以上的机构75分会比较稳妥，地市一级的中支68以上肯定妥妥的。顺带说一下，最后一个20分的论述大题一般人是不怎么拿分的，所以70以上基本算是高分了。面试：当你以1:5的比例进入面试以后，你的笔试成绩就没什么用了，所有人都回到同一起跑线上（这方面不同大区可能有差别，以实际情况为准），面试表现将对最终结果产生决定性影响，所以好好表现吧。对于很多同学十分关心的子弟问题，在此十分遗憾地告诉各位：不要和子弟争，你永远争不过子弟的！至于需不需要找关系疏通……楼主必须坦承，虽然楼主本人觉得不用找关系也能面上，但家里不放心，还是找了关系的。不过入行以后发现很多同事都是凭自己的本事面上的，所以大家也不要紧张哈，在此还是要感谢一下楼主的父母，可怜天下父母心！面试之后：政审、体检通知什么的节奏会比较慢，其实跟机关作风什么的完全没有关系，以楼主所在的中支为例，200多人的单位人事科只有5个人，一大堆事，还要应付上级检查，人家真的只是忙不过来……所以大家耐心等就好了，只要考上就不会漏掉你的！我们是1:1体检，按照公务员体检标准来，不过有点小毛小病的只要不影响工作问题都不大，不会刷你。当然，行里也是有备胎的，如果你问题很大，也可能会被刷掉。如果你顺利挺过了上述所有环节，那么恭喜你，成为一名光荣的人行员工了，下面我们来聊一点工作以后的事！关于编制：现在人行分支机构的管理体制全称叫“既参照公务员又参照事业单位的行员管理体制”，比如楼主的医疗保险享受的是在职公务员待遇，但养老是人行独立的体制。总之，这是一个非常模糊的身份，但希望大家明确一点，你不是公务员！当然，楼主也见过家里关系特别硬直接调到公务员系统的……自己汗一个……关于工作氛围：在此，楼主要提醒一下一些自以为是名校的学生，收起你那个自以为了不起的范，腿要勤一点，最要甜一点，好的人际关系是自己争取出来的，在你对单位有所贡献之前，没有人有理由必须尊重你！另外，不要以为人行的老员工都是低学历，水平都不行。以楼主为例，楼主的科长是20年前的浙大毕业的，分管副行长是24年前的北大毕业的，所以在摸清水有多深之前，别把自己淹死。至于办公室政治，如果你所在的科室年轻人很多，竞争就会激烈，关系会比较复杂，自求多福；如果科室里没什么年轻人，只要装的比较像小白兔，前辈们都会很关照你的。关于工作压力：在人行只要喝喝茶看看报领领工资就可以了？亲，该吃药了！随着上级考核越来越严，人行的工作压力也越来越大。举个栗子，我有个在办公室的同事，主要工作是编译世界货币组织和其他国际组织的各类报告，再上报上级加分。这样的活基本所有中支都在抢！由于时差关系报告总是在晚上出来，于是他基本总是大半夜在那翻译报告，因为翻得不好没分加，翻得没其他中支快也没分加，50页A4的英文报告要求4个小时以内翻出来再总结上报……当然，不同科室的工作量会有差别，但东部发达地区的中支一级的人行都不会太闲。如果有人要问楼主工作量和商业银行比怎么样？楼主只能说这没有可比性，具体原因在下一点中说明。关于晋升体制：现在人行强调“研究立行”，上级行都是用信息、调研报告、学术论文来考察下级行，所以现在想在人行出人头地基本只有一条路：会写！如果你觉得写文章是件痛苦的事，那人行的工作压力足以把你压垮。如果你擅长写文章，那就很容易被领导重视，也容易混得如鱼得水。现在中心支行一般入行三年至五年后可以参加副科长的竞聘，所以同学们，玩命写吧！关于福利待遇：终于来到大家最关心的内容了...楼主现在在实习期，一个月工资条上的工资是2409块钱……不过幸好我们还有月度考核奖金，季度考核奖金，年度奖金和平时的一些福利，这些钱零零总总加起来转正后年收入大概在7-8万，省会中支会高一点，10万左右，毕竟一般省会的开销会比较高，县支行会低一点，大概5-6万，基本情况就是这样。