吉林省企业退休人员2015年涨工资最新消息
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　我省企业退休人员养老金11连涨　　16日，吉林省人力资源和社会保障厅召开2015年工作会议。记者从会上了解到，今年，我省将连续第11年提高企业退休人员基本养老金水平，首次提高城乡居民基础养老金标准。同时，继续提高居民医保补助标准，由人均320元提高到380元;适时适度提高失业保险金标准以及工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准。按照国家要求探索推进经办资源整合，推进五险合一征缴。　　首次提高城乡居民基础养老金标准　　全面实施统一的城乡居民养老保险制度，进一步完善并落实以被征地农民社会保险为主的城镇化社会保障政策。推进医疗保险城乡统筹，完善城镇居民大病保险制度，深化医保支付制度改革，健全医疗保险重特大疾病保障机制。规范医疗、工伤、生育保险市级统筹，完善工伤保险省级调剂金制度，探索建立医疗、生育保险省级调剂金制度。优化省内异地就医即时结算管理，探索省际异地就医即时结算。落实失业保险援企稳岗政策，发挥失业保险预防失业促进就业作用。完善工伤生育保险政策及管理制度，加强工伤认定和劳动能力鉴定工作。完善城镇企业职工和城乡居民养老保险多缴多得政策激励机制，制定《吉林省职业年金实施办法》。跟踪国家基础养老金全国统筹、渐进式延迟退休和基金投资运营等改革顶层设计动态，做好相关基础工作。　　调整机关事业单位基本工资标准　　今年，稳慎推进企业工资收入分配制度改革。按照国家统一部署，推进省管国有企业负责人薪酬制度改革实施工作。发布企业和部分重点行业工资指导线，积极推进企业工资集体协商，推动建立健全企业工资决定和正常增长机制，健全和完善企业薪酬调查和信息发布制度。适时适度调整最低工资标准。　　结合机关事业单位养老保险制度改革，稳妥实施机关事业单位基本工资标准的调整工作，确保养老保险制度改革平稳过渡。　　全面建立并推行县以下机关公务员职务与职级并行制度。围绕司法体制改革构建新型法官、检察官工资体系。按照省委推进司法体制改革要求和人社部的部署，与司法体制改革衔接配套，积极探索建立我省法官、检察官工资待遇等职业保障制度。
2015年吉林省企业退休人员养老金调整最新消息　　2014年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2015年全国各省市还会继续上调基础养老金吗？吉林省2015企业退休人员养老金会上调吗？退休人员涨工资是真的吗？2015年的具体情况还不知道，不过我们可以先看看关于2014年吉林省企业退休人员基本养老金调整通知，作为供参考。　　关于2014年吉林省企业退休人员基本养老金调整通知　　吉人社联字〔2014〕9号　　各市（洲）、长白山保护开发区、各县（市、区）人力资源和社会局、财政局（财审局），省直管各统筹单位：　　按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发2014〕7号）要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：　　一、调整时间和范围　　从日起，为日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。　　二、调整标准　　（一）普遍调整　　1、每人每月增加65元。　　2、按照缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，不足1年部分按1年计算）分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年（包含25年）以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费36年（包含36年）以上部分，每满1年，每月增加4元。　　工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员。不参与缴费年限调整。　　（二）特殊调整　　以下人员在普遍调整基础上，在适当增加基本养老金。　　1、高龄退休人员。截止日，年龄为70―74周岁的每月增加60元，75―79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。　　2、坚苦边远地区退休人员每人每月增加5月。　　3、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，不足道当地企业退休人员月人均基本养老金水平。　　三、资金渠道　　调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老金的，从基本养老金中列支，调整所需资金由原渠道解决。　　四、审批和发放　　参加基本养老保险退休人员
