公司招一些到了法定退休年龄的员工，如果他们的社保缴纳年限未达到15年，公司还要给他们上社保吗？_百度知道2015年达到退休年龄时缴费年限仍不满15年怎么办
发布日期： 22:05:01
《2015年达到退休年龄时缴费年限仍不满15年怎么办》是由智坤教育（）为你整理收集：
　退休时基本养老保险缴纳不满15年怎么办?　　达到退休年龄时缴费年限仍不满15年，那么是否就不能按月领取基本养老金。　　相关案例　　林某，男，系1950年生人，在2000前之前一直是一名灵活就业人员，从未参加过基本养老保险。但是2001年后林某到一家私营企业工作，该企业开始为林某缴纳基本养老保险，但是听说必须缴满15年才能领取基本养老金。林某算了一下，当他达到退休年龄时自己的缴费年限仍然不满15年，那么自己岂不是不能按月领取基本养老金。那么林某能否在退休前将基本养老保险一次性缴足15年再领取基本养老金?　　案例解答　　由于基本养老保险领取有三个必要条件，其中缴满15年是必不可省的要素之一。如果不够15年，即使自己连续缴到退休之后也不能领取养老金。为了解决这一问题，《社会保险法》第16条第2款明确规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”　　由此可见，缴费满15年是享受基本养老保险待遇的“门槛”，但不代表缴不满15年就可以不缴费，只要职工与用人单位建立劳动关系，就应按规定缴费。职工达到法定退休年龄但缴费不足15年的，可以在缴费满15年(一次性补缴或者继续缴费均可)后享受基本养老保险待遇;也可以采取转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社保养老保险的办法，解决其养老保障问题。　　具体到本案中林某的情形，林某在达到法定退休年龄后，有三种选择：一是一次性补缴基本养老保险费，即可享受基本养老保险待遇;二是继续缴基本养老保险至2015年，即可按月领取基本养老金;三是转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
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问已到退休年龄社保缴费不满15年怎么办
　　参保人已达到法定退休年龄，但累计缴费年限不满15年，能否申请办理退休?如不能申请办理退休，应如何处理?
　　从业人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，自社会保险经办机构核定基本养老金的下个月起，按月领取基本养老金。　　从业人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，可以按照下列规定处理：　　(一)日以前参加基本养老保险，日前达到法定退休年龄，且达到法定退休年龄时累计缴费年限满10年的，自社会保险经办机构核定基本养老金的下个月起，按月领取基本养老金，并可以在办理退休手续时按照全省上年度在岗职工月平均工资的20%一次性补缴基本养老保险费至累计缴费年限满15年，增加每月领取基本养老金的数额;　　(二)日以前参加基本养老保险，日后达到法定退休年龄，且达到法定退休年龄时累计缴费年限满10年不满15年的，可以按照达到法定退休年龄时全省上年度在岗职工月平均工资的20%一次性补缴基本养老保险费至累计缴费年限满15年。自社会保险经办机构核定基本养老金的下个月起，按月领取基本养老金;　　(三)日以前参加基本养老保险，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满10年以及日以后参加基本养老保险，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，可以按照灵活就业人员的缴费基数和费率向后续缴，如向后续缴5年基本养老保险费后，累计缴费年限仍未满15年的，可以按照续缴满5年时全省上年度在岗职工月平均工资的20%一次性补缴至累计缴费年限满15年。自社会保险经办机构核定基本养老金的下个月起，按月领取基本养老金。　　案情开胃菜　　陆女士是某公司保洁员，2002年3月到该公司工作。公司与陆女士签订了无固定期限的劳动合同。　　2014年9月，陆女士满50周岁，但此时其缴费年限只有12年半，无法办理退休手续并领取基本养老金。公司因一直不满陆女士的工作表现，遂要求其在达到法定退休年龄时办理离职手续。但陆女士要求继续工作至缴费满15年。　　那么，缴费不满15年的职工，当其达到法定退休年龄时，如果职工拒绝办理离职，单位应如何处理?　　案例点评　　《社会保险法》第16条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”据此，领取基本养老金需要同时具备两个条件：一是达到法定退休年龄。这里的“法定退休年龄”，劳社部发[1999]8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知&的解释为：男年满60周岁.女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。二是累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年。如果缴费年限不满15年，可以延长缴费至满15年，也可以转入城乡居民养老保险。　　