随着级别的上升，各项收入都会增加，偷偷告诉各位，楼主小瞄了一下科长的工资条，上面竟然有4900块！（请大家原谅楼主是穷人家孩子，没怎么见过钱……）不过在福利上，楼主想帮大家澄清一个概念，其实你一年挣多少钱并不重要，一年能攒多少钱才比较重要，毫不客气滴讲，楼主现在是行里，发多少，基本就能剩多少（因为平时,住在家里，早餐和午餐在行里食堂解决，一个月玩命吃不会过300，不怎么花钱……），所以楼主建议大家如果要考人行的话还是回家乡吧，外地这个工资的确有点低。关于社会地位：总体来说，人行的社会地位还是不错的，下去检查商业银行年薪几十万的老总也要客客气气地给我这个小实习生端茶递烟，更不要说我们领导了。如果没对象的在人行要找对象就太方便了，一票人争着帮你介绍。不过这个世界上钱又多地位又高的工作是不存在的，即便有，也轮不到我们这样的普通人。老话说，钱都是黄莲树下来的，有这样的社会地位就不要太计较你的薪水了。Q&A：Q：分行、省会中支就一定比地市中支和县支好吗？A：楼主相信大部分同学都觉得分行、省会中支要比地市中支和县支行好，但楼主觉得这个问题还是要辩证的看。上面千条线，下面一根针，机构级别越高，岗位划分就越细，你所能接触到的业务范围反而小了，视野反而被局限了。也许会有人说，省会中支和分行的晋升平台比较大，但楼主不得不说，你们这些小年轻真是想多了。机关的实际情况是，不管你是在总行、分行、省会中支还是地市，要想升到正科实职至少要35岁，如果没有一定的工作时间作出相应的成绩服众，没有经历过较多的岗位历练，没有足够的资历，想要领导一个科室根本就是天方夜谭，更不要说跨部门竞聘了。至于副处级以上，那就要看你祖屋的风水了，总行也有的是人一辈子熬不到副处退休。当然，县支库在这方面会比较吃亏一点，毕竟行长也才是正科级，但县里面由于能干的人少，竞争也小，有个能干的人上面都是当宝贝捧着，日子也不会差的。Q：要奋斗就该进商行吗？A：楼主觉得版上还是有不少人持这种论调的，认为人行比较适合女生，男生要奋斗去商行。但楼主要说，人行既是一个可以让你奋斗的地方，也是一个可以帮你学到很多东西的地方。再举个例子吧，既然很多人说要奋斗去商行，但大家知道商业银行的什么账户最赚钱？什么账户比较赚钱？又该去哪里拉这些存款呢？怕是很多在商行的同学也答不出来吧，但楼主知道，那是楼主在人行工作了几十年的领导教会楼主的，而且领导还领着楼主去跟那些金主打交道。如果有一天楼主要去商行拉存款，相信自己会比大部分客户经理干的好。但楼主还是不准备去商行赚大钱，因为楼主知道自己的性格就适合在机关工作，外面的钱再多也不是楼主命里该赚的。所以，找个适合自己的地方奋斗最重要。
面试官问的面试题：
1）自我介绍，要包括学习成绩、学生工作和社会实践。报考人行，要从你的专业技能，与专业相关，人行工作环境，如环境宽松、工作稳定，你的性格，公务员性格，沉稳淡定、耐心、有毅力，还有家庭原因，比如不要离家太远，情侣在这边，外地报考的自己想想理由，还有可以从政治上、学习上、性格上、能力上答。2）专业题要注意分条理回答。A单面，15分钟，今年的考题是1、为什么报考人行，你对人行有什么了解？2、一道分析题，问大学创业成功率为1%，低于国外，社会人士创业成功率为50%，分析原因，主体大概是这样，资料很长，我是从大学生能力与政策的角度分析的，还结合今年鼓励大学生休学创业的政策分析，方法是从角度回答、叙述有条理，分析影响要正反两面。