销售助理具体做什么，有没有前途？
销售助理具体做什么，有没有前途？
09-09-13 &
销售助理就是帮销售经理打杂的，要是有信心有客户资源可以转成销售经理，虽然辛苦些淡女人做sales还是很吃香的。再者就是认识类似行业的公司跳过去。
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销售助理顾名思义，主要是协助销售工作的。比如一般一个销售有很多项目要跟，但有轻重缓急之分，于是有可能销售助理就是负责跟那些不太急的项目或是非重要的客户的。另外有可能就会做些相对杂、琐碎的工作，例如针对某一个项目与公司的商务部门进行沟通，整理、制作标书什么的。
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销售助理应当具备的能力，可以从三个方面进行研究：一是实证研究；二是征求客户的意见，询问客户愿意与什么样的销售人员打交道；三是让销售经理根据自己的经验谈谈他们的观点。本次专题中，战斗在营销第一线的销售经理根据自己的实践经验，提出了销售人员应当具备的各种能力。 著名营销经理人孙跃武先生提出，今天的销售人员要具备三个方面的能力,即承压能力、 分析能力和沟通能力。 　　1.承压能力。销售人员肩上扛着巨大的销售指标, 身后有主管经理一次接一次的催促,面临的却是客户的冷漠与拒绝。面对困难,一些人感到迷茫和沮丧,或放弃,或消极工作,结果自然是离成功越来越远。因此，摆正自己的位置、端正自己的心态、面对压力、承受挑战是每一名销售人员,尤其是刚走出校门迈上工作岗位的年轻人应具备的能力。 　　2.分析能力。销售人员要具备对市场机会的敏锐分析能力，学会发现市场机会,在与竞品的战斗中脱颖而出。 　　3.沟通能力。把自己的观念、信念、方案、方法推销给上级、下级和客户是销售人员最重要的能力之一。而良好的沟通能力是赢得他人支持的最好方法。实践告诉我们，销售中的许多问题都是因沟通不畅造成的。 　　作为一名成功的销售经理人和培训师，贾昌荣先生认为销售人员要具备以下能力：知识能力（了解行业、产品、消费等方面知识）、调研能力（如区域市场考察、评估）、判断能力（如在设立经销商时总要优中选优，要具备判断客户素质的能力）、表达能力（能把事情说清楚）、推销能力（如百事销售人员在为经销商实施助销过程中，为批发商拿订单）、谈判能力（如与大卖场冲突谈判，以及矛盾化解）、管理能力（如管理经销商）、服务能力（简单责任事故处理，如因产品质量引发客户投诉）、结算能力（如货款管理、商业信用、财务等）、适应能力（如经常调整销售区域，销售员要具备适应力）、进阶能力（不断学习，提升能力）等。 　营销经理人崔自三先生认为，以下五种能力可打造出营销高手。 　　1.适应能力。从企业的内部环境来说，营销人员首先要能够适应公司，适应公司的企业文化、运营理念、营销方针、人文环境等。从企业的外部环境来讲，营销人员还应能适应市场的需要、适应经销商的发展需求、适应当地的风土人情等。销售人员只有适应了营销职业、适应了营销生活、适应了企业的内外部环境，才能更好地给自己准确定位，找到适合自己发展的方向之所在。 　　2.学习能力。销售人员要更快地成长，就必须具备学习的能力。包括学习国家的方针政策、相关的经济法规、国家的宏观、微观经济政策，从“战略”方面武装自己。更要学习经营管理学、营销学、心理学、公关学等知识，完善自己的知识结构，达到从专才、通才到复合型人才的转变。 　　3.领悟能力。任何一个具有一定市场营销实战经验的人，都知道“悟性”的重要性。优秀的销售人员能够洞察机会，分析问题，从而利用机会，为销量“锦上添花”；或是把问题变成提升销量的机会。有的销售人员面对问题不知所措，让机会从身边白白溜走。 　　4.应变能力。时代和市场永远在变，销售人员的思路和方法必须跟着变。 　　5.创新能力。市场形势千变万化，而营销模式却日趋雷同，销售人员要想在市场上立于不败之地，那就必须具有创新能力，使自己的产品、渠道、思路、策略等能够个性张扬，脱颖而出。 各位销售经理从多个角度提出了成为一名优秀销售人员必须具备的种种能力，由于大家所处行业、企业和个人成长经历不同，提出的观点也不同。限于篇幅，不能一一探讨。本次专题将重点探讨面对今天这样的市场营销环境，销售人员应当具备的核心能力。 　　专业能力。今天不是一个跑江湖的时代，销售人员不可能靠“耍嘴皮”赢得生意。销售人员要具备专业能力，如掌握产品知识、销售技巧、消费心理、促销策略、经销商管理、渠道管理、终端管理、市场运作、谈判等方面的知识和能力才能面对市场挑战，应对自如。 　　洞察能力。只要你能准确地把握客户的心理，其实是条条大道通罗马。 　　沟通能力。成功始于合作，合作始于信任，信任始于理解，理解始于沟通。 　　抗逆能力。在销售的道路上，从来没有平坦的大道可走。在困难与压力面前，有的人选择逃避，有的人选择应战。你的前途取决于面对困难与压力时你所做的选择。 　　学习能力。学习者不一定是成功者，但成功者必定是擅长学习者。 　　总结能力。7年时间从一名业务新手成长为年销售额达7亿元的分公司销售经理的南风集团华北区经理李勇刚说，销售人员分为两种类型：做的和不做的；做的销售人员又分为两种：认真做的和应付地做的；认真做的销售人员又分为两种：做后总结的和做后没有总结的。最后，世界上的销售人员就有了成功和失败之分，前一类成功了，后一类失败了。
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说实话，销助也只有一个前途了，就是销售，我以前就是做助理的，什么采购的，业务上的，全做了，已经做到顶了，助理已经不可能再有发展了，每天无非就是那些事，斡旋于客户之间，到后来没意思得很，就转作销售，一年之后，发现女性做销售也还可以，但是也只能做到那个样子了，而且女生做业务其实并不适合，压力太大了，就辞了。其实女生做行政文职之类的工作也挺好的，起码没那么多压力呀。