HR实践　　对于“延长缴费”的问题，实践中就存在采取什么方式继续缴纳的问题。根据《社会保险法》之规定，参加基本养老保险可以是用人单位聘用劳动者，双方缴纳社会保险费，也可以是劳动者以非全日制从业人员或其他灵活就业人员的身份参加基本养老保险。因此.延长缴费的方式就存在两种情形：一种是单位聘用缴费不满15年的职工，继续缴费;一种是在无单位聘用的情况下，由个人继续参加基本养老保险。由于现行法律并未规定“职工达到法定退休年龄缴费不满15年，用人单位应当使用至缴费满15年”，对于达到法定退休年龄但缴费不满15年的职工，单位根据管理需要，可以继续使用并缴纳基本养老保险费，也可以不予使用，由职工个人继续参加基本养老保险。　　那么对于不予使用的职工.单位该如何处理呢?《劳动合同法实施条例》第21条规定：“劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。”据此，劳动者只要达到法定退休年龄的，无论其缴费是否满15年，也不论其合同期限有多久，用人单位都可以终止双方的劳动合同。　　本案中，由于陆女士已经达到法定退休年龄，且单位不愿继续聘用陆女士，该公司可以向陆女士发出劳动合同终止通知，并办理相关离职手续。如果陆女士希望享受基本养老保险待遇，应当通过个人缴费的方式，缴至满15年。
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重庆市铜梁区政府公开信箱
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邮件字号：
发布单位：
铜梁区政府
来信内容：
关于达到退休年龄养老保险缴费年限不满15年应该怎么处理
您好！
我父亲与明年2月达到退休年龄，但保险年限指交满近9年，现缴费单位属渝中区，现想咨询，他的保险问题我们该怎么处理，我到社保局咨询过，但是因为现场人太多也没弄得太明白。
有几个问题烦请回答，谢谢！
1、单位达到退休年龄后不能参保是不允许单位参保还是单位不愿参保。
2、如单位愿意一次性将缴费年限补齐，有无相关政策支持。（现单位愿意补交）
3、父亲达到退休后，如只能自行购买，我们应该怎样办理，收费标准和计算方式是怎样的。退休后的工资领取标准大概在什么范围。
4、在父亲购买职工保险期间，他同时也购买了铜梁地方医疗保险，请问这两种保险可否合并。
5、父亲是土桥镇石庄村二组的，好像在2012年说过叫什么（宅基地退出的事情），因当年父亲生病便未对此事进行跟进了解。请问现在还可否办理。
6、如可以办理（宅基地退出养老保险），需要哪些条件，哪些相关资料，还有没有退出在基地的补贴。
7、办理宅基地退出后，购买宅基地退出养老保险，和原来交费的职工保险有无冲突，可否进行合并。宅基地退出养老保险的缴费方式和标准是多少，收费标准和计算方式是怎样的。退休后的工资领取标准大概在什么范围。
抱歉，问题有点多，烦请解答为谢！
办理单位：
铜梁区政府
办理结果：
来信人，您好！
您反映的问题经转区人社局调查处理，现回复如下：
一、根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年有关问题的处理意见》渝人社发〔2013〕67号文件第二条规定：日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续， 从完清缴费的次月起发给基本养老金。
二、根据您反映的情况，您父亲参保前没有在原单位工作，因此原单位无法办理补缴。
三、达到退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，如果选择延长缴纳城镇企业职工养老保险费的，以2014年缴费为例，可以选择40%-100%缴费。40%-100%缴费分别为：341元/月、426元/月、511元/月、596元/月、681元/月、766元/月、851元/月。参保时自愿选择缴费档次进行缴费。以后年度的社平工资无法得知，因此无法计算以后缴费情况和待遇享受情况。
四、养老保险和医疗保险是不同的险种，因此无法办理合并。
五、根据渝人社发〔号文件规定：2010年8月以后，成户转为城镇居民并退出宅基地的转户人员，可从领取宅基地退出补偿费之月起，自愿选择参加退地农转城人员基本养老保险。对选择参加退地农转城人员基本养老保险的人员，应在其退出宅基地领取补偿费后3个月内，持公安机关出具的《农村居民转为城镇居民确认书》、国土房管局出具的《铜梁县户籍制度改革宅基地退出付款专用凭证》和本人《居民身份证》、《户口簿》、本地邮政储蓄存折账号，到原户籍所在地社保所申请办理养老保险，申报后务必在6个月内完清缴费，逾期申报或缴费将加收利息。目前，男满50周岁未满60周岁，缴费金额为41000元（不含利息） 。
六、退地农转城养老保险和城镇企业职工养老保险可以合并处理。因退休待遇是由实际缴费年限、视同缴费年限，缴费指数、社平工资等综合条件计算出的，因此目前无法计算您的待遇情况。
感谢您的来信！若仍有疑问，请向区人社局反映（电话：）。
发布时间：
ICP备案编号：渝ICP备号社保未缴满15年 达到退休年龄时有什么解决办法
社保未缴满15年 达到退休年龄时有什么解决办法
编辑：莹莹
　　职工未缴满15年，达到退休年龄时有什么解决办法呢?下面，yjbys小编为大家带来一个案例并进行分析，仅供大家参考!
