店里现在就一个人员交办理社保减员员怎么办理？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-27 00:39 标签： 漳州社保减员如何办理
我在北京工作，辞职后原来的公司只做了停上社保却没有做减员，我在新公司该怎么上社保？ 如题，我在北京工作，辞职后原来的公司只做了停上社保却没有做减员，我在新公司该怎么上社保？ 停止社保和减员不一样，停止社保你的社保关系还在原公司。现在这样的一般很少了，基本上是比如员工停薪留职之类的才会办理停止。

跟你原公司联系，让他们办理减员。正式离职后45天内，如果不给办理减员，可以申请劳动仲裁。 你原来的公司给你办理停社保是不对的，应当办理社保减员手续，否则你在新的公司无法上社保。只有找原来的公司再办理一下。 下页更精彩：1 本文已影响人员工离职公司办理社保减员，社保哪里都需要什么手续，是一次性完成减员吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询 律师老师您好：我公司现有一名员工离职、公司需要到通州社保局为该员工办理减员、社保局那边都需要什么手续或文件、需要照片吗？要是没有照片怎么办？ 本人4月离职后公司未给办理社保减员手续，现在导致新公司无法缴交社保，如今原公司要求把5－6月两个月所欠的社保费的由我个人全额补缴才同意帮我停办，这是否合法？ 不补缴会怎样？新公司还能再帮我续缴吗？ 我在一公司工作一年四个月，岗位是销售，今天突然接到公司人事通知，让我办理离职手续，原因是我跟公司内部签订了一个岗位责任书，连续三个月没有完成任务。事实是，我公司所有业务员都没完成他所说的连续三个月的任务，公司的岗位职责书所制定的目标基本属于不可完成型。而且我的业绩不是最差的，应该是中上等。其他业务员没有要求离职，就连做的最差的都没接到离职通知。我跟人事交涉，人事完全把这个岗位责任书作为我考核的前提。但是我业绩比最差的要好几倍。这样的情况，按照... 员工治病请长假过期后，发短信通知公司离职，未来公司办手续，公司按旷工开除，停了社保，公司需要赔偿吗？ 律师老师好： 我是今年6月底和原单位解除劳动合同的。但是至今公司还没有把我的四金账户给停止，仍然继续在为我交四金。 以至于我无法申请失业保险。 而且当我得知此情况，和单位联系时候，她们竟然要我把已经多缴纳的四金金额退回公司，才同意给我社保缴费卡，让我自己去办理停交手续。 想请问老师，遇上这种情况我应该如何操作呢？ 是否可以提起劳动仲裁呢？ 想知道流程。 我公司承包方式从另一公司租赁两个单位来经营，承租后两单位的人员是与我公司签订劳动合同，现在因租赁期满，需将两单位交回原单位公司管理，但两点想把该租赁的两个单位员工都转到其公司（不是我公司），该如何操作？我公司还需要与这原来租赁经营的两单位员工解除劳动合同吗？需支付经济补偿之类的款吗？还是与其公司签订什么协议，就可以把我公司原租赁管理的两单位员工转到其单位原属公司？谢谢 办理承租权过户，需要什么手续？只有过户人和被过户人就可以了吗？去哪里过户？ 我是2月25号去公司上班的，到了3月25号我就提出离职申请，公司一直拖到4月3号才给我说让我走，我走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣我工资，或者不给我发工资的话怎么办啊？ 2月25日提出辞职，办理离职手续，社保是应该公司帮交2月份的吗？公积金呢？ 合同到期，湖州分公司不开了，要求我们员工若续签合同，则去杭州上班。其分公司未提前一月将此事告知员工，只是在合同前3天才发了意向书给员工。距离合同到期的时间已经过了一个月了，但该分公司至今未把失业证等证件和员工交接，导致员工这一个月不能找工作。 请问员工可以向该分公司要求支付这一个月的误工费吗？ 我于今年3月22日于原公司正式离职，结果5月的时候新公司发现原公司没有办理社保减员，新公司无法给我交社保。我向原公司了解后知道，我离职的时候他们社保欠费中，无法减员。答应我在6月补交欠费后给我减员，结果6月补交欠费后，告诉我仍无法办理，然后就不予理睬。我无奈咨询社保局，才知道原公司社保网上只剩我一人，必须现场办理，我告诉过原公司，他们又以各种理由推脱。一直到现在，社保仍然没有给我办理减员。因为医保卡发放到原公司，我没有领到，一年来，看病一直是全部自...&2016 北京易通社保代办公司 版权所有&&& 技术支持：&&&&访问量：7436以上信息由该企业自行提供，该企业负责信息内容的真实性、准确性和合法性。KK商务网对此不承担任何保证责任，请慎重选择交易对象以防被骗。