1<input type="button" value="GO" onclick ="var val = Number(jQuery(this).parent().children(':text').val()); if (isNaN(val) || val
1){val = 1;}window.location.href = '/510-510040-detail--0-__id__.html'.replace('__id__', val); ">
求助：不是深户的全职妈妈，请教如何办理个人社保缴费？万分感谢！
爱情咪咪莫
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求助：不是深户的全职妈妈，请教如何办理个人社保缴费？万分感谢！
求助：不是深户的全职妈妈，请教如何办理个人社保缴费，六月份开始没有交，有没有可以代交的单位呀，刚才打96888问了一下，只能单位帮助交，自已不可以去交，有这方面信息的妈妈，帮我一下下，万分感谢！&
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非深户的，那只能托关系找个单位挂靠，每月社保费自已全付。
漫谱游泳池厂价直销
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我没有社保过得也挺好啊嘿嘿
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可以自己在社保窗口办理自己交费,比挂靠单位更方便,我现在就是这样的,只要按时往帐户里放足钱就OK了,也不用欠人情.以前挂靠单位时,每隔一两月都要去单位会计室办理,太麻烦了.现在只需要在家里网上按时汇款即可.
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刚才说的是深户社保,我自己的社保和医疗保险在内地,一样是在网上支付到帐就可以了,现在总数方便了.
六月的荷花
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不是深户，一定要挂靠着单位才能交。
爱情咪咪莫
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请问有没有公司可以帮我代交一下呀?万分感谢了!
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已回悄.[爱情咪咪莫]( 14:41:13)请问有没有公司可以帮我代交一下呀?万分感谢了!
爱情咪咪莫
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有没有单位愿意帮我交一下呀?万分感谢呀!!!!!!!!!!!!!!!
善良的狐狸
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呵呵，一般不是关系比较好的不会帮的，你可以问问身边的朋友有没有可以帮忙的，公司人少的那种比较好说话，帮忙交一下不用费什么事，但有些公司嫌麻烦一般都不愿意别人挂靠。[爱情咪咪莫]( 11:19:39)有没有单位愿意帮我交一下呀?万分感谢呀!!!!!!!!!!!!!!!
爱情咪咪莫
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饰心饰意88
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交这个好麻烦的，我姐姐的公司现在帮她挂了几个朋友亲戚的，社保局统一扣费，有时候费用还不一样，会递增的，有时候还要跟她们解释说社保费用增加了，
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不是深户，一定要有单位才行
爱情咪咪莫
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找了几个人才市场,都不可以代交,真的累死人了,还是没有找到,六月份开始没有交,真的急死我了.
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我同事他们都是找代理公司交的
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http://www.szxunzhan.com/深圳迅展人力资源代理有限公司自己打去问问吧[Daisyly]( 10:37:40)我同事他们都是找代理公司交的
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这个能行吗？[Daisyly]( 10:42:32)http://www.szxunzhan.com/深圳迅展人力资源代理有限公司自己打去问问吧[Daisyly]( 10:37:40)我同事他们都是找代理公司交的
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我也是托人在公司幫我帶交的，，，給一年的錢在那里，每年去交一次現在覺得社保交了似乎沒什么用啊，，，，，我有點不想繼續交了，，，，覺得沒用，，，純粹沒用一年5000多，，，還不如去買養老儲蓄保險了，，，，，
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我家有三个都是挂靠朋友公司交的要不要帮你问问？[爱情咪咪莫]( 11:19:39)有没有单位愿意帮我交一下呀?万分感谢呀!!!!!!!!!!!!!!!
小鸡爱吃米米
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1<input type="button" value="GO" onclick ="var val = Number(jQuery(this).parent().children(':text').val()); if (isNaN(val) || val
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（家在广告业务）北京现在档案和社保一定要在一起吗？_百度知道
北京现在档案和社保一定要在一起吗？
原来在海淀人才交社保，档案也在，现在新公司要我做减员才能交社保，但是公司比较小，又只有我一个北京的，不存档，但是人才说必须档案转走才能减员，没有别的办法吗？户口所在地就在海淀。
我有更好的答案
京人社养发[2011]49号文）要求北京人存档必须档案社保一起进人才或职介·同时必须一起出人才或职介（也就是要求上社保单位必须要档案·但现实很多单位不要档案）个别人才职介目前如实在单位无法要档案可以松一点给你把社保关系转移出职介（北京的单位好上社保）但目前有个别人才职介就死较真就是不通融。建议你们去各类机构投诉北京人力资源与社保保障局京人社养发[2011]49号文不合理与劳动合同法冲突（国家没有强制单位管档案·而要求单位必须给员工上社保，行政规定不能凌驾法律之上·这是不对的）还要投诉人才不作为。现在国家就管各地机构不为民做事··这事投诉信访北京人力资源与社保保障局很多次了没用··所以只能靠大家一起努力不断的去把这事闹大·比如自己写一个关于这事的不合理的文章发的各论坛微博微信让大家全面转发··必要去法院起诉并通知记者采访··目前也只有把事闹它才能让北京人力资源与社保保障局撤销这个不合理的规定）北京人要一起团结抵制不合理规定
你在北京人力资源和社会保障局网站上可以看到一个北京市人力资源服务机构名录，那里边很多人才都可以帮你存档案但是不上社保。我从毕业就一直是这样的。又方便跳槽又没有风险。就笼统的说退休有影响。但是具体什么影响，他们也说不出来。我给12333打电话问了，他们也说不出来。只是说文件要求在一起。每年交点儿管理费就行了不需要，所有人都说社保和档案要在一起，但是所有人都说不出来不在一起有什么影响
交居民社保 必须档案在人才才可以你可以找其他人才放
那亲知道现在哪个人才可以不用放在一起吗？
你可以找不是区人才
我就想问一下，解决了吗？我遇到了同样的问题....