　　【案例】
　　张女士1992年与原单位解除劳动合同，此时原单位已经为她缴了6年的养老保险费。此后，张女士受聘到一家私营企业工作，但工作期间该企业没有为张女士接续基本养老保险。4年后，张女士又辞职自己创业，创业之初她忙于打理业务，也没有为自己接续基本养老保险关系。2000年，张女士听说自由职业者可以参加养老保险，遂以自由职业者的身份参保，每隔半年缴纳一次基本养老保险费。2006年8月，张女士年满55岁，于是准备按照规定办理退休手续。当张女士把退休申请送交当地社保经办机构审查时，工作人员发现她的缴费年限累计只有12年零8个月，达不到按月领取基本养老金的最低条件，按照现行政策规定，只有一次性领取个人账户中个人缴纳的储存额本息，同时终结基本养老保险关系。张女士得知消息后十分着急，立即带着现金赶到当地社保经办机构，要求一次性补缴2年零4个月的基本养老保险费。
　　【分析】
　　根据人力资源和社会保障部2001年发布的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[2001]20号)，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取灵活就业方式就业的人员，其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费，缴费时间可以累计折算。上述人员在男满60周岁、女满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终结养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。根据2010年刚刚通过的《社会保险法》的规定，如果该法在日实施后，类似张女士的问题有如下两种处理办法：一是可以缴费至满15年(一次性交足或续交至15年)，按月领取基本养老金;二是不愿或不能缴费&至满15年&，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
　　退休前，个人缴费不满15年，只能退还个人缴费部分，并解除养老保险关系。
　　胡晓义说，社会保险法在制定中，考虑到交费不满15年的参保者有各种各样的情况，所以第十六条就多给了两条路径。一是可以交费至满15年，然后按月领养老金;二是可以转入城镇居民社会养老保险或者农村居民社会养老保险，按照国务院规定享受有关养老保险待遇。这多给的&出路&，实际上增进了老百姓的权益。
　　此外，社会保险法规定，基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金也逐步实行省级统筹。全国统筹虽尚无明确的时间表，但根据&十二五&规划建议，可以预期，未来五年这一目标能够实现。
　　【症结】
　　一些参保人员有这样的经历：自己或亲属得了重病要住院，先得交几万元押金，有的因清贫一时交不起，但是因他参加了医疗保险，结算后还是要报销。
　　胡晓义说，社会保险法第二十九条规定，基本医疗保险费用直接结算。直接结算减轻了垫付的负担，也减轻了报销路途往返的麻烦。
　　【症结】
　　失业人员过去得病只得很少医疗补助，通常是几十块钱。
　　胡晓义说，现在社会保险法第四十八条规定，失业人员领取失业保险金期间，也要参加职工的基本医疗保险，且个人不交钱，而是由失业保险基金替他交，但是享受的是职工基本医疗保险待遇，这样就大大提高了失业人员的医保待遇，有利于他有病及时治、早治好、早重返岗位。
　　胡晓义表示，社会保险法中这样的规定很多，都会对老百姓享受社会保险待遇带来积极改进。
　　您好,我是仙游龙华人, 我在厦门一家外资企业上班, 6年前这家工资帮我交了社保医保等,今年我51岁,过几年我就到55岁退休年龄,而我社保等没有交满15年,我想在退休前把社保转到老家仙游自己继续交满15年,可以吗?这样也可以领到退休金吗?谢谢
　　你好，根据您的情况，如若您是龙华镇灯塔村(灯塔村是经省厅就业处，按公安部门划定的仙游县划入城镇人口范围的村)，可以携您本人身份证及户口本，办理窗口缴费，并缴至15年即可;如若您是龙华镇其他村的，就不能办理窗口缴费，须待您以后在仙游参保企业上班，以企业职工身份参保，续缴养老保险费。
　　最近，南宁市谭女士为母亲的养老问题心烦，母亲已达法定退休年龄，却因缴纳社保费年限累计不满15年，将面临终止基本养老保险关系。类似这类养老保险问题，自治区人民政府已有新规定：对达到国家法定退休年龄时累计缴费年限满l0年不满15年的参保人员，本人自愿申请，可以按个体工商户参保缴费办法继续参保缴费至满15年止，再申请按月领取基本养老金。
