有代缴养老保险保险有什么公司

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-15 23:38 标签： 代缴保险的公司
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公司代缴保险申请
&&与公司无实际劳动关系,委托公司代缴社保。
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你可能喜欢公司帮几个朋友代缴社会保险，以后会有什么麻烦吗_百度知道
公司帮几个朋友代缴社会保险，以后会有什么麻烦吗
我有更好的答案
那么社保认为这些人就是在你们名下的，没有劳务派遣资质和人力资源服务许可公司不是人力资源服务机构，如果将来查出社保基数问题，会有风险
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。社保代缴对于企业来说有哪些好处？
近年来，成为一个热门词，这种方式为什么被越来越多的企业青睐？都有哪些需要注意的地方呢？今天小编就来详细为大家来解读一下对于企业来说有哪些好处！
一、强制性
用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的应尽义务。
根据《中华人民共和国社会保险法》&第五十八条&用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位和劳动者参加社会保险是双方应尽的义务。职工和用人单位都没有权利不。原因如下：社会保险中很大部分属于社会统筹，还涉及到社会公共利益。如果不给职工就是在逃避对整个社会应尽的义务。
二、员工越来越重视社保
现在社保对于在城市生活的人们来说已经超越了社会保险的意义。越来越多的城市把时限作为衡量是否在城市长期生活的标准。“连续缴纳五年才能在北京买房买车”，“连续缴纳五年才能在上海买房”，如果已经变成扎根于大城市的条件之一。作为在城市奋斗的一员，又怎会不重视自己未来的发展呢？
随着近年来我国法律的完善和普及，职工们的法律意识增强，也更加重视自身的利益。身为企业的管理者，能及时反馈职工的需求也是必备素质。
三、社保操作的复杂性
根据统计，50.48%的中小企业都会在两三个城市开展业务，那么为当地员工就成了企业HR们头疼的事情。由于各地区社保政策不一致，而且政策会不定期调整，就需要社保专员分配精力去时刻关注。
社保手续需专人到当地社保局进行操作，仅为了某地区的两三个员工，就需要公司安排人员出差。会花费人力资源部门较多的时间、精力和金钱。而优秀的人力资源部门应该专注于战略性工作，对于这些繁重的重复性事务，应该尽早从中解脱。对于公司来说，能够减少相关的成本，对于日常运营也有益处。
四、企业社保代缴的优势
1. 降低HR时间成本，提高效率。
上边已经说过由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，
如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。通过外包，借用外部资源实现成本的最小化，就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。
2.企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险
让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。
就目前市场看，目前存在着市场不成熟等问题，要结合企业自身的处境合理选择外包模式。越来越多的公司采用企业社保代缴的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的社保代理服务，正好可以帮助企业减低此方面的风险。
3. 持续性获取先进专业技术。
在过程中，代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的流程等。协议为企业提供了一种获取和持续性拥有最新技术的途径，不仅可以让服务代理商持续性提供最新系统和技术，而且可以避免这些投资。
4.大大节约聘用HR员工的人工成本。
由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。
五、如何选择社保代理公司
如何选择一家专业的社保代理公司也是每个HR应该考虑的问题，企业公司是否可靠，可以依靠以下几点来进行判断：
1、百度搜索相关词语，例如“”“”，除了百度的广告之外，自然排名靠前的公司，必定是用户选择较多，口碑较好的。用这个办法作为参考依据，较为可靠。
2、当地业务的提供是否是自营公司。如果通过行业内其它公司合作来落地服务，那服务质量可能会难以保障；
3、是否提供统一的400服务热线，快速响应客户的诉求；
4、公司资质。由于现在个人和企业都有的需求，造成市场内服务质量良莠不齐的现象。而95%以上都没有行业资质的现象令人堪忧。在找企业公司的时候，要找那些拥有人力资源许可证书的企业；
以上是对企业的相关优势和注意事项，更多相关内容，请访问。作为一站式企业法律服务平台，快法务提供公司注册、财税记账、商标知产、人事社保、专业法律等早期创业公司需要的泛法律服务。搜索“快法务”，前往快法务官网，即可办理相关业务。
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为什么要代缴社保代缴社保有什么好处
一、代缴社保对企业及个人的好处体现在：对企业来说：1.
可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；2.
降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；3.
使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；4.
给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；5.
创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。对个人来说：1.
社保可以免税；2.
缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；3.
外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；4.
外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；5.
符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。二、什么是社保：社会保险，简称“社保”。它是政府通过立法强制实施，运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，为其暂时或永久丧失劳动能力，失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。三、哪些群体适合社保：1.
各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者；2.
机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；3.
流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者；4.
其他符合政策规定的单位和个人
采纳率：46%
还有的就是个体经营者没地方缴纳社保因为有的单位不给缴纳社保，所以就找我们公司代缴社保。代缴社保就可以解决以后的养老，工伤，失业等带来的麻烦，医疗，生育
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