那网签合同图片签了会有什么麻烦吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-29 01:08 标签： 网签是正式购房合同吗
签完合同就没事了吗？合同原件也能丢，这些人心可真大签完合同就没事了吗？合同原件也能丢，这些人心可真大1号签电子签约百家号经历了软磨硬泡、电话轰炸、陪酒陪笑…总之，终于和客户签合同了。然而，签完合同就没事了吗？稍不注意，前面99%的努力付诸东流不说，还有可能引来后续一系列的麻烦…这不，小张公司又丢合同了。因为员工离职没有做好交接，因为公司搬家，因为存放不当...一个不留心就把合同弄丢了，相信这样的事情很多公司都发生过。多个心眼的公司会把合同扫描成图片，以电子档方式备份一下。一般人认为这样就可以了，毕竟也都是盖过公章的。那么，真是这样吗？合同扫描挡和原件的法律效力一样吗？一看你就是没摊上事的，事实上啊，一旦对簿公堂，这扫描件和原件的法律效力及证明力简直天壤之别。法律效力其实，不论是什么复印件、原件还是扫描件，发生合同纠纷闹到法院，还是得讲证据。合同原件的法律效力合同原件在证据学上可被认定为直接证据和原始证据，是一种直接来源于争议事实而且可以单独、直接证明争议事实的证据，法院一般都予以直接采信。这个大家应该是没什么好质疑的。扫描件的法律效力扫描件是一种图片，作为复印件的形式存在，通过技术上可以比较容易被篡改，因此单纯一份扫描件的证明效力是很低的。除非对方对扫描件认可，否则需要提供其它相关证据进行佐证，形成证据链条。提供原件线索，经查确有其原件有其他材料可以证明复印件的真实性对方当事人承认的复印件扫描件相当于复印件，仅凭此去打官司是很难得到法院支持。这个可能是很多人都不太了解的。所以，证明力最强的是加盖公章的合同原件，其它扫描件还是传真件，可经不住太大的考验哦，一旦摊上大事可是很麻烦的。应对方法最好的方法当然是把签字盖章的原件完好保存。废话，跟没说一样，如果我就容易弄丢合同呢？好吧，为了防止出现原件丢失对簿公堂又互不承认的撕逼场面，小编给大家几个建议：1、扫描文件用彩色扫描。虽然对于图片来说，电脑修图能改很多东西，彩色图片比黑白图片更容易留下“修图”的破绽。2、可以在合同中附加一句“双方均同意传真件、扫描件具有同等法律效力”。3、在合同签订过程中，尽量使用运用可靠电子签名技术的电子合同。如果想要万全之策，那就是除了纸质文件之外，选择使用电子合同。其实电子合同还是比纸质合同要安全的，最起码这样就不容易丢失了。担心电子合同的法律效力？看来你OUT了，概括来说一句话：使用可靠电子签名技术签订的电子合同原件法律效力等同于纸质合同原件，证明力与纸质合同原件一样。本以为，纸质合同是多么安全呀，白纸黑字签上大名盖上大印好像永远也改不了。事实上呢，不论是签合同还是保存合同都藏着不少隐患啊。所以，干脆就用可靠的电子合同啦，不用打印机，不要扫描仪，3步在线完成电子合同签署，动动手指完成生意，省事省心还省钱。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。1号签电子签约百家号最近更新：简介:电子签约平台的应用场景分析。作者最新文章相关文章免费发布咨询，坐等律师在线服务
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昨天签的合同，但第二天就不想干了，可以直接走人吗？会有违约金吗
昨天签的合同，但第二天就不想干了，可以直接走人吗？会有吗
律师回答地区：河南-郑州咨询电话：帮助网友：72771 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_60 人你好，按照合同约定内容处理。合同未约定的，可以先协商解决，协商不成可以引导对方起诉到法院处理。 06:51 06:56华律网用户可不可以直接走人 06:57建议协商处理完毕再走，否则有可能被诉。 07:00华律网用户有试用期一个月啊，也算地区：河南-信阳咨询电话：帮助网友：41737 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_63 人可以的 07:20 07:21华律网用户算不算违约？有违约金吗？地区：河南-郑州咨询电话：帮助网友：135418 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人
你好，看你的合同内容了。 08:43 09:58华律网用户有试用期，地区：河南-郑州咨询电话：帮助网友：537820 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_99 人如果在试用期，可以提前三天通知。 08:50 09:55华律网用户合同上写的试用期一个月，第一天签了合同第二天就没去，可不可以 17:43可以，一般没什么事。地区：河南-郑州咨询电话：帮助网友：409 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人试用合同吗？ 08:51 09:57华律网用户合同上说的是两年，但第一个月是试用期，签完合同第二天就没去，有影响吗 10:00《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你要提前通知 10:07华律网用户没有通知，但我还没开始工作，自行离职了，有什么影响 10:22提前通知一下，就没有任何责任地区：河南-郑州咨询电话：帮助网友：13712 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人不会有违约金。 10:31地区：河南-郑州咨询电话：18137***帮助网友：19286 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，是否违约，要看合同是否有约定。 10:04地区：河南-郑州咨询电话：15639***帮助网友：6312 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人你好，试用期内离职，提前三日告知即可，不应承担违约金。 10:17
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