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　　吉林企业退休人员2015养老金调整方案最新消息：老人都十分关注企业退休人员养老金的问题，2015吉林企业退休人员养老金调整方案是怎样的呢?2015吉林企业退休人员养老金调整方案是否已经出台，2015吉林企业退休人员养老金调整方案有些什么大的调整吗?下面就跟大家分享2015吉林企业退休人员养老金调整方案最新消息。 　　关于2015年吉林省企业退休人员基本养老金调整通知　　吉人社联字〔2015〕9号 各市(洲)、长白山保护开发区、各县(市、区)人力资源和社会局、财政局(财审局)，省直管各统筹单位： 　　按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发2015〕7号)要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下： 　　一、调整时间和范围 　　从日起，为日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。 　　二、调整标准 　　(一)普遍调整 　　1、每人每月增加65元。 　　2、按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。 　　工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照&五七家属工&政策参加基本养老保险人员。不参与缴费年限调整。 　　(二)特殊调整 　　以下人员在普遍调整基础上，在适当增加基本养老金。 　　1、高龄退休人员。截止日，年龄为70&74周岁的每月增加60元，75&79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。 　　2、坚苦边远地区退休人员每人每月增加5月。 　　3、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，不足道当地企业退休人员月人均基本养老金水平。 　　三、资金渠道 　　调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老金的，从基本养老金中列支，调整所需资金由原渠道解决。 　　四、审批和发放 　　参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，有用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。 　　五、工作要求 　　本次调整企业退休人员基本养老金工作，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地要切实加强领导，精心组织，妥协操作。各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合，调度筹措资金，尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中。 　　吉林市人力资源和社会保障厅
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　　以下是小编给大家分享的有关吉林在2015年的退休人员的退休年龄最新消息。 　　1、享受企业职工养老待遇年龄分五种㈠、男年满60周、女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。㈡、从事国家和省规定提前退休工种达到规定年限的职工，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。㈢、因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。㈣、列入国家关闭破产计划企业中的职工，男年满55周岁、女工人年满45周岁、女干部年满50周岁。㈤、农民合同制职工，男年满60周岁、女年满55周岁。 　　2、个体参保人员退休年龄总的来说是男年满60周岁、女年满55周岁，缴费达到规定年限的，可办理享受养老保险待遇手续。其中，曾在用人单位工作、后以个人身份续保和曾以个人身份参保、后又参加工作的女性，在用人单位生产岗位工作累计满5年且按规定缴费的，也可按50周岁执行;曾以个人身份参保后又参加工作的女性，在50周岁后在生产岗位工作满5年的，也可按本人申请时间办理退休手续。 　　3、享受失业保险待遇根据《吉林省失业保险管理办法》(2008年5月吉林省人民政府令198号)规定：参加失业保险并且按规定缴费，同时具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：㈠、非因本人意愿中断就业的;㈡、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的;㈢、依法参加了失业保险，所在单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。 4、享受城乡居民养老保险待遇年龄规定：年满60周岁，未享受城镇职工基本养老保险待遇的人员。
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　　我们都知道最近企业的养老金在不断的进行调整。按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发2015〕7号)要求，辽宁省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。　　一、调整时间和范围 　　从日起，为日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。 　　二、调整标准　　(一)普遍调整 　　1、每人每月增加65元。 　　2、按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。 　　工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照&五七家属工&政策参加基本养老保险人员。不参与缴费年限调整。　　(二)特殊调整 　　以下人员在普遍调整基础上，在适当增加基本养老金。 　　1、高龄退休人员。