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给客户报销的车费该入什么科目？
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适合对象：会计、会计主管
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最多支持200字企业外部来人发生的费用到底能否报销？到底应该计入什么会计科目？
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企业外部来人发生的费用到底能否报销？到底应该计入什么会计科目？
有时，外单位人员会来本公司工作，比如：母公司审计人员、事务所律师、设备供应商维修人员、评审会专家、咨询顾问等等，他们的补贴、费用该如何发放和报销呢？正确办税，要求正确区分补贴与费用。通过前面几期的讲解和案例分析，大家应该可以把握补贴与费用的差别了。所以，简单说，补贴是“雇主?雇员”的关系，费用是“购买方?销售方”的关系。基于以上认识，我们可以得出一个结论：“公司无法给非雇员支付补贴。”这一结论实际上等价于：“公司无法给非雇员支付工资”。如果外单们人员来本公司公干，如果不能够构成“雇佣”关系，则不能支付补贴。与补贴相反，费用实质上是公司自己的支出，只不过可能是公司直接支付给服务提供方，也可能是通过自己的员工、通过外单位人员代为消费服务、支付费用。虽然服务具体是由个人消费，但其消费的目的，依然是为了公司的工作。基于这个认识，我们可以得出结论，如果外单位员工的相关费用开支是替公司开支的——这一般由合同来进行证明——则公司完全可以直接报销此类费用。例如：根据协议，律师事务所派律师为本公司处理某诉讼纠纷，除向律所支付服务费外，还承担律师取证工作中的交通、住宿、工作餐费用，由律师凭发票据实报销，或者由公司直接安排。同时，按每日100元的标准向律师支付补贴。上述各项费用、补贴，如何区分？是否涉及个税？如何核算？需要什么票据？先看向律所支付的服务费，这个很简单，它是正常的法律服务费用开支，由律所提供增值税发票。律师的交通费与住宿费，由于合同约定此费用由客户承担，并且这类费用是基于公司业务的实际情况与客户的实际需求产生的，由客户承担更为合理，并且符合商业惯例，所以作为公司的差旅费据实报销是正确的。此时，律师提供的发票可能是公司台头，也可能是其个人台头，都不影响费用的列支。实际上也不影响企业所得税扣除。因为我们前面的分析已经可以看出其费用的实质。但是，如果是增值税专用发票，则不是公司台头无法抵扣进项。这是由增值税发票的特点决定的。那么工作餐呢？对不起，这个要具体分析。一般所谓工作餐，其实就是一日三餐，这样的话，实际上就不是工作餐了，而是个人延续生命的必然支出，属于再生产劳动力的范畴，应由个人承担。如果此工作餐是工作中的加班餐、误餐，则属于公司的开支，这就可以在管理费用中列支了；如果是招待性质的餐费，则可以在招待费中列支了。严格说来，会计在报销时，无法仅凭一张餐饮发票，就能辨别费用能否列支、列支于哪个项目，而必须要获取其它的证据，以证明费用的用途。同理，未来税务检查人员查到此费用时，如果没有其它证据，只有餐饮发票，则检查人员也无法确认费用的真实开支用途。按《征管法》的规定，此类无法准确核算的支出，检查人员可以基于自己的职业判断进行核定。这种情况下，实务中大多数稽查人员的认定是：“一律作为招待费列支。”他们作此认定，是于法有据的。你没有证据，他当然可以核定。但是，你现在就应该能够认识到了，如果有其它证据证明此餐饮是加班、误餐等直接因公的费用，而稽查人员认定：“只要是餐饮发票，一律按招待费处理”，则肯定是错误的，因为它罔顾了事实与证据。稽查如果真想按招待费认定，必须要推翻公司的相关证据。以上是交通、住宿、餐饮费用的列支情况。然后分析那个每人每天100元的补贴。这个补贴是万万无法列支的，因为律师不是公司员工，也不符合公司员工定义，所以公司无法向律师支付补贴。如果这笔钱真的支付了，又该如何入账呢？站在律师角度就一目了然了。律师提供了法律服务，取得100元收入，“服务+收入”，显然是增值税应税收入，应该提供服务发票。作为咨询服务费理解是最为合理的。即，要么作为律师事务所的服务费，即理解为由公司支付给律所、律所可以作为补贴或工资支付给律师。当然，也可以理解为直接支付给律师的、额外的服务费（小费）。作为服务费处理，当然律所或者律师，就会产生相应的增值税、所得税纳税义务，需要提供增值税发票了。所以，这笔补贴，需要凭增值税发票列支。如果律所或者律师没有交税、没有开票，则他们构成违法和少缴税。如果公司凭自制凭证列支，构成“应该取得但未取得合法作证”。明白了以上关于补贴和费用的关系，我们可以进一步澄清一些广泛存在的涉税误区。例如，不少会计人员和税务人员，会有这样的认识：公司不能为外单们员工报销费用；不是公司台头的发票，不能报销。我们知道，增值税专用发票抵扣时，必须要求公司名、税号与公司一致，这是抵扣系统的要求，也是税务总局的要求。但除此之外，会计上、企业所得税上，并没有类似的要求。不能简单从发票类型、或者发票台头上，就断言能否报销，这样的断言要么是不负责任的简单化理解，要么是对税收征管的误解。能否列支，必须从业务实质上理解。认识到报销时的这一问题，我们甚至可以对一些老问题，产生新认识，比如：公司筹备时，部分前期费用由母公司开支，母公司取得了自己台头的费用发票，当子公司完成核名、完成注册时，这些由母公司承担的、写着母公司台头的发票，该如何列支？这是许多会计认为的难题，现在你应该知道其中的要点了吧？来源：蓝敏说税
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喜欢该文的人也喜欢超市开的发票，项目内容开的是百货，入什么明细科目比较合适？_中华会计网校论坛
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超市开的发票，项目内容开的是百货，不清楚购买的是什么，是其他部门的经理拿过来报销的，开票时没告诉人家开成办公用品，现在入管理费用的什么明细科目比较合适？
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应该是开福利费吧
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回复#5楼pig079的帖子买的是什么东西不清楚，也不是给员工的，应该不是放福利费吧
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百货太广了吧！
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回复#7楼彩运追月的帖子是太广了，所以不知道放什么合适
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福利吧，或者咨询一下事务所？
时间太瘦，指缝太宽。&
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可以放管理费用——其他？
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不能放“其他”，“其他”这个东西是税务最关注的。实在不知道是啥，就只有放在福利费中了。
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这个最好问清楚是什么东西，大家同为同事，支持工作是应该的，是办公用品的话当然要放管理费用——办公费
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福利费或者是办公用品我觉得应该都可以，不要什么项目都放在其他里面，这个科目比较受关注的。
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最好还是问一下用途。根据自己公司常发生的费用去靠~办公、福利均可
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管理费－物料消耗
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福利费，顶一个
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回复#13楼mysky521014的帖子是这样的，我们有一笔收入，开给客户的发票金额是1500元，实际上收到的是1000元，有500元是付给中间商的，因为他介绍业务给我们，相当于回扣什么的，业务是经理跟别人谈的，所以后面要找发票来顶替那500元，从超市拿回的发票项目内容是百货，实际上我们公司并没有收到什么百货，不知道经理是怎么弄来的发票