3、结构化面试，问政府要修一条高压电线，横穿村子，村民怕高压辐射，反对，所以要组织一次见面会，要你做会前调查然后上报，资料很长，大概是这样，我答的是1、访问调查，弄清楚情况，2、怕辐射是不懂科学，所以上报要组织科普的事情3、收集村民对安装高压线的意见和建议。4、见面会人员组织，是村民全部来还是派代表。4、你觉得今天发挥了的有没有反映你的真实水平，请简要评价。B群面，无领导面试，30分钟，分别陈述，然后讨论，选一人总结，我们面试时是我们一组5人和上组3人，8人群面，问题从九个因素中选6个，按重要性排序。分别是智商、情商、健商、心商、德商、志商、逆商、悟商、财商。我准备当leader的，结果有人先发话，还有人太多，所以我在里面扮演补充者和反对者。时间有面试的计时员控制。群面时，叙述要清晰，有条理，有结构，冲突时就不要去纠缠和插话了，避免抢答。无领导面试，根据自己的特性去扮演合适的角色，比如我想去当leader，别人先发话了，所以我就去补漏和反对，反对这个慎重，反对一定要有足够的理由支撑，不然面试官觉得你没水平，不讲道理。然后还有不要轻易去做总结者，容易出现总结不全面，语言表达不清，总结之后，面试官说有没有补充的，我说虽然我同意小组的一致意见，但我还是坚持我的观点（我的体系完善，我分析时是用马斯洛需求层次理论建立金字塔，每层加点理论和例子什么的），然后巴拉巴拉，看着面试官加了分。现在想来我还是多勇敢的、多冒险的，说不好会倒损形象。面试结束。
面试过程：
进人行工作一段时间了，想想自己去年找工作的艰辛和困惑，决定还是写个东西给后来的同学，希望对大家有所帮助。本人基本情况：男生，985本科，985硕士，现在供职于华东地区某地市级中心支行，土生土长的当地人。2013年经济金融类73分招考进入人行。招考前准备：报名时间什么的关注应届生就可以了，笔试准备最重要的一本书是易纲（前央行副行长）主编的《货币银行学》，格致出版社。可以很负责地告诉各位，笔试卷子将近有一半的题目能在这本书上直接找到答案。至于考多少分能进面试，这个根据地域不同差别会很大，个人感觉一般东部省会中支以上的机构75分会比较稳妥，地市一级的中支68以上肯定妥妥的。顺带说一下，最后一个20分的论述大题一般人是不怎么拿分的，所以70以上基本算是高分了。面试：当你以1:5的比例进入面试以后，你的笔试成绩就没什么用了，所有人都回到同一起跑线上（这方面不同大区可能有差别，以实际情况为准），面试表现将对最终结果产生决定性影响，所以好好表现吧。对于很多同学十分关心的子弟问题，在此十分遗憾地告诉各位：不要和子弟争，你永远争不过子弟的！至于需不需要找关系疏通……楼主必须坦承，虽然楼主本人觉得不用找关系也能面上，但家里不放心，还是找了关系的。不过入行以后发现很多同事都是凭自己的本事面上的，所以大家也不要紧张哈，在此还是要感谢一下楼主的父母，可怜天下父母心！面试之后：政审、体检通知什么的节奏会比较慢，其实跟机关作风什么的完全没有关系，以楼主所在的中支为例，200多人的单位人事科只有5个人，一大堆事，还要应付上级检查，人家真的只是忙不过来……所以大家耐心等就好了，只要考上就不会漏掉你的！我们是1:1体检，按照公务员体检标准来，不过有点小毛小病的只要不影响工作问题都不大，不会刷你。当然，行里也是有备胎的，如果你问题很大，也可能会被刷掉。如果你顺利挺过了上述所有环节，那么恭喜你，成为一名光荣的人行员工了，下面我们来聊一点工作以后的事！关于编制：现在人行分支机构的管理体制全称叫“既参照公务员又参照事业单位的行员管理体制”，比如楼主的医疗保险享受的是在职公务员待遇，但养老是人行独立的体制。