本人在一家工厂上班5年了，但一直没买社保，当时是些了份不购买社保的承诺书，现在在想买怎么办？如果辞职_问吧_向日葵保险网
共15个回答
一个月前在线
您好，社保是一定要购买的，是你将来退休的一个保证，但是你当时如果签了协议是不会不回来的，如果现在想买应该可以跟公司申请的。希望能帮到您。
Ta的精选方案
一个月前在线
您好，您这种情况真的是不好怎么维护您的权益了，您和公司有签了协议，唯一的办法投诉到当地社保部门维权，看厂里是否会补偿一点，想补缴的话也可以，但是会有点压力，建议您根据自己的实际情况投份商业养老保险吧！至少缴多少，缴多长时间，从什么时候领，每月领多少，都是您自己说了算。
Ta的精选方案
一个月前在线
您好，您这种情况具体的您还要到当地社保部门咨询清楚，建议您合适的时候存一份商业保险作为保障
Ta的精选方案
您好,具体请咨询当地劳动社保局,若条件不足买不了社保,可以先购买商业保险(医疗险\意外险).
Ta的精选方案
一个月前在线
你好，公司当时让你签的那个协议本来就是不合法的，你可以让公司补交的。但是要看你能不能证明你在这家公司工作了5年，维权起来是比较麻烦的，祝你好运！
Ta的精选方案
一个月前在线
每个地方的社保政策还是有差异的，您先跟公司沟通看看是不是能得到一些补偿如果没有，建议您咨询劳动维权电话查查，不过会很麻烦，希望您要有提前的心理准备。希望我的回答，能给到您一些帮助，谢谢！
Ta的精选方案
一个月前在线
这个建议您到劳动监察部门咨询，才能知道准确的规则，因为这属于劳务纠纷问题。
Ta的精选方案
一个月前在线
这个建议您到劳动监察部门咨询，才能知道准确的规则，因为这属于劳务纠纷问题。
Ta的精选方案
一个月前在线
您好，您的保额应该在40万左右。太平洋的金佑人生保60种大病和12种轻症。有病防病，无病当养老金。目前市场上最好的重疾保险种类最全。希望我的回答对您有帮助，如果有什么问题可以随时通过QQ或电话联系我。
Ta的精选方案
一个月前在线
您好，您的保额应该在40万左右。太平洋的金佑人生保60种大病和12种轻症。有病防病，无病当养老金。目前市场上最好的重疾保险种类最全。希望我的回答对您有帮助，如果有什么问题可以随时通过QQ或电话联系我。
Ta的精选方案
一个月前在线
咨询社保局
一个月前在线
&&&&&& 单位为员工缴纳保险是法定的义务，而且是双方的义务，不能通过协商变更。公司以你们签订的协议逃避责任是违法行为。单位不缴纳保险，导致员工辞职的，员工可以要求单位支付经济补偿金并且可以要求补缴保险。单位拒不支付的，你可以到公司所在地的人力资源和社会保障局的监察部门举报。也应到该局申请劳动仲裁，要求公司给你补缴保险。&&&&&& 无论是社保还是商业保险，都是每个人都需要的，两者相互补充。社保没交日后后悔了，可能还可以通过一些方式补缴，但当一个人生病或者发生意外了，才发现没有购买保险，那可能就追悔莫及。所以要趁自己还年轻健康的时候，及早为自己规划商业保险。商业保险也不是有钱人的专属，而是根据每个人不同的收入水平，进行有针对性的规划。
Ta的精选方案
一个月前在线
首先，你的协议是跟公司签的。因为国家要求企业为员工购买社保，否则受到处罚，公司为了避免，所以就与你签协议的。那么，你现在当然可以买，但是你要离职，那么补偿是不现实的。
Ta的精选方案
一个月前在线
&&很高兴为您服务。其实，您这种情况很多，不好怎么维权益,建议:
维权：您和公司有签了协议，唯一的办法投诉到当地社保部门维权，看厂里是否会补偿一点，想补缴的话也可以，但是会有点压力！
社保:社保是一定要购买的，是你将来退休的一个生活及医疗来源，您当初签了协议一般情况下是补不会不回来的。如果现在想买，应该可以跟公司申请的！
补充：建议您根据自己的实际情况投份商业保险吧！至少存多少，保多少，存多久，都是您自己说了算。
希望我的回答对您有帮助。还有疑问，欢迎您与我联系详谈。
&&& 中国平安夏日红祝您及家人幸福平安、健康快乐！
一个月前在线
重大疾病保险的承保重疾种类有很多，其中包括突发性的重大疾病，所以只要您是事先购买的，并且所投保的重疾险涵盖您所担心的突发性的重大疾病，那么就是可以保障的。建议您结合自己的家族病遗传史、户口所在地的重疾治疗费用水平以及重疾发病率的态势来综合对比选择，适合您的才是最佳的。投保前您需要注意以下几点：1、选择财务稳健和实力强的保险公司。客户可根据权威评级机构对保险公司的评定结果及保险公司对外公布的年度报告及重大事项公告等方式，来了解保险公司的偿付能力。2、了解清楚可以获赔的重疾病种。重大疾病保险并不包括所有的疾病，只有罹患合同中有指定的重大疾病，才能获得合同约定的赔偿。3、投保人必须要针对威胁性较大的疾病加以投保，而非盲目性地投保，需根据您的年龄和需求进行选择。4、投保重大疾病保险要注意向保险公司如实告知病史。5、经济承受能力。目前市场上，一款标准的重大疾病保险是比较昂贵的，要注意根据家庭的经济收入状况来考虑。
Ta的精选方案
请输入您的好评
好评成功！请问工伤劳动能力鉴定书出来后，由公司赔偿的那部分是和社保局的一起赔还是立刻可以向公司索赔。_百度知道君，已阅读到文档的结尾了呢~~
社保补偿协议书(精简版）,社保补偿协议书,自愿放弃社保协议书,委托代缴社保协议书,代缴社保协议书,社保协议书,社保挂靠协议书,补缴社保协议书,不购买社保协议书,社保协议书范本
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
社保补偿协议书(精简版）
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口微信扫一扫
关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识