截止日，年龄为70&74周岁的每月增加60元，75&79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。 　　2、坚苦边远地区退休人员每人每月增加5月。 　　3、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，不足道当地企业退休人员月人均基本养老金水平。　　三、资金渠道 　　调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老金的，从基本养老金中列支，调整所需资金由原渠道解决。　　四、审批和发放 　　参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，有用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。　　五、工作要求 　　本次调整企业退休人员基本养老金工作，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地要切实加强领导，精心组织，妥协操作。各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合，调度筹措资金，尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中。
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　　据调查，按全省统一部署,日起全省上调企业退休人员养老金。如何计算自己应该增加多少养老金，很多企业退休(职)人员很困惑。4月24日，市社保局相关负责人就2015年调整企业退休(职)人员养老金政策进行了深度解读。　　今年调整养老金的时间和人员范围? 　　答：按全省统一部署,今年调整养老金人员的时间是自日起。调整的范围：我市日前已参加基本养老保险，并按规定办理退休(职)手续，且按月领取基本养老金的企业退休(职)人员。　　本年调整与往年有什么不同? 　　答：2015年全省企业退休(职)人员调待政策遵循公平合理的调整原则，对缴费年限长、年龄大的退休(职)人员进行了倾斜，政策分为普遍调整和特殊调整。 　　与往年相比的不同是，按缴费年限调整的部分将根据每位退休(职)人员缴费年限&分段调整，累加计算&的办法进行。这一点与往年缴费年限全程用一个标准来计算存在明显区别。　　普遍调整怎么调? 　　答：普遍调整分为两步：首先是每人每月增加65元;然后是根据每位退休(职)人员本人的缴费年限分段调整。具体办法是缴费年限25年(含25年)以下的部分，每满1年每月增加2.5元;26年至30年(含30年)的部分，每满1年每月增加3.0元;31年至35年(含35年)的部分，每满1年每月增加3.5元;36年及以上的部分，每满1年每月增加4.0元。　　缴费年限如何计算? 　　答：缴费年限是自退休(职)人员参加工作之月至退休(职)之月(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)累计计算缴费月数，每满12个月算1年，剩余不足1年部分算1年。例如，姜女士1966年7月参加工作，1994年8月退休，则1966年7月至1967年6月算参加工作1年，至1968年6月算2年，以此类推，至1994年6月算28年，剩余1994年7月～8月两个月不足1年部分算1年，因此姜女士的缴费年限为29年。　　特殊调整是指什么，怎么调? 　　答：在普遍调整的基础上，文件规定对于符合条件的高龄人员进行特殊调整。具体办法是截至日，70周岁～74周岁(即日至日出生)的退休人员每月增加60元;75周岁～79周岁(即日至日出生)的每月增加70元;80周岁及以上(即日前出生)的每月增加80元。　　王某，1952年出生，1982年4月参加工作，2002年9月退休，如何调整? 　　答：王某1952年出生，不属于70周岁以上高龄人员，因此只有普遍调整。首先每月增加65元，然后按缴费年限计算调整金额：1982年4月至2002年9月，缴费年限为20年零6个月，按21年调整，公式为21年&2.5元=52.5元，两项合计为普遍调整部分，即王某每月可增加117.5元(65元+52.5元=117.5元)。　　
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　　吉林敦化企业退休人员基本养老金上调方案出台，从日敦化市退休职工再次涨工资，全市有60574名退休人员受益，养老金增资部分将于4月30日前全部发放到企退人员手中。 　　为保障企业退休人员基本生活，敦化市决定从日起提高退休人员养老保险金水平，这是敦化市连续第十次调整企业退休人员基本养老金。 　　此次调整采取普通调整和适当倾斜相结合的办法，普通调整是退休人员养老金每人每月增加65元，艰苦边远津贴每人每月增加5元。同时按缴费年限确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年(含)以下部分;缴费满26年至30年部分;缴费满31年至35年部分;缴费满36年以上部分。退休人员缴费每满一年，每月分别增加2.5元、3.0元、3.5元、4.0元。 　　在普通调整基础上，对高龄退休人员适当倾斜。年满70周岁至74周岁的人员;年满75周岁至79周岁的人员;年满80周岁以上的人员，每月分别再增加60元、70元、80元。 　　此次养老金调整惠及敦化市60574名退休人员，增加的养老金将在4月30日前全部补发到位。更多推荐：2015年25省区市企业退休养老金上调最新消息湖南张家界2015企业退休人员养老金上调最新消息2015吉林市企业退休人员养老金调整最新消息2015年海南三亚企业退休人员养老金上调最新消息2015机关事业单位养老改革浅谈：定局易开局难
