中国太平洋人寿保险股份有限公司 中国太平洋人寿保险股份有限公司 金佑人生终身寿险 （分红型）A 款 （2014 版） 金佑人生终身寿险 （分红型）A 款 （2014 版） 产品说明书 产品说明书 重要声明 一、重要声明 一、 1、本产品为分红保险，其红利分配是不确定的，将随分红保险的投资和实际经营情况发 1、本产品为分红保险，其红利分配是不确定的，将随分红保险的投资和实际经营情况发 生变动，敬请注意。 生变动，敬请注意。 2、本保险的红利分配方式为增额红利。终了红利在合同终止时给付。 2、本保险的红利分配方式为增额红利。终了红利在合同终止时给付。 3、本说明书所载资料，包括投保示例部分，仅供投保人理解保险条款时参考，各项内容 3、本说明书所载资料，包括投保示例部分，仅供投保人理解保险条款时参考，各项内容 均以保险条款约定以及实际红利分配为准。 均以保险条款约定以及实际红利分配为准。 二、产品特色 二、产品特色 1、身价健康加养老，保障功能四合一 1、身价健康加养老，保障功能四合一 本产品与附加金佑重疾A 款（2014 版）（即 “附加金佑人生提前给付重大疾病保险A 款 （2014 版）”） 本产品与附加金佑重疾A 款（2014 版）（即 “附加金佑人生提前给付重大疾病保险A 款 （2014 版）”） 搭配，组成更为全面的保障计划。既终身提供身价保障，为您和家人的一生幸福生活遮风挡雨，抵御风险， 搭配，组成更为全面的保障计划。既终身提供身价保障，为您和家人的一生幸福生活遮风挡雨，抵御风险， 又提供重疾和特定疾病保障，更可根据养老规划的需要，使用年金转换功能，每年领取养老年金，为晚年 又提供重疾和特定疾病保障，更可根据养老规划的需要，使用年金转换功能，每年领取养老年金，为晚年 生活添精彩，实现身价、重疾、特定疾病和养老的 “一站式”综合保障。 生活添精彩，实现身价、重疾、特定疾病和养老的 “一站式”综合保障。 2、分红复利送心意，保障年年三递增 2、分红复利送心意，保障年年三递增 身价保障、重疾保障和特定疾病保障额度将随着每年年度红利的分配而不断增加，保额复利递增且免 身价保障、重疾保障和特定疾病保障额度将随着每年年度红利的分配而不断增加，保额复利递增且免 核保体检，使您的保障水平实现动态增长，除此之外，还能获得丰厚的终了红利，让您获得充足的保障。 核保体检，使您的保障水平实现动态增长，除此之外，还能获得丰厚的终了红利，让您获得充足的保障。 3、保障范围更广泛， 健康呵护双提前 3、保障范围更广泛， 健康呵护双提前 不仅提供多达60 种的重大疾病保障，更有12 种特定疾病的关爱提前给付，健康有托付，患难显真情。 不仅提供多达60 种的重大疾病保障，更有12 种特定疾病的关爱提前给付，健康有托付，患难显真情。 4、特定疾病显关爱，后续保费可豁免， 4、特定疾病显关爱，后续保费可豁免， 交费期内，如被保险人发生合同约定的特定疾病提前保险金给付后，豁免后续各期保险费，彰显周到 交费期内，如被保险人发生合同约定的特定疾病提前保险金给付后，豁免后续各期保险费，彰显周到 全面的人性关怀。 全面的人性关怀。 5、资金周转添帮手，生活事业更从容 5、资金周转添帮手，生活事业更从容 在合同有效期内，如您急需周转资金，可使用保单贷款功能或减保功能来缓解资金压力，为您的生活 在合同有效期内，如您急需周转资金，可使用保单贷款功能或减保功能来缓解资金压力，为您的生活 和事业助一臂之力。 和事业助一臂之力。 三、保障责任 三、保障责任 1、本产品接受

上海建信人寿的网友 ：您好！可以赔的，金佑人生是终身的寿险带分红型，并附加重大疾病保险，寿险就是以人的寿命为给付的，包括意外身故和全残都在理赔范围之内，如果是酒驾等违法行为造成的人身伤害是不在理赔范围之内的。