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那还是入办公用品看着靠谱点。
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福利费、办公费都可以
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工作地点：市中-经一路
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工作地点：市中-经一路
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济南世纪宏达装饰工程有限公司
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工作地点：历下-解放路
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最低学历：中专/技校
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1、通过电话、微信、QQ沟通等你喜欢的方式，达到客户进店咨询；提供平台，欢迎您的到来！
2、年薪7万--20万+过节福利+出国机会+员工旅游+五险+学习基金+年终奖金
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济南世纪宏达装饰工程有限公司
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工作地点：槐荫-和谐广场
工作经验：不限
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岗位职责：
1、独立完成客户的拜访及产品销售；
2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；
3、撰写大客户调研报告及客户解决方案；
4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；
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章丘市绿野食品加工有限公司
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工作地点：市中-杆石桥
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最低学历：中专/技校
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福利待遇： 1.底薪：底薪元； 2.提成：高提成，人均1.5万以上； 3.福利：周末双休、法定节假日全休；定期团队旅游、聚餐，经常出去游玩； 4.培训：公司提供完善的培训及晋升机制
岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源进
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工作地点：历下-历山路
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
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1、负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务。
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招聘人数：1人
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岗位职责:要求能吃苦耐劳，能够服从领导安排,对工作兢兢业业，有窗帘等建材工作经验的优先考虑。
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薪资待遇：
工作地点：历城-洪家楼
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：8人
公司规模：100-499人
本职位诚聘应届毕业生和往届生，为想在销售行业中锻炼改变发展自己的年轻人提供一个优越的平台，在这个平台上只要够勤奋，肯努力，你就会得到一个能力突出，处事稳重，言行得体的自己，如果你对自己现在的能力、性格和处境不满意，那你就需要改变。
历城-洪家楼
济南市槐荫区聚隆房地产服务中心
薪资待遇：
工作地点：天桥-泺口
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：18人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司房源开
济南瓦罐香沸酒店管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：槐荫
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：5人
公司规模：100-499人
1、主要负责以电话、网络、渠道的形式向客户解说项目、分析项目、解答疑问、邀约客户来访。
2、分析客户投资意向，准确判断市场定位，能够为客户准确分析赢利点。
3、备注客户信息，为二次沟通做好充分准备。
4、熟悉并掌握公司项目，能够为客户详细讲
济南耀邦数控设备有限公司
薪资待遇：
工作地点：历城-工业北路
工作经验：不限
最低学历：本科
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
上市企业因业务拓展需要、现已诚聘大量精英：
岗位职责：
(底薪+高提成+奖励+晋升+补助+常日班+做六休一+全勤奖,首月月薪4千以上,“优秀努力”者月薪可达1-3万元)
1根据公司提供的客户资料寻找意向客户。（公司提供客户资源，）
及时跟
历城-工业北路
高新开发区舜华百圆里按摩中心
薪资待遇：
工作地点：高新
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20人以下
客户经理
2500加提成
要求：女，年龄30岁以下，大专及以上，身高163cm以上（含），身体健康，形象气质佳，沟通能力强，有经验者优先。
岗位职责：
负责顾客档案收集、整理及维护工作；
负责前厅各项工作的监测与管理；
负责公司运营项目的销
山东益远信息技术有限公司
薪资待遇：
工作地点：天桥-北园
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：5人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责公司产品的招商；
2、开拓新市场,发展新客户,增加招商范围
3、负责销售区域内招商活动的策划和执行，完成招商任务
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、保
山东智展信息科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：历下
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：8人
公司规模：20-99人
岗位描述：
1、负责赶集网招聘端口的销售工作，帮助企业解决人才招聘问题；
2、通过电话+面访的销售模式与客户沟通，了解客户需求，最终达成合作；
3、通过各种途径搜集、分析客户资料，完成公司销售目标；
4、通过客户维护帮助客户提高招聘效果，与
久好电子商务运营股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：其他
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、客户的开发与维护
2、维护客户关系
任职资格：
1、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
2、公司提供良好的晋升空间，福利待遇超好，无责任底薪+绩效+提成+五险+各种补
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