也遇到类似的问题，特烦。不知怎么办，求支招。
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栏目:资讯报道 /
编辑:祯儿 /
摘要:近日，海淀社保中心发布了致海淀区学生儿童家长的一封信，家长可以登陆北京市社会保险网上服务平台，录入用于缴费的卡、折等相关信息，此工作在日前完成。
海淀社保中心致海淀区学生儿童家长的一封信
学生儿童家长：
您好！今年的学生儿童参保缴费工作就要开始了。
如果您的孩子是第一次参保，您需要按以下四步操作：
1. 到合作银行的营业网点，以学生或家长的名义开立用于一小扣款的银行卡或存折（告诉银行开的卡、折是用于一老一小扣款）并存入至少一个年度的医保费（今年的缴费标准为160元，为避免有的银行不能0余额扣款，请您在缴费标准基础上多存10元钱。建议多存几个年度的医保费，避免以后因遗忘未缴费而影响享受医保待遇）。
2. 根据学校安排，向学校报送家长手机号（此手机号用于家长登陆北京市社会保险网上服务平台获取验证码后录入用于缴费的卡、折信息、查询参保信息）及其他参保信息。
3. 学校申报完家长的手机号后，家长就可以登陆北京市社会保险网上服务平台（http://www.bjrbj.gov.cn/csibiz）录入用于缴费的卡、折等相关信息，此工作在日前完成。将学校发放的《2017年度城镇居民（一小）基本医疗保险网上修改扣款信息确认表》按学校安排的时间交给学校并向学校申请2017年度参保、续费。
4. 2016年9月银行第一次扣款后，家长请于9月29日后到开户银行查询扣款是否成功。对于扣款不成功的，请及时核对扣款失败原因。（原因为“余额不足”的，需于次月20日前到银行存入足额存款；扣款失败原因为“账户与姓名不匹配”或“无此账户”的，需于次月19日前登录网上服务平台仔细核对并修改扣款信息；扣款失败原因为“其他”的，需于次月19日前与开户银行核实卡折是否能够正常扣款，并登录网上服务平台核对修改扣款信息；参保信息有误的，通过学校进行修改）以便10月、11月再次扣款。11月还扣款不成功将不能享受2017年医疗保险待遇。
如果您的孩子以前参加过保险，您只需按照上述3、4步骤进行操作。
希望您按照上述步骤与学校老师的要求，顺利完成2017年度参保工作。感谢您的支持与配合！
海淀区社会保险基金管理中心
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& 关于公司裁员补偿问题,盼律师老师答复,万分感谢!
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关于公司裁员补偿问题,盼律师老师答复,万分感谢!
用户：zohi***
| 北京-海淀区 | 发布： 11:21:00
老师您好，我在北京一家公司上班，合同期为日-日共三年。我的家庭情况如下：妻子没有工作，孩子目前2岁6个月，父母均已退休。今年9月公司进行裁员，前两天人事跟我谈话进行协商，但是就补偿金额问题我没有同意，我这里有几个补偿方面的问题想请教一下老师：
1）我工作年限目前为2年多，补偿是否可以按劳动法中第四十七条和第八十七条规定按2..5*2个月进行补偿，再加一个月的代通知金，也是就2n+1的形式补偿
2）我9月份工作做到20日，9月份的工资如何计算，是单发还是算在2n+1的补偿里面
3）我在公司的工资结构是八二结构，也就是合同年薪除以十二个月是每月工资，每月工资中的百分之二十要在年底作为公司绩效奖金发，公司现在对我裁员我是否可以要回这部分工资，因为这百分之二十本来就是我的合同工资里的
4）公司一直给我上五险一金，如果公司按2n+1的形式给我补偿，这补偿几个月公司应为我缴纳的保险金是否也应该给我
5）公司有年假安排，但是不由我们员工控制，都是统一在年底休，我是否有权利要回年假的补偿
6）因为这几天是属于协商解除协议期间，今天我听说前部门经理对我的工作进行投诉了，我觉得这是公司在故意的找我麻烦，请问这会对我要回经济补偿有影响么？
如果进行劳动仲裁的话根据以上这些情况我是否能够胜诉？我应该准备写什么材料？劳动仲裁费是多少钱？就以上几个问题盼望律师老师能够及时答复，万分感谢！
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公司需要支付2n+1 的经济补偿金，工资需要另算，社保办到离职当天就可以。不清楚的可以来电咨询。建议说明详细情况来电咨询
李建成律师
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您好，建议您委托一个律师帮您解决
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公司应当支付你解除合同的双倍赔偿金，九月份工资按照正常发放，至于年假，你可以要求单位支付你年假工资，另外，对于保险单位不应该给你现金补偿。
http://www.365law.net
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如果裁员合法，给你的补偿是合法的。九月份工资超常发放。奖金应该支付。保险自解除合同之日起停缴。双方先协商办理，不能协商一致可申请仲裁。
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无法协商可以申请仲裁解决
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如需要建议电话联系。
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到公司所在区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁不收取任何费用。
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