新乡太平洋人寿的网友 ：人死了或全残，能赔，金佑人生五功盖世，保病，保命，保老，保增，保免。小的意外只是引起住院的不符合理赔，心安怡可以报销

泰安华夏人寿的网友 ：得看什么情况下被车撞死。如果自己无证驾驶或驾驶无有效驾驶证行驶证的机动车交通工具，或酒后驾驶发生的意外死亡事故，保险公司是不会赔的！除此之外都可以赔付！

茂名太平洋人寿的网友 ：你好，这个产品是太平洋人寿保险公司的产品，这个产品不包括意外伤亡的。如果投保人在合同期内意外死亡，保险公司收到家属申请后会退回投保人的保费以及分红利息，合同终结。如果对本人回答满意请评个分，谢谢!

曲靖平安人寿的网友 ：您好，我只能告诉您我也不知道。因为不是一家保险公司我也不知道产品，您可以问您身边的保险代理人，他（她）会给您一个具体的答复

无锡太平洋人寿的网友 ：能，金佑人生有四保1保病、60种大病180天生效12种轻症保额20%赔付保单继续有效。2保命、因意外伤害或全残（24小时生效）意外或重疾以外的身故（180天生效）3保增、每年参加公司分红（保额的8%--9%）重疾轻症身价跟着分红保额递增。4、保免在交费期间因被保险人患72种病任何一种后期保费全免。

上海平安人寿的网友 ：（社会锦上添花的多，雪中送炭的很少！）人人为我，我为人人。互帮互助的伟大事业

1、太平洋保险金佑人生保费怎么转换

2、太平洋保险金佑人生怎么转养老金

3、金佑人生终身寿险转换成养老金如何算

4、金佑人生保险养老金

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

在北京地区，金佑人生还没有开始销售，具体时间不确定；如果您在北京以外的地区购买的金佑人生，您可以拨打95500，转人工帮您计算；

5、金佑人生终身寿险怎么转换成养老金？

应该是缴费10年，有个年金转换 。年金转换就是将保险产品的满期金作个转换，并不一次性领取，而是像养老金那样按年领取或按月领取。 

如:在保单生效10年后，如果你的账户上有10万元，分十年每月可领910元，分二十年每月可领506元.

1、如果您选择的是10年交费的话，是交10年保终身，

2、该产品在上市初期是市场上开创可以灵活支配的大病险，它的核心还是保障大病的。但提供了年金转换功能，您在保单的保险责任部分可以看到有加粗的黑字提示。

3、提取时间：在保单上是说在交满2年后即可申请年金转换，但是实际上我们任何一个人都不可能在2年后转换，它的意思您可以理解为您在任意时间，在不打算让它保病时，可以提取养老金。可以选择部分提取，部分提取后原大病保额相应减少，如果年龄小的时候投保，那么在60-70岁时的增额有可能已经是你初期的2－3倍了。