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& 问下现在做哪个项目销售最有前景？？？
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本人今年34岁，问下意友，现在销售做那方面最有前景，想转行，虽然是个很艰难的过程，但没有办法！急啊 本帖最后由 冬实 于
07:09 编辑
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金融行业就勿扰了
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这个要看是有没有人带了
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027-请联系
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是的，关键是要有人带了，哎，转个行业真难
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你之前做什么销售行业的啊
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本人38，一直财务工作，也想转行做销售。
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1.新增会员的开发
2.潜在客户现场谈单及线下跟踪
3.现有会员的售后服务
4.行业内信息的收集和整理
5.营销活动的组织和执行
6.完成店长交办的其他工作
1.男女均可，年龄18-28岁
2.形象气质佳
3.有良好的沟通能力和合作精神
4.心态乐观积极、为人亲和
5.具有吃苦耐劳精神
底薪+提成（各职级底薪标准不同，第一年平均月收入元）
倡导“开心工作、自信生活”的员工工作理念，让每一个员工生活在团结、积极、喜悦的气氛中。关于舞蹈免费的舞蹈课程培训，让每一个基层员工都有机会成为明星舞蹈老师。晋升通道规范的晋升体系和竞聘流程，让勤奋、细心的员工拥有实现自身价值的舞台，并有机会成为分店股东。
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工作地址：洪山珞瑜路光谷世界城广场1903
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这个不行阿
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武汉红创联合文化传媒有限公司位于中国硅谷之称的——武汉光谷，公司投资创建于2013年。是一家武汉本土民营企业，公司业务是以：短信、分销、电销、媒体、渠道、活动为主营业务的专业房地产营销服务公司。公司长期致力于与全国大型房地产开发商、武汉本土开发商企业营销合作。在市场上获得了多个项目及开发商的好评及认可，曾服务开发商有：保利地产、金地地产、东原地产、中国新世界地产、当代地产、复地地产、华润地产、联投地产、世茂地产、佳兆业地产等多家全国及武汉大型房地产开发企业，代表项目：【纳帕溪谷】、【金地1903】、【联投花山郡】、【奥山世纪城】、【保利中央公园】、【东湖一号】、【世茂龙湾】、【金域天下】等••••，公司经过与武汉三镇的多个房地产开发项目合作，积累了大量合作经验及市场资源。公司的企业宗旨是：“责任在心、使命必达”做好市场口碑、完成每一次的专业服务。
1、利用公司提供的客户数据资源跟客户介绍项目知识并邀约客户
2、对客户需求进行基本判别和处理；
3、对客户需求进行信息记录与工单派发；
4、操作明源销售系统与备案系统进行信息查询；
5、信息统计与归档。
1.有较好的沟通表达能力。
2.年龄18岁-30岁,声音亲切，大专以上学历。
3.具备一定的电话销售技巧，对销售工作有强烈兴趣和自信心，有销售或电话销售等相关工作经验者优先。
4.要有较强的组织纪律性，有良好的团队精神，做事有责任心.有耐心.够细心，能坚持到底。
薪资待遇：底薪1800+餐补+交通补助+提成。可提供住宿。
工作时间:上午9:00--18:00，中午休息一个半小时。一周休一天
简历投递至 ，联系电话：027-
参考链接：
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明显是房地产了，现在做这行的，那个员工年薪不是10W起步，房子几套的。。
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呵呵呵，我34岁了，还能从事房地产工作？？？？
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冬实 发表于
本人今年34岁，问下意友，现在销售做那方面最有前景，想转行，虽然是个很艰难的过程，但没有办法！急啊
我们公司是建材行业，做涂料的，目前正属于高速发展期，有兴趣可以点击链接了解职位详情
本帖最后由 广丽多彩墙艺 于
10:27 编辑
多彩·家·生活
广丽多彩墙艺
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我跟你差不多大，刚转行业(工作是销售类的)，任何事情都是这样的，从头做起都很难的，主要是自已的心态，能不能承受的了，的确想换的换，可以跟我联系下，我现在换的这个行业前景还不错，但开头的确是很难，我正在努力坚持着。电话：
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