推荐这篇日记的豆列 ······【单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保吗】-突袭网 15:39:46【 转载互联网】 作者： &&|&责编：李强 &&& &为了解决用户可能碰到关于"单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保吗"相关的问题，突袭网经过收集整理为用户提供相关的解决办法，请注意，解决办法仅供参考，不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保吗"相关的详细问题如下:RT,我想知道:单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保吗===========突袭网收集的解决方案如下=========== 解决方案1：我已经离开原单位2个多月，但因种种原因原单位一直没给我办理社保减员，那原单位必须给我缴纳各种社保吗解决方案2：问了12333，社保说让问单位我现在在北京市，他们让问社保，我晕解决方案3：在网上查询一下个人的社保帐户？如果所交月份每月增加！你就不要“打草惊蛇”，如果每月没有交，说不定是那个单位搞忘了！让他们继续交，有没有交，然后你可以先停或者自已交，你就打电话去让他们办理减员解决方案4：thank you解决方案5：单位没有按规定办理减员手续，如果是单位违规行为，必须补上的1，这问题必须解决的。2，就得继续缴纳社保，不然以后没法接着缴纳，否则是欠费状态，可以向劳动部门举报、问清楚单位为什么不办理减员解决方案6：你赚了，你还问什么，除非有新的单位给你交，否则就让他们交下去吧！解决方案7：请说明是在哪个城市呢?或者也可拔打12333转人工服务咨询.解决方案8：这个找社保稽查处吧,他们应该能帮你解决. ================可能对您有帮助================ 问：我已经离开原单位2个多月，但因种种原因原单位一直没给我办理社保减员，...答：你在网上查询一下个人的社保帐户，有没有交？如果所交月份每月增加，说不定是那个单位搞忘了！你就不要“打草惊蛇”！让他们继续交，如果每月没有交，你就打电话去让他们办理减员，然后你可以先停或者自已交。===========================================问：单位为离职员工缴纳试用期的社保，但员工个人不支付个人部分怎么办呢，...答：怎么又这种情况发生呢？出勤工资几天啊，不够扣个人部分。我们只要出勤低于10天的一般当月就给减员了。现在社保减少你看看还能做中断手续吗？做个中断职工新单位也上不上，员工自然就找你们了。===========================================问：单位为离职员工缴纳试用期的社保，但员工个人不支付个人部分怎么办呢，...答：这个手续是单位必须办理的。这是劳动法规定的，你放心 吧。===========================================问：我单位原来管社保的人离职了,现在由我来接手。刚做这个工作，不是很熟悉...答：单位欠缴社保费，补缴需要把所有欠缴的都补上，不能选择性的补缴某位员工，而且欠缴费用会有滞纳金的收取建议尽快补缴！===========================================问：我辞职了，只是寄了辞职信，没办理别的手续，单位人事经理打电话非要叫...答：对单位没什么影响，对你有影响，没有解除合同证明你没法与下一个用人单位签订劳动合同===========================================问：我是新手接手公司社保。答：1月的5-25日之间进行减员。===========================================问：我是新手接手公司社保。答：依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳...===========================================问：我是新手接手公司社保。答：辞职时，公司可以申请做减员，但是社保欠费是需要补缴齐了才可以办理迁移手续的。===========================================问：我单位有个员工，长期不来上班，又不来办离职手续，公司没有义务给他交...答：一般，你们单位可以制定公司制度的，旷工超过几天视作自动离职处理，劳动合同法（第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的）规定了相关规定可以解除劳动关系的，但前提是你公司必...=========================================== 12345678910

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