关于铁路局涨工资的问题
如题，关于铁路局涨工资的问题
你是问这次铁道部关于一线职工涨工资的情况吗？
部党组对改善职工生产生活条件，提高运输一线职工收入，决定从3月1日起，建立运输生产一线职工的岗位津贴，在此基础上，在运输生产一线职工当中，开展安全效益的达标考核。具体的覆盖范围是铁路局、专业公司运输生产一线人员，不包括铁路局和站段的两级班子、路局机关和站段的科室。解释一下建立的经营补贴和安全效益考核是这样设计的：岗位津贴按照运输生产一线职工范围，人均每个月100元钱，在这个岗位上工作，每个月平均100元的津贴。与此同时，设立安全责任考核体系，安全效益达标考核奖按每个月人均300元钱。人均300元的奖励是作为一项指标在，希望每名职工每个月尽职尽责，全局保持安全稳定，这个都要考核。要求从3月份开始，确保发到职工手中。特别在运输生产一线职工当中开展安全效益达标考核，由各局制定办法。运输一线职工的岗位津贴和安全效益达标考核奖，加在一起，大概人均400元钱，数量不大，但是它体现了向运输生产一线收入偏低的职工倾斜的分配原则，希望有利于调动职工发扬保质量、保稳定、促发展的积极性。需要说明的是，这一次收入分配没有把路局、站段班子和路局机关、站段科室纳入进来
你是问这次铁道部关于一线职工涨工资的情况吗？
部党组对改善职工生产生活条件，提高运输一线职工收入，决定从3月1日起，建立运输生产一线职工的岗位津贴，在此基础上，在运输生产一线职工当中，开展安全效益的达标考核。具体的覆盖范围是铁路局、专业公司运输生产一线人员，不包括铁路局和站段的两级班子、路局机关和站段的科室。解释一下建立的经营补贴和安全效益考核是这样设计的：岗位津贴按照运输生产一线职工范围，人均每个月100元钱，在这个岗位上工作，每个月平均100元的津贴。与此同时，设立安全责任考核体系，安全效益达标考核奖按每个月人均300元钱。人均300元的奖励是作为一项指标在，希望每名职工每个月尽职尽责，全局保持安全稳定，这个都要考核。要求从3月份开始，确保发到职工手中。特别在运输生产一线职工当中开展安全效益达标考核，由各局制定办法。运输一线职工的岗位津贴和安全效益达标考核奖，加在一起，大概人均400元钱，数量不大，但是它体现了向运输生产一线收入偏低的职工倾斜的分配原则，希望有利于调动职工发扬保质量、保稳定、促发展的积极性。需要说明的是，这一次收入分配没有把路局、站段班子和路局机关、站段科室纳入进来2015年工人会涨工资吗 - 职工心声
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2015年工人会涨工资吗
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想知道2015年职工会不会涨工资了，什么时候涨，涨幅是多少？谢谢，估计我 问的这个问题也是很多职工想问的想知道的。
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会，但是条文还没有下来，静观其变吧！
关于现在或将来，只能选择遗忘
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2015年职工会不会涨工资了，什么时候涨，涨幅是多少？
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没有文件的话，一切都是小道消息，请恕管理员不能回答这个问题。
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据外电报道，人均400，哈哈
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2015年职工会不会涨工资？，什么时候涨？涨幅是多少？
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到底能涨多少
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我看到文件了，还是360是底线，高的是给领导准备的
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沈阳都涨完了，还是路局虽在地好啊，还说什么没涨。沙荒？
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会，但是条文还没有下来，静观其变吧！
沈局官方微信哈尔滨铁路局涨工资最新消息
如题，哈尔滨铁路局涨工资最新消息
1-10年由每年2块调整为每年3块11-20年由每年2块调整为每年4块21-30年由每年2块调整为每年5块31年以上由每年2块调整为每年7块
1-10年由每年2块调整为每年3块11-20年由每年2块调整为每年4块21-30年由每年2块调整为每年5块31年以上由每年2块调整为每年7块武汉铁路局2014涨工资
武汉铁路局2014涨工资
武汉铁路局2014涨工资
