年终奖扣税起征点为什么要减去当月工资不到起征点的差额来计算？谢谢。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-06 05:07 标签： 工资扣税起征点
年终奖个人所得税计算器2014
　　年终奖个税计算方法如下：
年终奖案例：
小王在2015年12月工资6000元，同时领到2014年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：
1)当月工资个人所得税=()*10%-105=145元
2)年终奖个人所得税=5=1895元
当月个人所得税总额=145+元
年终奖个税计算器
工资、薪金所得（月薪 税后）
应纳税所得额
速算扣除数
实发年终奖
应纳税所得额 =
应纳税额 =
个人所得税税率表(工资、薪金所得适用）
年终奖应纳税所得额平均每月
速算扣除数
不超过1,500元的部分 (0 & X ≤ 1,500)
超过1,500元至4,500元的部分(1,500 & X ≤ 4,500)
超过4,500元至9,000元的部分(4,500 & X ≤ 9,000)
超过9,000元至35,000元的部分(9,000 & X ≤ 35,000)
超过35,000元至55,000元的部分(35,000 & X ≤ 55,000)
超过55,000元至80,000元的部分(55,000 & X ≤ 80,000)
超过80,000元的部分(X & 80,000)
年终奖个人所得税计算器，在线详细计算版，全面解析工资、年终奖个税计算公式及过程，让您明明白白知道个税是怎么计算出来的。
使用说明及注意事项：
1、工资个税计算时，如果税前工资减去五险一金后的余额，小于个税起征点，则是不需要缴纳工资个人所得税的。
2、工资个税计算时，获取税率和速算扣除数时，要用工资应纳税所得额与上述税率表进行比照，不要直接拿税前工资来比照，这一点特别要注意。
3、当税前工资减去五险一金后的余额，小于个税起征点时，差额 = 起征点 - （税前工资 - 五险一金）， 年终奖应纳税所得额 = 年终奖金 - 差额。
4、表格中的“平均每月”，是指年终奖应纳税所得额除以12的商数，再用这个“平均每月”比照工资、年终奖个人所得税税率表，获取对应的税率和速算扣除数。
　年终奖个人所得税计算方式：
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
------分隔线----------------------------工资年终奖个人所得税计算器
工资薪金部分计算结果
年终奖金部分计算结果
应纳税所得额
应纳税所得额
速算扣除数
速算扣除数
税后年终奖
工资年终奖个人所得税计算器，在年终奖金发放的当月，年终奖金与当月工资组合扣税，当工资收入减去五险一金后，大于或等于个税起征点时，工资和年终奖是各算各的，之间没有一点联系。
当工资收入减去五险一金后，比个税起征点小时，年终奖金的应纳税所得额就不是之前的年终奖收入金额了，年终奖应纳税所得额 = 年终奖金 - （个税起征点 - (工资收入 - 五险一金))。
工资个人所得税税率表
最新工资个税税率表如下图：
说明：本表应纳税所得额为工资收入 - 起征点 - 五险一金（个人缴纳部分）。
年终奖个人所得税税率表
最新年终奖个税税率表如下图：
说明：本表平均每月收入为年终奖应纳税所得额除以12的商。
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热门资料推荐2017年工资扣税起征点 所得税计算方法送你
　　2017年工资扣税起征点是多少？就是3500元吗？还有没有其它的呢？下面小编就给大家说说这方面的知识，让你在发工资的时候自己可以很明白，还有就是什么是工资，一起来瞧瞧吧。
　　2017年工资扣税起征点
　　2017个税起征点为3500元。个人所得税是对个人(自然人))得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。
　　个人所得税计算方法
　　税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点
　　实发工资=应发工资-四金-税额
　　个税起征点：日起，按3500元/月的起征标准算。
　　案例：某人的工资收入扣除三险一金后为7200元，他应纳个人所得税为：()&10%&105=265(元)
　　什么是工资：
　　工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月工资、季度奖、半年奖、年终奖。
　　标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资等劳动权益的计算基数，所以，作为劳动者掌握什么是&标准工资&相当重要。劳动合同约定你的基本工资是1200元，岗位工资为500元，技术津贴为1000元，则你的标准工资是2700元（0），而不是1200元，很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数，这显然是错误的，是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为。
　　工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
　　级数 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
　　1、不超过1500元的不超过1455元的 3 0
　　2、超过1500元至4500元的部分 &10 105
　　3、超过4500元至9000元的部分 &20 555
　　4、超过9000元至35000元的部分 &25 1005
　　5、超过35000元至55000元的部分 &30 2755
　　6、超过55000元至80000元的部分 35 5505
　　7、超过80000元的部分 45 13505
　　举例说明：
　　应发工资计算为10,000元
　　五险一金个人承担部分合计为1,000元
　　应税工资则为：10,000－1,000－3,500＝5,500元
　　查税率一览表，适应于第3档税率。
　　应交个人所得税＝5,500&20%－555元＝545元。
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