微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
关于员工不在公司购买社保的补偿协议书怎样
53e1a302bad09
关于员工不在公司购买社保的补偿协议书怎样写啊
广东 广州 天河区发表时间： 11:37
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
微律云服务平台
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
建议委托专业律师代为起草相关协议，以维护各方的合法权益，避免将来出现的纠纷。
律所：广东金卓越(深圳)律师事务所 回复时间： 12:11
回答者将收到好评 好评数已记录
协议书公司
其它回答共 1 条
1312823****
委托律师起草。。
律所：广东法制盛邦律师事务所
回复时间： 11:56
回答者将收到好评 好评数已记录
协议书:还款
协议书:合伙
协议书:范本
协议书:入股
协议书:就业
婚姻家庭相关词条：
遇到社保问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
用户登录 |
记住登录状态
找法推荐律师
吉安优秀律师
婚姻家庭律师
专长：婚姻家庭
相关法律帮助
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&公司没帮我买社保如何要求公司补偿？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我08年入公司的到现在已4年多了，但公司一直都没有给我买社保（劳动合同上有说要买社保），我现在要辞工要求公司补偿？有没有补偿？
背景：公司合并，紧接着部门合并，等待合并的公司安置工作。目前已怀孕2个月，职位经理级。公司拟与我解除劳动合同关系。但不愿意按照法律给补偿金。公司给出第二种方案：没有相类似的岗位安置，降职调岗安置岗位，我不同意。
1、如果要补偿金，我有哪些权利可以诉求？
2、对于三期期间，公司要对孕期员工的工资照发的标准是多少？照常发放的意思是按员工的原工资全额标准、还是按百分之多少？还是按当地社平工资3389元？还是按劳动合同签订的基本工资3000元？还是按照当...
我是06年入厂的，当时没给办理社保，直到2011年下半年才给交的，请问能否要求公司给补交那五年的；如果不能补交，能否让公司给我相应的资金补偿，大约是多少
我在集团旗下几间子公司做了15年，现在是监工组长（建筑）。15年都没有买社保和签合同。其中全年没有休假，没有买国家规定的特种保险，没有高温补贴等。而且月薪比普通监工要低，现在招进来的平均5千到7千，我是组长才3千。我年纪比较大，今年60岁了，想要公司补偿回我应有的损失。请问各位律师，这种情况可以向公司提出多小赔偿呢？
我在北京4.26号与公司总部签订的劳动合同，试用期两个月。五月份递交了社保资料跟公司，公司六月份才帮我缴纳社保，根据北京社保规定外地农村户口只能当月开始缴纳不能补缴前期社保费用，我是都可以要求公司对4.5月份未缴纳的社保进行补偿。 可以要求补偿那有什么法律依据，以形式补偿，标准是什么？多谢大家1
公司以员工没有申请购买社保为理由，没给员工买社保，合法吗 那辞职时公司应该怎么补偿呢，五年能补多少？
我是2005年4月正式进入公司上班，2008年4月公司才为我购买养老保险，是否可以要求公司现金补偿我05年4月到08年3月期间的社保金（曾向公司相关人员提出过补交这期间的社保，但对方说补不了）。如果可以具体补偿多少金额怎么算比较合法？另外，我是四川的城镇户口，公司在浙江，为我买的是当地的农业户口保险，请问这样合法吗？谢谢！ 不好意思，标题打错了一个字。“多”改为“金”。如果公司不同意补偿，我还可以通过什么途径解决此事？谢谢！
您好，日进入武汉某公司上班，公司当时说是六个月试用期，日签订两年劳动合同，基本工资900（实际发工资大于900），未买社保，说满一年买社保。2010年6月，公司问是否购买社保，若不买，写承诺书，签字，公司每月补200多。考虑到工资本来就低，写了自愿不购买的承诺书并签字。日，合同期满，续签两年日-日，基本工资1100（实际大于1100），依然不要保险，但未另写承诺书，公司每月补300。
日，辞职。
我是号在公司上班好离开公司，因跟老板认识，公司未跟我签订劳动合同，离职也没有写书面申请，当时口头约定1800/月，8.5小时/天，因为工作性质几乎每天都要加班的，当时是说到年底要补加班费的，可是到了年底老板不肯给加班费，还有工资平时只发80%，其他到年底才发清的，社保各承担50%，，而且我2012年的工资我去公司要了三次到现在都没有给，请问要准备哪些资料，仲裁申请怎么写？
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？
还有就是，如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同， 而我已经没有签订合同的意向了，还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职，需要提前30天以书面的形式上交吗？还是说随时可以口头提出或者书面提出~
我公司有员工称其社保由原单位缴纳（实际情况是其在原单位相当于已经失业，但企业尚未宣布破产），现要求我公司给予其社保现金补偿，是否合理？如若不合理，应如何处理？
另，我通过社保网查询其社保情况，只能查到医疗保险的缴费情况，而且现阶段显示的是暂停参保，其他险种都显示的是未参保。同时，他向公司提供了其养老、医疗保险的缴费凭证，但我看到的是“社会保险个人缴费核定单”是个人缴费的，这个又怎么解释呢？