武汉铁路局文件武铁劳〔2011〕18号关于公布《武汉铁路局提高职工岗位工资工作实施办法》的通知局管内各单位,各合资铁路公司：《武汉铁路局提高职工岗位工资工作实施办法》已经日路局党政联席会议研究同意、路局一届五次职代会第二次联席会议审议通过，现予公布，请遵照执行。二○一一年一月十七日武汉铁路局提高职工岗位工资工作实施办法为认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，认真解决职工最关心、最现实、最直接的利益问题，促进和谐路局建设，根据铁道部《关于提高企业职工岗位工资工作的指导意见》(铁劳卫〔号)，制定本办法。一、提高岗位工资的范围和原则提高岗位工资的范围：在岗职工;路局组织输出的集体外出劳务人员;经组织安排离开工作岗位到学校学习的原在岗职工。提高岗位工资的原则：坚持限高托低和向基层、向生产一线、向低收入职工倾斜的原则，在保持岗位工资档序不变的前提下提高岗位工资。二、提高岗位工资水平的标准1档-9档岗位工资的职工每人每月增资360元，9档-22档按各档差10元确定增资水平，22档-26档为490元。三、提高岗位工资的规定1.在岗职工均以现工作岗位对应的岗位工资档序提高岗位工资。2.尚未定职定级的大中专技校毕业生及学徒、熟练制工人月度临时工资、生活费，按以下标准执行：全日制本科毕业生2505元，专科毕业生2048元，中专毕业生1640元，技校毕业生1190元，学徒制工人第一年988元、第二年1045元、第三年1103元，从事重体力工种工人1038元，熟练制工人995元。3.经组织安排离开工作岗位到学校学习的原在岗职工，以及进行岗前培训和参加专业学历教育的复退军人学员，按学习期间的岗位工资档序提高岗位工资。4.路局组织输出的集体外出劳务人员，按其从事工作岗位对应的岗位工资档序提高岗位工资，增资工作由集体外出劳务输出单位负责。5.派往集体经济企业工作的职工，按其从事的岗位对应的岗位工资档序提高岗位工资。6.长休人员、长病人员、内部下岗等非在岗职工，按《武汉铁路局职工岗位技能工资制日常管理办法》(武铁劳〔号)及路局有关规定执行。7.工伤职工按国务院《工伤保险条例》及湖北省、路局有关规定执行。8.各多经企业要根据企业效益情况，安排提高职工岗位工资工作。四、有关要求1.提高思想认识，加强组织领导，做好协调配合工作。提高职工岗位工资，是路局、局党委认真贯彻落实科学发展观，让广大职工共享路局发展成果的重要举措。路局成立以党政主要领导为组长，总会计师为副组长，局纪委、工会，劳动和卫生处、财务处、人事处(党委组织部)、审计处、多元经营管理处、党委宣传部等部门负责人为成员的提高职工岗位工资工作领导小组，负责制定实施方案和组织实施工作。各单位要成立提高岗位工资工作专班，党政主要领导亲自挂帅，相关部门密切配合，共同做好本单位提高岗位工资工作。2.严格执行政策，落实工作责任，履行规定程序。工资问题直接关系到职工的切身利益，政策性强、敏感度高，各单位必须严格遵守纪律，这次增资水平要严格按照路局文件规定执行。要认真执行路局关于工资总额宏观调控的有关要求，加强工资总额管理工作。各单位提高岗位工资工作实施细则要提交本单位党政联席会议、职代会或职工代表大会联席会议审议通过后实施。此次提高的岗位工资应在2011年春节前发放到位。3.加强政策宣传，确保职工队伍稳定，促进改革发展。各单位要切实做好对职工的宣传教育和思想引导工作，使广大职工感受到路局对职工的关心，感受到路局的发展与广大职工的密切关系，增强全局职工确保运输安全的紧迫感和责任感，激励广大职工为路局改革发展作出新贡献。要做好政策解释工作，确保职工队伍稳定。要进一步动员广大职工搞好安全生产，大力增收节支，积极挖潜提效，确保运输安全和经营目标的实现。4.各单位于日前上报《2011年提高职工岗位工资基础表》、《2011年提高职工岗位工资汇总审批表》，经路局(劳动和卫生处)审批后，按人事任免权限下令执行。五、其他1.本办法自日起执行。2.本办法由局劳动和卫生处负责解释。附件：1.关于提高职工岗位工资的通知2.2011年提高职工岗位工资水平表3.2011年提高职工岗位工资基础表4.2011年提高职工岗位工资汇总审批表附件1：关于提高职工岗位工资的通知(单位文件号)(命令顺号)根据《武汉铁路局关于提高职工岗位工资工作实施办法》(武铁劳〔2011〕 号)文件规定， 同志的岗位工资由原 档 元，调整为 档 元，增资额为： 元，自日起执行。年 月 日附件2：2011年提高职工岗位工资水平表附件3：2011年提高职工岗位工资基础表附件4：2011年提高职工岗位工资汇总审批表主题词：工资 岗位 办法 通知--------------------------------------------------- 抄送：局纪委、工会、团委,机关各部门。要结识朋友，自己得先是个朋友。―― 哈伯德应届'网校园信息一网打尽，pincai.com
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