总之，这是一个非常模糊的身份，但希望大家明确一点，你不是公务员！当然，楼主也见过家里关系特别硬直接调到公务员系统的……自己汗一个……关于工作氛围：在此，楼主要提醒一下一些自以为是名校的学生，收起你那个自以为了不起的范，腿要勤一点，最要甜一点，好的人际关系是自己争取出来的，在你对单位有所贡献之前，没有人有理由必须尊重你！另外，不要以为人行的老员工都是低学历，水平都不行。以楼主为例，楼主的科长是20年前的浙大毕业的，分管副行长是24年前的北大毕业的，所以在摸清水有多深之前，别把自己淹死。至于办公室政治，如果你所在的科室年轻人很多，竞争就会激烈，关系会比较复杂，自求多福；如果科室里没什么年轻人，只要装的比较像小白兔，前辈们都会很关照你的。关于工作压力：在人行只要喝喝茶看看报领领工资就可以了？亲，该吃药了！随着上级考核越来越严，人行的工作压力也越来越大。举个栗子，我有个在办公室的同事，主要工作是编译世界货币组织和其他国际组织的各类报告，再上报上级加分。这样的活基本所有中支都在抢！由于时差关系报告总是在晚上出来，于是他基本总是大半夜在那翻译报告，因为翻得不好没分加，翻得没其他中支快也没分加，50页A4的英文报告要求4个小时以内翻出来再总结上报……当然，不同科室的工作量会有差别，但东部发达地区的中支一级的人行都不会太闲。如果有人要问楼主工作量和商业银行比怎么样？楼主只能说这没有可比性，具体原因在下一点中说明。关于晋升体制：现在人行强调“研究立行”，上级行都是用信息、调研报告、学术论文来考察下级行，所以现在想在人行出人头地基本只有一条路：会写！如果你觉得写文章是件痛苦的事，那人行的工作压力足以把你压垮。如果你擅长写文章，那就很容易被领导重视，也容易混得如鱼得水。现在中心支行一般入行三年至五年后可以参加副科长的竞聘，所以同学们，玩命写吧！关于福利待遇：终于来到大家最关心的内容了...楼主现在在实习期，一个月工资条上的工资是2409块钱……不过幸好我们还有月度考核奖金，季度考核奖金，年度奖金和平时的一些福利，这些钱零零总总加起来转正后年收入大概在7-8万，省会中支会高一点，10万左右，毕竟一般省会的开销会比较高，县支行会低一点，大概5-6万，基本情况就是这样。随着级别的上升，各项收入都会增加，偷偷告诉各位，楼主小瞄了一下科长的工资条，上面竟然有4900块！（请大家原谅楼主是穷人家孩子，没怎么见过钱……）不过在福利上，楼主想帮大家澄清一个概念，其实你一年挣多少钱并不重要，一年能攒多少钱才比较重要，毫不客气滴讲，楼主现在是行里，发多少，基本就能剩多少（因为平时,住在家里，早餐和午餐在行里食堂解决，一个月玩命吃不会过300，不怎么花钱……），所以楼主建议大家如果要考人行的话还是回家乡吧，外地这个工资的确有点低。关于社会地位：总体来说，人行的社会地位还是不错的，下去检查商业银行年薪几十万的老总也要客客气气地给我这个小实习生端茶递烟，更不要说我们领导了。如果没对象的在人行要找对象就太方便了，一票人争着帮你介绍。不过这个世界上钱又多地位又高的工作是不存在的，即便有，也轮不到我们这样的普通人。老话说，钱都是黄莲树下来的，有这样的社会地位就不要太计较你的薪水了。Q&A：Q：分行、省会中支就一定比地市中支和县支好吗？A：楼主相信大部分同学都觉得分行、省会中支要比地市中支和县支行好，但楼主觉得这个问题还是要辩证的看。上面千条线，下面一根针，机构级别越高，岗位划分就越细，你所能接触到的业务范围反而小了，视野反而被局限了。也许会有人说，省会中支和分行的晋升平台比较大，但楼主不得不说，你们这些小年轻真是想多了。