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　　吉林长春2015企业退休人员基本养老金调整最新消息，16日，从市社保局获悉，长春市2015年企业退休人员基本养老金调整方案已正式出台。长春市50余万企业退休人员将从日起增加基本养老金。为确保调待工作顺利推进，4月养老金将延迟至25日与调待资金同时补发到位。 　　此次企业退休人员基本养老金调整范围是日前已参加基本养老保险并按规定办理企业退休、退职手续且按月领取养老金的人员，调整时间从日起。 　　调待采取阶梯累加方式，在每人每月增加65元的普调基础上，以缴费年限为基准分阶段计算养老金上调标准，具体为，缴费年限25年(含25年)以下，每满一年每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年每月增加3元;缴费年限31年至35年部分，每满一年每月增加3.5元;缴费年限36年(含36年)以上部分，每满一年每月增加4元。这种阶梯累加方式充分体现了养老保险多缴多得、长缴多得的原则。此外，除普调和缴费年限调整外，对于满70周岁(截至2015年年末)以上高龄退休人员予以额外特殊调整：70~74周岁每月增加60元;75~79周岁每月增加70元;80周岁及以上每月增加80元。 　　以2015年末年龄为77周岁退休人员为例，设定其缴费年限为38年，按照2015年调待政策，其普调金额为每月65元;因缴费年限上调金额为(2.5&25+3&5+3.5&5+4&3)=107元，即其38年缴费年限按照调待政策分解为25年、5年、5年、3年四个阶段分别计算;另外，因其77周岁属特殊调整范围，每月还应增加养老金70元。经过2015年调待，该人每月共计增加养老金242元。 　　据悉，工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。退休军队转业干部按上述标准调整后，基本养老金仍未达到调整后当地月人均基本养老金水平的，补足到当地月人均基本养老金水平。按照&五七家属工&政策参加基本养老保险的退休人员，不参与缴费年限调整。更多推荐：2015关于城乡居民基本养老金最新消息安徽省合肥市2015企业退休人员养老金调整最新消息2015年海南三亚企业退休人员养老金上调最新消息2015湖南长沙县城乡居民月基础养老金调整最新消息2015太原万柏林区城乡居民养老金调整最新消息
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　　2015年吉林省吉林市企业退休人员养老金调整工作已经圆满完成，吉林市企退人员人均月增加养老金162.69元，养老金增资部分将与4月份按新标准调整的养老金同时发放到退休职工手中。 　　吉林市根据省人社厅、省财政厅联合下发的通知， 目前2015年企业退休、退职人员养老金增加调整工作已全部完成。这是吉林市企业退休人员连续第十年涨工资。从日起，日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。 　　此次调整仍然采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。普通调整：一是每人每月增加65元。二是按照缴费年限分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年以下(含25年)部分;26年至30年(含30年)部分;31年至35年(含35年)部分;36年以上(含36年)部分。分别按每满1年每月增加2.5元、3元、3.5元、4元的标准增加养老金。可见今年的调整体现了缴费年限越长，养老金提高得越多。其中缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，累计缴费月数每满12个月算1年，多余不足1年部分按1年计算。 　　工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照&五七家属工&政策参加基本养老保险人员，不参与缴费年限调整。 　　在普遍调整基础上，对缴费年限长、年龄大的退休人员进行了明显倾斜。一是高龄退休人员。截至日，年龄为70周岁～74周岁，75周岁～79周岁，80周岁及以上的的退休人员每月分别再增加60元、70元、80元。 　　二是艰苦边远地区退休人员每人每月增加5元。 　　三是企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均养老金水平。 　　此次调整全市有28.15万名退休人员受益，人均月增加养老金162.69元，全市企业退休人员月人均养老金水平达到1813.84元，高于全省平均水平。企业退休人员4月份的养老金将连同调整补发的养老金一并发放到位。更多推荐：2015关于城乡居民基本养老金最新消息为什么以房养老第一人后悔？2015机关事业单位养老保险改革最新动态2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息 &
