公司帮厂,有员工拒绝签订劳动合同做了十年的人合同要怎样签才合理?

公司和员工签了合同不给员工一份,这样违反劳动法吗?还有在公司工作十年多了 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司和员工签了合同不给员工一份,这样违反劳动法吗?还有在公司工作十年多了,公司从来没有给员工安排过年休假,也没有任何补偿
我现在是上海一家语言培训企业的员工。原来我们是一家民营企业,08年我们公司被一家外资企业收购80%股份,然后注册成立了一个家新的公司,原来的公司不复存在。此后,新公司和大部分员工重新签订工作协议,但并未和我签订新的用工协议。至今我现在一直在这家企业工作,公司照常付我工资,帮我交金,但让我十分困惑。如果我所说的情况属实,请问公司不和我签合约的做法是否违反劳动法,如果我提出离职公司怎么赔偿我。如果我不提出辞职,假如我以前的合约到期后,公司提出不和我续约...
要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?
是这样的,我在公司签订了5年的劳动合同,在工作期间,公司提出给所有员工换签第三方合同,我们换签了,到现在发现换签后的合同比原合同的到期日期提前了三个月,现在公司提出不再续签合同,并要我提前办理离职,请问这样的情况下,我可以得到补偿了?补偿应该怎么核算?
员工可以拒绝公司的外派工作吗
?这违法劳动法吗 我在本地的一家分公司上班(合同签的也是本地的),但是现在总公司要求我们分公司外派员工到其他省的分公司去学习
帮忙一段时间
请问员工有权拒绝吗?如果有,员工应如何维护自己的权利
上班途中因地铁站内湿滑摔倒,自己去的医院检查结果是股骨颈骨折。申请工伤未果,现医疗期三个月已满,公司以各种理由要求辞退我。11.4发了份立即返回工作岗位或办理离职手续的催告函,要求我三个工作日内回到工作岗位或联系公司办理离职手续。医生建议我卧床六个月,而且六个月后我的状况也是不能立即去上班的,目前也一直提供医院的病假单。和人事电话沟通过,说我因伤不能立即返回工作岗位,同意协商解除劳动合同,并要求公司按照劳动法规定赔偿我相当于一个月工资的经...
我是经人介绍到用工单位工作的,可是用工单位要和我签劳务派遣的合同,这样违反劳动法吗?
刘律师,您好,我是一名劳务派遣员工,在公司工作了四年半,该公司还有派遣公司一直未给签合同交纳保险,请问他们合法吗,我们会得到相关的赔偿吗?谢谢。
公司合同不同,待遇不同,但干的工作是一样的.违反劳动法吗
本人在公司工作10年了,公司连续2年扣我奖金,问其原因公司不给我任何理由,所以我打算辞职,去人事办理辞职手续,要求帮我办理领失业金,公司不给办,最后我没有写辞职报告,仍然去工作。但是公司伴我的工作账号都封掉了,逼我辞职,想问下这样的情况公司有没有违反劳动法,我能否要求赔偿呢?
合同上写的是班长职务,实际工作中却不是,公司是否违反劳动法?我在一家电子厂工作了十年了,一直签的是劳务派遣合同,最近公司要把我们改为外包工 - 110网免费法律咨询
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我在一家电子厂工作了十年了,一直签的是劳务派遣合同,最近公司要把我们改为外包工
山东-青岛&01-20 20:16&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
我在一家电子厂工作了十年了,一直签的是劳务派遣合同,最近公司要把我们改为外包工,请问这样是不是对我们不利啊
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[上海-浦东新区]
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可以申请劳动仲裁维权。
[山东-青岛]
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你好,可以仲裁要求补偿金。
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我在公司干了10年公司没有给我买保险和签合同如果我在要不做了
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我在公司干了10年公司没有给我买保险和签合同如果我在要不做了能叫公司要赔尝吗
江苏 苏州 常熟市发表时间: 15:40
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可以要求赔偿。具体赔偿要看你的证据情况。可以电话咨询。
回复时间: 16:21
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律师回答共 8 条
回复时间: 20:46
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您好,可以的,建议您委托律师办理。
回复时间: 22:59
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可以要求赔偿。
回复时间: 22:57
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应给十个月工资作补偿。
回复时间: 17:03
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可以仲裁维权
回复时间: 17:48
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可以要求补缴社保,主动离职没有补偿的
回复时间: 14:16
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1365621****
可以要求公司支付经济补偿金
回复时间: 08:33
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1377187****
你好,自离不能要求赔偿金的,建议要求补缴社保
回复时间: 12:41
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工作满10年后单位要求终止员工劳动合同,员工该如何要求公司作出合理的补偿?
本人从日开始进入上海***有限公司(中日合资)工作,至今已经10年余2个月了,最后一次合同是08年1月1日至10年12月31日,合同到期后单位要求终止合同(已有30人左右,工龄6-10年不等),我们在公司都没犯错,其中有3人是公司评定的优秀员工,而本人是公司某工序上的领班。对于这种情况,请问各位主线律师:我能要求公司作出什么样的补偿?请详细说明下,谢谢
青浦区发表时间: 16:09
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1381731****
你已经在公司连续工作超过十年,因此如果合同到期后你提出要求签订无固定期限劳动合同的,公司应当签订。公司不肯签订的,你可以提出劳动仲裁,要求公司补签;你不愿意再在公司工作的,你可以要求公司承担违法解除劳动合同的双倍赔偿金,计20个月工资。
回复时间: 21:45
可以默认,但是如果要主张权利的,还是要经过仲裁和法院确认。如果你确实有证据证实你已经在公司连续工作超过十年的,仲裁、法院当然会支持你的请求。建议你聘请律师为你维权。
李新律师上海 上海
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劳动合同工作
律师回答共 2 条
上海-普陀区
合同到期后公司不需签的经济补偿金年限只能从日起算,也就是说你们只能主张3个月。
回复时间: 18:31
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上海-浦东新区
像你们的情况,从2008年后可以要求经济补偿金。
回复时间: 17:09
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劳动合同:劳动合同的制定
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