机关的实际情况是，不管你是在总行、分行、省会中支还是地市，要想升到正科实职至少要35岁，如果没有一定的工作时间作出相应的成绩服众，没有经历过较多的岗位历练，没有足够的资历，想要领导一个科室根本就是天方夜谭，更不要说跨部门竞聘了。至于副处级以上，那就要看你祖屋的风水了，总行也有的是人一辈子熬不到副处退休。当然，县支库在这方面会比较吃亏一点，毕竟行长也才是正科级，但县里面由于能干的人少，竞争也小，有个能干的人上面都是当宝贝捧着，日子也不会差的。Q：要奋斗就该进商行吗？A：楼主觉得版上还是有不少人持这种论调的，认为人行比较适合女生，男生要奋斗去商行。但楼主要说，人行既是一个可以让你奋斗的地方，也是一个可以帮你学到很多东西的地方。再举个例子吧，既然很多人说要奋斗去商行，但大家知道商业银行的什么账户最赚钱？什么账户比较赚钱？又该去哪里拉这些存款呢？怕是很多在商行的同学也答不出来吧，但楼主知道，那是楼主在人行工作了几十年的领导教会楼主的，而且领导还领着楼主去跟那些金主打交道。如果有一天楼主要去商行拉存款，相信自己会比大部分客户经理干的好。但楼主还是不准备去商行赚大钱，因为楼主知道自己的性格就适合在机关工作，外面的钱再多也不是楼主命里该赚的。所以，找个适合自己的地方奋斗最重要。
面试官问的面试题：
1）自我介绍，要包括学习成绩、学生工作和社会实践。报考人行，要从你的专业技能，与专业相关，人行工作环境，如环境宽松、工作稳定，你的性格，公务员性格，沉稳淡定、耐心、有毅力，还有家庭原因，比如不要离家太远，情侣在这边，外地报考的自己想想理由，还有可以从政治上、学习上、性格上、能力上答。2）专业题要注意分条理回答。A单面，15分钟，今年的考题是1、为什么报考人行，你对人行有什么了解？2、一道分析题，问大学创业成功率为1%，低于国外，社会人士创业成功率为50%，分析原因，主体大概是这样，资料很长，我是从大学生能力与政策的角度分析的，还结合今年鼓励大学生休学创业的政策分析，方法是从角度回答、叙述有条理，分析影响要正反两面。3、结构化面试，问政府要修一条高压电线，横穿村子，村民怕高压辐射，反对，所以要组织一次见面会，要你做会前调查然后上报，资料很长，大概是这样，我答的是1、访问调查，弄清楚情况，2、怕辐射是不懂科学，所以上报要组织科普的事情3、收集村民对安装高压线的意见和建议。4、见面会人员组织，是村民全部来还是派代表。4、你觉得今天发挥了的有没有反映你的真实水平，请简要评价。B群面，无领导面试，30分钟，分别陈述，然后讨论，选一人总结，我们面试时是我们一组5人和上组3人，8人群面，问题从九个因素中选6个，按重要性排序。分别是智商、情商、健商、心商、德商、志商、逆商、悟商、财商。我准备当leader的，结果有人先发话，还有人太多，所以我在里面扮演补充者和反对者。时间有面试的计时员控制。群面时，叙述要清晰，有条理，有结构，冲突时就不要去纠缠和插话了，避免抢答。无领导面试，根据自己的特性去扮演合适的角色，比如我想去当leader，别人先发话了，所以我就去补漏和反对，反对这个慎重，反对一定要有足够的理由支撑，不然面试官觉得你没水平，不讲道理。然后还有不要轻易去做总结者，容易出现总结不全面，语言表达不清，总结之后，面试官说有没有补充的，我说虽然我同意小组的一致意见，但我还是坚持我的观点（我的体系完善，我分析时是用马斯洛需求层次理论建立金字塔，每层加点理论和例子什么的），然后巴拉巴拉，看着面试官加了分。现在想来我还是多勇敢的、多冒险的，说不好会倒损形象。面试结束。
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