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　　2015吉林省长春企业退休人员基本养老金上调最新消息，企退人员涨工资每人每月增加65元，养老金调整增资的部分与4月份的养老金将在4月25日全部发放到位。 　　近日，按照省人社厅、省财政厅联合下发的吉人社联字【2015】9号文件精神，长春市再次提高企业退休人员养老金。此次养老金调整的具体事项如下： 　　1、调整范围：日前已参加基本养老保险并按规定办理企业退休、退职手续且按月领取养老金的人员。 　　2、调整时间：从日起调整企业退休人员基本养老金。 　　3、调整的标准和办法：此次调待采取阶梯累加方式，普遍调整是退休人员每人每月增加65元，按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限36年(含36年)以上部分, 缴费年限31-35年之间部分,缴费年限26-30年之间部分缴费年限25年(含25年)以下部分。分别每满一年每月增加4元、3.5元、3元、2.5元。充分体现了多缴多得、长缴多得的原则。 　　适当倾斜是在的普调基础上，对于70周岁(截止2015年末)以上人员还给予每月60元-80元不等的特殊调整。对年满80周岁以上、年满75-79周岁、年满70-74周岁分别每月增加60元、70元、80元。 　　另外，工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。退休军队转业干部按上述标准调整后，基本养老金仍未达到调整后当地月人均基本养老金水平的，补足到当地月人均基本养老金水平。按照&五七家属工&政策参加基本养老保险的退休人员，不参与缴费年限调整。 　　此次调整全市50余万企业退休人员将享受到这一政策。此次调整后，为了使调整资金与4月份养老金发放到位，4月份养老金将延迟至25日与增加的养老金一起发放到企业退休人员手中。更多推荐：2015关于城乡居民基本养老金最新消息为什么以房养老第一人后悔？2015机关事业单位养老保险改革最新动态2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息2015年青海被征地农牧民被纳入养老保险范围 &
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　　2015年吉林省企业退休人员连续10年涨工资，企退人员再次上调基本养老金，此次养老金调整采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。并于近期将增资的养老金发放到退休职工手中。 　　吉林省2015年继续调整企业退休人员基本养老金，这是吉林省连续10年上调养老金，按照国家统一确定10%的调整幅度，人均每月上调157元。此次调整将惠及全省247万企业退休人员，年度资金支出约增加48.2亿元。各地新增加的基本养老金将于近期发放到位。 　　此次调整从日起，为日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。 　　此次养老金调整，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。普遍调整分为两部分：一是定额调整，每人每月增加65元。二是按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满1年，每月增加3元;缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费年限36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照&五七家属工&政策参加基本养老保险人员，不参与缴费年限调整。 　　特殊调整是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部在普遍调整基础上，再适当增加基本养老金。一是高龄退休人员。截至日，年龄为70&74周岁的每月增加60元，75&79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。二是艰苦边远地区退休人员每人每月增加5元。三是企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。更多推荐：2015年无锡企业退休人员养老金调整最新消息2015年辽宁大连城乡居民养老金调整最新消息2015年宁夏调整企业退休人员基本养老金调整动态江苏南通2015企业退休人员养老金调整最新动态关于2015年云南省企业退休人员基本养老金调整通知
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新疆企业退休人员养老金11连涨 近85万人受益
作者：杜刚&&
责任编辑：文迪
　　 新华网乌鲁木齐３月２４日电（记者杜刚）从今年开始，新疆企业退休人员基本养老金实现了第１１次连涨，提高了１０％。至此，全疆企业退休人员人均养老金突破２５００元，近８５万人受益。
　　 新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅党组书记杨勇２３日在新疆社会保险工作座谈会上表示，人社部门将从今年１月起开始补发企业退休人员养老金，争取４月底前将资金发放到位。
　　 新疆企业离退休人员基本养老金从２００５年开始调整，前３年是从每年７月１日起调整，２００８年后从１月１日起调整。此前多年新疆调整幅度都高于全国，在１３％左右，近两年与全国步伐一致，调整幅度为１０％。
　　 ２０１４年的企业退休人员基本养老金调整是在普遍提高的基础上，对年满７０周岁以上的企业高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员以及企业退休军转干部等群体，适当提高倾斜幅度。
　　 截至２０１４年底，全疆各项社会保险基金累计结存达到１０３６亿元。其中，职工基本养老保险基金累计结余７０１.７亿元，可支付月数达到３２个月，高于全国平均水平。
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