　　谭女士的母亲去年底满55周岁，由于母亲年轻时没有注意缴纳社保费，还差1年才满15年。为此，母亲一直没去办理手续，只盼着有关部门出台新政策能解决她的养老问题。无独有偶，有读者反映，自己缴社保费已有12年，但到退休时达不到缴费满15年的年限，有新政策规定可以一次性补缴养老保险金，但是要原来单位开证明，原来单位又不存在了，不知道该怎么办;也有读者反映，参加社保的时间太晚，直到临近退休年龄才好不容易缴纳了13年的社保费，却因为缴费年限累计不满15年面临被终止其基本养老保险关系。据了解，自治区人民政府为了让更多的企业职工实现老有所养，已结合我区实际情况，发布了桂政发[2006]54号文件，对企业职工基本养老保险制度加以改革和完善。
　　按桂政发[2006]54号文件规定，日后，参保人员达到国家法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的，不发给基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人，并终止其基本养老保险关系。同时，按参保人员累计缴费年限计发一次性养老保险补贴，标准为缴费年限每满1年发给1个月本人退休时指数化月平均缴费工资。不过，该文件同时规定：对达到国家法定退休年龄时累计缴费年限满l0年不满15年的参保人员，本人自愿申请，可以按个体工商户参保缴费办法继续参保缴费至满15年止再申请按月领取基本养老金，但不得采取一次性补足缴费年限的办法。社会保险经办机构按继续参保缴费人员至缴费年限满15年时上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资为基数、按桂政发[2006]54号文件规定的基本养老金计发办法计算其基本养老金，从缴费年限满15年之下月起计发。
　　22日，国务院决定自日起，将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险。昨者获悉，我市部分政策早已实施，未参保集体企业城镇户籍人员达到退休年龄缴费不足15年的，可向后顺延，直到交满15年为止，然后便可享受相关退休待遇。
　　据介绍，此次决定未参保集体企业日前已达到或超过法定退休年龄的城镇户籍人员，个人可一次性补缴15年的基本养老保险费，参加基本养老保险。据介绍，我市已从今年3月份开始，对未参保城镇集体企业已退休(职)人员的基本养老保险待遇进行了新的调整，实行企业职工个人缴费制度后退休(职)的人员，即日之后退休(职)的人员，在规定时间内补缴基本养老保险费后，按政策重新确定基本养老金。即：从实行企业职工个人缴费制度之月起，即从日起，按自由职业人员缴费办法补缴基本养老保险费至法定退休年龄当月。补缴后以达到法定退休年龄时点政策规定计算确定退休(职)人员基本养老金，加上退休(职)后历次调整基本养老金政策增加的基本养老金。在规定期间未提出书面申请补缴的，其原按月领取的养老生活费待遇不变。
　　此次还决定未参保集体企业日尚未达到法定退休年龄的城镇户籍人员，按规定正常参保缴费，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按规定享受养老保险待遇。据介绍，此项政策我市也早已开始实施，城镇户籍人员，如果到退休年龄时，养老保险缴费仍未满15年的，与企业解除劳动关系后，仍可以按个体自然人身份每年继续进行缴费，总计缴满15年后，就可以享受相关退休待遇。
　　据介绍，正常退休年龄是男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，当达到法定退休年龄时也可按规定享受养老待遇，按月领取基本养老金，但中断缴费期间不计算为缴费年限，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。
　　山东省青岛市耿敏慧咨询，我是个体工商户参保人员，可到退休年龄时养老保险缴费年限不满15年，如何享受基本养老保险。
　　青岛市人力资源和社会保障局工作人员解释，参保人员达到国家规定的退休年龄(男60周岁，女50周岁)的参保人员，同时具备以下条件的可申请按灵活就业人员身份延长基本养老保险缴费时间至65周岁。1、按照基本养老保险政策参保缴费。2、具有本市户籍满十年。3、缴费年限(含视同缴费年限)不满十五年。缴费基数为当年使用的全市在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。延长缴费时间至65周岁，缴费年限仍不满十五年的，可一次性补足差额年限的费用。
　　对不符合上述政策规定的个体工商户、灵活就业人员达到退休年龄时基本养老保险缴费年限不足15年的，经本人申请，各区市社会保险经办机构审核，允许继续参保缴费至满15年后按规定享受基本养老保险待遇。
　　我现在到了退休年龄，但社保才交了8年，如果我办失业的话并且把少的这7年的社保一起交齐，想问一下，能领退休金和失业金吗?两者是否有冲突呀?