4、它的设计的作用是为了解决以往的大病只能生病领，健康时用不到的弊端。

6、金佑人生保费如何计算

学霸说保险，专注保险产品测评！问重疾险的人特别多，点击原文即可查看重疾险全面对比表：《金佑人生和全国热门重疾险对比表》

金佑人生的价格和年龄性别、购买份额、附加保障、年交都有关，不知道具体的条件很难估算。

金佑人生被形容成不仅能保障疾病还能赚钱，先上保障图：

金佑人生的产品形态为“重疾单次赔+轻症3次赔”，明显有不少人吐槽，那么金佑人生真的不好吗？具体内容我整理在了这篇文章：《网上都说「金佑人生」不好？是真的吗？》

看了上面的解析就很清楚地知道，不是乱吐槽的，它还是有不少缺点的，例如以下这些缺点就还在：

该产品虽然保障50种轻症，赔付3次，但轻症只能赔付20%。然而市面上的普通水平是30%。

缺乏中症保障，市面上不少重疾险都有中症保障了，且相比起重疾，中症和轻症往往是重疾前兆，有中症保障可以缓解重疾前期的治疗费用压力。

下面说一下金佑人生的红利：年度红利和终了红利。

年度红利：顾名思义，是指每年能拿到的红利。被保人不能直接领取到红利，而是累积在保单上，重疾的保额会因这样增长。

终了红利：在合同终止时给付，分为关爱金和特别红利。但是这些红利最多只能赔其中一个。

从上图来看，不难发现，购买50万保额20年交，30岁男性，保障终身，每年需要缴纳保费19650元，接近两万元一年的保费！可以说是非常贵了。

总结：从金佑人生的整体保障看，金佑人生这款产品的性价比略低，价格贵却没有很全面的保障，好的选择很多，没必要非买金佑人生，有需要的可以收藏起来慢慢参考：《十款性价比远高于「金佑人生」的重疾险》

7、金佑人生转换养老金怎么领取,额度是多少?

金佑人生通过减保或退保实现年金转换，具体要根据当年的有效保额对应的现金价值计算，若产生特别红利，则一同计算。具体可私聊

8、金佑人生寿险如何计算养老金的领取金额

是按照保单的现金价值转换成养老金年年领取的。这款是健康保障型产品，虽然有转换养老金功能，但是不建议转换。 因为只有过了20年以上转换才合适，而且保障功能就没有了。

9、金佑人生中的转养老金什么算

各保险公司情况不同，具体情况，你可以咨询投保的保险公司客服。

10、养老保险金如何计算

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 

(10)金佑人生养老金如何计算扩展资料：

（一）1998年7月1日前的已离退休人员（“老人”）：按原标准发给养老金。

（二）1998年7月1日前参加工作的人员实施统一养老保险制度后达到法定退休年龄（“中人”）：

l.退休后按月领取养老金直到死亡。

2.月基本养老金由基础养老金、个人帐户和过渡性养老金、调节金组成。缴费年限不满10年者：退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部存储额一次性支付给本人并一次性发给老年津贴，同时终结养老保险关系。

3.1998年7月1日起参加工作的人员达到法定退休年龄（“新人”）

1.退休后按月领取养老金直到死亡。

2.基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。缴费年限不满15年者：退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部存储额一次性支付给本人，同时终结养老保险关系。

基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金

其中：基础养老金=退休时上年度全市职工月平均工资×20%.个人帐户养老金=个人帐户存储额（含利息）÷120

2.1998年7月1日前（不含本日）（“中人”）：

基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金

其中：基础养老金、个人帐户养老金计算同上。

过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×1998年7月1日前的缴费年限×1%（当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%）。

调节金=1997年全市职工月平均工资×10%

1.1998年7月1日起（“新人”）：

一次性领取个人帐户储存额

2.1998年7月1日前（不含本日）（“中人”）：

领取个人帐户储存额和一次性老年津贴，老年津贴按至1998年7月1日的缴费年限，每满一年发给2个月指数化月平均缴费工资。

按照新的计发办法，基础养老金的月计发标准改为以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，参保员工每多缴1年，缴费比例增发1个百分点；

二是个人账户养老金不再统一将个人账户积累额除以120,而是根据退休人员预期寿命延长的实际情况，除以一个适当的计发月数，该计发月数由国家进行统计测算并在全国范围内公布。

公式如下：基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金其中：基础养老金=（市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视为缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人帐户积累额÷计发月数（计发月数按国发[2005]38号文的规定执行）

1.对1998年7月1日后参加基本养老保险的参保人，基础养老金的计算公式为： 

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，

即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

2.对其中指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的，基础养老金的计算公式为： 

基础养老金=（全省上年度在岗月平均工资xa+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%

目前，a=0.6,今后随经济发展情况调整。

注：比较上述两个公式，可以看出，（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2这个方式，

通过自己的工资与平均工资取平均数的方式，尽量中和高工资的人和低工资的人，使退休后的基础养老金差别缩小（一般而言，收入高的人缴费工资高，收入低的人缴费工资低）。

但是，如果这个人的缴费工资太低了（目前政策设定为低于平均工资的60%），则对这个人缴费和领待遇的比例而言，就是缴费太少而领待遇偏多，这对其他参保人是不公平的，也不利于鼓励大家在工作的时候多缴费，年老后多领待遇。因此，设置了a，减少了缴费少的人今后可领的养老待遇。