30天奖励性产假生育津贴 产假工资哪些人符合申领条件

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-18 17:08 标签： 产假生育津贴
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日到2017年5月出生的，可以补发一个月的生育金！携带单位盖章可至社保窗口办理。由于这个通知并不是社保部门所发，而且语焉不详，很多网友以为又是一个骗子的把戏。不过，记者昨天从市社保局证实，这还真不是骗局。
权威消息来了！
原来，根据相关规定，日以后符合法律、法规规定生育子女的生育保险参保女职工法定产假期满后，还可享受30天的奖励假，这30天奖励假属于省人大修订出台的《浙江省人口和计划生育条例》中规定的法定产假的延长。也就是说，这30天的奖励假也能享受生育津贴。
需要指出的是，从日开始，这30天的生育津贴我市已经正式发放了。现“根据市人社局《关于补发30天奖励假生育津贴的通知》（甬人社发〔2018〕52号）规定，用人单位有符合条件的人员可申领补发30天奖励性产假生育津贴。”市社保局工作人员告诉记者。
参加我市生育保险的企业女职工，在日至日期间分娩、产假期满后继续参保缴费，且按原国家规定产假已向参保地社保经办机构结算生育保险待遇的。
怎么申领？
用人单位自即日起，可携带《生育保险待遇申请表》到原办理生育保险结算手续地的社保经办机构申请补发；因区划调整更换参保地的用人单位，到调整后参保所在地的社保经办机构办理。
补发的津贴有多少钱？
生育津贴计算公式是：职工生育时所在用人单位全部参保职工前10个月的缴费基数/30*产假天数（补发的是30天奖励假生育津贴，这里也就是乘30）。这样算下来，这四五万女职工每人这次将能领到少则数千，多则上万的奖励假生育津贴。
“由于此次补发涉及的用人单位及女职工数量较多，请各用人单位在梳理全部补发人员名单后，一次性申报办理，本次补发业务没有截止时间。”工作人员说。
其实，很多消息灵通的企业已经在办理申领手续了。昨天，一家企业的人力资源部负责人张女士来到江北区的社保窗口，向工作人员提交了5名女职工的相关资料。她本人也是其中之一。
张女士告诉记者，她2012年进入现单位，并开始参保，2016年9月生下二胎，符合申报奖励假生育津贴的条件，根据单位的参保缴费情况，她此次将可以领取3500多元的奖励假生育津贴。“对我们来说，这是一个意外的惊喜，也能让更多员工认识到参加社会保险的重要性。”
市社保局工作人员表示，申报完成后，将进入办理流程，奖励假生育津贴将发放到用人单位。根据测算，这项补发业务涉及全市四五万女职工。
来源：宁波晚报
编辑：苏叶子 责任编辑：幻浪
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今日搜狐热点日起，可申请补发30天奖励假生育津贴！日起，可申请补发30天奖励假生育津贴！MX的观察百家号妈妈们，别只顾着被萌娃融化了心，忙碌之余也别忘了，还有生育津贴等你来拿！根据市人社局《关于补发30天奖励假生育津贴的通知》要求，用人单位有符合下列情况的人员可申领补发30天奖励性产假生育津贴：申领对象我市生育保险的企业女职工，在日至日期间分娩、产假期满后继续参保缴费，且按原国家规定产假已向北仑区(开发区)社会保险管理中心结算生育保险待遇的。补发标准按已领取的原生育津贴的计发基数，计发30天奖励假生育津贴。申领办法此次奖励性产假生育津贴由女职工所在(原)用人单位统一申报。用人单位自日起，可携带《生育保险待遇申请表》(点击左下角阅读原文)、女职工身份证复印件到北仑区(开发区)社会保险管理中心申请补发。申报完成后，社保经办机构进入办理流程，结算的30天奖励假生育津贴将发放到用人单位指定银行账户。人社部门提醒，用人单位最好把本单位符合补发条件的人员全部梳理清楚后，一次性把申请资料报送到北仑区(开发区)社会保险管理中心经办窗口，每月23日前申报办理(工作日)。由于此次补发办理业务没有截止时间，请各用人单位不要着急，尽量避开5月、6月办理高峰时期，延缓办理。据了解，北仑区涉及到的企业女职工有5300余人。联系咨询电话：12333或者（北仑发布综合编辑，资料来源：北仑新闻网记者 陈张坤 通讯员 李传典）本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。MX的观察百家号最近更新：简介:搜集整理收集资讯手机教程作者最新文章相关文章增加产假期间的工资待遇由用人单位发放|产假|用人单位|通知_新浪新闻
增加产假期间的工资待遇由用人单位发放
增加产假期间的工资待遇由用人单位发放
2月1日，华商报A06版报道了1月1日起生育津贴纳入生育保险基金支付范围后，不少市民仍有疑问。华商报记者就此采访了西安市人社局相关工作人员，对《通知》进行了更加细致的解读。　　 生育津贴又称“产假工资”，参加生育保险且正常缴费的女职工是待遇享受主体。参加生育保险的男职工不享受此津贴，陪护假期间的工资待遇仍由用人单位支付。　　 生育津贴如何计发？以女职工生育时所在用人单位上年度职工月平均工资×12（月份）÷365（天数）×产假具体天数，一次性计发。举个例子：西安一公司李女士日开始休产假，于9日正常生育。该公司上年度职工月平均工资为5000元，那么，李女士可领取的生育津贴为：5000元×12月/365天×98天=16109.59元。　　 《通知》明确，女职工的生育津贴由生育保险经办机构转入用人单位，由用人单位直接发放。生育保险经办机构拨付的费用不足以支付本人工资的，差额部分由用人单位补足。女职工进行生育或流产手术时，个人缴费记录连续不满12个月的，由用人单位先行垫付生育津贴，待连续缴费满12个月以后，生育保险基金再将生育津贴拨付用人单位。　　 《通知》还明确规定，符合省、市规定的其他增加产假期间的工资待遇，由用人单位发放。　　 华商报记者肖琳
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All Rights Reserved领钱啦！宁波女职工 约5万人符合30天奖励假生育津贴领钱啦！宁波女职工 约5万人符合30天奖励假生育津贴浙江新闻百家号 08:46 | 浙江新闻客户端 通讯员 任社 记者 段琼蕾注意了，注意了！有笔钱在指定时间段生孩子的妈妈们赶紧去申领。4月20日，浙江新闻客户端记者从宁波市人社局了解到，根据市人社局《关于补发30天奖励假生育津贴的通知》（甬人社发〔2018〕52号）要求，用人单位有符合下列情况的人员可申领补发30天奖励性产假生育津贴：参加宁波市生育保险的企业女职工，在日至日期间分娩、产假期满后继续参保缴费，且按原国家规定产假已向参保地社保经办机构结算生育保险待遇的。申领办法：用人单位自即日起，可携带《生育保险待遇申请表》到原办理生育保险结算手续地的社保经办机构申请补发；因区划调整更换参保地的用人单位，到调整后参保所在地的社保经办机构办理。此次补发涉及的用人单位及女职工数量较多，约５万人次符合补发条件。本次补发业务没有截止时间。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。浙江新闻百家号最近更新：简介:最具权威的浙江第一新闻服务平台作者最新文章相关文章浙江多地补发30天奖励性产假生育津贴 哪些人符合申领条件?-绍兴搜狐焦点
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最近，浙江多地人力社保部门发布了类似的文件“关于补发30天奖励假生育津贴的通知”，提出日至某个时段生娃的妈妈，可以申领补发30天奖励性产假生育津贴。
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