　　烟台社会劳动保险事业处回复:
　　1、你的情况不能一次性交齐，延长缴费5年后不足15年再一次性交齐。根据社保法规定，达到退休年龄时，缴费不满15年的职工，可以继续延长缴费至满15年，再办理退休。日前参加社保的，如果延长缴费5年后仍不满15年的，可以一次性缴费至满十五年。
　　2、退休金和失业金不能同时领取。
　　我是北京某企业的员工,单位1996年为职工办理了社会保险手续。2008年12月我将达到退休年龄,但我的养老保险费却只缴了12年,还差3年才满领取退休待遇的缴费年限。
　　我是北京某企业的员工,单位1996年为职工办理了社会保险手续。2008年12月我将达到退休年龄,但我的养老保险费却只缴了12年,还差3年才满领取退休待遇的缴费年限。请问,我可以补足15年缴费或者继续缴费满15年吗?陈建设陈建设同志:我国1995年开始实施养老保险社会统筹。
　　参保人员在达到国家规定的退休年龄时，如累计缴费年限(含视同缴费年限)不满15年，不符合按月领取基本养老金条件的，本人自愿，可继续缴纳基本养老保险费。
　　(一)城镇个体工商户和灵活就业人员应于男年满60周岁、女年满55周岁前三十日，向所在的社会中介机构提出自愿继续缴费的书面申请，由社会中介机构以书面报告向养老保险经办机构申报，并填报《续缴养老保险费申请表》(一式二份)，经养老保险经办机构征缴科科长和分管主任核准后从次月起继续缴纳基本养老保险费。《续缴养老保险费申请表》和书面报告由养老保险经办机构征缴岗位按档案管理归档，另一份《续缴养老保险费申请表》存入本人档案。
　　(二)企业或单位职工应于男年满60周岁、女管理岗位年满55周岁、女生产岗位年满50周岁前三十日，向用人单位提出自愿继续缴费的书面申请。如单位同意，由参保单位以书面报告向养老保险经办机构申报，并填报《续缴养老保险费申请表》(一式二份)，经养老保险经办机构征缴科科长和分管主任核准后，可以继续参加企业基本养老保险。未与单位终止劳动关系的，由用人单位和个人继续按企业职工的缴费办法缴费;与单位终止劳动关系的，单位应将申请人档案和基本养老保险关系一并转移至社会中介机构，由社会中介机构以书面报告向养老保险经办机构申报，并填报《续缴养老保险费申请表》(一式二份)，经养老保险经办机构征缴科科长和分管主任核准后，由申请人从次月起按全省统一的城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费办法和标准继续缴纳基本养老保险费。《续缴养老保险费申请表》和书面报告由养老保险经办机构征缴岗位按档案管理归档，另一份《续缴养老保险费申请表》存入本人档案。
　　(三)按续缴基本养老保险费的业务操作办法第(一)、(二)款规定继续缴纳基本养老保险费的人员，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年后，参保单位或社会中介机构负责办理停止缴费、退休审批和按月领取基本养老金手续，并从次月起由企业养老保险经办机构按月发放基本养老金。基本养老金的计发和调整均按本人办理按月领取基本养老金手续时的办法和参数执行。
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